淘宝闪购骑士推荐，外卖骑手，月入10000不是梦

招聘 调饮师：2～3名 薪资：2500-6000+ 年龄：18～40岁 责任心强，长期稳定，亲和力强 建议电话：（张女士）

公司简介 本店为禄丰正规授权海尔专卖店旗舰店、京东家电超级店，主营海尔全品类家电、京东自营大家电，门店规模大、客源稳定、口碑良好。现门店扩营升级，业务量持续增长，面向禄丰本地长期稳定招聘，诚招踏实靠谱、想长期发展的小伙伴加入，工作稳定、福利正规、多劳多得。 招聘岗位一：家电门店销售/导购 招聘人数 3-5人 工作内容 1、负责门店到店客户接待、家电产品讲解，涵盖空调、冰箱、洗衣机、电视、厨卫家电、智能家居等全品类产品； 2、根据客户户型、预算、需求精准推荐适配家电，完成门店销售指标； 3、维护展厅样机陈列、卫生整洁，配合门店促销、店庆、开业、节假日活动落地执行； 4、登记意向客户、跟进回访，维护老客户资源，促进复购与； 5、系统学习产品知识、销售话术，服从门店日常工作安排。 任职要求 1、年龄22-45周岁，学历不限，男女均可； 2、有无经验均可，零基础可带薪岗前培训，家电、建材、零售销售经验者优先录用； 3、性格开朗、沟通顺畅、服务意识强，踏实稳定，能服从门店排班管理； 4、无不良嗜好，心态积极，愿意长期稳定上班，能接受基础销售考核。 薪资福利（明确结构化薪资） 1、薪资构成：基础底薪 + 销售提成 + 月度绩效奖 + 活动专项奖金 + 开单奖励 2、综合月薪：3500-8000元/月，上不封顶，多劳多得，业绩越高收入越高； 3、福利：月休、法定节假日福利、在岗培训、晋升通道透明、长期稳定客源、团队氛围轻松； 4、发薪规范：按月准时发放，无拖欠、无压薪。 工作时间 门店正常轮班制，月休调休，具体排班门店统一安排。 。 工作地点 云南省楚雄州禄丰市清真寺旁（海尔旗舰店·京东家电超级店） 联系方式 联系人：店长 联系电话： 面试方式：电话预约到店面试，欢迎禄丰本地求职者、熟人推荐！ 补充说明 1、本店为正规实体门店，非中介、不、无套路，直接门店直招； 2、优先录用禄丰本地常住人口，想长期稳定工作、踏实肯干者优先； 3、岗位均可长期稳定做，适合想稳定就业、踏实挣钱的求职者。

同城配送骑手招聘简章 一、薪资待遇，兼职6元/单 二、上班时长 1.可自选排班 三、入职要求 1.会骑电动车 会看导航 2.无传染性疾病 无重大疾病 3.满十八岁 4.有经验者优先 四、上班地点 呈贡区米兰园

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2.热情接待顾客，熟练操作收银系统，处理点单、结账及会员服务 3.保持操作区、堂食区及设备清洁卫生，严格执行食品安全与门店6S管理规范 4.协助物料盘点、报货及基础库存管理，及时反馈损耗与缺货情况 5.积极参与新品学习与服务培训，配合店长完成临时性运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带教培训 3.性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作 4. 工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期稳定发展

昆明老板电器招聘导购 一、岗位要求：1、形象气质佳，沉稳而有亲和力，谈吐举止得体、礼仪礼节大方得体、专业知识和能力、沟通技巧等销售能力。 2、25—43岁 二、工作时间：9:00—22:00，分早晚班9:00—18:00，长白班 三、上班地点：上班地址就近安排！！！上班地址就近安排！！！ 四、薪资待遇： 1、底薪2700——3000 2、综合月薪5000——10000 3、月休4天 五、工作内容：在专卖店或KA卖场销售老板电器产品

负责每天所需材料的准备及日常工作的开展。

兼职时间自由，工资300不等，当天结算。公司提供电动车/摩托车 全职 【美团站点内招，请直接来就近的美团站点找站长面试，不要相信任何写字楼以及冠用美团总部，骑手招聘部，面试运营中心都是黑中介骗子，小心套路贷款分期高价买车以租代购等非法变相卖车的套路】【全职骑手，全职奖励】1.昆明市区均有站点 【五华区，西山区，官渡区，盘龙区，都可以就近直接到站点面试应聘】 2.年龄要求18岁及以上，会使用智能手机导航，会骑电瓶车，身体健康；3.无不良记录，犯罪记录可；岗位须知： 1.有车自带，无车可协助解决，无押金，可0元入职。入职无门槛，可接受无经验，站点提供宿舍。有需要可当天安排住宿。 2.配送范围：站点附近3公里以内，固定送餐范围；刚来路线不熟流程不熟不要紧，只要人来站点，都有老骑手全程带教。让你前期无忧送餐。入职前期无须支付任何费用即可跑单赚钱。 3.全勤奖励350一个月，工龄奖励做满3个月奖励 做满6个月奖励600.新手还有新人福利及补贴； 4.薪资待遇：单价5块起，系统派单，日均30-50单，无需手动抢单，享有出勤、大额、距离、重量、工龄、节假日福利等多项补贴，不定期冲单奖；新人月薪5500~6500元左右； 稍微力：8000~10000元/月，足够努力，上不封顶，每月发两次工资按时发放工资，从不延误，还可提前预支工资。 5.工作时间：10:00-21:00.下午有休息 6.晋升空间：骑手一组长一调度一站长一区域经理，有广阔的晋升空间，优秀员工可享储备干部培养优先权。重点！站点直招，不经过三方公司，直接站点面试

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 4. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

昭通市镇雄县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆四百一天，管住，不管吃。

云南昭通安置点建设项目现大量招聘木工，工资每月结算百分之八十。目前有空闲的木工师傅可报名。

1-2人昭通市消防水电中工，工资260-280

招聘有闲暇时间的哩师傅，在金阳地区驾驶135型号的挖掘机。

昭通市镇雄县招腻子/大白/墙漆

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱分期买车或等套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； （车员工入公司可以提供车子），需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪（2930-3200）【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）面试当天可安排宿舍，第二天入职上班； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单、取餐/取货与配送任务 2.主动联系客户，确认送达细节，保障服务体验与客户满意度 3. 遵守交通法规及平台操作规范，安全骑行，维护个人及平台形象 4. 妥善保管配送装备（如保温箱、头盔等），定期检查车辆状况 5.及时反馈异常订单、路况或客户问题，配合站点协调处理 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.具备基本识路能力与沟通能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有电动车/摩托车驾驶经验，熟悉所在城市主要区域路线者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和抗压能力 5.学历不限，接受新人岗前培训，提供带教支持

武汉市所有站点都可安排，0元入职，配送水果生鲜，生活用品，餐饮等，一趟多单 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、服从站点管理制度，如公司有需要可以接受晚班或者临时调班。 3、系统就近派单，平均50-120单 。 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由。 2、提供员工宿舍（有空调），入职即购买商业保险。 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐。 4、综合薪资：按单提成，多劳多得；站点平均薪资：8000-15000/月，新手：6000-8000元/月，努力干：8000-10000元/月，拼命干：15000以上（不封顶） 5、公司配备：头盔，工服，餐箱等，有车自带，没车公司可提供车辆。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限。 2、身体健康、吃苦耐劳，无不良嗜好，人品端正，做事仔细认真。 3、会使用手机导航（配送范围3公里内，不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航） 4、需持有餐饮行业的健康证方可上岗（面试成功后办理） 工作时间：10：00-14：00，16：00-20：00，际有效工作6个小时，排班制（送餐员配送员骑手外卖员） 工作地址：（各大区均有工作站点） 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——城市经理 公司不收取任何费用，骑手月均工资8000-15000元，上不封项，多劳多得，时间自由，收入稳定，全市就近安排工作，经验不限，公司晋升渠道广阔，只要你来，绝不后悔！

薪资： 多劳多得，月入 6000–12000+，跑得勤的上不封顶。单量稳定，系统派单，不用自己抢。 职位： 外卖配送骑手（全职/兼职均可） 地点： 成都各区就近安排站点，离家近、上手快。 时间： 全职排班灵活，兼职可做午晚高峰，时间好商量。 要求很简单： 1. 18–50岁，身体健康，能吃苦； 2. 会骑电动车、会用智能手机导航； 3. 有责任心，不迟到不甩单； 4. 有无经验都行，老骑手带教，当天可试跑。 单量足、结算稳，收入看得见 站点直招，不绕弯子，面试当天聊清楚 提供装备/车辆方案（可租可自带，具体面谈） 新手带教，跑顺了再决定 别光看，来站里聊十分钟，适不适合当面说清楚。 面试不绕弯：聊薪资、看单量、试路线，合适就上车。

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

招聘！招聘！招聘！《黑小知、捷氏、豆三叔》（营养品/滋补品）吉客隆系统招聘：【驻场促销员】薪资：底薪2400元+销售额3%提成，多劳多得（有销售能力可保底）工作：负责《黑小知、捷氏、豆三叔》（营养品/滋补品）品牌在吉客隆门店销售、顾客接待、产品讲解要求：沟通顺畅，有商超导购/销售经验优先。工作地点：昭阳区各吉客隆门店有意直接联系：王女士

前台收银员薪资福利:3000+提成+奖金+工龄工+年终奖招工人数:5名服务员（数名）工作地址:昭通大道沃尔玛A区二楼

云南昭通调酒师招工，仅招募一名。

招聘：（全职/兼职）【招聘岗位】足疗收银【薪资待遇】3000提成（3500-4500）【工作内容】简单的电脑操作收银工作【工作要求】员工18-30【工作时间】09.00-17.00【工作地址】沃尔玛三楼【联系电话】

联顺超市招聘营业员2人，，年龄25到40之间，有意者联系，微信同号

【喜茶HEYTEA招聘】招靠谱长期的门店店员！要求：抗压能力强、做事效率高，能适应门店轮班、早晚班，稳定长期任职。工作：茶饮制作、门店服务、日常运营氛围轻松，传统节日有福利，只需要能长期共事的小伙伴，短期勿扰！有意向直接联系或到店了解！联系人:

商家名称：镇雄小琴美食坊 招聘职位：营业员 薪资待遇：3000-4000元/月 职位要求：40岁以下，会基本刀功，好学上进 岗位职责：切菜，打包，商品售卖 工作地址：镇雄县新村小区菜市场 有意联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升客户满意度与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务工作，确保流程规范准确 5.积极反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与销售目标达成 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.普通话标准，具备基础计算机操作能力

雨河乐儿宝宝家园母婴店招聘店员2名。要求形象气质佳，年轻力壮，口齿清晰，能够有效与顾客沟通。岗位职责包括销售店内产品以及给宝宝洗澡。薪资待遇为3600元/月。工作地址位于镇雄县雨河镇。

薪资详情 薪资范围：3000-6000元/月 发薪日期：12日 职位底薪：3200元/月 职位详情 连锁餐饮店 接受无经验 岗位职责： 1.提供优质的果汁店服务，确保顾客满意度； 2.熟练操作果汁店日常工作流程，包括接待、点单、收银等； 3.维护店面环境清洁，保证卫生标准； 4.协助库存管理，包括果汁制作和材料准备； 5.工作时间：每天十小时，加班工资另算。 任职要求： 1.年龄17~25岁，具备良好的服务意识； 2.能者多得，有责任心，能适应团队工作； 3.对果汁制作有一定的了解和兴趣者优先； 4.良好的沟通技巧和客户服务意识。