招聘执业律师一名，能独立完成案件，能力强，主要工程类。大理普洱的优先，能长期稳定工作的联系。有五险。

经验不限（接受零基础）大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） [无责底薪3500+高提成] [岗位介绍] ① 负责律师事务所案件资源的开发与拓展 ② 通过电话、微信等方式联系潜在客户，对接不同法律服务需求 ③ 公司提供系统化、持续性的法律知识培训支持 ④ 无需地推、无需出差！不扫楼、不上街拉客！业务模式多样灵活！ ⑤ 成交门槛低，转化周期短！行业发展空间大，职业路径稳定清晰！ [岗位职责] ① 对法律服务领域具备一定兴趣，态度积极，主动进取 ② 不限性别、不限专业，形象端正，具备良好沟通能力 ③ 根据客户具体需求，推荐匹配的服务方案，推动签约达成 ④ 通过线上方式跟进客户，做好后续维护工作 [薪资福利] ① 无责任底薪3500+高额提成7%-20%+月度奖金，综合收入5000以上 ② 年终奖金、生日关怀、节日福利、团队建设活动、开单奖励、月度激励 ③ 工作时间8:45-18:00，午间休息12:00-13:30，周末实行单双休，节假日与国家规定同步

1、处理日常法律事务，规避法律风险，负责合同管理及法律知识宣导等相关法务工作 2、审核各类法律文书及相关文件资料 3、配合上级完成其他日常事务性工作 二、任职资格： 1、持有律师执业证A证 2、具备1年以上法务相关工作经验 3、工作认真务实，具备良好的职业操守和责任心 4、具备较强的沟通协调能力，学习适应能力强 三、工作经验：1-3年，法学专业背景，具有律所实习或实际工作经验者优先 资格证书：律师执业证、法律职业资格考试A证 四、薪资：6K-10K

岗位职责： 1、法学专业本科及以上学历，具备律师执业资格，硕士、博士学历者优先考虑； 2、具有2年以上实际办案经历； 3、熟悉诉讼类项目操作流程，能够熟练撰写各类法律文书，表达流畅，逻辑严密； 4、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的协作意识，有团队合作经验者优先； 5、无任何违法违纪行为及不良从业记录

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理及风险防控 3.协助客户进行法律尽职调查、项目谈判及法律文件起草与修订 4.开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5. 持续跟踪法律法规动态，确保服务内容符合最新监管要求 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，能独立处理复杂法律问题 4.具有良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 5. 职业操守良好，责任心强，认同律师行业专业价值与服务精神

中铭体系下目前在昆明设有四家律师事务所及两家法务公司，因业务发展需要，现面向社会招聘独立律师与授薪律师，案源稳定，每月可分配2-4个案件。 授薪律师薪酬福利： 无责任底薪6000-8000元，个人承接案件享受90%提成 律所分配案件享有15%提成，月休六天，实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 薪资发放日为每月15日，准时到账 工作时间：上午8:45至下午18:00，中午休息一个半小时 独立律师待遇说明： 个人案件收入按90%比例分成，律所指派案件提成比例为45% 除10%管理费用外，不收取卡座费、办公耗材等任何额外支出 岗位要求： 1.具备独立承办案件能力，可熟练处理各类法律文书 2.持有律师执业证满两年以上，或具有两年以上法务前端岗位工作经验

1、处理各项法律事务，规避法律风险，负责合同管理及法律知识普及等相关法务工作 2、审核各类法律文书及相关文件材料 3、配合上级完成日常事务性工作 二、任职要求： 1、持有律师执业证A证 2、具备1年以上法务岗位工作经验 3、作风严谨，责任心强，具备良好的职业素养 4、具备较强的沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识 三、经验要求：1-3年工作经验，法学专业背景，具有律所实习或实际工作经历 资格证书：律师执业证、法律职业资格考试A证 四、薪酬待遇：6K-10K

职位关键词：合同审查、诉讼、合规风控、融资／并购 一、岗位职责： 1、处理日常法律事务，包括法律风险防控、合同审核与归档、法律知识普及等相关法务工作 2、对各类法律文书进行审阅与把关 3、配合上级完成其他常规性事务支持工作 二、任职资格： 1、持有律师执业证A证 2、具备1年以上法务相关工作经验 3、性格稳重，具备良好的职业操守 4、具备优秀的表达协调能力，责任心强，学习适应能力佳 三、工作经验：1-3年、法学专业，有律所实习或实际项目经验者优先 资格证书：律师执业证、法考A证 四、薪资： 6K-10K 五、公司福利及晋升空间： 1、办公氛围积极向上，团队关系简单透明，专注业绩发展，无内耗 2、提供系统化免费培训、团建活动、部门聚餐、旅游安排、节日福利、生日礼品、年度派对及总部交流学习机会 3、享有明确的职级晋升通道，支持向管理岗位发展

岗位职责：协助顾问单位处理各类法律事务 解决客户提出的法律相关问题 任职要求：工作态度认真负责 能够服从上级的工作安排 具备相关经验者优先考虑 公司旗下设有冠聚律师事务所

岗位内容： 1.代理客户参与庭审，处理各类诉讼案件； 2.起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3.参与法律事项的协商与调解工作； 4.深入研究和解读相关法律法规，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1.具备坚实的法律理论基础，掌握相关法律条文与规定； 2.拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高水平法律文本撰写； 3.具备较强的逻辑思维与应变能力，可冷静处理复杂法律问题； 4.具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作。

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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

"朱林管路➕长白班 长白班 长白班 上班时间：白班：8:00-17:00 （有加班）  操作工 男 女不限 焊工 校直 测压 包装 抛光 【招聘要求】 年龄20-45岁，能接受加班。学历初中即可 【工资待遇】 ✅同工同酬，试用期底薪（4500）+加班工资（26天班）包装3800底薪 【发薪日期】每月20号发薪 ✅【企业提供】外宿补贴150/月，提供免费工作餐 "

一、招聘岗位 兼职律师/法律顾问 1名 二、工作内容 为餐饮门店提供日常法律咨询，涵盖合同审核、劳动用工、食品安全、知识产权、经营合规等。 审核、修改各类协议，包括加盟合同、供货合同、租赁合同、员工合同、保密协议等。 处理劳动纠纷、顾客投诉、供应商争议等法律问题，出具法律意见。 协助建立门店管理制度，规避用工风险、财务风险、食品安全风险。 参与商务谈判，提供法律支持，必要时处理诉讼、仲裁事宜。 三、任职要求 持有律师执业证，执业经验1年以上，熟悉民商事法律、劳动法、食品安全相关法规。 有餐饮行业、商业服务类法律实务经验者优先。 时间灵活，能线上及时响应，可定期到店沟通。 严谨负责，沟通高效，具备风险预判和问题解决能力。 四、工作方式 兼职合作，线上为主，按需线下。 按项目计费或按月合作，薪资面议。

【岗位职责】 1、全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁事务的全流程管理，涵盖案件受理、证据材料整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2、聚焦建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期违约索赔、工程质量纠纷、优先受偿权主张等），独立设计并优化诉讼应对方案； 3、与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持有效沟通，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4、联动公司业务部门与风控团队，整合工程项目相关资料，准确提炼法律争点，实现工程技术问题向法律主张的有效转化； 5、严格遵守公司各项管理制度，服从工作安排，积极参与跨部门协作，配合完成多案件协同处理任务； 6、系统整理案件档案，总结典型案件经验教训，输出建工类诉讼操作规范，支持团队专业能力建设。 【任职要求】 1、具备律师执业资格证书，执业满五年以上，长期专注于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2、熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的审判实践与裁判倾向； 3、具有独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼或仲裁案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4、能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5、职业操守良好，服从组织管理，执行力突出，能承受多案并发及阶段性高负荷工作压力； 6、思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的客户沟通能力和内外部团队协作效率。

【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，处理运营过程中涉及的内部法务文件，如重要决议、规章制度、协议文本等，并跟进合同执行情况； 2、参与企业业务前期调研与商务谈判，编制谈判要点及合作协议，提供法律支持意见，协助完成重大经营决策的合规审查，防范运营中的法律风险； 3、协助办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保各项经济活动符合法律法规要求； 4、主导或配合处理公司涉及的法律纠纷，包括协商、调解、诉讼及仲裁事宜，保障公司正当权益不受侵害； 5、建立健全企业法务管理机制，系统识别、评估并应对潜在法律风险； 6、组织制定并持续优化法律相关的管理制度、工作流程及操作规范。 【任职要求】 1、本科（一本）及以上学历，法律或法学专业背景，已取得国家法律职业资格证书； 2、具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。 （特别优秀者薪资可面议）

【岗位职责】 1. 制定服务或代理方案，参与招投标相关工作。 2. 根据委托人指示，起草、修订及审阅各类交易文件，开展履约监督和/或执行履约管理工作。 3. 协助委托人建立内部管理制度，评估制度运行成效，并进行调整、优化与文本完善。 4. 参与或主导专项法律服务，涵盖治理架构设计、股权激励安排、控制权争议、对外投资、并购重组、资产转让、项目落地及上市筹备等事项。 5. 参与或配合重大商业谈判，拟定谈判要点，跟进并引导谈判进程，固化和落实谈判结果。 6. 应对委托人突发性事件，包括制定应急策略、参与现场处置、撰写应急文书及对外信息披露内容。 7. 接受委托办理各类诉讼案件。 8. 参与律所知识管理体系建设，完成分配的各项任务。 9. 完成委托人或律所交办的其他工作事项。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，主修民商法方向；具有一年以上律所工作经验，为专职执业律师。 2. 法律基础知识牢固；具备敏锐的问题识别能力，拥有多维度、多路径解决问题的思维意识；能快速养成高效的工作习惯。 3. 书面表达逻辑严谨、重点突出、语言精准、格式规范；口头表达符合具体场景，把握恰当、富有说服力。 4. 具备长期在公司法律事务领域发展的职业规划与坚定意愿。 【薪酬待遇】 1. 固定薪资不低于人民币7000元每月，另依据工作表现发放绩效奖金。 2. 按规定缴纳五险一金。 3. 每年享受不少于一周的带薪休假用于旅游。 4. 提供节日福利。

1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术素养，本科及以上学历，法学专业背景优先； 2、已获得律师执业资格，具备独立承办案件的能力，有实务经验者优先考虑； 3、在某一专业领域具备成熟的业务能力，能够独立处理诉讼案件或非诉项目； 4、工作态度认真，品行优良，恪守职业道德，具备团队协作精神，遵守行业执业规范； 5、事务所提供优质案源支持，提成制律师无需坐班，时间自主安排； 6、认同本所发展愿景，愿与律所共同成长、长期发展。 提成比例高，免收管理费，免费共享工位，免费打印，公共案源丰富，办公环境优越 职位亮点：时间灵活、不强制坐班、办公环境舒适、后勤保障齐全、赋能机制强、免费共享工位、高提成、低运营成本、享有公共案源＋青年律师互助支持计划＋所内合作平台三重资源支持

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