工作简单氛围轻松早九晚六保底五千

销售专员：男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

职位职责： 1.通过电话、微信等方式主动开发客户，推广企业法律顾问、合同审查、债务纠纷等法律服务； 2.分析客户法律需求，精准匹配服务方案，促成签约合作； 3.维护客户关系，跟进案件进展，提升客户复购率； 4.完成月度销售目标，参与销售策略优化； 5.协助整理客户常见法律问题，反馈市场动态。 任职要求 -销售能力：擅长电话沟通； -结果导向：对成单有欲望； 薪资福利： -无责任底薪：3000元+提成（8-20%，按业绩阶梯计算）+开单奖+工龄工资； -双休/弹性工作制+节日福利+下午茶+团建+生日关怀+喜事慰问； -免费法律知识培训+顶尖销售技巧培训； -优秀员工晋升通道（可转法律顾问或团队经理）。 上班时间：9:00-12:00至13:30-6:00

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容是电话联系客户租房子给我们，我们用来做民宿，不用外出客户到公司我们经理去谈，签单了有提成，无责底薪3500，绩效奖金团建，生日福利节假日礼品等福利，公司以年轻人居多氛围很好

岗位职责： 1.开展新客户的开发工作，通过电话交流向客户推介公司产品与服务内容。 2.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户需求，提供满足其预期的定制化解决方案。 3.定期开展市场动态分析及收集客户反馈信息，及时应对市场变动与客户诉求。 4.配合团队推进销售任务，共同达成既定销售目标与工作计划。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力和客户服务意识，能够高效处理客户疑问与需求。 2.热衷于电话销售岗位，能在高强度工作环境下保持稳定的工作表现。 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合、共同推进工作进展。 4.拥有一定的市场洞察能力，可迅速理解并把握客户核心需求。

【岗位职责】 1、通过电话、微信联系客户，积累客户资源，为客户提供招聘方案，协助客户在平台招聘（无经验入职会培训）； 2、维护潜在客户，分析客户需求，并按期完成业务指标； 3、维护成交客户，做好客情； 【任职要求】 1、高中以上学历，年龄22-35岁； 2、具备良好沟通能力，表达能力和人际交往能力； 3、有电话销售、房产销售、人力资源、等销售经验优先； 上班时间：周一-周六，上班时间：上午9:00--下午6：00，周日休息，法定节假日休息。

一、岗位职责 1.公司提供精准客户资源，不需外出找资源，办公室坐班，客户网格集中划分,不用东奔西跑。注意：内部系统精准资源，意向客户主动申请。 2.意向客户主动通过平台申请，不外出不打骚扰电话。 3.线上与客户进行资质审核，符合条件进行邀约。 4.负责核实在公司平台上申请办理贷款业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，通知客户到线下办理贷款业务 5.接待来访客户，沟通合理方案，谈判签单。 4、工作相当简单，有老人带，善于交流。 二、薪资待遇 薪资：2000—4000无责底薪、阶梯式提成10%起、高额阶梯式提成。定期下午茶、节日福利、员工生日，周年福利！ 三、上班时间 1、早九晚六，不加班！ 2、周末单休可调休，不加班！ 3、法定节假日休息、绩效奖金、员工旅游、专业培训、弹性工作、工会福利、新人津贴、职级津贴

无责底薪2800十提成＇月休四天电话费补助．节假日正常休息＇早上九点上班＇中午休息一个半小时＇下午五点半下班，长白班。

邵通市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆，需要施工团队包工包料

装车打包招工人数:一对夫妻

外卖店招工人很好，因兼顾带孩子，现招帮工一名，，平时很闲主要就接孩子期间能单独守店。要求：能看懂外卖单，正常备餐出餐即可。做事踏实，有责任心，头脑清晰。工资3000至4000，供吃住。上班地址：蒙自新客运站旁电话：

云南昭通工地招聘焊接技术员一名，薪资面议。

云南镇雄电厂招铆工/钣金工

工作内容】 1、通过电话或者面访与企业交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务并提供合适的解决方案，，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用鱼泡直聘过程中遇到的问题，提升客户平台使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及ppt汇报； 【任职要求】 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、同行业销售经验优先； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 【公司亮点】 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四； 2、资金储备雄厚：公司于2021，2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕； 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市； 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质； 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活； 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

#轻松坐班客服#中秋福利#下午茶福利 8小时早9晚7工作制，周末大小双休，，保护式无责底薪7000，团队倒数第一每月也有10000+，大部分综合收入在12000-30000，拔尖者在30000+收入 入职就交上海五险一金 ，男女不限，学历不限，年龄18～40周岁以内 工作内容大厦室内办公，打电话给浦发银行已经拥有信用卡消费的客户问问有没有经济压力，如果有经济压力可以给他的消费账单进行按月分期，银行电脑系统ai智能筛选客户自动拨号，无需手拨，基本每个客户都会成，有话术，照着读就行，法定节假日按劳动法休息 浦东、杨浦、长宁3个区，5个办公大厦都可以就近安排，个别上班点位两个月免费住宿，上下班车接车送 假期特别多，中秋节三天，国庆节7天，元旦节3天，春节8天

招聘：时代农牧八部急聘电话销售（Nv,好）五险+不影响接送孩子薪资：3000--6000元/月（上不封顶）一、岗位职责：此岗位只要Nv生（姑娘），可提前下班，不影响接送孩子开发新客户｜维护老客户｜完成销售指标二、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00｜每天7小时三、福利待遇：五险+话补+全勤+带薪培训+节日福利上六休一｜法定假休｜带薪旅游｜生日福利缺的是人才，期待你的加入！投递简历后，请直接打电话！

选择一定大于努力，美容行业一直处于红利期，金九银十过年前即将迎来超级红利期，工作不到一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! [工作内容] 公司提供精准资源通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果再选择加盟合作(邀约简单提供资源)，客户安全感100%，合作之前零投资零风险，所以加盟率非常高。 公司销冠一个月可以开发15家以上美容院，新人入职一个月正常开发3-5家店，入职2个月以上正常开发5-10家店(有成果的店) 为什么开单率高，因为合作前期，团队先下店给店家做业绩，有业绩再分利润，，客户零风险，所以客户很好接受，开单就容易。 [福利待遇] 薪资:我们不谈理想，只谈钱!招募愿意挑战高薪的销售精英，薪资分为三种: 第一拓客卡提成:老师下店给店家拓客爆卡，爆卡一张提40元/张(每家店平均50-300张，最低15张，即600元/家) 第二加盟提成:店销老师下店做业绩，店家加盟一家提10000-35000元 第三返单提成:补货回款拿40%(，100%返单) 第四不加盟提成:店销老师下店做业绩，不加盟一家拿回款40%(只要给店家做出五万以上业绩，100%加盟) 综合薪资:30000以上，公司经理平均工资2-5万，精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证) [晋升]层级扁平化，-总监-运营部老大-分公司负责人，只要你有实力就能快速晋升到与你能力相匹配的位置 [工作时间]早9:30-晚6:30，中午休息1个半小时，固定周日休息+每月可无条件请假4天，等同于双休，年假高达一个月时间 [岗位要求] 1、男女不限，具有良好的团队精神 2、有目标.愿意挑战高薪3、口齿清晰，普通话流利 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 你选择我们的理由: 客户零风险开单很容易我们是合作帮店家赚钱团队上门服务真正帮扶 商业模式好美业赚钱快实体店难做我们更好做 只要你不甘平庸，这里就是你实现价值的零成本创业好平台，风口好工作，马上开单马上发薪资，从来不拖欠。 工作地点：天河 白云 番禺

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈，及时更新CRM系统 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘通话数据，优化话术与销售策略，持续提升成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责公司业务的日常运营支持，协调内外部资源推动项目执行； 2、开展客户对接与维护工作，挖掘潜在合作机会并促进销售转化； 3、根据市场反馈及时调整运营策略，提升服务效率与客户满意度； 4、收集并整理业务数据，定期输出运营分析报告供决策参考； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度和客户服务意识，能主动推进任务落地； 2、熟练掌握办公软件，具备基础的数据分析与文档处理能力； 3、具有良好的沟通表达能力，能够适应多任务协作的工作节奏； 4、工作认真负责，有较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利: 早九晚六 月休四天 全勤奖 综合薪资：5000-10000以上

社区运营 市场开拓 具备相关经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-05-30 社区运营具备相关经验者优先考虑

我们是做装饰材料批发的，市场需求量大，前景好，业务人员提成高，认真工作，月入过万很简単，工资加提成，都是月结，绝无拖欠。

电话销售（昭通+双休） 主要业务是为企业提供专业服务，岗位核心为销售工作。公司主营项目包括工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。 一、财税顾问 1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元） 2、入职即缴纳五险，定期组织生日会、团队建设、外出旅游及专业培训等活动 3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人 具体工作内容： 1、公司提供精准客户资源，需带领小组完成客户开发任务 2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话联系，后期转向微信维护 3、无需持续外呼，后期依赖客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度 2、热爱销售岗位，有较强的成就动机 3、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑 五、工作时间 每日工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息 椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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销售专员：20名，男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

主播： 2名，22～45周岁，负责短视频拍摄和剪辑，直播讲解公司相关产品，监控数据分析，优化直播内容和视频表现，有直播经验优先。 谈单师： 5名，男女不限，要求24～45周岁 熟练掌握CAD、3DMAX、酷家乐等制图软件，善于跟客户沟通，做事情认真仔细。 家装顾问： 数名，男女不限，要求22～45周岁 薪资无责3k+提成+奖金+全勤综合收入8k以上，月休四天，上不封顶，要求22~45周岁，能吃苦耐劳，有相关经验者优先

工作简单氛围轻松早九晚六保底五千

市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。