负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

岗位职责: 1.负责社群日常运营维护，涵盖成员间的互动与交流组织。 2.策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3.实时关注社群动态，快速响应并解决成员疑问与突发情况。 4.运用视频直播等方式提高成员参与热情与社群满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与社群成员建立良好互动关系。 2.掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可高效应对社群各类状况。 4.了解视频直播运作模式并具备实际操作经验，善于通过直播增强社群粘性。

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，推动成员之间的互动与交流。 2. 策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3. 实时关注社群舆情变化，快速响应并解决成员提出的问题与反馈。 4. 运用视频直播等形式增强用户参与感，提高社群粘性与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于与社群成员建立良好关系。 2. 掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3. 拥有较强应变与问题处理能力，能高效应对社群突发状况。 4. 了解视频直播运作模式并具备实操经验，可通过直播手段促进社群活跃。

云南屾林科技招聘启事 我公司专注于酒店代理业务，主要负责线上酒店订单处理及与酒店方洽谈合作等相关事宜，现面向社会诚聘以下岗位人员： 岗位职责： 后台管理：负责平台上线酒店的日常运营工作，涵盖线上酒店的流量引入、信息优化、营销推广等内容。完成与酒店方的沟通对接，办理酒店线上产品的上架、维护及相关运营事务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，高中或中专及以上学历（可接受应届毕业生）； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，理解力强，善于沟通协调，适应工作节奏，具有团队协作精神； 3、工作态度端正，认真细致，勤奋敬业，责任心强，心态稳定； 4、拥有酒店分销渠道资源者优先考虑，如线上平台、旅行社、批发商、商旅公司、TMC等相关资源。 薪酬结构： 首月为试用期，无责任底薪1500元； 转正后底薪提升至1800元，并享受业绩提成； 综合月收入可达3000—6000元以上。 工作时间： 周一至周五 上午9:00—11:40 下午13:30—18:00 周六上午正常上班 福利待遇： 每月组织一次团队建设活动 法定节假日发放节日福利 每月享有1天带薪事假（不扣工资） 工作地点：云南省玉溪市红塔区右冯新村A区3栋3号二楼 联系电话： ***********张 ***********王

任职要求：经验不限、学历不限，会用手机，沟通正常即可 工作内容：线上推广平台服务，公司提供资源，居家办公 工作优势：时间自由，不用坐班，多劳多得，收入上不封顶

【希尔生物科技集团｜电商运营新锐招募】 ——在全球植萃美妆赛道，加速你的职业进化 新锐国际护肤品牌：SHEACOCOA希尔可可 食品品牌：无线笑容 我们是谁 •跨境美妆先锋：深耕国内电商生态，产品远销30+国家 •年轻化试验场：以90后为核心团队，半年内晋升主管真实可期 •国际化练兵台：联动斯里兰卡研发中心与马来西亚营销团队高效协作 成长型思维： -每周掌握2个新平台运营逻辑 -具备基础英语沟通能力 -对跨文化差异具备敏锐感知（如为东南亚市场定制营销策略） →三个月蜕变： •独立操盘跨境店铺全流程运营 •主导跨国联名项目（例如马里乳木果×云南旅游礼盒） •搭建专属数据分析框架 →一年内你将收获： •随团队参与国内外出差与专项学习 •享受业绩驱动的高比例提成激励 核心工作 打造产品全球化表达：将技术资料转化为小红书爆款内容/TikTok挑战赛创意 搭建用户增长体系：从私域社群运营到海外KOL资源整合 驱动产品迭代：你的市场反馈直通斯里兰卡研发实验室 为什么选我们 成长有刻度：能力提升越快，薪资涨幅越明显 视野无国界： -参与欧盟标准产品线的全球营销策划 -与纳米比亚团队联合发布非洲美妆趋势研究报告 福利可触摸： -弹性上下班+高频跨国差旅机会 -员工专享内购价轻松囤货（面膜按斤买） -年度最佳运营奖：赢取国内外旅游名额 Ps，我们的团队，对电商生态与全球市场保持深度探索热情，对个人成长路径有清晰规划，认同年轻文化的平等与自由，对植物智慧与自然美学拥有共同理解。如果你也是这样的人，欢迎加入我们。 任职要求：我们需要你，主动进取，热爱生活，具备强大学习力 岗位职责：电商运营，内容运营，直播对接

1.岗位职责：负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名；监控店铺数据（流量、转化率、客单价），制定优化策略；配合市场部完成促销活动落地。 2.任职要求：高中及以上学历，有电商行业经验者优先；熟悉电商平台规则及推广工具（直通车、钻展等）；具备数据分析能力，能根据数据调整运营策略；接受行业属性，无心理抵触。

【福利待遇】 1. 试用期月薪4200元，转正后月薪5000元起，另享绩效奖金（能力决定收入水平）； 2. 公司统一提供员工住宿； 3. 在职期间享受带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5. 设立绩效奖励机制，年终奖金优厚。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1. 通过轮岗机制学习人事行政、市场营销、团队管理及行政管理等内容，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者职责； 2. 系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 经岗位认证后，积极学习并深入理解公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4. 负责公司市场业务的策划与落地实施； 5. 协助完成公司对外宣传与市场推广相关工作； 6. 参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2. 品行端正，热情积极，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，具备一定的客户开发能力； 5. 服务意识强，具备基本的市场洞察与分析判断力； 6. 富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。 7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位福利：

岗位职责： 1.负责电商平台的日常运营管理，涵盖商品上架、价格维护、订单跟进及售后支持等工作，确保平台稳定高效运转。 2.参与促销活动的规划与落地执行，制定营销方案，开展推广宣传及社交平台运营，提升品牌曝光度与销售业绩。 3.对接客户咨询与反馈，及时响应问题并处理投诉，提供专业、周到的服务体验，持续优化客户满意度。 4.监测行业竞争态势与市场变化，收集分析相关信息，协助调整运营方向，提出可行应对策略。 任职要求： 1.优先考虑电子商务相关专业背景，具备ota运营实践经验者更佳。 2.具备较强的逻辑分析能力与沟通表达能力，工作踏实肯干，性格积极乐观，乐于接受新挑战，善于独立思考！ 3.接受occasional加班安排。 5.愿意从基层工作起步，脚踏实地逐步成长。

一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2. 参与团队管理实践及业务能力培训学习。 二，福利待遇 1. 公司提供配套设施完善的免费住宿。 2. 综合底薪5000+奖金+提成。 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2－3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。 6. 退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备积极进取的心态和强烈的发展意愿。 2. 愿意主动学习并实现自我提升。 3. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 4. 年龄在18~28岁之间。 5. 遵守公司各项管理制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费海内外旅游机会。

招牛仔平车工序多名，西一九村大街

玉溪市通海县招挖机/钩机司机

岗位名称：茶百道玉溪万达广场店店员、茶百道玉溪小庙街店店员、茶百道玉溪临岸三千城店员、茶百道玉溪极中心店店员。 岗位要求：1. 负责门店的日常经营工作；2. 按照产品标准流程制作奶茶等饮品；3. 保证收银金额无误。 薪资待遇：月薪2600-5600元，具体薪资视表现而定，3-4天休息。注：只招长期员工。

玉溪市红塔区招腻子/大白/墙漆2807个小时

寻找玉溪江川地区的挖机驾驶员参与工作，有意者请联系。

岗位职责： 1.协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范 4.对接内外部资源，协调跨部门协作事项，提升运营执行效率 5.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有运营实习或项目经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能按时保质完成各项任务 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 适应快节奏工作环境，学习意愿强，抗压能力良好 5.遵守公司规章制度，无迟到早退等违纪记录

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

1．映射常规工作：医保类型映射库实时更新维护、收费类别映射库实时更新维护、科 室映射库实时更新维护、黑名单库实时更新维护、业务数据巡检，定期维护更新后端识别映 射关系。 2．识别常规工作：负责对业务 OCR 识别映射问题进行指导与培训、负责对 OCR 条线 相关的功能验收，保证上线效果。 3．上线验证与生产监测：负责上线当天及次日的生产验证，保证上线平稳； 持续监测 识别和结构化能力的应用数据，提升准确率。 三、任职要求 1．大专及以上学历（学信网可查），欢迎 2025 届应届生及毕业 3 年内往届生。 2．专业不限，计算机、数据科学、软件工程等相关专业优先。 3．具备优秀的学习能力，能快速理解业务规则与数据逻辑；拥有良好的沟通协调能力。 4. 思维严谨，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.协同设计、客服、仓储等部门，优化用户购物体验，处理客诉反馈，提升DSR评分与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及营销玩法优化建议 任职要求： 1.18-25岁，熟练操作电脑，接受无经验 2. 会用电脑，工作认真细心踏实，执行力强 3. 对电商行业有热情，关注新消费趋势，有成功打造爆款或从0到1起店经验者优先

岗位职责： 1.协助运营主管线上选品和上架制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责: 1. 主动落实市场推广方案，借助线下活动有效提升产品或服务的市场渗透率； 2. 与客户保持顺畅交流，深入把握客户需求，提供专业的解答与服务支持； 3. 积极参与团队讨论，为市场推广策略优化提供可行性建议与实际反馈； 4. 按时参加培训课程，持续提升个人推广技能与产品认知水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户高效互动； 2. 热衷于市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3. 拥有较强的学习与应变能力，能够迅速吸收并应用新知识； 4. 富有责任感，可保质保量按时完成各项工作任务。

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过多种渠道发放红包与优惠，本平台已接入200+生活类折扣服务，整合至统一入口，让消费者便捷享受实惠。同时为你创造优质的创收机会。当用户通过你的链接领取优惠并完成消费，你即可获得可观分佣。 项目亮点- 1. 用户享优惠：平台涵盖200+生活场景，优惠透明可比，外卖红包、9折加油、5折电影票、1折会员充值、6折快递……更有全国40条精品线路免费旅游权益。 2. 商家合作售卡：后台生成卡密，自主制作卡片，联合本地商户开展“消费满XX元送XX元加油抵扣卡”、“充值XX元赠XX元话费抵扣卡”、“抽奖送6天5晚免费旅游卡”等营销活动。每张卡成本仅几毛，售价自行设定，单卡净利1元起，每店最低采购1000张起步。 3. 持久管道收益：凡归属你名下的卡片，只要持卡人在平台产生消费，你即可持续获得平台分佣。例如：每位用户每月缴100元话费，你得0.5元，若积累1万名用户，月入多少？ 4. 二级推广机制：支持二级裂变，你可获得下级20%的二级分佣。外卖骑手、快递人员、合作商户、在校学生等不同群体均可成为发卡节点，灵活制卡推广。 工作内容- 操作简单高效！通过多种方式让更多人绑定在你旗下并使用平台消费。亲友、同学、同事皆可启动资源，推荐优先采用商家联动模式，既能增收也能增强信任背书。 薪资待遇 1. 卡片销售收益：按户计算约1000元起，日均洽谈两家商户无压力。 2. 管道分成收入：用户一消费你就赚钱，长期享有分润权益。名下累计1万名消费者，每人每月至少消费一次，平均每人带来1元以上收益。 限时福利： 本月成功加入并通过平台审核者，将免费提供本地各类商户资料（含真实联系电话），助力快速拓展市场。 工作优势- 1. 时间自由，弹性安排，兼顾事业与生活。 2. 可独立组建团队，享受多层激励奖励，带领成员共同成长、共享成果。 招募要求- 1. 具备良好沟通能力，能顺畅对接商家与终端用户，建立稳定合作关系。 2. 有责任心，工作积极主动，能够推动项目落地执行。 总部直招：云南区域总计招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，拼搏一阵子，受益一辈子！ 还在犹豫什么？立即把握这次创业逆袭的黄金机会，加入我们，携手开创财富新篇章！ 有意者请通过微信联系详谈。

1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈

年龄要求25-45岁 我们有生日礼、节日礼、团建聚餐、带薪培训、下午茶、旅游！月休4天，调休自由～还有更多惊喜福利等你来发现！ 【招聘人数】我们需要10位优秀的你！ 8小时工作制，弹性灵活～ 【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯提成+六险，平均月薪8000+上不封顶，努力一点月入1-2万很常见

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

1、开展公司产品的市场推广与销售拓展，规划并落实销售方案； 2、积极发掘潜在客户资源，搭建并维系稳定的客户关系； 3、把握客户需求特点，提供定制化解决方案，推动销售合同达成； 4、跟进销售流程进展，保障销售任务按期完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为管理决策提供数据依据； 6、配合团队协作，合力推进销售目标的实现； 7、工作地点覆盖云南各州市，具体以实际面试安排为准。

云南屾林科技招聘启事 我公司主做酒店代理，专为线上酒店处理订单事宜及酒店洽谈合作等，现招聘以下岗位： 岗位职责： 后台管理：平台线上酒店运营工作，涉及线上酒店的引流、优化、营销等内容。完成与酒店方的对接，处理酒店线上产品的日常新增、维护、运营等。 岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35岁，高中或中专以上学历（可接受应届生）； 2、普通话标准，语言表达能力强，有较好的理解能力和沟通协调能力，适应能力，有团队作战意识； 3、对工作踏实，认真，勤奋，负责，有耐心，不浮躁； 4、具备酒店分销渠道资源优先，包括但不限于线上平台，旅行社，批发商，商旅，TMC等。 薪酬结构： 第一个月为试用期，无责底薪1500元 转正后底薪1800元提成 平均月入3000--6000以上/月。 工作时间： 周一至周五 上午9点——11点40分 下午1点半——6点 周六只上上午 福利待遇： 每月一次团建 每逢节假日发放一定的福利 每月可以请假一天（不扣工资） 工作位置:云南省玉溪市红塔区右冯新村A区3栋3号二楼 联系电话：

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过线下活动有效提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队讨论，为优化市场推广策略提出建设性意见； 4.按时参加培训课程，持续提升产品认知及推广技能。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，善于与客户进行有效交流； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.学习能力强，适应快节奏工作，能迅速吸收新信息并应用； 4.工作踏实负责，确保各项任务在规定时间内高质量完成。

公司亮点： 高起点平台： 英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基： 前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升： 当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1. 市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2. 产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3. 客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4. 市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1. 必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2. 核心能力： 出色的沟通与成交能力： 能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强： 可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力： 在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3. 加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构： 有竞争力的底薪（面议） + 高额销售提成 + 工龄工资 补贴政策： 出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益。 资源支持： 公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展： 明确晋升路径：销售精英 → 区域经理 → 大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。

工作内容推广户用光伏峨山本地优先，有较好的口才与交往能力