不是中介也不收取任何费用 无经验要求、通过面试立即入职、可协助安排附近实惠房源 非销售岗位、无需外出、无需自行开拓客户 岗位职责：与客户沟通处理个人账单事宜，并完成案件信息录入，工作简单易上手，欢迎零基础人员加入 纯无责底薪保障：真正的无责任底薪，不与业绩挂钩，每月固定发放，无论当月表现如何，收入稳稳到账，比“有责底薪”更安心10倍！ 新人薪资兜底政策：试用期全额发放工资，平均收入5000-8000元，转正后月薪7000-12000元，近三年新员工留存率达85%，从未有人因“收入问题”离职！ 福利贴心到位：追求长期稳定，更关注你的幸福感！ 五险一金依法缴纳，手机社保APP随时可查缴费记录； 休假有保障：法定节假日照常休息，年假随工龄递增，婚假、产假按规定执行，告别“请假难”困扰； 团队氛围轻松：下午茶自由享用，生日庆祝有仪式感，团建活动以聚餐、观影为主，拒绝“军训式拓展”，工作环境舒心，无需“勾心斗角”！

岗位职责: 1.负责社群日常运营维护，涵盖成员间的互动引导与交流促进。 2.策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3.实时关注社群舆情变化，快速响应成员疑问与突发状况。 4.运用视频直播等形式增强用户参与感与社群粘性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与社群成员建立良好互动关系。 2.掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可高效应对社群运营中的各类情况。 4.了解视频直播运作模式并具备实操经验，能通过直播方式带动社群热度。

云南屾林科技招聘启事 我公司专注于酒店代理业务，主要负责线上酒店订单处理及与酒店方洽谈合作等相关事宜，现面向社会诚聘以下岗位人员： 岗位职责： 后台管理：负责平台上线酒店的日常运营工作，涵盖线上酒店的流量引入、信息优化、营销推广等内容。完成与酒店方的沟通对接，办理酒店线上产品的上架、维护及相关运营事务。 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，高中或中专及以上学历（可接受应届毕业生）； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，理解力强，善于沟通协调，适应工作节奏，具有团队协作精神； 3、工作态度端正，认真细致，勤奋敬业，责任心强，心态稳定； 4、拥有酒店分销渠道资源者优先考虑，如线上平台、旅行社、批发商、商旅公司、TMC等相关资源。 薪酬结构： 首月为试用期，无责任底薪1500元； 转正后底薪提升至1800元，并享受业绩提成； 综合月收入可达3000—6000元以上。 工作时间： 周一至周五 上午9:00—11:40 下午13:30—18:00 周六上午正常上班 福利待遇： 每月组织一次团队建设活动 法定节假日发放节日福利 每月享有1天带薪事假（不扣工资） 工作地点：云南省玉溪市红塔区右冯新村A区3栋3号二楼 联系电话： ***********张 ***********王

岗位职责: 1.负责社群日常运营维护，涵盖成员间的互动与交流组织。 2.策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3.实时关注社群动态，快速响应并解决成员疑问与突发情况。 4.运用视频直播等方式提高成员参与热情与社群满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与社群成员建立良好互动关系。 2.掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可高效应对社群各类状况。 4.了解视频直播运作模式并具备实际操作经验，善于通过直播增强社群粘性。

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

【福利待遇】 1.试用期月薪4200元，转正后月薪5000元起，另享绩效奖金（能力决定收入水平）； 2.公司统一提供员工住宿； 3.在职期间享受带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖励机制，年终奖金优厚。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.通过轮岗机制学习人事行政、市场营销、团队管理及行政管理等内容，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者职责； 2.系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下坚实基础； 3.经岗位认证后，积极学习并深入理解公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4.负责公司市场业务的策划与落地实施； 5.协助完成公司对外宣传与市场推广相关工作； 6.参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作精神； 3.具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4.拥有良好的沟通表达能力，具备一定的客户开发能力； 5.服务意识强，具备基本的市场洞察与分析判断力； 6.富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。 7.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位福利：

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落地实施。 2.参与团队例会，配合推进运营方案的执行。 3.协同团队成员完成专项运营任务的推进工作。 4.参与市场推广活动的构思与宣传执行。 5.岗位薪资：综合薪资5000-8000+免费住宿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2.对运营事务有较强兴趣，乐于主动学习提升。 3.能适应高效工作节奏，具备一定的计划协调能力。 4.工作认真负责，可按时保质完成交办事项。

一、主要工作： 统筹协调部门整体运营及跨部门协作，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报部门工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、全面负责抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的整体规划、体系搭建、日常运营及持续优化； 三、线下运营： 1、统筹实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与执行——主导大型电商平台活动（如618、双11、双12）及门店自主营销活动（如新品上市、品类日、粉丝节），整合设计、文案、推广、直播团队等资源，保障活动方案顺利实施；实时跟踪活动数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身行业或实体连锁门店线上线下一体化运营经验者可面议 岗位职责： 1.负责部门内部运营统筹及跨部门协同，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局规划、账号建设、内容运营与效果提升； 3.统筹实体门店日常运营工作，包含营销活动的策划与落地执行，主导大型促销节点（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品首发、主题日、会员庆典），协调设计、文案、推广、直播等相关团队资源，确保项目高效执行； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，保障活动目标如期达成。 任职要求： 1.有健身领域或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

运营管理，策划，文案剪辑负责日常事务

岗位职责: 1.负责天猫超市、拼多多、京东等传统电商平台的日常运营，涵盖活动策划与落地执行、商品上下架优化及销售数据的深度分析。 2.熟悉各平台运营机制、操作流程及营销工具，与平台方保持良好对接，积极参与平台各类促销活动，提升店铺曝光与转化效果。 3.持续关注市场动态与竞品动向，提出切实可行的运营优化建议，并根据市场变化及时调整运营策略。 4.统筹协调内部资源，推动运营项目高效执行，确保销售目标的达成。 5.每日跟踪营销数据表现，依据数据波动采取精准运营动作，并通过分析结果持续优化运营方案。 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求：（招聘全职自营，不接受代运营） 1.具备2年以上电商平台运营经验，可独立负责至少两个平台的全流程运营。市场洞察力强，沟通表达出色，能与团队及平台方顺畅协作。 2.具备优秀的统筹规划能力，能够自主完成运营活动的策划与推进。 3.熟练掌握数据分析方法，善于从数据中提炼信息并指导实际运营决策。 4.具有良好的协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5.热爱电商行业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。 岗位福利： 五险一金、岗位晋升、节假日补贴。

双树左所两个蓝莓地明天新增40名铺防草布的工人 上班时间7点30到18点，供一餐 要求能长期干，年龄30岁到55岁。 工资120一天，能接受10天一结的130一天 Y

1、宝麗湾酒店管事部招聘2名长期工，月休4天，2700/月，一天工作8小时，主要负责机器洗碗供吃住。 2、宝麗湾西厨房招聘2名长期工，月休4天，2600一个月，一天工作8小时，分班上，供吃住。主要负责西厨房煮米线，切配洗。 3、宝麗湾西餐厅招聘1名长期工，月休4天，2600一个月，一天工作8小时，分班上，供吃住。主要负责送餐收碗，上菜，抹桌子。 4、宝麗湾员工餐厅招聘1名长期工，月休4天，2600一个月，一天工作8小时，分班上，供吃住。主要负责员餐切配洗。 5、宝麗湾楼层服务员招聘3名长期工，月休4天，2600的底薪，综合工资平均可拿到4000以上。 有意向的可以联系朱朱：。可以直接到海豚湾人力资源部或者宝麗湾人力资源部面试，面试时间周一到周五9：00-16：00。

玉溪市通海县招腻子/大白/墙漆找一个会做抛光墙的师傅，。

玉溪市通海县招腻子/大白/墙漆，找一个会做抛光墙的师傅，。

通海找驾驶员

岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

我们正在寻找一位细致负责、善于沟通的伙伴，加入我们。 工作内容 1.负责自营保洁师的资料录入管理，日常排班、调度、沟通与关系维护； 2.推动单次保洁客户转化为周期年卡，提升客户粘性； 3.对保洁师的服务质量进行监督，合理安排定位、区域与库存管理； 4.定期统计物料（工具、耗材）需求，并协助完成采购协调与发放工作； 待遇与作息： 1.薪资：7000–8000元/月； 2.保障：+综合商业险 3.时间：9:00–18:00，周末双休 我们希望你： 1.有平台保洁管理或售后经验者优先，也接受优秀应届生； 2.有耐心、亲和力强、善于沟通，有一定抗压能力； 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 4.态度踏实，有责任心，愿意在家政运营领域长期发展。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

年满18岁，有丰富的工作经验

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，借助多元渠道提升产品或服务的市场渗透率； 2.与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业的解答与支持； 3.积极参与团队讨论，针对市场推广策略提出建设性意见和优化建议； 4.按时参加培训活动，持续提升推广技能与产品认知水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户高效互动； 2.热衷于市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的状态； 3.拥有较强的学习与应变能力，能够迅速吸收并应用新知识； 4.工作踏实负责，可按时保质完成上级交办的工作任务。

工作内容推广户用光伏峨山本地优先，有较好的口才与交往能力

公司亮点： 高起点平台：英国捷力诺华（云南）省代，国际品牌背书，入局即占先机。 雄厚根基：前身为玉溪廷达农资，深耕行业8年，客户基础扎实，非初创团队。 快速晋升：当前处于全省市场扩张阶段，城市经理、大区总监岗位空缺，机会众多。 领先薪酬：“有竞争力的底薪+高额提成+多项补贴”，整体收入优于同行标准。 一、工作内容与职责 1.市场开拓与客户开发： 负责云南省指定地州的渠道建设，实地走访并签约新经销商、零售终端。 落实公司市场拓展计划，达成既定销售任务及市场份额目标。 2.产品推广与技术服务： 向客户及种植户清晰传达英国捷力诺华产品的核心优势与施用技术。 独立策划并执行农民会、示范田、现场观摩等活动，直观呈现产品效果。 主动提供病虫害防治建议与技术支援，增强客户信任与合作粘性。 3.客户关系维护与管理： 定期回访现有客户，巩固合作关系，妥善处理投诉与意见反馈。 掌握客户库存与销售情况，协助制定出货策略，避免压货与跨区销售。 4.市场信息收集与反馈： 调研当地市场变化、竞品动态（价格、政策、新品）及作物结构调整，及时上报公司，助力策略优化。 二、岗位要求 1.必备经验： 具备3年以上农资领域（农药、化肥、种子等）销售或推广经历，有独立开拓区域市场的成功经验。 持有C1驾照，可熟练驾驶（因需频繁下乡作业）。 2.核心能力： 出色的沟通与成交能力：能有效影响客户决策，推动订单落地。 吃苦耐劳，行动力强：可适应高频出差和高强度的田间工作环境。 独立应对问题能力：在一线能自主决策，灵活处理各类突发状况。 3.加分项（非必须，优先考虑）： 拥有目标区域内的客户资源或行业人脉。 具备基础农业植保知识，可为农户提供简单技术指导。 三、薪酬结构：有竞争力的底薪（面议）+高额销售提成+工龄工资 补贴政策：出差期间食宿补贴、燃油补贴，凭票报销，减轻外勤负担。 社会保障：缴纳五险，保障基本权益。 资源支持：公司配备品牌宣传资料、试验示范资源及市场运作经费，助力高效成单。 职业发展：明确晋升路径：销售精英→区域经理→大区总监，优秀者可获合伙发展机遇。

负责抖音店铺运转有一定工作经验要求驻场

【云南本地最大生活类折扣平台】合伙人招募令！轻松开启财富之旅 渴望实现财富自由？梦想拥有永久管道收入？现在，机会就在眼前！ 自用省钱，他用有润，商用有利，带你搭乘本地生活新风口的财富快车！ 项目背景- 在国家政策促进内需的大背景下，各大平台及商家纷纷通过各种渠道放出各种红包及折扣，本平台对接200+生活类折扣，对接到一个平台，让消费者轻松省钱。同时为您打造绝佳的赚钱机遇。当消费者通过平台领取折扣消费后，你将获得高额的分佣。 项目亮点- 1.消费者优惠：平台覆盖200+生活类别，优惠全网可对比，外卖红包，9折加油，5折电影票，1折会员充值，6折快递，，，，，更有全国40+精品路线免费旅游。 2.商家售卡：后台生产卡密，制作卡片，与本地商家合作，以：消费XX元送XX元加油抵扣卡，充值XX元送XX元话费抵扣卡，抽奖送6天5晚免费旅游卡的方式与商家合作。卡片成本仅为几角钱，售价自己设定，单卡利润1元，单店最低1000张起步购买。 3.长久管道收益：只要分配在你名下的卡片，消费者在平台消费使用后，你都有平台分佣，例：每个消费者每月交100元话费，你有0.5元，10000个消费者，每月你有多少？ 4.二级分销：平台支持二级分销，你有20%二级分佣。外卖小哥，快递员，合作商家，大学生兼职等，不同的身份制成不同的卡片发放。 工作内容- 简单高效！通过各种方式让更多人挂在你的名下并使用平台消费。朋友，同学，同事。。。建议方式还是选择商家合作，多一份收入也多一份信任。 薪资待遇 1.售卡利润，：基本1000元/户，一天商谈两家不在话下。 2.管道收益：消费者使用你就有钱，永久分成。名下积累1万的消费者，最低每人每月消费一次，最低每人也能给你1元。 限期福利： 本月加入并通过平台择优者，可免费给与本地各类商家资料《有真实电话号码》，助力你快速推广。 工作优势- 1.时间灵活，自由安排，工作生活两不误。 2.可自主组建团队，享受团队层级奖励，带领团队共创辉煌。 招募要求- 1.具备较强的沟通能力，能与商家和消费者建立良好的合作关系。 2.富有责任心，对待工作认真负责，积极推动项目进展。 总部直招：云南本地合计招聘100人，每个城市设1-2名城市合伙人。新风口、新商机、新机遇！本地财富盛宴已经开启，努力一阵子，收益一辈子！ 还在等什么？赶紧抓住这个创业翻身的绝佳机会，加入我们，一起共创财富未来！ 感兴趣的有志之士请微信交换。

岗位职责: 1.策划并落实电商平台整体运营方案，提升店铺访问量及订单转化效果； 2.开展数据挖掘与分析，依据数据反馈优化运营手段，提高店铺综合表现； 3.统筹内部资源，保障商品上架、仓储发货、售后支持等环节高效运转； 4.跟踪行业动态与消费趋势，输出具有前瞻性的运营优化建议； 5.联动多部门协同推进项目，确保各阶段任务按期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和数据分析技能，可独立规划并执行运营策略； 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作； 3.思维活跃，善于创新，能根据外部环境变化及时调整运营方向； 4.熟悉电子商务领域运作模式，掌握主流平台运营规范与流程； 5.具备较强的项目统筹能力，能有效把控进度并确保交付时效。

职位详情 商户合作 品牌合作(商务方向) 岗位职责: 1.负责美团平台的代理商管理工作 2.与商户建立合作关系，推广美团服务 3.监控和分析代理商的业务表现，提供优化建议 任职要求: 1.具备良好的商业意识和市场拓展能力 2.能够独立操作，具有较强的组织和管理能力 3.拥有出色的沟通技巧，能够与团队和商户建立稳定的合作关系

年龄要求25-45岁 我们有生日福利、节日礼包、团队聚餐、带薪培训、下午茶点、员工旅游！每月休息4天，调休灵活安排～更多惊喜福利等你来发现！ 【招聘人数】诚聘10名优秀人才！ 每日工作8小时，时间弹性灵活～ 【薪酬福利】底薪+5%-15%阶梯提成+六险，平均月薪8000元以上，收入上不封顶，勤奋者月入1-2万很常见

岗位职责: 1.主动落实市场推广方案，通过线下活动切实提升产品或服务的市场触达范围； 2.与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求，提供专业的解答与协助； 3.积极参与团队讨论，为优化市场推广策略提出建设性意见和实际反馈； 4.按时参加培训课程，持续提升自身推广能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户高效互动； 2.热爱市场推广工作，能在压力环境中保持积极进取的心态； 3.拥有较强的学习与应变能力，能迅速吸收并应用新知识； 4.工作踏实负责，可按时保质完成所分配的工作任务。

1、开展公司产品的市场推广与销售拓展，规划并落实销售方案； 2、积极发掘潜在客户资源，搭建并维系稳定的客户关系； 3、把握客户需求特点，提供定制化解决方案，推动销售合同达成； 4、跟进销售流程进展，保障销售任务按期完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为管理决策提供数据依据； 6、配合团队协作，合力推进销售目标的实现； 7、工作地点覆盖云南各州市，具体以实际面试安排为准。