
管培生/储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限学历不限销售方向人力资源管理方向市场营销方向踏实能干 主动好学
嘿,伙伴!我们期待你的加入,一同启程公司的成长之旅!
你将收获:
1. 专业的业务培训,全面提升实战能力;
2. 轮岗实践机会,深入了解各部门运作;
3. 参与真实项目,快速积累实战经验;
4. 分享个人成长点滴,与团队共同进步。
希望你具备:
1. 强烈的学习意愿,对新事物保持探索热情;
2. 勇于面对挑战,乐于突破自我局限;
3. 善于沟通分享,愿意与团队携手前行。
期待与你同行,共赴这段精彩的旅程!
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
前端开发工程师
8000-12000元/月
前端开发工程师3-5年本科JavaVueHTML5Node.js前端开发经验
岗位职责:
1、负责交互式Web前端开发,参与前端技术方案的设计与落地实施;
2、持续优化前端页面视觉与交互体验,搭建前端架构体系,快速排查并解决线上故障;
3、结合产品需求提出可行的前端技术路径,具备独立思考能力,并撰写相关技术文档;
4、不断改进前端代码质量,提升页面加载速度与运行效率,打造高性能的前端应用;
5、在项目协作中主动沟通开发细节,积极分享技术问题解决方案与实践经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,具备3年以上前端开发工作经验;
2、拥有2年以上Vue框架实际项目经验,掌握NodeJS基础,精通webpack、gulp等前端构建工具的配置与应用;
3、熟练运用JavaScript、Ajax、HTML5、CSS3、HTTP协议,熟悉浏览器兼容性处理、前端性能调优及安全漏洞防范;
4、理解前端工程化与模块化开发模式,可独立完成开发任务,了解小程序开发,完整参与过至少一个上线商用项目;
5、具备较强的学习意识、沟通表达能力和团队合作精神,能适应高强度工作节奏。
福利待遇:五险、双休、餐补、免费班车、奖金等。
装修工长工长月结全职
酒店项目装修工长招聘要求
岗位职责
1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理,合理安排施工人员、材料、机具,把控施工进度,确保项目按工期节点顺利完工。
2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准,组织现场施工,全程监督各施工工序(水电、瓦工、木工、油漆、软装等)落地,保障施工质量符合酒店行业验收标准。
3. 负责施工现场安全管理,落实安全施工规范,排查用电、防火、高空作业等安全隐患,杜绝安全事故发生,做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。
4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位,及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜,高效协调解决施工过程中的各类突发问题。
5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗,合理控制施工成本,减少材料浪费;做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。
6. 管理施工班组,做好工人技术交底、日常考勤及工作安排,提升团队施工效率,保障现场施工秩序。
任职要求
1. 年龄25-50岁,3年以上酒店装修项目工长工作经验,熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准,有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。
2. 精通装修各工序施工技术,能看懂施工图纸,掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性,具备独立解决现场施工技术问题的能力。
3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力,能合理调配施工资源,高效处理多方对接事宜,抗压能力强,可常驻项目现场。
4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识,做事严谨细致,严格把控施工质量与施工安全,服从项目整体管理安排。
5. 无不良从业记录,能吃苦耐劳,熟悉装修施工成本控制要点,具备良好的职业素养。
6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。
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电气技术助理
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科维修/保养安装/调试电力电子产品
岗位内容:
1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付;
2. 带领技术团队开展研发工作,激发团队成员的创新潜能与工作热情;
3. 持续改进产品开发流程,提高研发工作的效率与输出成果的质量水平;
4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究,为产品创新方向提供专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业毕业;
2. 具备2年以上电器产品研发经历,其中至少1年从事项目管理工作;
3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范,掌握常用测试手段与方法;
4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧,具备较强的统筹协调能力。
有机肥研发工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责:
1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进;
2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施;
3、定期维护并更新有机肥产品名录信息;
4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。
任职要求:
1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域;
2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
移动端App软件开发
1-1.1万元/月
前端开发工程师3-5年学历不限
1、熟悉各主流编程语言并应用之,主流技术栈基本都了解,精通不需要,没有花里胡哨的技术要求;
2、熟悉当前AI编程辅助编程工作,但要会人为主导,避免shit山代码,避免冗余代码,当然,快速查bug并改正也是需要的技能;
3、基于uniapp、flutter等平台开展工作;
4、全栈与否不勉强;
5、全职、兼职可灵活处理;
6、待遇可谈。
研发/工艺/供应链工程师(J16098)
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责:
1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑;
2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进;
3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导;
4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业;
2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力;
4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识;
5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
中级程序员
6000-10000元/月
前端开发工程师5-10年大专JavaScriptHTML5Vue前端开发经验
纯前端开发需熟练掌握Vue框架
具备良好的前后端协作意识
能与后端团队高效沟通、协同推进项目
前端开发工程师
9000-14000元/月
前端开发工程师3-5年本科技术博客/开源项目有所贡献Java不接受居家办公VueNode.jsReact前端开发经验架构师经验酒店小程序自研项目Python旅游
工作时间:周末双休,朝九晚六,支持弹性打卡
社保情况:入职即全额缴纳五险一金,公积金按12%比例缴纳
【岗位描述】
1. 参与公司各类需求的技术支撑,主要涵盖:需求评估、技术方案设计、编码实现、进度管理及质量把控等环节;
2. 攻克移动端开发中的关键问题,持续提升应用性能与系统稳定性,优化用户使用体验;
3. 深度参与自研项目的架构设计、功能实现与成果输出。
【任职要求】
1. 精通Vue/React及相关生态体系,熟悉状态管理、UI组件库、数据流处理及大型项目结构组织;
2. 掌握浏览器API特性及相关调试方法;
3. 具备小程序开发背景,有产品迭代类项目经验者优先;
4. 能从技术视角理解业务需求目标,推动产品方案高效落地。
**加分项**
1. 拥有后端开发能力,如掌握Node.js、Java、Python等语言;
2. 有独立完成产品开发的经历,或在开源社区中有实际贡献;
3. 热衷探索新技术如AI编程工具,善于利用自动化手段提升效率,具备极客思维者更佳。
云南玉溪招聘家常菜厨师。岗位要求:1.有1年及以上餐饮后厨炒菜经验,熟悉家常菜、大众菜系者
4000-6500元/月
厨师包吃月结
招聘家常菜厨师。岗位要求:1.有1年及以上餐饮后厨炒菜经验,熟悉家常菜、大众菜系者优先。2.讲究卫生,个人整洁,无不良嗜好,做事勤快麻利。3.服从管理,团队配合意识强,能适应饭点加班、轮班。4.持有有效健康证,无传染性疾病。工作内容:1.负责菜品炒制、备菜、腌制、摆盘,把控出品口味、卖相稳定。2.做好厨具、灶台、操作区域卫生清洁,食材分类存放,杜绝浪费。3.遵守后厨规章制度,配合前厅出餐节奏,按时高效出餐。4.管控食材损耗,定期盘点库存,上报食材短缺情况。薪资福利:1.月薪4000至6500元,根据手艺面议,手艺好可上浮。2.每月固定带薪休假2天,包吃,提供全勤奖、绩效奖金、节日福利。3.按月准时发薪,不拖欠,为长期稳定岗位。工作地址:丽景园别墅周鼎记火锅私房菜馆。
云南玉溪招聘炒锅厨师。要求:有1年及以上餐饮后厨炒菜经验,熟悉家常菜、大众菜系优先。讲究卫
4000-6500元/月
厨师烧菜包吃月结
招聘炒锅厨师。要求:有1年及以上餐饮后厨炒菜经验,熟悉家常菜、大众菜系优先。讲究卫生,个人整洁,无不良嗜好,做事勤快麻利。服从管理,团队配合意识强,能适应饭点加班、轮班。持有有效健康证,无传染性疾病。职责:负责菜品炒制、备菜、腌制、摆盘,把控出品口味、卖相稳定。做好厨具、灶台、操作区域卫生清洁,食材分类存放,杜绝浪费。遵守后厨规章制度,配合前厅出餐节奏,按时高效出餐。管控食材损耗,定期盘点库存,上报食材短缺情况。薪资福利:月薪4000—6500元,根据手艺面议,手艺好可上浮。每月固定带薪休假2天,包吃,提供全勤奖、绩效奖金、节日福利。按月准时发薪,不拖欠,为长期稳定岗位。工作地址:丽景园别墅周鼎记火锅私房菜馆。
种植工月结
急招急招玉溪彩椒农业基地招(长期工) 彩椒椒工数名因基地彩椒丰收,现急聘采摘工人多名,工作简单、多劳多得.主要负责:彩椒的采摘.掐尖.盘头,拉线,冷库打包(忙时需加班),会岗前培训,上手即会。• 男女不限,身体健康,能吃苦耐劳• 年龄25--60岁,有果蔬采摘经验优先。服从管理,做事认真细心负责. ·工资按计件算,第一个月培训期,每小时12元,从第二个月按计件算,保底10元,干的多拿的多,多劳多得。(工资按月发放)工作时间:7点——下午6点工作地点:主要在峨山小街(包住和包午饭)和红塔区刘总棋桂井(不包)可自带。联系电话:高
新平工地招:电焊工,水电工,二年工期,包吃住
1-1.2万元/月
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
《电焊工》焊钢筋笼,钢结构,管道,防护栏等。工资10000-12000/月。
《水电工》基础预埋,室内安装,临水临电等。工资10000-12000/月。
房建,装修,工地直招。每天上班8小时,包吃住,月休四天。临时工,短期工可以日结工资。请在8点-17点这个时间段打电话联系,无人接听请《交换.电话》《申请职位》都可以,我们上班时间会打电话联系你《其它时间不接电话,休息时间请勿打扰》
工长工程师
南通海工项目岗位招CommissioningHSESupervisor工期至少1年FPSO改装项目经验英语流利,英语流利欢迎推荐和自荐::
陕西西安招聘服务工程师。薪资范围为每月5000元至6000元。需进行面谈。
5000-6000元/月
工长工程师月结
招聘服务工程师。薪资范围为每月5000元至6000元。需进行面谈。
生产储备干部
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
工作内容
1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作;
2.承担产品质量检验与过程管控任务;
3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报;
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.态度认真,具备责任心和职业担当;
3.具有较强的执行能力和问题处理能力。
装修项目跟进员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差建材经验跟单经验文员经验月休四天
一、岗位职责
1.负责装修项目全周期跟进,对接客户、设计团队与施工人员,保障工程按计划推进。
2.传达客户需求,及时反馈并处理现场问题,协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。
3.定期巡查施工现场,监督施工质量,并向客户同步最新工程进度。
二、任职要求
1.高中及以上学历,具备装修行业相关经验者优先考虑,无经验者请勿投递。
2.具备良好沟通能力与协调意识,责任心强,熟悉装修基本流程,能熟练操作基础办公软件。
三.上班时间:
9:00-18:00,中午12:00-14:00休息两小时
四.休息:每月4天休假,统一安排每周一休息
五.年龄:******
应届生储备干部 享双休
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休)
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历)
2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25%
3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏
4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障
5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发
2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求
3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力
4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带
三、【任职资格】
1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限
2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧
工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
负责人:唐老师
地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
WebGIS 前端开发技术岗
8000-11000元/月
前端开发工程师1-3年大专WebGIS开发三维GIS开发地图开发ArcGISSuperMapMapGIS
WebGIS 开发工程师岗位要求
一、岗位职责
负责 WebGIS 前端开发,实现地图可视化、空间分析、图层控制、地理数据渲染等核心功能;
基于主流 GIS 引擎开展二三维地图开发,完成瓦片与矢量数据加载、专题图生成;
对接 GIS 服务(如 WMS/WMTS/WFS/GeoJSON 等)及空间数据库,处理地理信息解析与交互逻辑;
优化 WebGIS 页面性能、资源加载效率与图形渲染质量,解决多终端适配和浏览器兼容性问题;
协同后端、数据、测试团队推进功能开发、接口联调、系统部署与故障排查;
二、任职要求
(一)核心技能(必备)
熟练掌握 Web 前端技术栈:HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+),熟悉 Vue、React 或 Angular 其中一种主流框架;
精通至少一种主流 WebGIS 引擎:
开源类:OpenLayers、Leaflet、Mapbox GL JS、CesiumJS(支持三维)
商业类:SuperMap iClient
熟悉 GIS 标准服务协议与常见数据格式:WMS、WMTS、WFS、GeoJSON、Shapefile、瓦片地图、矢量切片;
了解空间数据库基本操作:PostgreSQL 配合 PostGIS、MySQL 空间扩展、ArcGIS SDE;
具备 HTTP/HTTPS 协议基础,掌握接口调用、跨域处理及前后端协作调试能力;
可独立完成 WebGIS 页面构建,实现地图标注、图形绘制、属性查询、测距测面等常用交互功能。
(二)加分项
具有三维 GIS 开发经验(如 Cesium、Three.js 结合 GIS、倾斜摄影或三维模型加载);
熟悉 GIS 服务发布流程:ArcGIS Server、SuperMap iServer、Geoserver、MapServer;
掌握至少一门后端语言:Python/Java/Node.js,能够参与 GIS 接口开发工作;
有智慧城市、自然资源、城乡规划、水利水务、应急管理、交通运输等领域 GIS 项目实践经历;
熟悉 ECharts、AntV 等可视化库与地图系统的融合应用;
具备移动端 GIS 功能适配或大屏数据可视化的开发经验。
(三)软素质与学历
1 年以上 WebGIS 实际项目开发经验;
具备良好的编码习惯、清晰的逻辑思维、较强的故障定位与自主解决能力;
工作态度严谨,责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
高级Web前端开发工程师
9000-14000元/月
前端开发工程师5-10年大专
关键词:游戏平台,基于前端游戏框架Phaser和PixiJS开发游戏。
岗位职位描述:
1、参与公司项目中web前端与后端功能开发及相关技术文档撰写。
2、参与产品/项目需求分析与设计,配合团队完成高质量的产品交付。
岗位任职要求:
1、三年以上web前后端应用开发经验。
2、熟练掌握CSS、HTML、JavaScript核心技术。
3、熟悉Vue、Nodejs等主流前后端开发框架。
4、具备关系型数据库及NOSQL数据库的实际使用经验。
5、深入理解tcp、http、websocket等网络协议。
6、熟练运用git、ci/cd等devops工具进行项目管理与部署。
7、热爱技术,具备较强的自主学习、问题分析与解决能力,拥有良好的沟通协作意识,工作认真负责,积极主动,能承受一定工作压力,乐于知识分享,勇于面对挑战。
加分项:
1、有three.js使用经验,参与过小游戏开发
2、具备英语沟通能力
3、了解Java相关技术
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍:公建类物业公司,主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标:作为公建类物业项目管理核心人才储备,通过系统化培养与实践锻炼,快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干,支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作,跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质控制、项目办公室管理等核心内容;
2. 协助处理项目日常运营事务,包括设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块协调、客户需求响应与反馈、各类台账资料整理等;
3. 参与项目质量检查、安全风险排查及突发事件应对工作,积累公建物业一线实操经验;
4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践,掌握公建物业专业条线技能及内部运作流程,完成培养阶段各项学习与工作任务;
5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护及协同合作,助力提升整体服务质量。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先;
2. 认可物业行业发展潜力,具有强烈的学习动力和进取意识,能够接受公司3-6个月系统性培养实践安排;
3. 具备良好的沟通表达与协调应变能力,责任心强,关注服务细节,能适应公建物业项目的工作节奏;
4. 能接受同省/同地区范围内的轮岗学习及就近定岗安排,服从公司岗位分配与培养规划;
5. 熟悉基础办公软件操作,具备团队协作精神,抗压能力较强,有意愿在物业行业长期发展。
三、培养与发展
1. 定制化培养机制:配置专属导师,依据公建物业岗位实际需求,实施在岗一对一系统指导;
2. 晋升通道清晰:3-6个月培养期结束后,经考核达标即行定岗,可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘,表现优异者将重点培育为项目负责人;
3. 发展空间广阔:依托公司公建物业项目布局,提供同省/同地区内多项目发展机会,伴随项目拓展实现个人职业成长。
WMS系统工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责
1、参与公司物流自动化系统项目中WMS(仓库管理系统)的全流程建设,包括需求调研、方案制定、系统开发与落地执行,并根据实际业务场景持续优化仓储作业流程。
2、主导WMS系统核心功能模块的编码实现与版本迭代,涵盖入库、出库、库存控制、盘点操作、批次追踪、条码应用等环节,确保系统功能贴合业务运行需要。
3、负责WMS与WCS、ERP、MES等相关系统的对接工作,完成接口设计、程序开发及联调测试,保障各系统间数据交互的准确性与高效性,推动仓储物流全链路数字化管理。
4、深入项目现场,承担WMS系统的安装部署、调试支持、用户指导及验收配合任务,及时处理实施过程中的技术与业务问题,保证项目按期高质量交付。
5、承担WMS系统的日常维护职责,快速响应业务端的使用反馈,排查并解决系统异常,建立完善的数据备份与恢复机制,确保系统稳定性和数据安全性。
6、编写和归档WMS系统相关文档资料,如需求说明、架构设计、操作指南、运维手册等;跟踪行业前沿的WMS技术发展与仓储管理模式,为公司流程改进提供可行性建议。
7、协助完成投标工作中涉及WMS部分的技术方案撰写与材料准备。
8、根据项目需要,配合前往实施现场开展出差作业。
任职要求
1、大专及以上学历,计算机、信息管理、物流工程等相关专业背景,具备2-3年WMS系统开发与实施经验,有WMS/WCS系统源码开发或二次开发经历者优先。
2、熟练掌握C#编程语言,具有基于C#进行WCS系统开发、调试及上线的实际项目经验;熟悉主流数据库(如MySQL、Oracle、SQL Server),具备良好的数据库结构设计与性能调优能力。
3、精通VS.NET开发环境,了解.Net6框架特性,掌握面向对象编程思想与常用设计模式;熟悉WebApi、WebSocket通信机制,能熟练运用SqlSugar等主流Orm框架。
4、掌握Vue、BootStrap等前端JS及UI框架,具备B/S架构系统前端开发与后端协同开发能力。
5、深刻理解WMS系统的业务流程、系统架构及其关键模块运作原理,有在大型仓储物流或智能制造项目中独立承担WMS开发或实施工作的经验者优先。
6、具备较强的业务理解力、逻辑分析能力和技术问题攻关能力,能够将复杂需求转化为可行的技术方案;沟通表达清晰,团队协作意识强。
7、责任心强,工作踏实主动,学习能力强,抗压能力好,可接受项目现场阶段性出差安排。
公司福利
1、薪酬待遇:岗位工资+薪级工资+岗位津贴+工龄补贴+绩效奖励+年终绩效奖励;
2、福利保障:五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检;
3、职业发展:成熟的晋升机制+核心项目参与机会;
4、其他福利:出差补贴+年会活动+提供员工宿舍(如需)。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍:
公建类物业公司,主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等物业服务。
培养目标:
作为公建类物业项目管理核心人才储备,通过系统化培养与实践历练,快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干,支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理,跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质管控、项目办公室管控等核心工作;
2. 协助处理项目日常运营事务,如设施设备巡检、保洁/安保/会务等服务板块协调、客户需求对接与反馈、各类台账资料整理等;
3. 参与项目品质检查、安全隐患排查及应急事件处置,积累公建物业现场实操经验;
4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践,掌握公建物业专业技能与内部运作流程,完成培养期内各项学习与工作任务;
5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护及团队协作,助力提升整体服务品质。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,应届毕业生相关专业或具有2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先;
2. 认同物业行业发展潜力,具备强烈的学习意愿和进取心,愿意接受公司3-6个月系统性培养模式;
3. 拥有良好的沟通表达与协调应变能力,责任心强,关注服务细节,能适应公建物业项目的工作节奏;
4. 可接受在同省/同地区内轮岗学习,并就近定岗,服从公司岗位安排与培养规划;
5. 熟悉基础办公软件操作,具备团队合作意识,抗压能力强,有意愿长期投身物业行业发展。
三、培养与发展
1. 定制化培养机制:配备专职带教导师,结合公建物业岗位实际需求,实施在岗一对一系统指导;
2. 清晰晋升通道:3-6个月培养期结束后,经考核达标即正式定岗,可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘,表现优异者将重点培养为项目负责人;
3. 广阔发展平台:依托公司在公建物业领域的项目布局,提供同省/同地区内的职业发展机会,伴随项目拓展实现个人成长与晋升。
栏目概述
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