人事经理
招聘:薪酬绩效主管(澄江)薪资:8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;
电焊打板钢结构1-4天餐补1-2人完工结算
昆明市五华区招钢结构安装/打板、电焊,需要焊工证,不是装修公司的,遇到太多看人下菜的(市场价很透明,不管我是公司还是个人,真心合作才会细水长流),需要找一个实在靠谱的,有意者再联系
电焊5-14天1-2人完工结算焊工证
楚雄自治州大姚县招电焊工姚安桥面湿接缝焊工工作地址:楚雄大姚招聘人数:1-2工期:10多天包吃薪资范围:包工,面谈
人事经理
行政人力主管,1工作地址:滏东大街北大街顺田君邑有极强的责任心和上进心,大专以上学历,年龄25-30岁,人力基础工作2-3以上,协助完成招聘,培训,组织与文化建设,协助完成组织人力薪酬绩效完善与优化,日常核算,考勤管理等工作。25-30岁大专以上学历
行政经理
报春数据公司招聘人资行政经理一枚,要求本科以上学历,具有人资管理经验。公司地址在路南区创新小镇D5栋,请大家自荐或推荐,感谢大家!电话
玉溪急招行政专员助理
3000-5000元/月
文员月结
招聘:总经理助理薪资:3-5K1.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;3.在总经理的指导下,能积极主动完成领导布置的各项工作;4.熟练运用office办公软件,具备一定的写作能力,能独立完成有关方案的撰写及报告的汇编;5.钻研、学习能力强,擅于学习各种工作技能;6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;7.不怕吃苦,敢于锻炼自己,挑战自己,能适应长时间高强度的工作;8.能适应不定时地出差。9.会开车者优先录用。试用期根据能力表现而定,工资面议。
玉溪通海县招聘前台一名3000底工子财务3500销售3000提出(数名)店长5000(有工
2000-3000元/月
前台1-2人月结全职
招聘前台一名3000底工子财务3500销售3000提出(数名)店长5000(有工作经验者优先)
钻工电焊
招聘钻井工人,包吃包住,工资5000—6000一个月,要求能开小货车!能吃苦耐劳,会电焊的优先
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