公司背景：负责企业工伤、职业病预防培训工作。成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查，针对隐患风险开展相应培训，并形成报告。 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 硬性要求：需要先到广西支援项目，具备乙方安全评价经验。 2. 统招大专及以上学历，安全相关专业优先。 3. 1年以上安全生产、安全评价、安全培训工作经验。 4. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先。 5. 需要接受全省出差，交通费报销，有出差补贴。 【行业优势】 1. 蓝海机遇：工伤预防项目近年才起步，市场竞争缓和，宛如一片待开发的蓝海，蕴藏着无尽的商业契机。 2. 政策护航：国家专项政策支持，专项资金注入，项目资金不受财政预算波动影响，回款稳定无忧，为业务开展提供坚实后盾。 3. 持续发展：各地每年定期开展新一轮招采，业务可持续性强，为团队发展提供源源不断的动力。 【公司优势】 1. 行业先驱：作为最早投身该领域的企业，我们是业内唯一一家实现全国布局的公司，积累了海量项目案例与丰富数据资源。 2. 专业致胜：每一个业务环节均配备专业团队，全方位保障服务质量。 3. 科技赋能：率先将工伤预防与大数据、AI深度融合，以创新手段优化成本结构。同等预算下，为客户提供更丰富、更专业的服务体验。

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户画像，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场、运营团队完成营销节点文案支持，确保内容调性统一、时效准确 4.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 5.定期分析内容数据表现，提出优化建议并持续迭代文案策略 任职要求： 1. 具备优秀的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3.具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我驱动的内容优化意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

公司背景：负责企业工伤、职业病预防培训工作。成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查、针对隐患风险开展相应培训、形成报告； 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 硬性要求：需要先到广西支援项目，具备乙方安全评价经验； 2. 统招大专及以上学历，安全相关专业优先； 3. 1年以上安全生产、安全评价、安全培训工作经验； 4. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先； 5. 需要接受全省出差，交通费报销，有出差补贴。 【行业优势】 1. 蓝海机遇：工伤预防项目近年才起步，市场竞争缓和，宛如一片待开发的蓝海，蕴藏着无尽的商业契机。 2. 政策护航：国家专项政策支持，专项资金注入，项目资金不受财政预算波动影响，回款稳定无忧，为业务开展提供坚实后盾。 3. 持续发展：各地每年定期开展新一轮招采，业务可持续性强，为团队发展提供源源不断的动力。 【公司优势】 1. 行业先驱：作为最早投身该领域的企业，我们是业内唯一一家实现全国布局的公司，积累了海量项目案例与丰富数据资源。 2. 专业致胜：每一个业务环节均配备专业团队，全方位保障服务质量。 3. 科技赋能：率先将工伤预防与大数据、AI深度融合，以创新手段优化成本结构。同等预算下，为客户提供更丰富、更专业的服务体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-05-06 【岗位职责】 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 【合作内容】 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 6. 有咨询经理经验优先。

1、提供工程项目相关资料的咨询与服务 二、【福利待遇】 福利丰富，周末双休＋五险＋节假日正常休息＋年会盛典＋冬季运动会＋国内外假日旅游＋踏青春游＋周年庆典＋节日福利＋新人奖励＋优秀员工奖＋个人奖项＋带薪年假＋年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假 负责人：孙老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

岗位职责： 1.负责企业品牌文案、产品介绍、宣传稿件及新媒体内容的撰写与优化 2. 结合市场定位与用户需求，策划并输出有传播力的创意文案 3. 配合营销活动，完成海报文案、短视频脚本、社群话术等多场景内容创作 4. 根据数据反馈持续迭代文案策略，提升用户阅读率与转化效果 5.协同设计、运营、市场团队，确保内容风格统一、信息准确、时效性强 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容调性，有成功案例者优先 3.具备基础审美能力，能独立完成图文逻辑梳理与内容排版 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力 5. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责撰写、编辑和优化贷款类金融产品文案，包括但不限于宣传页、客户沟通话术、案例故事及社交媒体内容 2. 结合客户实际需求与政策要点，提炼核心价值点，提升文案转化率与信任感 3.协同业务团队梳理客户常见问题，输出标准化应答文案及风险提示内容 4.定期分析用户反馈与数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1.具备良好的文字功底与逻辑表达能力，有金融、信贷或B2C服务类文案经验者优先 2.理解基础金融常识，能准确传递合规、清晰、有温度的信息 3. 学历不限，具备较强学习力与责任心，适应年轻化协作氛围 4. 善于换位思考，对客户痛点敏感，认同“用专业服务解决急难”的职业价值

玉溪市红塔区招建筑木工

工人可夫妻工，身体健康能吃苦耐劳。蓝莓分拣、称重、贴标、封箱薪资福利:计件制多劳多得月薪6000—10000元不等工期：2026年11月底至2027年5月包吃包住。工作地址:易门、江川、弥勒

工人可夫妻工，身体健康能吃苦耐劳。蓝莓分拣、称重、贴标、封箱薪资福利:计件制多劳多得月薪6000—10000元不等工期：2026年11月底至2027年5月包吃包住。工作地址:易门、江川、弥勒

云南宸洁环境卫生管理有限公司招聘城市绿化养护工数名，薪资面谈，业务稳定，工资按时发放。 要求：男女不限，主要负责城市绿化的修剪、除杂草、捡垃圾、清枯枝等工作，需具备一定的劳动力，吃苦耐劳。 工作地点：通海城区。

岗位2大营街干洗店店长玉美嘉家政招聘大营街干洗店店长，要求家住大营街附近的，适合在家带娃的宝妈，只需要在店里守店，验券收银即可，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责企业宣传文案、产品介绍、新媒体推文等各类文字内容的撰写与优化 2. 根据品牌调性和目标受众，策划并输出有传播力的创意文案 3. 配合市场及运营需求，完成活动方案、广告语、短视频脚本等多形式文案创作 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有成功案例者优先

岗位职责： 1. 负责企业品牌、产品、活动等各类文案的撰写与优化，包括但不限于公众号推文、宣传册、广告语、短视频脚本等 2. 结合行业特点与用户画像，策划有传播力和转化力的内容选题与表达方式 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和敏锐的语言感知力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有成功案例者优先

岗位职责： 1. 根据个人时间灵活安排工作，完成线上接单、内容整理、客服响应等轻量任务 2. 配合项目需求进行简单数据录入、信息核对或基础文案编辑 3. 按时保质交付任务，遵守平台操作规范与保密要求 4. 主动沟通任务进展，及时反馈执行中遇到的问题 5. 积极参与岗前培训与技能提升学习，适应多样化兼职内容 任职要求： 1. 为全职宝妈，具备稳定居家环境及基本网络设备 2. 责任心强，耐心细致，有良好的沟通与时间管理能力 3. 熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、Word） 4. 学历不限，无需工作经验，接受零基础入门培训 5. 遵守平台规则，诚信履约，无不良信用记录

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户需求，策划创意内容选题，提升内容传播力与转化效果 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和较强的语言表现力 2. 学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频脚本撰写与文案优化，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合热点话题、品牌调性及目标人群偏好，策划创意文案与标题 3. 配合运营与视频团队完成选题策划、内容排期及数据复盘 4. 持续优化文案风格与表达方式，提升账号整体调性与粉丝粘性 5. 定期分析竞品文案策略，输出可落地的优化建议 任职要求： 1. 热爱新媒体内容创作，熟悉抖音平台生态与用户语言习惯 2. 具备良好的文字功底与网感，能独立完成高质量原创文案 3. 思维活跃，学习能力强，具备基础数据分析意识 4. 有短视频/新媒体文案经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力

【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

【岗位职责】 1. 生产数据管理：负责基地生产数据的收集、整理与核实，包括采摘量、分级数据、进出库记录等，建立并维护生产台账，确保数据可追溯、可验证。 2. 农资与库存管理：监督肥料、农药等农资的使用记录与库存管理，确保农资使用符合农业生产规范与安全标准。 3. 采购与成本控制：参与基地采购事项的比价与评估，提供合理性建议，协助优化采购流程，控制运营成本。 4. 流程合规管理：参与合同执行与付款审批流程中的业务审核，确保各项业务流程符合公司制度与规范要求。 5. 运营协调与沟通：与合作方保持日常沟通，协调解决运营中的问题，定期向上级汇报基地运营情况，及时反馈重要事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，农业、园艺、管理类相关专业优先。 2. 3年以上农业生产或基地运营管理经验，有蓝莓/浆果种植经验者优先。 3. 熟悉农业生产流程，了解农资管理与成本控制。 4. 具备良好的数据敏感度和分析能力，熟练使用办公软件。 5. 原则性强，具备良好的沟通协调能力与职业道德。 6. 能适应基地驻场工作（常驻地：玉溪峨山）。

核心职责 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

1、执行生产计划，跟踪生产进度，确保任务准时保质交付。 2、贯彻安全管理制度，排查潜在风险，开展技能与安全培训，预防事故发生。 3、负责设备的维护与检修工作，建立设备档案，提高设备运行效率。 4、推行现场管理规范，统一物料与设备布局，打造有序作业环境。 5、熟练使用CAD软件，具备机械设备生产管理相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

岗位名称：物流项目经理 【岗位职责】 （一）运营规划与体系建设 1. 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 2. 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 3. 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 （二）运输与调度管理 1. 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2. 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 3. 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 （三）新能源车辆与补能管理 1. 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 2. 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3. 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 （四）成本管控与数据分析 1. 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 2. 定期输出运营报表，推动降本增效。 3. 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4. 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 （五）安全与合规管理 1. 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 2. 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 3. 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 4. 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 （六）团队与司机管理 1. 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 2. 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 3. 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 （七）客户与供应商协同 1. 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 2. 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 要求具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 要求有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 要求有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

【岗位职责】 1. 为企业提供工伤预防全流程咨询服务，包括现场风险评估、隐患排查与整改方案制定。 2. 结合行业特性与企业实际，设计定制化的工伤预防培训课程并组织实施。 3. 跟踪企业工伤预防措施的落地效果，定期输出数据分析报告并优化改进方案。 4. 解读最新工伤预防相关政策法规，为企业提供合规性指导与风险规避建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 2. 熟悉国家...

招聘职位：咨询顾问 一、岗位部门：企划部 二、入职要求 （1）年龄：21岁及以上 （2）学历：大专及以上，可接受实习生 （3）工作经验：有市场拓展、活动执行或项目策划相关经验者优先，不限行业背景 （4）工作能力：认真负责、品行端正、积极进取，具备良好的人际交流技巧，对工作与生活保持阳光心态 （5）其他：能适应高强度工作任务，身体状况良好，无不良习惯 三、工作职责 （1）在主管的指导下按时完成既定工作目标，独立推进并解决所承担的工作事项 （2）开展教育领域的市场调研与分析，掌握教育培训行业的推广路径与渠道建设模式，组织实施线下推广活动，确保活动落地效果与执行质量 （3）负责学校渠道的开拓与日常维护，涵盖方案制定、资源协调、活动管理及宣传咨询等环节，配合推进整体推广计划的实施 （4）落实招生前期筹备与宣传部署，完善渠道布局，深入各大高校开展现场招生支持，挖掘并维系高校合作资源 四、薪资及工作安排 （1）薪资待遇：底薪3000元/月+全勤200元+提成，综合收入5000-8000元 （2）可提供住宿 （3）工作时间：早上9:00--12:00 下午14:00--18:00 （4）每周安排一天调休 五、面试 需带材料：个人简历 时间：通过沟通确认具体时段，每日9:00-18:00均可安排 地址：昆明市西山区海埂路219号（西山区万达双塔旁） 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补贴、定期团建、节日福利

岗位名称：物流项目经理 【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充

岗位职责: 1.提供专业的心理疏导服务，协助客户应对情感困扰 2.结合客户实际情况，设计针对性的情感支持计划 3.维持与客户的有效交流，保障咨询服务达成既定目标 任职要求： 1.具备扎实的心理学理论基础和咨询实操能力 2.擅长倾听，能精准把握客户需求并提供合理指导 3.拥有出色的沟通技巧及协作意识

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。