岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

（管培生）工作内容： 1、前期学习熟悉了解团队目前正在进行的项目，积极配合团队参加各种培训学习交流活动。 2、后期具有一定的能力了之后单独负责项目一部分业务板块的日常工作。 3、协调项目资源，根据项目需求完成对应资源的分配，配合上级完成项目，保障项目周期内完成。 任职要求: 1、性格开朗大方积极向上，人品好。 2、有梦想，有上进心，有个性的年轻人。 3、毕业一年内优先。 教育背景: 大专以上学历 岗位福利: 团建活动，生日福利，节假日福利 前景好，上线高，很完善的晋升机制，很好的学习锻炼平台

1、负责公司销售系统的日常运营与维护，确保业务订单的顺利流转及全程跟进，并实时更新相关数据信息； 2、协助销售团队完成数据汇总与分析相关事务性工作； 3、准确核对回款情况，核算销售人员提成金额； 4、负责业务合同的归档、保管及日常档案管理； 5、根据年度审核计划，在规定时间节点内完成各项审核任务； 6、完成上级领导安排的其他临时性工作。 1、统招大专及以上学历； 2、工作态度严谨、责任心强，具备较强的抗压能力，细致耐心，熟练操作Excel表格，具有一定的数据分析处理能力； 3、有业务合同接触经验，熟悉合同管理流程； 4、品行端正，诚实守信，富有工作热情，具备良好的团队协作意识。

玉溪市元江回隆佳园里。4个卫生间，2个厨房基层吊顶，材料明天到，其他工具自己带，不用带梯子

光伏网用往下除草，

电焊工：房建工地焊钢筋笼，钢结构，管道等，每天上班8小时，包吃住，月休4天。工资10000-13000/月，，不拖欠。 水电工:预埋，临水临电，室内安装等，每天上班8小时，包吃住，月休4天。工资10000-12000/月，，不拖欠。 铲车司机：房建工地开50机，上沙石，土方，装车，送材料等，每天上班8小时，包吃住，月休4天。工资7000-8000月，每月1号统一发工资，不拖欠。

手工负责包制合格饺子云吞，不断提高工作效率，要求手脚麻利身体健康，吃苦耐劳薪资福利:3200-4000元/月月休3天，均带薪假+门店提成+包吃，不会有人教工作地址:玉溪红塔区万达4楼

店员男女不限薪资福利:月薪2500-3000元招工人数:4名月休3天,上班时间：早班9:30-下午19:30，晚班17：30-1：30左右,同步工作地址:红塔区康井路与康玉路交叉口加油站旁二楼（上禧棋牌室）

招工地助理一名，要求会简单账务，会开C1车，要求能吃苦耐劳。

对接总包项目部，协助总包及甲方办理绿色建筑验收

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

要求25-35形象好气质佳，具有良好的沟通能力，大专以上文凭

岗位职责： 1.负责装修项目施工现场管理，监督施工工艺执行与质量把控 2.依据国家及行业规范开展施工过程检查，及时发现并整改质量问题 3.参与深化设计图纸绘制与优化，确保设计方案可实施性与合规性 4.编制并动态调整施工进度计划，协调各方资源保障工期目标达成 5.整理归档项目资料，协助完成竣工验收及交付工作 任职要求： 1.熟悉建筑装饰装修施工流程、工艺标准及验收规范 2.具备基础绘图能力，能使用CAD等工具进行简单深化设计 3.具有良好的计划统筹与现场协调能力，责任心强、细致严谨 4.吃苦耐劳，适应工地现场工作环境，具备安全意识 5.学历不限，有装修项目现场管理经验者优先

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体管理与协调，确保施工进度与质量达标。 2. 熟悉各类装修材料及施工工艺，能有效控制成本并保证施工规范。 3. 协调施工现场各方资源，处理施工过程中的问题与突发状况。 4. 严格把控施工安全与文明施工，确保符合相关管理标准。 5. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 具备较强的项目管理能力与沟通协调能力。 2. 熟悉装修施工流程，有相关项目管理经验。 3. 责任心强，能适应高强度工作并具备团队协作精神。 4. 具备良好的问题解决能力与应变能力。 5. 有较强的职业素养，注重细节并能代表公司形象。

【岗位职责】 1. 负责软件的安装、培训、后期跟进及售后服务。 2. 根据客户的实际业务情况结合软件制定操作流程，协助客户正常使用软件。 3. 帮助客户处理软件使用遇到的故障。 4. 在客户使用软件过程中对客户提供技术支持。 【岗位要求】 1. 要求具备良好沟通能力，可以和同事、客户无障碍沟通。 2. 要求有自我学习能力，可以主动学习掌握新知识。 3. 对计算机系统、数据库、硬件、网络有一定的基础能力。 4. 要求有责任心、做事积极主动，能够融入团队。 5. 有相关财务软件（金蝶、用友、速达等）实施经验或者项目经验优先。

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实践经验 4、善于协调相关部门及各施工方关系，把控项目进度，及时处理质量安全问题，解决现场技术难点 5、严格执行公司管理制度，施工过程中配合监理工作，做到问题早发现、快处理 6、维持与客户顺畅沟通，打造高水平管理水平和优质工程质量，代表公司履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧和施工团队组织能力 2、表达清晰，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责: 1、具备独立的施工班组或能迅速组织高效作业团队 2、掌握各类建筑装饰材料与设备，精准核算工程量，熟知施工验收标准及工艺流程 3、对工程质量、安全文明施工管理有深入理解与实际把控能力 4、擅长与相关单位及各施工方协调配合，确保进度推进，及时处理质量安全问题，妥善解决现场技术难题 5、严格执行公司管理制度，施工过程中积极配合监理工作，及时发现并解决问题 6、与客户保持顺畅沟通，实现高水平管理与优质工程质量，代表企业履行对客户的承诺 任职要求 1、具有三年以上装修行业从业经历，具备较强的客户沟通技巧及施工团队调度能力 2、善于沟通协作，责任心强，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控及收尾工作 2. 协调跨部门资源，推动项目按期保质交付，确保成本、进度与质量目标达成 3. 识别并管控项目风险，制定应对策略，及时向上级汇报关键问题与决策建议 4. 主导项目例会与阶段性复盘，优化流程方法，提升团队协作效率与交付能力 5. 编制项目文档及结项报告，沉淀知识资产，支持组织过程资产建设 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动多方协作 3. 逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 具备良好的文档编写与汇报能力，熟练使用项目管理工具（如Jira、MS Project等） 5. 持有PMP、软考高项或同类认证者优先

【岗位职责】 1. 负责金蝶产品的实施工作，包括需求调研、方案设计、系统安装、配置、调试、上线及后续优化等工作； 2. 与客户进行有效沟通，深入了解客户的业务流程和需求，提供专业的解决方案，确保项目按时、高质量交付； 3. 对客户进行软件操作培训，编写操作手册、培训资料等，帮助客户快速掌握系统的使用方法； 4. 解决客户在使用过程中遇到的问题，提供技术支持和售后服务，确保客户系统的稳定运行； 5. 根据项目需求，配合销售人员前往用户现场演示、安装、实施软件； 6. 完成上级领导交待的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁之间，男女不限，有相关经验者优先； 2. 教育背景：大专及以上学历，计算机、信息管理、财务等相关专业优先； 3. 工作经验：有相关金蝶、用友软件实施工作经验； 4. 专业技能：熟悉ERP系统的架构和原理，了解企业财务管理、供应链管理、生产制造等业务流程； 5. 具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，控制项目风险； 6. 熟练使用Office办公软件，能够编写项目文档和汇报材料。

岗位职责： 1、统筹管理多个项目物业工程维修团队的日常运作； 2、负责多个项目维修所需物资、备件的申购、采购及调配工作； 3、组织推进各项目小区房屋修缮及设施设备的维护、检修、运行与管理工作； 4、编制并落实小区设备设施的月度、季度维修保养计划，实施全过程监督，确保按时完成； 5、全面负责住户装修方案的审核及施工过程的监督管理； 任职要求： 1、中专或大专以上学历，工民建、机电类相关专业者优先考虑； 2、具备2-3年及以上物业公司工程主管岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 薪酬福利：5-6K，五险一金、月休7天，节日福利、餐补、年终奖等福利 上班地址：玉溪市红塔区金科博翠拾光小区

岗位职责： 1. 负责金蝶系列软件产品的实施，涵盖需求分析、方案制定、系统部署、参数配置、功能调试、上线支持及后期优化等环节； 2. 与客户保持高效沟通，全面掌握其业务流程与实际需求，输出专业实施建议，保障项目按期高质量完成； 3. 组织开展用户培训，编制操作指南、培训课件等相关资料，助力客户熟练使用系统功能； 4. 及时响应并处理客户在系统使用中出现的各类问题，提供技术支撑与运维服务，确保系统持续稳定运行； 5. 根据项目需要，协同销售经理赴客户现场进行产品演示、安装部署及实施支持； 6. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、计算机、信息管理类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备金蝶或用友软件实施经历，熟悉金蝶云星空、金蝶云星辰、金蝶K3等功能模块与业务逻辑，有完整项目落地经验者优先； 3. 专业技能：熟练操作SQL Server数据库的日常维护与基本命令；了解ERP系统架构与运行机制，掌握企业财务、供应链、生产制造等核心业务流程；具备一定的项目管理能力，能有效规划进度、识别并管控风险；熟练运用Office办公软件，可独立撰写项目文档与汇报材料； 4. 具备良好的学习适应能力与问题应对能力，能快速吸收新知识、掌握新技术，解决复杂场景问题；沟通表达清晰，富有团队协作意识与客户服务理念，能够与客户及内部成员顺畅协作； 5. 能够适应阶段性出差（具体频次视项目进展而定），具备较强抗压能力；工作认真负责，具有敬业精神，重视交付质量与执行效率。

持有二建机电建造师证 岗位职责： 1. 全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计及专项方案，协调设计、监理、分包等各方关系 3. 持证上岗并主导机电专业施工管理，确保二建机电建造师资质合规应用 4. 定期组织现场巡检与例会，及时解决施工难点与突发问题 5. 落实安全生产责任制，杜绝重大质量与安全事故 任职要求： 1. 持有二级注册建造师（机电工程）资格证书，注册单位须与应聘单位一致 2. 具备建筑工程项目经理或项目负责人实际管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境

【福利待遇】 1. 无责底薪4000+绩效2700+提成+激励奖金，综合薪资6000-7000。 2. 如有出差公司提供报销。 3. 提供免费住宿，距离公司步行五分钟左右，环境干净卫生，有空调、厨房、全自动洗衣机等。 4. 节假日、生日福利，看电影、聚餐、团建、茶欢会。 5. 定期举行内部免费培训，提升专业技能。 6. 提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 培训晋升制度：实习生——主管——高级主管——准副理——副理——经理 【岗位要求】 1. 大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）。 2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 【岗位职责】 1. 前期在公司各岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任。 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习。 3. 经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广。 4. 负责公司业务拓展策划与执行。 5. 协助公司的日常宣传以及推广。 6. 参与公司部门的管理、培训工作。

1.负责协助公司经理维护老客户关系与拓展新客户，提供专业的保险服务与解决方案; 2.根据客户需求制定个性化保险计划，协助经理完成客户保单规划与购买。 3.参加公司各位客户答谢活动。 4.参与团队建设与团队管理，推动团队业绩目标的达成。 5.上班时间自由灵活，周末不需要加班，法定假日正常放假。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的客户服务意识和谈判能力 2.拥有良好的团队合作精神，能积极融入并推动团队发展 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够适应目标导向的工作模式。 4.需要拥有进取心，晋升公平公开透明，想要做多好，完全在于自己。

【岗位职责】 1. 运营规划与体系建设 1.1 制定公司物流年度/季度/月度运营计划、运力规划、线路规划与KPI目标（准时率、满载率、能耗成本、安全事故率等）。 1.2 搭建并优化新能源重卡运营管理体系，覆盖调度、充换电、维保、监控、结算、风控全流程。 1.3 落实车辆定位、能耗、电池状态、驾驶行为实时监控与异常预警。 2. 运输与调度管理 2.1 统筹订单承接、运力调配、线路优化、在途跟踪，确保货物准时、安全、完好交付。 2.2 监控车辆运行状态，处理在途异常（故障、拥堵、限行、天气、货损等），快速启动应急方案。 2.3 提升车辆利用率与满载率，减少空驶、等待、无效里程。 3. 新能源车辆与补能管理 3.1 负责新能源牵引车、挂车的台账管理、维保计划、年检、保险、证件全生命周期管理。 3.2 统筹充电策略（峰谷电价）、换电调度，保障运力连续稳定。 3.3 对接维保厂商，制定维保标准，控制维修成本与停驶时长，建立配件与故障库。 4. 成本管控与数据分析 4.1 管控能耗、路桥、维保、保险、人工、场站、罚款等各项成本。 4.2 定期输出运营报表，推动降本增效。 4.3 负责运费结算、对账、开票、异常费用审核，防范舞弊与重复报销。 4.4 优化线路、装载、能耗、司机行为，持续提升单位吨公里效益。 5. 安全与合规管理 5.1 全面落实道路运输安全、消防、防汛、应急管理要求，零重特大事故为底线。 5.2 执行新能源车辆高压安全、充电/换电安全，定期安全检查与隐患整改。 5.3 合规管理：车辆资质、营运证、司机证件、超载超限、限行政策。 5.4 组织安全培训、应急演练、事故调查与复盘，落实责任与整改。 6. 团队与司机管理 6.1 负责司机团队的招聘、培训、绩效考核、激励与日常管理。 6.2 司机管理：招聘准入、资质审核、安全培训、行为考核、奖惩、服务规范。 6.3 打造稳定高效运营团队，提升服务质量与客户满意度。 7. 客户与供应商协同 7.1 对接客户需求，处理投诉、异常、验收与满意度提升，维护长期合作。 7.2 协同财务、行政、业务等部门，保障运营闭环。 【岗位要求】 1. 3年以上干线物流/重卡车队管理经验，有新能源重卡/电动半挂牵引车运营经验优先。 2. 熟悉道路货运法规、新能源车辆技术、充换电运营、车联网平台操作。 3. 具备成本管控、数据分析、应急处置与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强、结果导向。

岗位职责： 1、协助业务人员查询业务数据、应收款明细及库存状态； 2、负责客户档案的建立与维护，每月依据合同内容更新登记相关信息； 3、配合业务人员完成客户订单的处理、跟进及发货安排，提供相应的客户服务支持； 5、协同财务与业务人员开展对账工作，并获取有效确认结果； 6、负责应收账款的跟进催收，及时向业务人员反馈客户回款状况； 7、协助财务部门完善相关业务流程手续。 岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备相关行业或岗位一年以上工作经验； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件； 3、性格稳重、细致，具备快速反应能力。

岗位职责： 1. 初期担任主管助理，配合主管完成日常事务，深入理解公司企业文化，掌握移动互联与支付相关知识，熟悉整体业务流程及运作模式。 2. 中后期逐步承担产品策划与管理工作，负责小组运营、团队搭建与管理，组织团队方案策划，开展产品知识培训，主持新人入职会议等相关工作。 任职要求： 1. 具备主动学习意识，有自我提升和职业发展的强烈意愿； 2. 拥有良好的沟通表达能力，工作踏实，富有责任感； 3. 能够适应高强度工作，接受 occasional 出差安排； 薪酬福利： 1. 试用期1个月，无责任底薪3000+500（交通补贴）+700（绩效奖励）=4200+提成；转正后月薪5000+提成+奖金（提成上不封顶） 2. 公司提供免费住宿，宿舍位于公司对面，可直接拎包入住； 3. 缴纳保险，享受国家法定节假日、生日福利、团队建设活动、公费旅游等福利待遇

岗位职责： 1、负责企业首次进企、常规进企等相关业务运营及客户服务工作； 2、依托支行网点开展日常经营与客户维护； 3、落实并执行各类市场营销活动的具体实施； 4、负责协议收集、批量开户等基础性事务处理； 5、协助上级主管推进客户拓展项目的具体落地与执行。 岗位要求： 1、薪酬结构：岗位工资+绩效工资+奖金，综合收入4k-8k； 2、年龄在28周岁以下，具备本科及以上学历者优先考虑； 3、公司提供免费餐食（早午餐），入职当月即办理五险一金； 4、享受每周双休、法定节假日、带薪年假、定期健康体检、团建活动等福利待遇。 加入后，您将享有： 1、清晰透明的晋升机制：在职期间表现优异者可参与银行转正考试，有机会纳入银行正式编制； 2、系统的专业培训：提供招商银行体系内的岗前培训及持续性的技能提升支持； 3、舒适的办公氛围：拥有温馨宜人的工作环境，团队氛围融洽，同事关系和谐； 工作地点：长春市各招商银行支行网点 温馨提示：该岗位由长春分公司直接签订劳动合同，外派至招商银行长春分行提供服务支持，我司从未授权任何第三方机构代为招聘，招聘全程不收取任何费用，请应聘人员通过正规途径投递，谨防受骗。

1.熟练掌握CAD，负责统筹公司工程施工管理工作，全面把控项目进度、质量、成本及安全等关键环节。 2.负责组织项目开工前相关手续的办理及施工前期准备工作。 3.对所辖工程项目的建设进度、质量标准、成本控制和安全管理负直接责任。 4.组织编制并审核工程项目的预算方案，以及材料、设备采购的预算内容。 5.负责部门工作计划的分解落实，组织实施人员分工、绩效考核与专业技能培训。 6.完成上级领导交办的临时性工作任务。 加分项 具备以下行业经验者优先：自动化设备、家用电器

岗位职责 •市场开拓：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，扩大产品市场占有率。 •客户关系管理：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务，维护并深化现有客户关系。 •销售谈判与签约：根据市场动态和客户需求，与潜在客户进行谈判，达成合作协议，负责与客户签订销售合同，并督促合同正常如期履行。 •市场信息收集：动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，收集一线营销信息和用户意见，为公司营销策略提供参考。 岗位要求 •学历与专业：不限 •经验要求：不限 •能力素质：具备良好的沟通技巧和人际交往能力，有较强的销售技能和谈判技巧，能够独立完成销售任务，同时要有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。 薪资待遇 销售职位的薪资通常由底薪和提成组成，不同地区、不同行业、不同公司规模的薪资水平差异较大。以昆明为例，五华区和官渡区的一些小型企业销售岗位底薪可能在3000元左右，而规模较大的企业销售岗位薪资可达5000-10000元/月，