财税销售1、对销售工作有较高的热情；2、有无经验都可以，具有销售、财税客服和财税顾问经验工作者优先；3、公司提供资源，无需自带资源薪资福利:底薪+提成+奖金+节日福利+法定假期;平均薪资3-8k招工人数:1名

工资面议

  人员招聘 2026年招聘人员，6000平米超大空间健身会所，全城19家连锁，全城健身卡可卖，工资8000-150000元，底薪:3000元，暑假工，长期工都可以报名 联系电话: 联系人：王经理

能吃苦耐劳，善于交谈沟通，有直播经验的优先录取

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岗位职责： 1. 负责健身会所会员卡及课程产品的销售推广，完成个人月度销售目标 2. 主动接待到店客户，提供专业健身咨询与个性化方案推荐 3. 维护老会员关系，提升续费率与转介绍率，拓展潜在客户资源 4. 参与门店市场活动执行，协助开展地推、社群运营及暑期招生专项工作 5. 准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求至管理团队 任职要求： 1. 学历不限，热爱健身行业，形象健康阳光，沟通表达能力强 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 具备服务意识与抗压能力，能适应灵活排班（含周末及节假日） 4. 认同公司文化，愿意在昆明本地长期发展 5. 暑期工、应届毕业生及长期求职者均欢迎投递

招聘：销售员（底薪+提成+上班时间不限制） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，完成销售目标 2. 熟悉产品知识，提供专业咨询服务 3. 制定并执行推广计划，提升品牌曝光度

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，通过电话、线上沟通等方式精准触达潜在客户并完成资质审核与邀约 2. 主动挖掘目标客户资源，建立信任关系，提供个性化解决方案，推动合作达成 3.全流程跟进客户意向，协调内外部资源，保障签约及回款进度 4. 定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与客户需求变化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与长期复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.具备基础销售意识和客户服务意识，能独立完成客户开发至成交闭环 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升专业素养 4.执行力强、结果导向，具备良好的团队协作精神 5.学历不限，有销售相关经验者优先

标题：财税销售顾问—双休+火把节带薪休+老板手把手教！小白来！ 【先看亮点，再说工作】 不是“画饼”式销售：公司提供精准客户资源，你负责转化，开单就有提成，金额越大点数越高。 新人保护期拉满：老板亲自带教，从财税政策到话术逻辑，只要用心学，没有上不了手一说。 真正的周末双休：不是大小周！法定节假日一天不少。 隐藏福利Buff：每年楚雄火把节带薪放假（不扣工资！不调休！）就问你City不City？ 【薪资待遇】 基础保障：2000元底薪 + 300元餐补 + 100元全勤 + 100元话补 = 2500元/月综合保障（每月15号准时发薪）。 提成上不封顶：根据成交金额按比例提点，一单一结，多劳多得。 【我们需要这样的你】 年龄不限，有销售经验或财税知识加分（无经验者老板亲自带）； 想赚钱，愿意开口说话，能坐得住、聊得来； 重要：能抗压。我们需要的是战友，不是过客。连续3个月未出单或业绩未达12000元会有优化机制，这是对团队负责，也是对你负责。 【福利硬菜】 员工生日会，不定时惊喜红包雨； 法定节假日全休，周末双休（带薪），拒绝无效加班； 转正即买五险（试用期3个月），给你稳稳的安全感。 【面试小贴士】 别担心自己没经验，老板说了：“只要你敢来，我就敢把你教会！” 点击下方沟通，立马约面试！

我们公司主要做品牌公寓出租，只做租赁，不是中介!不是中介!不是中介! 公司提供资源，业务员负责带看和签约就可以，操作简单易上手! 【工作内容】 1、把公司提供的房源信息在网上进行发布， 2、根据客户租房需求匹配房源，带看，成交，并告知公司所提供的租房服务及优惠政策 3、公司免费提供端口，自己联系精准客户，可以直接带看签约 4、维护新老客户关系 【职位要求】 18-35岁，接受应届生，有无经验均可 有挣钱欲望～ 我们这里都是帅气小哥哥和漂亮小姐姐，欢迎加入 【工作时间】 早9:30晚5.30，不坐班，弹性工作，上班打卡就可以，除了带看，其余时间自己安排，月休4天。 【晋升机制】 出房管家-主管-部门经理-团队经理-城市合伙人，晋升条件不限工龄，晋升机制透明 不地推，不穿正装，不是中介，不打电话，公司都是90后年轻团队，氛围活跃，老板同事都好相处。 【我们的团队】 都是来自各大互联网公司管理层人员，业务出身，有明确清晰的人才阶梯培养计划，和标准的实战培训方案，进来就有师傅一带一去带你上手，可能正式工作第一天签单也很正常。 【你能获得什么】 (1) 3600底薪+高提成+季度奖+年底双薪+国内旅游，表现优越者当月转正，综合平均工资7-15k (2)每2-3个月提供一次晋升机会， 所有人都有机会竞聘成为主管、经理，自己搭建团队拿分成，甚至公司合伙人，一般主管经理的薪酬平均在(20-70k不等) (3)免费带薪培训，一带一师徒制，非常好的团队氛围，不会有那么多传统行业的条条框框的负重，也没有大大小小的会议，更多都是实际性让大家怎么赚钱! (4) 在这里有能力一定不会被埋没，广阔平台任你发展，能力多强舞台就会有多大!

玉溪市澄江市招工地小工/杂工

明天高原明珠代班一天260，8点上班。8.30下班有休息联系电话鸽子勿扰

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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收银员工作踏实认真，身体健康。限18岁以上（不要假期工，限长期工）有工作经验者，优先录取。薪资福利:最低工资2200-2500元/月+全勤+夜班补贴+会员绩效。工作时间：每天8小时。早、中、晚三班倒。月休两天工作地址:通海烧烤街

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

招聘装修业务员，，35岁以下，对装修业务比较熟悉，待遇面议。联系电话

我直接按你百分百要求：苏民光伏、按光伏板数量计件工资、可专职可兼职、农村户用开发，给你写好可直接发朋友圈、招工群、招聘平台的正式招工文案，简洁、吸引人、真实不套路。 苏民光伏｜户用光伏业务员招聘 （全职、兼职均可，时间自由、不考勤、按光伏板数量计件结算） 一、岗位介绍 本岗位为农村户用光伏市场开发专员，主要负责乡镇、农村自建房户用光伏客户开发、意向对接、屋顶勘测、协助签约落地。 不用坐班、不用打卡、时间完全自主，适合本地人、有人脉、想副业增收、想自由创业的伙伴。 二、薪资模式（核心：纯按光伏板数量算工资） 不按户算、不打包一口价 一块板算一块板提成，装多少、算多少、透明公开 多劳多得、上不封顶、越做越赚 结算准时、不压单、不拖欠 （阶梯提成、量大价更高，能力越强收益越高） 三、岗位职责 1. 开发本地乡镇、农村自建房户用光伏意向客户； 2. 简单讲解光伏政策、收益、并网优势； 3. 协助现场勘测屋顶、评估可装容量、对接安装落地； 4. 维护本村、本乡镇人脉资源，做老客户转介绍裂变。 四、任职要求 1. 学历不限、经验不限，有无光伏经验均可，全程带教； 2. 踏实肯干、沟通顺畅、本地人脉优先； 3. 能自主跑乡镇、农村市场； 4. 想稳定增收、想做长期副业、自由职业均可。 五、岗位优势（真实优势） 1. 全职兼职双模式：上班族副业、宝妈、自由职业、待业过渡均可做； 2. 全部按板计件：行业最透明算法，不套路、不坑业务员； 3. 国家扶持新能源项目，客户接受度高、好推广； 4. 公司提供政策资料、技术支持、全套落地服务，业务员只负责开发签单； 5. 单户屋顶可装几十至上百块板，单户收益高、轻松出大单。 六、招募对象 乡镇本地人、村干部熟人、乡镇跑业务人员、想做长期稳定副业、想低门槛创业人员。 想踏实赚钱、稳定增收的，直接联系！ 苏民光伏 —— 真实计件、透明结算、长期

装修高薪电话销售，不用外出，公司给客源！ 不用自己找客户，不用风吹日晒，坐在办公室打电话即可。 主要做：家装、新房装修、旧房翻新、全屋整装客户邀约跟进。 新手有人带，老员工一对一教，上手快、出单易。 只要你敢开口、想挣高工资，我们平台给你机会！ 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶，每月准时发薪。 福利：月休、节日福利、定期团建，晋升空间大。

1.积极开展客户沟通，准确理解并满足客户需求； 2.参与销售活动的策划与实施，有效提升产品知名度和市场占有率； 3.定期与团队成员进行沟通，分享市场反馈，协助完成销售目标； 4.持续学习市场动态，为销售策略提供数据支持。 任职要求： 1.具有优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解并响应客户需求； 2.对销售工作充满热情，具备较强的市场洞察力和客户开发能力； 3.能够在压力下保持积极的工作态度，具备团队合作精神； 4.具有快速学习能力，能够适应市场变化。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3.目标感强，抗压能力好，有持续提升业绩的意愿 4. 具备销售相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

招聘业务经理一人和多名业务员，有销售经验和团队管理经验者优先。薪资福利为完成月目标保底底薪加高提成，上不封顶。工作地址为元江鸿发建设有限公司。

主要跑彩钢瓦业务，针对农村，跑多少吃多少，保底加提成

岗位职责： 1.负责客户维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集信息，做好客户服务 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

电话车险销售 要求年龄28岁一40岁，已婚，具有销售能力。有车险销售经验者优先。

岗位职责: 1.为农户提供专业的作物种植、施肥、病虫害防治等农业技术支持与服务，并执行推广计划，协助店长提升产品销售业绩； 任职要求： 1. 熟悉农资产品知识，具有专业蓝莓种植管理技术； 2.接受云南省内出差，会开车； 岗位福利： 1.五险+团险； 2.包住，出差有补贴； 3.公司配车，费用实报实销；