我们正在招聘多名专业的客户经理、人事助理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场调研，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户关系； 3. 深入理解客户需求，制定相应解决方案； 4. 达成既定销售目标，跟踪订单落实情况； 5. 统筹协调内外部资源，提升客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上客户经理相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 具备高度的责任意识和主动进取精神； 5. 熟练掌握客户关系管理方法，执行力强。

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主客户进行有效沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后月均收入稳定在5000~8000元，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应岗位要求。 4、额外享受多项福利：年终奖金、节日礼品、购物券发放；依法缴纳五险一金，设立团队激励基金，组织定期团建旅游，享受国家法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准工作时段（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作时长八小时。 2、每周六、日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日一律带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。 职位要求： 1、年龄范围20-40岁，掌握基础电脑操作技能，性格稳重踏实，积极肯干； 2、工作态度认真细致，具备较强责任心，愿意从事长期稳定职业发展的优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的优势： 1、国有单位发展平台：本公司为国有企业，属重点骨干单位，是国内最早开展车险业务的专业机构之一。当前公司将车险列为核心战略方向，职业成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：市场前景可观，薪酬待遇优渥。国内车险业务年均增速约40%。 3、多重岗位利好：随着汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，产品推广顺畅，晋升通道宽广，客户资源优质，提成机制丰厚，能力提升迅速，办公环境优越，全面享受员工各项待遇。企业性质为国营单位，福利完善，平台可靠。 你可能的担忧：未从事过相关领域，担心难以胜任。事实上，新入职员工中90%此前并无行业经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前在职员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元月收入无压力，努力进取者轻松突破万元门槛。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核、查勘定损及理算复核工作，确保流程合规、时效达标 2. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，高效推进理赔进度，提升客户满意度 3. 识别理赔风险点，对疑点案件开展调查核实，防范欺诈与道德风险 4. 准确录入系统信息，及时归档理赔档案，保障数据真实完整、可追溯 5. 配合完成理赔数据分析、案例总结及流程优化建议，支持团队效能提升 任职要求： 1. 学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先，持保险从业资格证者优先 2. 理赔相关工作经验不限，有车险、健康险或意外险实操经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能细致处理文档与数据 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应保险公司标准化作业流程 5. 认同合规文化，恪守职业操守，无不良从业记录

我们正在招聘多名专业客户经理，负责开拓并维护高价值客户资源。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商机； 2. 开发新客户群体，巩固现有客户关系； 3. 深入掌握客户需求，制定匹配方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单落实情况； 5. 整合内部外部资源，提升客户服务质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域优先； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 优秀的沟通表达与商务谈判能力； 4. 工作积极主动，具有高度责任感； 5. 卓越的客户维系与服务能力。

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。 工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。 工作内容： 1、通过公司提供的车主资源，以电话沟通方式办理本年度车辆保险的销售及相关服务工作。 2、公司分配客户资源，无强制业绩指标，收入与业绩挂钩，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 行业前景稳定，薪酬待遇优厚，假期充足，福利逐年提升空间大。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴； 前期综合收入3500-4500元/月，稳定期可达5000-8000元/月，高级阶段月薪过万，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司按月、季度及年度发放各类奖金激励。 3、零基础入职可享带薪培训，全程纯白班，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 任职要求： 1、年龄20—40周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作； 3、具备积极进取态度，诚实守信。 入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完善的晋升发展通道。

1、 搜集各业务点的事故车辆信息及市场动态； 2、 赶赴事故现场协助出险客户处理相关事宜，并积极引导客户至我司进行维修； 3、 定期跟进外拓回厂的理赔车辆，主动与车主沟通维修进展情况； 4、 协助处理外拓车辆出厂后的理赔案件及维修费用对接工作； 5、 负责客户信息的建立与完善，持续跟踪维护客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度。 任职要求： 1、 具备2年以上汽车售后服务、保险或事故车外拓相关工作经验者优先； 2、 熟悉事故车维修接待流程，与本地保险公司、交通管理部门等保持良好协作关系； 3、 具备良好的沟通能力与谈判技巧；

职位:车险续保专员 岗位职责:负责司机续保工作流程，要有经验，公司提供资源。 要求: 年龄25-38岁，高中、大专及以上学历 沟通能力强，服务意识佳。 待遇:2000底薪 4000保底。 转正后:底薪+提成4000-8000元，上不封顶。 上班时间8:20到下午4:30，准时下班，不加班。法定假日正常放假 春假假期长达半个月。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

在通海，有打常年货的欢迎加入，五点半左右上班，十点前下班，适合打连班的人，会打芹菜蒜苗，单科铁头白菜的欢迎，有意者开两三个

急招，现澄江做大棚，需要小工15个，会爬高，会打电钻，工资180元供吃供住，活多，可长期，工资随时可以支，只要不超出工资，有想去的联系我，电话

玉溪市江川区招工地小工/杂工10人150-400

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岗位职责： 1、负责推进理赔客户线上化服务，承接车险理赔案件的调度安排，主动联系客户并引导其使用线上平台办理相关事宜； 2、负责车险理赔案件的具体执行，通过线上视频方式开展查勘、推修、定损、单证收集、结案及投诉处理等全流程工作； 3、在“一键赔”操作过程中及时发现存在问题，并反馈实际情况，提出可行性优化建议； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、第一学历为大专及以上或最高学历为本科及以上，专业范围包括汽车、理工、医学、法律、保险、经济、刑侦等相关领域； 2、具有一年以上车物损定损相关工作经验。

1. 负责质保期内车辆故障的索赔申请处理，按厂家标准与流程规范开展资料准备、提交及后续跟进，确保索赔流程顺利推进。 2. 协同售后技术人员对车辆故障进行初步判断，确认故障是否符合厂家质保条件，准确界定质保范围、人为损坏或自费维修情形，杜绝违规操作。 3. 汇总并审核索赔所需材料，如维修工单、检测报告、行驶证、保养记录、车主资料等，确保信息真实、齐全、合规，提升审核通过率。 4. 与厂家索赔管理部门保持密切联系，及时掌握案件审核进展，协调处理争议问题，推动索赔款项结算与到账。 5. 接待进店索赔客户，清晰解答有关质保政策、索赔流程及维修时间等疑问，妥善疏导客户情绪，提高售后服务体验满意度。 6. 建立健全索赔档案台账，完整记录每项索赔案件的详细信息、处理节点和结果，定期开展数据汇总、分析与归档，支持部门报表编制。 7. 持续学习最新厂家索赔政策、技术规范及车型常见故障知识，更新业务储备，高效应对各类疑难索赔情况。 8. 配合维修车间跟踪索赔车辆维修进程，核对实际维修内容与故障描述的一致性，确保作业符合厂家索赔要求。 9. 应对索赔过程中出现的客户投诉、厂家拒赔等异常状况，提出有效应对措施，减少门店经济损失与售后风险。 10. 完成上级安排的其他与索赔相关的临时性工作。

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

工作内容：处理12315售后理赔问题跟客户协商 (话语权威)（无销售性质） 工作时间：早九晚六 （8小时工作制）纯白班次 不倒班 休息福利：月休8天 灵活休息 带薪年假 法定三薪 免费员工食堂嘎嘎好吃 锦州标准五险+平安险 工龄奖一年一百哦 薪资待遇：4000+奖金 薪资都在4000++++++++6000 任职要求：需要有毕业证原件或者原件照片 打字速度35+，有一定的沟通能力 办公环境嘎嘎好，免费空调，带薪拉屎，免费打麻将、打台球、乒乓球。

机修中大工3名薪资：8000–10000元要求：1.负责小型车常规保养（机油/滤芯/轮胎更换）、底盘检修、易损件更换。2.独立完成故障诊断、检测维修，使用诊断仪/四轮定位仪等设备。3.按规范施工，保证质量；做好5S管理、工具保养。4.服从店长安排，配合团队完成工位任务，维护客户满意度。任职要求：1.年龄18–40岁，性别不限，学历不限，持C1驾照优先。2•中工：2年以上机修经验，能独立做保养、换底盘件。3•技师：3–5年经验，懂电路/发动机，会故障诊断，有途虎或连锁店经验优先。4•踏实肯干、责任心强、服从管理、有服务意识。有途虎工厂店工作经验者优先本店福利包吃二餐/工作餐每月正常休息（4天）工资按时发放（15号），不压工资全勤奖，业绩奖，优秀员工奖，转化现金红包（1000/50）节假日福利长期稳定，环境轻松不内卷工作地点：玉溪红塔区联系电话：（）————————————

负责客户车辆的维修服务工作！

诚招优秀汽车美容师数名[握手][握手]工资待遇记件+欢迎有理想有抱负的年轻人来电、顾

日常保养，发动机维修，大工，中工，学徒都可

洗车美容技师，要求能吃苦耐劳，服从管理，会美容工资更高，愿意学美容可以教。

年龄25-45周岁 男女不限，有销售，服务，金融，管理行业优先。无经验也可以，公司提供专业的培训，只要你有能力，相信自己，就一定能成功。 工作时间：早上8:20（8:30以前打卡）-11:30下午2:30-5:00（不加班双休） 工资待遇：津贴＋提成＋保障 岗位职责：面试＋培训＋服务 有意者到公司面试咨询 任职资格： 1、年龄25-45周岁 2、工作认真、细致、敬业，责任心强； 3、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作

玉溪高仓急需两名轻卡汽车维修工，要求技能熟练。主要做汽车的维修保养救援工作，不熟的厂家会提供技术支持。 待遇；包吃住，月薪6000以上。找工作的师傅请尽快联系。

招聘摩托车修理工数名。要求持有D证（三轮摩托车）驾驶证，机动车爱好者优先。薪资福利为保底加提成加奖金。公司提供食堂及员工宿舍。招满即止，非诚勿扰，有意向者面谈。

招人招人因业务发展需求，新平程凯汽修行现面向社会招聘数名洗车工，要求:身体健康，能吃苦耐劳，具有团队精神，服丛管理，底薪加提成提供食宿每月带薪休假4天有经验驾驶证优先录用

机修中大工3名薪资：8000–10000元要求：1.负责小型车常规保养（机油/滤芯/轮胎更换）、底盘检修、易损件更换。2.独立完成故障诊断、检测维修，使用诊断仪/四轮定位仪等设备。3.按规范施工，保证质量；做好5S管理、工具保养。4.服从店长安排，配合团队完成工位任务，维护客户满意度。任职要求：1.年龄18–40岁，性别不限，学历不限，持C1驾照优先。2•中工：2年以上机修经验，能独立做保养、换底盘件。3•技师：3–5年经验，懂电路/发动机，会故障诊断，有途虎或连锁店经验优先。4•踏实肯干、责任心强、服从管理、有服务意识。有途虎工厂店工作经验者优先本店福利包吃二餐/工作餐每月正常休息（4天）工资按时发放（15号），不压工资全勤奖，业绩奖，优秀员工奖，转化现金红包（1000/50）节假日福利长期稳定，环境轻松不内卷工作地点：玉溪红塔区联系电话：（）————————————

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，及时落实回款工作； 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同内容，提升签约效率与回款水平。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励金、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升通道： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、行政、培训主管、招聘主管、IT运维等不同岗位序列； 返乡计划：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职。 五、工作时间 公司规定上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、健全的培训机制 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训主管专项班等。 七、办公环境： （一）办公条件：全程室内作业，办公环境舒适，配备健身房、便利店、桌球区、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另设5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：定期组织团建旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍地分公司继续任职，体现人性化职业支持。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均薪资5000-7500，晋升制度公开透明，注重员工长期发展。