运营岗位职责： 1、负责每日跟进并播报踏勘进度、施工进度，每周五统一更新并网进度表，并通知相关责任人跟进落实；同步做好房屋检测报告付款登记及其他数据统计与预警提示 2、实时追踪项目进度，工作时间内状态更新后20分钟内及时对接相关人员 3、掌握踏勘作业规范，对踏勘资料进行及时审核与交接 4、负责物流派单及施工派单操作 5、开展施工环节检查，提升施工一次性通过率 6、整理备案及并网所需材料，完成资料制作，配合并网专员推进备案与并网流程 7、协助运营主管组织人员培训，参与业务流程优化与梳理 8、按户归集客户资料，完成分类整理与归档 9、每月10日前完成仓库盘点，并将盘点报表邮寄至深圳 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历 2、学习能力强，执行力良好，具备优秀的沟通协调能力

1.置业顾问：底薪4500元+提成+奖金+五险，提供住宿，环境舒适。 2.运营专员：底薪4500元+提成+奖金+五险，包住，环境良好，月休四天，工作时间早九晚八，任务轻松，团队氛围融洽，沟通自在，管理者亲和易处。 3.我司专注于房地产投资领域，企业资质正规，例如温德姆酒店为旗下业务之一，团队以00后为主，每日设有两小时午休，每月组织团建活动，不定期外出开展业务，提供免费专业培训，收入无上限，实行多劳多得机制，具备相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 通过手机完成日常操作及娱乐相关事务 2. 积极配合团队，执行并达成既定任务目标 3. 主动学习新技能，并将其运用于实际工作中以提升效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅协作 2. 适应能力强，可迅速融入新的工作环境 3. 熟悉手机基本操作，掌握常用应用程序的使用方法

【工作职责】 1.负责视频内容的审核与上传。 2.管理账户并进行客户沟通对接。 3.统筹安排剪辑与策划相关工作任务。 【薪资待遇】 2800底薪＋200全勤＋500绩效 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-18:00，周末单双休，节假日正常休息 【任职资格】 1.年龄20-30岁，性别和学历不限； 2.具备直播能力，熟悉巨量引擎投放流程； 3.具有良好的综合素养与文化修养，认真负责，具备团队协作意识； 4.有实际作品及相关从业经验者优先

工作职责： 1、协助公司经理完成外出差旅相关事务。 2、具备团队协作精神，协同团队开展出差期间的商务洽谈工作。 3、公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 4、薪资结构为底薪5000元+奖金+提成+绩效，实习期综合收入6000—7000元。 5、团队以95后为主，内部晋升通道广阔。 6、公司欢迎优秀人才加入，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可边工作边体验生活且无需加班的岗位，办公氛围轻松活跃，定期组织团队聚餐与集体活动，每年举办两次年会，并安排一次国内或出境旅游。

岗位职责: 1.配合主管完成各项日常事务 2.积极参与团队协作，提高整体工作效率 3.快速适应工作环境，顺利融入集体 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力 2.工作责任心强，态度积极主动 3.渴望在具备发展空间的团队中长期发展

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如抖音、小红书、微信、拼多多等）的内容策划与日常运营； 2.结合平台特性，制定并执行品牌推广方案，提升账号关注度与用户互动； 3.跟踪平台热点及用户行为数据，优化内容策略，提升传播效果； 4.视频剪辑等 5.公司有强大的跨境资源和货源，我们需要的是能把中国电商渠道部分做到好的人。 任职要求： 1.具备良好的网感，对新媒体内容趋势有敏锐的洞察力； 2.熟练掌握图文编辑及视频制作工具，能独立完成内容创作与排版； 3.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作完成项目目标； 4.有较强的数据分析能力，能够通过数据反馈调整运营策略。 5.会泰语或英语更佳 6.更多条件面谈

一，工作职责： 1. 负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2. 负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2. 综合底薪5000元起，另享提成奖励。 实习期薪资为3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4. 公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5. 公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游。

【福利待遇】 1. 试用期月薪4200元，转正后月薪5000元起，另享绩效奖金（能力决定收入水平）； 2. 公司统一提供员工住宿； 3. 在职期间享受带薪培训（含集团组织的拓展训练及线上课程），享有带薪休假及海外学习考察机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 5. 设立绩效奖励机制，年终奖金优厚。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1. 通过轮岗机制学习人事行政、市场营销、团队管理及行政管理等内容，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者职责； 2. 系统掌握分公司各项业务流程，协助经理开展日常管理与培训工作，为独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 经岗位认证后，积极学习并深入理解公司产品体系，熟练掌握品牌推广策略与执行方法； 4. 负责公司市场业务的策划与落地实施； 5. 协助完成公司对外宣传与市场推广相关工作； 6. 参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，接受无经验者，应届毕业生优先录用； 2. 品行端正，热情积极，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的团队组建、管理、激励与培训潜力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，具备一定的客户开发能力； 5. 服务意识强，具备基本的市场洞察与分析判断力； 6. 富有进取心，敢于面对挑战，追求个人成长与发展。 7. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位福利：

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： • 保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ • 高额提成：4%业绩提成+到店激励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ • 转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越强越赚钱！ 岗位职责： 1. 有效运营装修类社群，策划线上互动活动，提升用户参与度与留存率； 2. 宣传推广家装产品，精准邀约潜在客户，持续维护客户关系，发掘实际需求； 3. 根据客户情况，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4. 全程对接家装咨询、报价核算、合同签订等环节，确保服务体验满意度； 5. 按时完成领导安排的其他工作，协同团队共同达成目标。 任职要求： 有家装销售或社群运营相关经验者优先考虑，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和服务精神； 热爱销售岗位，对家居装修领域感兴趣，愿意冲刺高收入！ 岗位福利： 新人扶持：资深同事手把手带教，快速掌握业务流程！ 作息轻松：上午9点上班，下午6点下班，每月固定单休，兼顾生活与工作； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐活动，节日礼品不断，工作更有温度！ 发展通道：健全的晋升体系，助力职场新人成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与实力，开启属于你的装修行业新篇章！

深圳华资源有限公司景东分公司年后招聘信息: 一、云南科思达农业有限公司蓝莓基地招聘（省内） 1.招聘采摘蓝莓工人，年龄18-59周岁，男女不限，无高血压，心脏病和色盲的均可以报名。 2.公司包吃包住，（每天出勤满9小时，公司提供餐费补助20元，自己外住有房补。 3.工资核算，前14 天保底120元➕计件多劳多得120-300左右。 4.工资15天发放一次 5.工作满月，5月底工期结束。 6.工作环境，通风大棚，天气变化都不影响工作。 7.工作地点：西双版纳勐海县 8.报名方式：本人身份证和 银行卡或者社保卡，(中国银行除外) 备注：正月初六统一包车:联系电话，

急招西双版纳傣族自治州勐腊县光伏安装班组，过年不回家的可以来继续上班，一组1000元，五十米范围自己吊装，有意联系。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

普洱文武光伏发电项目90兆瓦，需要有实力的大班组，做全套！！

招洗车工3名，茶厂上班的3名，工作地址勐腊县易武镇诚德茶坊，工资包吃住一个月4000元，要求47岁以下身体健康能吃苦勤快的联系电话号码

职位概述 核心负责支付宝APP团购业务的市场运营与重点品牌合作，主导合作策略制定与执行，整合内外部资源推动方案落地，提升业务覆盖广度、品牌声量及交易转化效率，驱动整体业绩增长。 核心工作职责 - 主导餐饮、零售等行业重点品牌合作全周期管理，涵盖客户开拓、商务接洽、合作方案设计、项目上线及后续运营维护，深化长期稳定合作关系。 - 依托平台能力定制团购合作策略，策划并执行线上线下联动营销活动，增强品牌曝光，促进转化与用户持续活跃。 - 持续监测市场趋势与竞争格局，形成分析洞察，为策略优化提供依据；协同多部门推进项目高效落地。 任职要求 - 具备3-5年互联网平台市场运营或重点客户合作经验，有本地生活服务或团购领域背景，熟悉支付宝生态者优先考虑。 - 拥有出色的商务谈判、跨团队沟通及活动执行能力，可独立推动合作项目从洽谈到落地。 - 市场敏感度高，具备数据导向思维，目标导向明确，抗压能力强，拥有相关品牌资源者更具优势。

岗位内容： 1. 配合制定并落地产品运营方案，参与产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等环节； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 参与产品社区及新媒体平台的运营管理工作，协助开展各类运营活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 沟通协调能力强，执行力高，富有团队协作精神； 4. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。

薪酬福利： 1. 月薪4000至8000元（含奖金+提成+满勤奖+带薪培训+补贴+公寓式住宿），转正后薪资范围为6000至10000元，随管理能力提升实现阶梯式增长。 2. 提供配套齐全的住宿环境； 3. 享受带薪培训与带薪年假，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团队建设、生日庆祝、公司集体出游等活动。 岗位职责： 本岗位为线下运营管理方向，非电商或新媒体类运营。 1. 第一阶段为市场运营期，时长1至3个月，系统学习市场运营全流程，涵盖前端客户开发与引流、中端执行流程及注意事项、后端客户服务相关内容。 2. 第二阶段进入团队管理阶段（包含人事协调与沟通能力训练），从管理1至2人小组起步，公司将安排专项培训及专人指导，根据管理能力逐步扩大团队规模。当可独立带领12人以上团队时，进入下一发展阶段。 3. 第三阶段为分公司运营阶段，深入学习人事、行政、财务及分公司管理体系，最终独立运营15至20人的分公司，年薪起步30万元。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，愿意扎根基层，踏实肯干，认同企业文化，具备自我成长意识； 2. 沟通顺畅，表达清晰，思维独立，有个人见解； 3. 能自主开展工作，具备进取心； 4. 意志坚定，善于融入集体，发挥自身价值，品行端正热情，拥有良好的协作精神。 晋升空间：新人-主管-高管-副理-经理 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。

[福利待遇] 薪资构成——底薪5000元+高比例绩效提成+管理激励奖金=综合收入8000-12000元。后期年薪30万起 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战操作演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 配备公寓式宿舍，享受免费住宿，营造轻松舒适的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展空间与完善的免费培训体系； 体验高效协作的团队工作乐趣； 收获辛勤付出带来的丰厚回报； 享有行业领先的薪酬标准与福利保障； 我们不唯学历论英雄，能力才是硬道理！！！ [岗位职责] 1、本岗位为线下运营管理方向，侧重团队管理，涉及产品与项目统筹 2、入职初期有专人指导，需具备良好的学习吸收能力 3、负责策划与执行线下推广活动，熟悉企业整体运营流程，作为管理储备人才培养 4、从基层做起，参与各部门轮岗实践，全面了解业务运作 5、初期深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏 6、配合产品研发或优化工作，按时高质量完成结构化设计任务 7、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进 8、通过各职能部门主管评估后，独立负责分公司营销团队的运营管理 [岗位要求] 1、有想法、有责任心，经系统培训后能带队开拓市场 2、具备出色的学习能力，掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系 3、作风踏实，主动深入理解集团制度与运作系统，注重实际成果输出 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我 晋升路径：运营实习生→运营专员→运营经理 年薪30-50万 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

薪资待遇: 1、综合薪资5000+个人奖金(上不封顶)+团队奖金+餐补+交通补助+免费包住+各种福利，综合薪资6K~15K， 2、奖金:月奖金，季度奖金、优秀员工奖，团队奖金，丰厚年终奖等 3、面试通过，公司立即提供免费住宿，电梯公寓(空调，洗衣机，饮水机等设施齐全)，离公司只有五分钟路程 4、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期，补助，节日福利，旅游，生日 Party，孝顺金发放 5经验优秀者，学历可放宽至高中工作内容: 根据上级的安排进行市场数据产品调研的收集及分析，配合经 理进行产品推广宣传和客户维护工作。本岗位旨在为企业挖掘潜力股，优秀股，往经理方向进行培训。 我们提供: 单休 薪资5000 1、免费提供员工公寓式住宿，家电齐全， 2、享受国家规定的法定节假日。 3、生日礼物，节日礼物的发放，孝顺金发放，国内外旅游。 4、正式员工可享受内部免费专业培训，公司坚持管理人员在内部选拔提升，不直接外聘，给内容员工更多公平的晋升机会。 职位要求: 1、诚信，有责任心，有较好的组织能力 2、有团队合作意识，执行力强，良好的学习意愿 3、思路清晰，具有较好的沟通应变能力和执行能力， 4、有创新意识，思维活跃 岗位亮点: 1、完善的人才培养体系(不用担心经验问题) 2、绝对公平的晋升制度(不用担心上升问题) 3、优秀的行业精英指导(不用担心个人成长问题) 公司地址:江北区朗晴广场 B 塔 4208

一．公司简介 我们从事国内贸易业务，主要与一线品牌商、制造商以及上市公司、等企业合作，承接其提供的项目与资金支持。分公司负责将项目落地执行并实现价值转化，达成互利共赢的合作模式。因此，我们的产品线丰富多元，涵盖绿色健康环保类（如按摩设备、空气净化设备）、智能家居人工智能设备、移动通信、移动互联网及5G相关领域。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1．试用期：底薪3000＋500交通补贴+700绩效+奖金，综合收入4200以上 2．转 正：底薪5000＋奖金＋分红，具体提成与分红面议，综合收入6000以上 3．部门主管：底薪6000＋分红＋3%-5%团队管理奖励，综合收入可达10000以上 4．职业经理人通过考核后，享受年薪30万＋集团新设分公司60％股份权益 5．公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 6．分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 三．工作内容 1．基础移动实习：前期跟随主管学习产品专业知识，掌握项目运营流程，整理客户资料并维护客户关系，逐步提升至独立开展工作 2．团队管理运营：负责3-5人基础团队的日常运作，包括会议组织、内部培训、一对一沟通与成员培养；每月可申请参加集团商学院提干考核，公司设有完善的晋升评估体系 3．考核标准由总部商学院统一制定，不看资历只看能力，无论追求收入还是发展，均需主动进取，消极应付者请勿投递 四、工作要求 欢迎愿意从基层起步、渴望全面提升自我的人士加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1．大专及以上学历，能力突出者不限学历条件 2．具备良好的沟通表达与协调能力 3．责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 4．退役军人优先录用！擅长篮球、台球者亦优先考虑

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： •保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ •丰厚提成：4%业绩提成+到店激励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ •转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越高越赚！ 岗位职责： 1.有效维护装修类社群，策划线上互动活动，提升用户参与度与留存率； 2.推广家居装修产品，精准邀约客户上门，持续维护客户关系，挖掘潜在需求； 3.根据客户实际需要，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4.全流程跟进客户咨询、报价、签约等环节，确保服务体验满意度； 5.高效完成上级安排的其他工作，协同团队达成整体目标。 任职要求： 有家装行业销售或社群管理经验者优先，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通表达与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 责任心强，富有团队合作精神，始终以客户为中心； 热爱销售工作，对装修领域充满兴趣，愿意挑战高薪目标！ 岗位福利： 新人扶持：资深员工带教，快速掌握业务流程； 作息轻松：9:00-18:00，每月固定单休，兼顾生活与工作； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐，节日礼品不断，职场幸福感满满； 发展通道：健全的晋升体系，助力从新手成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与潜力，开启属于你的装修行业新篇章！

熟练操作淘宝，阿里巴巴，拼多多的后台工作

1.岗位职责：负责电商平台（如天猫、京东、拼多多等）日常运营，包括商品上下架、标题优化、活动报名；监控店铺数据（流量、转化率、客单价），制定优化策略；配合市场部完成促销活动落地。 2.任职要求：高中及以上学历，有电商行业经验者优先；熟悉电商平台规则及推广工具（直通车、钻展等）；具备数据分析能力，能根据数据调整运营策略；接受行业属性，无心理抵触。

‌战略规划与目标管理‌。 制定电商平台整体运营策略及销售目标，监控执行进度。‌‌1‌‌3 分析市场趋势与竞争环境，挖掘业务增长点。‌‌1‌‌4 ‌团队管理与协作‌。 组建并管理网销、客服、网编等团队，制定考核制度。‌‌1‌‌5 协调内外部资源，推动跨部门合作。‌‌5‌‌6 ‌平台运营与执行‌。 管理商品上架、描述优化及促销活动策划。‌‌2‌‌7

岗位职责: 1.负责公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进项目，保障各阶段任务按时交付 3.持续梳理并优化工作流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具有较强的团队融入能力，主动参与协作配合 3.拥有持续学习意识和自我提升能力，推动个人与团队共同进步

薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪3000元+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+高比例提成+额外奖金，转正后享受底薪上调+高提成+绩效奖金+各类补助+福利+年终奖励，综合月收入6000—12000元以上，收入上不封顶。 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励＋节假日礼品＋员工家属旅游等关怀项目。 3. 法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动机会。 4. 提供专业一对一指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系。 5. 拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6. 分公司设立专项启动资金、协助选址落地、配备成熟运营团队，实现远超预期的年薪目标！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等生活设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 4. 告别固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、集体旅游、生日庆祝等多元激励。 任职要求： 1. 年龄28周岁以下，中专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 能接受出差安排，有强烈致富意愿和发展平台追求者优先考虑。 3. 热衷于销售岗位，性格外向、乐于与人沟通交流。 4. 擅于挖掘客户核心需求，独立制定并执行产品推广方案。 5. 应届毕业人员、退伍军人背景者优先录用。 岗位职责： 1. 负责公司在异地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护工作。 2. 科学划分外埠市场区域，制定切实可行的销售策略，达成既定业绩指标。 3. 持续跟进客户动态，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 执行短期至中期的外地出差任务（主要覆盖本省及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 5. 在日常工作中主动配合市场团队其他成员，保持良好协作氛围，共同推进每日销售任务完成。 6. 收集市场动态信息与客户反馈建议，及时上报管理层，持续维护优质客户关系，赢得长期合作支持。 7. 主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的个人观点与优化建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（含管理提成）——高层管理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位面向在校实习生、应届毕业生开放更具竞争力的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察学习、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

负责网店日常运营

公司简介： -我司是蒙牛酸奶在昆明餐饮渠道的经销，同时向餐厅供应桶转水。业务仅限。 -管道收益：蒙牛酸奶小程序持续佣金2%。 -接受无经验者，有人教有人带。本岗位只招1人！！ 一、工作内容： 1、通过打电话（公司提供工作手机、约面的话术，本岗负责按公司要求打电话即可），辅助公司同事与餐厅负责人见面，确定业务员到店的时间。 2、每周六通过电话或公司公众号，维护、回访商家，及时回复合作餐厅的消息。 3、将合作商家的情况及时更新到系统，以上所有工作内容有同事带着做，有人教。 二、收益详情： 1、薪资4000元/月。 【2500无责底薪+1000绩效奖金】+2%佣金+100全勤。综合到手4000～5000元。（部分奖金支持现结） 2、部分绩效奖金支持日结。工作时间：9:30～18:00中间1小时休息，上下班打卡。周日固定修，节假日正常放。 三、面试须知： 1、本岗不考虑短期做的，只考虑做长期的。（至少做3个月）！公司提供住宿，单人间，不收取任何费用。 2、本岗位每月15号准时发薪。购买五险。 3、接受无经验者，有人教有带。 4、公司小区办公，环境一般，介意的就算了。 注:若您想进一步了解我们公司？ -公司项目稳定，昆明暂无相似模式的同行。 -公司每月都有聚餐。

工作职责： 1、结合前端市场动态与业务场景，规划商家整体运营策略及执行方案； 2、搭建并优化商家运营的标准体系，包括流程规范、制度建设及系统功能需求设计； 3、负责商家全生命周期的运营管理和阶段策略制定； 4、实施商家精细化运营，涵盖精准营销、权益体系、积分商城及营销活动等模块； 5、推动核心运营动作落地，包括新增拓展、转化提升、活跃促进、留存维护及流失召回； 6、统筹年度、季度、月度商家运营方案的策划与执行推进； 任职资格： 1、具备2-3年电商平台商家运营经理岗位实操经验。 2、掌握商家分层、流量分层及商品结构分层的成熟方法论。 3、擅长通过数据分析识别问题，实现数据驱动决策与运营优化。 4、熟悉2B客户成长路径，具备完整的商家生命周期运营方法与成功案例； 5、拥有私域流量、社群运营、内容营销及活动执行相关经验； 6、具备较强的学习意识、沟通技巧与跨部门协作能力。