岗位职责: 1. 合同全流程管理：全面负责公司各类经济合同的拟定、审核、修改及管理工作，对合同签署、履行、归档等各阶段进行全过程监督与核查。建立并持续更新合同管理台账，推动合同信息实现系统化、标准化管控。 2. 项目法律支持与风险防控：深度参与重大业务项目的评审、谈判及尽职调查工作，针对客户资质、市场情况、法律法规等方面提供专业法律意见。协助相关部门识别、评估并有效应对项目实施过程中的法律风险。 3. 合同管理检查与优化：定期开展对各业务单元及职能部门合同档案和管理流程的实地检查与评估。结合检查发现及日常运作问题，进行综合研判，提出改进措施并推进落地执行。 4. 授权事项法律审查：对拟实施的授权内容、权限设定、有效期及被授权人资格条件等开展法律合规性审查，确保授权操作符合法律规定。 5. 合同标准化推进：根据公司实际经营需求与行业特点，主导制定并不断完善各类标准合同模板，提升合同处理效率与风险防范能力。 6. 诉讼与争议解决：协同外部法律顾问处理诉讼事务，分析案件事实、起草法律文件、统筹证据收集、编制证据目录。积极采用协商、调解等方式，最大程度保障公司权益，减少不利影响。 7. 法律培训与普法宣传：依据公司发展需要策划法律培训方案，组织落实培训活动并跟踪成效。通过多种形式开展法治宣传教育，增强员工整体法律素养。 8. 其他交办任务：及时完成上级安排的其他法律相关工作。 任职要求: 1. 年龄条件： 2. 职称或资格：持有法律职业资格证A证。 3. 专业知识与技能：具备扎实的法律文书写作与审核能力，熟练操作常用办公软件。具备较强的英语应用能力，可处理英文合同及相关法律文件者优先。具有企业法务或律所工作经验，熟悉合同管理、项目尽调、纠纷处理等全周期法律事务。具备出色的逻辑思维、风险预判与应急处置能力。 具备良好的沟通协作能力、团队意识及推动力。学习适应能力强，能快速响应业务调整，具备较强的现场应对能力。 4. 优先条件：有大型企业或复杂业务环境下法律风控实践经验者优先。

轿车给公司项目总监开车，配合商务出行，接送公司内部客服人员，皮卡车、面包车，送工地材料，接送上下班工人。. 原标题：《招聘专职小车司机.》

"滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制，可当主业/副业 【福利待遇】 每日收入预估300-500元，综合月收入预估8000-15000可周结，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、男女不限，21-60岁身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他条件 【车源配套】 1、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 滴滴出行，祝您生活愉快！ 网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

1。通过合规网约车平台接单，安全，准时，优质地完成乘客接送服务 2。保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3。熟悉城市主要道路及热门区域，合理规划行驶路线，提升服务效率与乘客满意度 4。遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故和严重违章记录 5。主动维护平台信用分，积极配合平台审核与日常管理要求 任职要求： 1。持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年2。已取得《网络预约出租汽车驾驶员从业资格证》 3。无暴力犯罪，交通肇事犯罪，危险驾驶犯罪记录，无吸毒，酒驾，暴力等不良记录 4。身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 5。学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1. 负责商务车日常接送服务，包括机场、车站、酒店及市区内客户接送任务 2. 严格遵守交通法规，确保行车安全与乘客舒适体验 3. 做好车辆日常清洁、保养及基础检查，保持车况良好 4. 礼貌待客，主动协助乘客搬运行李，提供温馨周到的乘车服务 5. 按时完成调度安排，配合公司临时用车需求及行程调整 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄不限，无重大交通事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备较强的服务意识和责任心 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性疾病 4. 能适应弹性工作时间，服从工作安排，具备基本应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，征信良好，能提供真实有效的身份及驾驶资质证明

专注不交钱的工作，要求多的请去其他地方选择给钱 进厂打螺丝老板还开保时捷呢，你才拿3500，能力决定收入 只想老实上班的来，可 开小车活，有奖励补贴，后期可晋升带队。没经验有人教。能勤勤恳恳赚钱的来 至少C2三年以上驾龄 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2. 具有较强的团队精神，能够与同事协作完成工作； 3. 具有较强的学习能力和适应能力 原标题：《失业救助站（面试就过，不过）6K+》

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点完成接送任务，保障乘客出行安全与舒适 2. 做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时报告车辆异常并配合维修 3. 礼貌接待客户及公司人员，主动协助搬运行李、安排行程等服务性工作 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实填写行车记录与费用台账 5.配合临时调度安排，支持商务接待、会议保障等专项用车需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识和职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，征信状况良好 5. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病 原标题：《楚雄上班负责接送领导的司机》

一、任职要求: 1、中专及以上学历，(接受应届毕业生)，普通话流利，专业不限(小白也可以很快上手)，男女不限，有销售经验优先。 2、责任心强，抗压能力强，工作勤奋，具有团队合作精神和服务意识。 3、沟通能力和应变能力强，对法律行业营销工作有浓厚的兴趣。 4、接受法律法规零基础新人，公司配有专业律师老师进行长期跟进培训，入职后有师父老带新教学。 二、工作内容: 1、通过多种渠道进行目标客户筛选，利用电话、微信与客户进行有效沟通，确定法律意向后，邀约面谈或线上跟进达成合作。 2、开发新客户，维护老客户，挖掘客户潜力，建立良好的长期合作关系，为中小企业提供常年法律顾问服务。 3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成业绩目标。 4、根据公司提供资料开发有法律需求的客户，邀约客户到律所并与当事人沟通洽谈，帮助当事人分析法律问题形成委托关系办理相关委托手续。 三、薪资： 1、五险，高底薪3500-6000+提成5-20%+各种奖励=综合薪酬 6千-2万以上 2、晋升通道公平公正、快速完善的晋升与职涯发展通道。晋升通道：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 四、企业福利： 1、完善的培训体系:从零基础到专业，从产品学习到销售技巧培训， 2、月度、季度奖金、全勤奖、年终奖； 3、年终奖励、带薪休假、享受国家规定法定节假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 4、年度旅游、每月、每季度不定期组织团队活动，以及各种内部、外部培训机会； 5、各项竞赛现金/礼品奖励； 6、为员工举办生日会，送生日礼物；

工作内容： 1、通过多种方式筛选目标客户，借助电话、微信等工具与客户高效沟通，确认法律服务需求后，邀约面谈或线上对接，推进合作达成。 2、积极开拓新客户资源，持续维护老客户关系，深度挖掘客户需求，建立稳固的长期合作模式，为中小型企业提供常年法律顾问支持。 3、根据公司发展阶段落实相应策略，确保完成既定业绩指标。 4、依托公司提供的客户资料，联系有法律服务需求的客户，邀请其到律所进行沟通，协助分析具体法律问题，促成委托并办理相关手续。 薪资待遇： 1、缴纳五险，高底薪3500-6000元，提成比例5%-20%，叠加多项奖励，综合收入7千至2.5万元以上。 2、晋升机制公开透明，提供快速且健全的职业发展路径：顾问—储备经理—经理—总监—合伙人。 企业福利： 1、配备系统化培训体系：涵盖从零基础入门到专业提升，包括产品知识与销售技能的全方位培训。 2、设有月度、季度奖金及全勤奖，依法享受国家法定节假日（如元旦、春节、清明节等）。 3、每月及每季度定期开展团队建设活动，并提供丰富的内外部培训机会。 4、各类竞赛设置现金或礼品奖励。

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与诉讼、仲裁及纠纷调解的辅助工作，整理证据材料并跟进进展 4.配合开展合规培训与法治宣传，提升员工法律意识与风控能力 5. 协助完成工商登记、资质证照、知识产权等基础法律事务办理 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者，接受非法学专业跨行业再就业培训，有营销经验优先。 2. 具备基础法律实务经验，熟悉民商事、劳动及公司法领域 3.逻辑清晰，文字表达准确，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 工作细致负责，具备较强的责任心和保密意识 5. 熟练使用办公软件，能高效处理多任务并按时交付

岗位职责 1. 负责公司各类法律事务处理，熟悉公司法、民法典等相关法律法规，参与合同起草、审核、修订，处理合同风险排查、纠纷预判，为经营业务提供法律合规支持。 2. 负责知识产权相关全流程工作，包含专利、商标等知识产权申报、材料整理、递交、跟进，知识产权档案管理，做好权属维护。 3. 负责各类企业资质申报、材料梳理、资料筹备、申报跟进，完成资质维护、年审等相关事务。 4. 前期兼任部分人事相关工作：协助人员招聘对接、劳动合同拟定审核、入离职手续、人事档案整理、规章制度合规梳理，人事相关制度的法律风险把控。 5. 公司内部制度、规章的合规修订，处理日常法律咨询，完成上级交办的其他法务及综合类工作。 任职要求 1. 法学院相关专业毕业，法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先； 2. 熟练掌握《公司法》等常用民商事法律，具备企业法务实操经验； 3. 具备知识产权申报实操经验，做过专利、商标申报材料撰写、提交等实际落地工作； 4. 拥有企业资质申报实操经历，熟悉资质申请流程、材料编制； 5. 能够接受入职前期兼顾人事板块工作，懂劳动相关法律，能够处理人事合规事务； 6. 严谨细致，文档能力强，逻辑清晰，责任心强，能够多线程处理多项工作； 7. 有中小企业复合岗位从业经历优先。 岗位优势 1. 法务核心岗位为主，人事属于前期过渡兼任，后期回归法务本职工作； 2. 接触知识产权申报、资质申办、企业合规多维度业务，业务接触面广； 3. 扁平化团队，直接对接负责人，个人能力成长空间大。 投递说明 简历请备注知识产权、资质申报相关项目经历，有相关案例可附简述，匹配条件优先安排面试。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

招聘司机。薪资为2000-2500。岗位职责包括：负责乘客或货物的安全、准时运输，严格执行行车路线与调度安排；做好车辆日常检查、清洁及基础保养工作，确保车辆技术状况良好；遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为；主动配合客运服务要求，提供礼貌、规范的乘车服务，妥善处理乘客咨询与突发情况；如实填写行车日志、交接记录等运营文档，及时上报车辆异常或事故信息。任职要求包括：持有对应准驾车型的有效机动车驾驶证（如A1/A3/B1等，依具体客运类型而定）；具备客运从业资格证，无重大交通责任事故记录。

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点接送公司客户、高管及重要访客 2.做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、路线规划及临时调度任务，保障出行高效顺畅 4.礼貌待人、注重服务细节，维护企业专业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，无重大交通违法记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，身体健康，无不良嗜好 5. 具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《曲靖的商务车司机》

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理简单商务事务，如会议物资搬运、临时文件递送等 5. 应对突发情况（如路线变更、车辆故障），及时沟通并妥善处置 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的疾病 5. 具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《保山的司机包吃住》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

丽江，玉龙县荣子久新能源有限公司，昆明，乐久新能源（云南）有限公司以上两公司为同一家集团公司下属，现招聘驾驶员一名。 岗位要求: 1.高中或同等学历； 2.年龄限 35 岁以内，驾龄 10 年或以上无事故记录，安全驾驶 20 万公里以上。 4.丽江、昆明两地工作，昆明提供宿舍，丽江自住。要求身体、心理健康，工作积极主动，自我管理能力强。 薪酬:月薪5000+加绩效 原标题：《驾驶员》

【岗位职责】 - 公司提供一人一车，不租车不买车 - 纯上班模式，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事 - 公司负责维修、保养、保险、道路救援等 【职位要求】 - 有C1及以上驾照，二年以上驾龄 - 一个记分周期内未扣满12分，无严重违法记录 - 年龄22-60周岁 【工作时间】 - 时间自由灵活，24小时可自行安排 【薪资福利】 - 综合底薪6000+提成+奖励，综合月薪7000-11000 - 公司提供车辆 原标题：《公司直招司机6000加提成》

岗位职责： 1.负责日常安全驾驶，准时准点接送公司客户、 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、路线规划及临时用车调度，保障出行高效顺畅 4.礼貌待人、注重服务细节，维护企业专业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 5. 具备基础车辆故障识别能力，有驾驶经验者优先 原标题：《小车司机》

一、超有吸引力的工作保障 1.灵活工作时间：9:00-18:00，午休2小时（充足休息养足精力）；周末大小周，法定节假日正常放假，工作生活不冲突！ 2.薪资结构：3k-6k底薪+全勤+提成，岗位级别与薪资可根据你的行业经验、过往业绩面谈。 3.福利加码+成长提速，双份惊喜 -硬核成长支持：成长型律所业务版图持续扩张，晋升路径清晰透明（商务专员→商务主管→商务经理），每季度有晋升机会； -专业培训带教核心谈判技巧、客户开发方法论，新人也能快速独当一面。 -暖心福利配齐：定期团建（火锅、露营、轰趴任选）、生日专属福利、节日礼品（春节/中秋等）、下午茶不间断（咖啡、水果、小零食管够），让工作更有温度。 -轻松工作氛围：95后为主的年轻团队，无办公室政治，沟通直接高效；定期组织行业交人脉资源，工作+成长两不误。 二、岗位职责： 1、主导渠道客户的挖掘、洽谈与合作落地，制定个性化商务拓展方案，精准突破个人业务市场，扩大客户资源池; 2、负责通过电话、来访或者线上渠道开发新客户资源，建立初步信任关系，并邀约渠道客户到律所进一步参访、洽谈； 3、整理及更新客户档案，定期回访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、根据律所设定的目标，独立或协作完成每月指标，确保业绩任务达标; 5、完成部门或领导交办的其他任务，积极参与律所营销活动、协助培养新人； 三、任职要求: 1、具备扎实的商务沟通与谈判能力，能精准把握客户需求，高效促成合作； 2、具备独立开拓业务的能力，责任心强、执行力拉满，能主动推进目标达成； 3、形象气质良好，拥有职业化商务素养，能代表团队展现专业形象； 4、具有良好的团队协作能力、抗压能力及逻辑表达能力; 5、要求普通话标准、反应灵敏、耐心亲和，能长期稳定工作； 6、有律所咨询经验、销售经验（渠道+电销）、管理咨询服务、大客户关系维护等相关工作经验者优先；

模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员 原标题：《公司直招小车司机》

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点完成接送任务，保障乘客出行安全与舒适 2. 做好车辆清洁、例行检查及基础保养，及时报修异常情况，确保车况良好 3.配合公司安排执行临时调度任务，如接待访客、商务出行、会议保障等 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，遵守交通法规及公司用车管理制度 5. 如实填写行车记录，配合完成费用报销、里程统计等行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与职业素养 3.熟悉本地及周边主要路线，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，身体健康，无妨碍驾驶的疾病 5. 具备基本车辆故障识别能力，有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级等）驾驶经验者优先 原标题：《红河上班的司机包吃住》