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店长，2工作地址:西双版纳州景洪市曼弄枫片区曼贺纳古寨布理拉度假酒店4500——5500

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招聘店长一名性年龄30岁以上 会电脑心理素质好工作内容:接订水电话，派单，日常店面管理上班时间:八点到八点工资:试用期120一天，转正之后150一天联系电话:

西双版纳傣族自治州景洪市招门窗店长

早上8点上班中午1点下班，下午2点上班7点下班

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营地管家（店长）5K-6.5k+奖金有过餐饮/营地行业相关工作经验大专及以上学历，表现突出者放宽条件

今天需要两名小工，搬运家具日薪200元，现结，

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西双版纳傣族自治州勐腊县招砌砖/石、泥瓦工

明天刮塑，来两个，现金。电话

黎明大桥只有几个平方真石漆，有愿意做的和业主自己谈

招聘 招聘万德隆理工店长促一名，45岁左右，，有超市经验着优先，联系电话

正定水果捞酸奶店招员工、店长，干净卫生，待遇从优，电微。

晋升空间很大

1、年龄25-40，男女不限2、本科以上学历，有店铺管理经验2年以上相关经验3、具备较强的沟通协调能力，具备一定的职业素养，工作态度端正

被赞爆了的《储备店长、店长》8800-12000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店销售目标、利润目标和顾客满意度实现。2、制定并执行门店销售计划、促销策略和陈列方案，提升门店业绩。3、监督门店商品进销存管理，确保商品供应充足。4、领导并激励团队，提升员工士气和工作效率，确保团队协作顺畅。5、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。6、遵守公司制度，执行运营标准化。7、分析门店数据，提出制定改进措施，持续优化门店运营流程。发展通道：半年成长为正式店长（享受企业分红）一年成为区域合伙人（享受企业分红、股权激励）任职要求：1、年龄18-40岁，大专及以上学历（有零售行业管理经验的优秀者放宽），往届优秀毕业生有管理经验者优先。2、具备出色的领导能力和团队管理能力。3、熟悉零售行业、服务行业、门店管理经验优先。薪资标准：8800-12000（奖金独立发放）底薪8100福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！

告庄菌乡部落招聘:前厅主管五名，服务员5名，配菜5名.洗碗5名，电话联系

店长一名员工两名1.年龄20－40岁2.有服装鞋子销售经验者优先考虑3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，理解能力强，热爱销售.4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑。服装鞋子销售薪资福利:底薪+提成+奖金（每月3500一8000不上限）招工人数:店长1名，员工2名工作地址:景洪融创茂二楼回力专卖店

曼弄枫上岛咖啡、悦膳坊餐厅急招聘：一、店长：1名，薪资6000—15000元/月，提供吃住（一日三餐）月休3天；二、楼层主管：3名，薪资：4000-10000元/月，提供吃住（一日三餐）月休2天；年龄：20~45岁.三、餐厅洗服务员：10名，薪资3000-6000元/月，提供吃住（一日三餐）月休4天；福利待遇丰厚，欢迎您的加入 曼弄枫上岛咖啡、悦膳坊餐厅急招聘：一、店长：1名，薪资6000—15000元/月，提供吃住（一日三餐）月休3天；二、楼层主管：3名，薪资：4000-10000元/月，提供吃住（一日三餐）月休2天；年龄：20~45岁.三、餐厅洗服务员：10名，薪资3000-6000元/月，提供吃住（一日三餐）月休4天；福利待遇丰厚，欢迎您的加入 曼弄枫上岛咖啡、悦膳坊餐厅急招聘：一、店长：1名，薪资6000—15000元/月，提供吃住（一日三餐）月休3天；二、楼层主管：3名，薪资：4000-10000元/月，提供吃住（一日三餐）月休2天；年龄：20~45岁.三、餐厅洗服务员：10名，薪资3000-6000元/月，提供吃住（一日三餐）月休4天；福利待遇丰厚，欢迎您的加入 咨询电话

招聘民族餐厅现招聘以下岗位：主管1名(3800-5000)服务员2名(3200-3500)洗捡1名(3200-3500)切配1名(3500-3800)地址：景洪市曼斗村287号电话：()

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有川渝火锅工作经验，管理后厨员工，安排好工作，会算成本，保证菜品质量，有责任心，安排后厨人员的日常工作。

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苁蓉莳花鲜花店招聘岗位1、花店店长：一年以上相关工作经历，工资5000+提成2、花艺师：2000-5000元，有无经验均可3、花店客服：2000-3000元上班时间8小时制有饭补联系电话：同步

店长，1工作地址:弥勒市红河水乡C区二栋（钱王门对面）5000-15000元1.制定和安排日常工作计划，包括人员排班、卫生清扫等，确保工作的高效有序。2.负责新员工的培训，使他们尽快熟悉台球厅的各项业务和操作流程。3.管理和维护台球设备和设施，包括维修球杆、保养球台等。4.参与并协助老板策划吸引顾客的活动和促销方案。5.拟定门店的服务标准和工作程序，并合理指挥和安排人力，管理好团队人员的工作班次和休息日。6.检查人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作、纪律等方面进行考核登记，并及时向店长反映。7.处理服务中发生的问题和客人的投诉，并向店长汇报。8.配合球房店长对下属员工进行业务培训，提高员工的专业知识和服务技巧。9.负责俱乐部硬件设施的日常维护。10.随时留意客人的动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。11.参与策划和执行俱乐部的促销活动。12.负责俱乐部的日常经营管理。不断研究和改进台球厅的服务质量，增加新的服务项目，提高客户满意度。，负责俱乐部的日常经营管理，包括人员排班、卫生清扫、新员工培训、设备维护、活动策划等。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的交流；具备基本的管理能力和培训能力；具备一定的策划和执行能力。