后台搭建、投流、作图、做链接、有本地生活、酒旅工作、电商带货经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、12:00-16:00、16:00-20:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间： 岗位职责: 1.完成直播任务，介绍并推广旅游类产品 2.与在线用户实时交流，解答旅游相关咨询问题 3.配合完成机票预定安排，保障行程有序开展 任职要求: 1.拥有良好的直播表现力和观众互动技巧 2.热爱旅游行业，了解基本的旅游产品信息 3.具备应变能力，能有效应对直播中的突发情况

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

跨境电商运营岗位 一、工作内容 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。 2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。 3.保持积极友好的沟通态度，助力维护企业良好形象。 4.汇总客户意见并开展分析，为产品改进与服务优化提供参考依据。 5.积极参与相关培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 二、工作时间安排 1.运营时段： *上午班：9:00-12:00 *下午班：13:30-18:00 2.每周工作五天，享受两天固定休息。 3.节假日期间根据运营需求安排值班，确保客户服务连续性。 三、薪资福利 1.客服岗位薪酬结构： *试用期（3个月）：2000-3500元/月，享三个店铺营业额1%提成 *转正后：3500元/月，享五个店铺营业额2%提成 2.绩效奖金： *按店铺整体营业额核算奖励 3.员工福利： *年度健康体检 *节日慰问福利 *带薪年休假 四、工作流程 1.接收客户咨询，明确其具体需求。 2.查询相关信息，提供准确专业的答复。 3.若问题无法即时处理，需耐心引导，并告知预计回复时间。 4.在承诺时限内反馈最终解决方案。 5.整理客户反馈信息，并同步至相关部门。 6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。 五、培训机制 1.新员工入职培训内容包括： *公司简介与企业文化 *产品知识与操作流程 *客户服务标准与技巧 2.在职人员进阶培训涵盖： *新品更新说明 *业务知识深化 *沟通表达能力提升 *情绪调节与压力管理

1.负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的整体运营，包括房源上线、价格调控、活动报名及订单管理等。 2.分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提升酒店曝光量、预订率及用户评分。 3.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营方案，保持酒店在平台的竞争优势。 4.若具备国外OTA平台运营经验，需协助拓展海外预订渠道，提升国际客源占比。 任职要求 1.必须具备酒店OTA相关运营经验，熟悉OTA平台运营逻辑与操作流程。 2.有携程、美团、飞猪等主流平台专项运营经历者优先。 3.拥有Booking.com、Agoda等国外OTA平台运营经验者优先。 4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。

我们家主营云南私人定制游及纯玩线路（美团、携程、去哪儿，每人专注一个平台） 1. 负责OTA旅游产品的上架、下架、优化及引流等日常运营事务 2. 承担产品数据的整理与运营工作，对关键数据进行跟踪监测与分析 3. 策划并落地执行携程平台营销活动，提升产品曝光量与销售额 任职要求： 具有一年以上旅游行业相关平台运营经验者优先，无经验者请勿扰。 薪酬福利：底薪5000元+提成 五险，提供工作餐，享节假日福利

西双版纳康养中心招伙食饭师傅两顿饭面案子一顿饭工资面议工资面谈包食宿包机票招聘电话

明天嘎洒需要两名小工。

招聘堆高车司机，要求持有特种机械操作证。 薪资为8000-12000元/月。 工作性质为长期，工作地点位于成长青年居（小布一路）。

招聘小工一名，工作时间为明天。

招聘小工一名，男女不限，工作时间为八小时，薪资为200元一天，工期仅有几天。要求工作踏实认真，。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户活跃度与转化率 3. 维护运营平台（如社群、公众号、小程序等），及时响应用户咨询与反馈 4. 对接内外部资源，协调内容、设计、技术等环节推进项目落地 5. 监控运营指标，定期复盘优化策略，持续提升运营效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel、PPT等工具 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，居家办公需具备良好自律性与沟通能力 3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识 4. 思维敏捷，对互联网运营逻辑有一定理解，熟悉主流社交平台规则 5. 工作地点灵活，需自备稳定网络及办公设备，确保高效远程协作

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助开展线上活动策划、执行与效果复盘，提升用户活跃度与转化率 3. 维护各运营渠道（如社群、平台后台等），及时响应用户咨询与反馈 4. 配合内容团队完成文案编辑、素材上传及基础SEO优化工作 5. 跟进项目进度，协调内外部资源，确保运营任务按时高质量交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，适应居家办公节奏 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或内容运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速掌握新工具与业务逻辑 5. 具备基础文案撰写能力，细心耐心，注重细节

岗位职责 1.负责公司保安业务市场拓展，开发企事业单位、园区、写字楼、小区、学校等安保服务客户，对接客户需求，跟进洽谈、方案沟通、合同签订全流程。 2.客户关系维护，做好存量客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会，收集市场竞品信息，输出市场分析建议。 3.沟通表达能力强，抗压能力强，目标感强，能够接受必要外出拜访客户。 4.会开车，有管理经验优先

工作内容：1.负责新媒体平台日常内容编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告

岗位亮点： 公司提供存量老客户资源，无需从零陌拜；以老客户服务、活动邀约、电话回访为主；办公室+活动场景结合；新人培训、师徒带教、考证支持；收入多劳多得，晋升凭业绩，不唯年龄资历。 岗位职责： 邀约公司老客户到公司参观、参加客户服务活动； 负责活动接待、签到引导、现场服务与后续跟进； 维护客户档案，更新客户信息。 活动后回访客户。 薪资待遇： 服务津贴 + 绩效奖金，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 工作时间： 每日核心在岗约1小时，主要用于学习与工作安排；其余时间弹性安排客户回访、活动邀约、档案维护和业务跟进。 福利保障： 享五险一金。 提供新人培训、师徒带教、团队活动、荣誉体系。 晋升发展： 晋升以业绩结果为主要依据，不唯年龄资历； 任职要求： 年满18周岁，沟通表达能力良好； 有电话沟通、客户服务、活动组织经验者优先。

岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持，包括入驻审核、店铺搭建、商品上架指导等 2.制定并执行商家成长计划，通过数据分析识别潜力商家，推动GMV与活跃度提升 3.策划并落地商家端营销活动，协同市场、产品团队优化运营工具与流程 4.收集商家反馈，梳理共性问题，推动产品及服务体验迭代升级 5. 定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支撑与策略建议 任职要求： 1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关工作经验 2.熟悉主流电商平台规则及商家经营逻辑，有B端服务意识 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，会使用SQL或BI工具者优先 4. 沟通协调能力强，能高效对接商家、产品、运营等多方角色 5.学习能力强，责任心强，具备独立解决问题的能力

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： • 保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ • 高额提成：4%业绩提成+到店激励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ • 转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越强越赚钱！ 岗位职责： 1. 有效运营装修类社群，策划线上互动活动，提升用户参与度与留存率； 2. 宣传推广家装产品，精准邀约潜在客户，持续维护客户关系，发掘实际需求； 3. 根据客户情况，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4. 全程对接家装咨询、报价核算、合同签订等环节，确保服务体验满意度； 5. 按时完成领导安排的其他工作，协同团队共同达成目标。 任职要求： 有家装销售或社群运营相关经验者优先考虑，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和服务精神； 热爱销售岗位，对家居装修领域感兴趣，愿意冲刺高收入！ 岗位福利： 新人扶持：资深同事手把手带教，快速掌握业务流程！ 作息轻松：上午9点上班，下午6点下班，每月固定单休，兼顾生活与工作； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐活动，节日礼品不断，工作更有温度！ 发展通道：健全的晋升体系，助力职场新人成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与实力，开启属于你的装修行业新篇章！

先说福利，你再决定要不要往下看 · 9:30-11:30 13:30-16:00，每天只工作5.5小时 · 任务完成直接走，不加班 · 零销售、零电话、零应酬，入职到现在只跟电脑打交道 · 有责底薪 5000-7000元/月（阶梯递增）+ 月度分红，多劳多得，上不封顶 你需要做什么——简单到不可思议 1.通过电脑在线上对产品预购预售，赚取货物贸易差价 2.顺手记录流程状态，完成当日指派量 我们希望你 · 会基本电脑操作，做事仔细靠谱 · 不限经验、大专学历、18—55岁年龄。 · 想找一个体面安稳、收入不错、还能准点回家的正经工作 入职快到没道理 点“立即沟通”或发简历 → 我秒回 约个面谈喝杯茶

抖音投流，控场，售后

工作职责： 1、结合前端市场动态与业务场景，规划商家整体运营策略及执行方案； 2、搭建并优化商家运营的标准体系，包括流程规范、制度建设及系统功能需求设计； 3、负责商家全生命周期的运营管理和阶段策略制定； 4、实施商家精细化运营，涵盖精准营销、权益体系、积分商城及营销活动等模块； 5、推动核心运营动作落地，包括新增拓展、转化提升、活跃促进、留存维护及流失召回； 6、统筹年度、季度、月度商家运营方案的策划与执行推进； 任职资格： 1、具备2-3年电商平台商家运营经理岗位实操经验。 2、掌握商家分层、流量分层及商品结构分层的成熟方法论。 3、擅长通过数据分析识别问题，实现数据驱动决策与运营优化。 4、熟悉2B客户成长路径，具备完整的商家生命周期运营方法与成功案例； 5、拥有私域流量、社群运营、内容营销及活动执行相关经验； 6、具备较强的学习意识、沟通技巧与跨部门协作能力。

一，工作职责： 1. 负责中国联通5G业务的运营，策划并执行市场推广活动。 2. 负责团队日常管理及人员培训工作。 二，福利待遇 1. 公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施。 2. 综合底薪5000元起，另享提成奖励。 实习期薪资为3000元无责底薪+500元全勤奖+500元交通补贴+1000元绩效奖金+提成，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 公司员工主要为90后和00后，工作氛围轻松融洽，晋升机制透明，发展空间广阔。 4. 公司提供系统化免费培训，可参与市场运营、团队管理、企业经营等相关课程学习。 5. 公司欢迎优秀人才加入，退伍军人优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份轻松与工作兼顾的岗位，公司氛围活跃，定期组织聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次年会，并安排一次国内外旅游。

【希尔生物科技集团｜电商运营新锐招募】 ——在全球植萃美妆赛道，加速你的职业进化 新锐国际护肤品牌：SHEACOCOA希尔可可 食品品牌：无线笑容 我们是谁 •跨境美妆先锋：深耕国内电商生态，产品远销30+国家 •年轻化试验场：以90后为核心团队，半年内晋升主管真实可期 •国际化练兵台：联动斯里兰卡研发中心与马来西亚营销团队高效协作 成长型思维： -每周掌握2个新平台运营逻辑 -具备基础英语沟通能力 -对跨文化差异具备敏锐感知（如为东南亚市场定制营销策略） →三个月蜕变： •独立操盘跨境店铺全流程运营 •主导跨国联名项目（例如马里乳木果×云南旅游礼盒） •搭建专属数据分析框架 →一年内你将收获： •随团队参与国内外出差与专项学习 •享受业绩驱动的高比例提成激励 核心工作 打造产品全球化表达：将技术资料转化为小红书爆款内容/TikTok挑战赛创意 搭建用户增长体系：从私域社群运营到海外KOL资源整合 驱动产品迭代：你的市场反馈直通斯里兰卡研发实验室 为什么选我们 成长有刻度：能力提升越快，薪资涨幅越明显 视野无国界： -参与欧盟标准产品线的全球营销策划 -与纳米比亚团队联合发布非洲美妆趋势研究报告 福利可触摸： -弹性上下班+高频跨国差旅机会 -员工专享内购价轻松囤货（面膜按斤买） -年度最佳运营奖：赢取国内外旅游名额 Ps，我们的团队，对电商生态与全球市场保持深度探索热情，对个人成长路径有清晰规划，认同年轻文化的平等与自由，对植物智慧与自然美学拥有共同理解。如果你也是这样的人，欢迎加入我们。 任职要求：我们需要你，主动进取，热爱生活，具备强大学习力 岗位职责：电商运营，内容运营，直播对接

一、主要工作： 统筹部门整体运营及跨部门协同，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、主导抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等数字化平台账号的整体规划、体系建设、日常运作及持续优化； 三、线下运营： 1、全面负责实体门店的日常运营管理——营销方案设计与落地执行——牵头策划重大电商节点活动（如618、双11、双12）及门店自主推广活动（如新品上市、品类专属日、会员庆典），整合设计、内容、宣传、直播等多方资源，保障项目顺利推进。跟踪活动效果数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身领域或连锁实体店线上线下一体化运营经验者可安排深入沟通 岗位职责： 1. 统筹部门运营及跨部门协作，实现线上与线下业务的深度融合，定期向高层提交工作汇报； 2. 全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局、搭建、运营与迭代升级； 3. 负责实体门店日常运营统筹，涵盖营销活动的策划与实施，主导大型促销活动（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品发布、品类日、粉丝回馈），协调设计、文案、推广、直播团队等资源，保障方案高质量执行； 4. 跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，确保活动目标如期达成。 任职要求： 1. 有健身行业或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

在驻点现场为集团客户及其员工提供移动业务的受理服务，如办理开户、销户、套餐变更、流量包订购、增值业务开通等各类基础业务。同时，解答客户关于移动业务、资费政策、网络覆盖等方面的咨询。 岗位职责： 1. 负责中国移动驻点的日常管理与运营工作 2. 提供优质的客户服务，确保客户满意度 3. 协调内部资源，优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 能够独立应对和处理驻点运营中的各类问题 3. 对提升客户服务体验具有高度的责任感

岗位描述： 1、了解公司企业文化，掌握各部门的基础运作流程。 2、参与员工培训工作，配合领导制定管理方案。 3、在部门经理指导下，通过轮岗形式进行储备干部培养（涵盖市场运营、人事管理、行政管理），完成基层岗位的培训与考核任务。 4、后期负责各部门管理工作，参与业务拓展及团队人员培训。

岗位要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先考虑； 2、熟练掌握文档编写技能，能独立完成客户现场交付相关报告的撰写与输出； 3、具备基础的数据统计与分析能力，熟悉数据及业务应用场景，能够围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益等维度开展运营分析，支持运营活动中的数据支撑工作； 4、具有运营或运维类项目经理工作经验者优先； 5、需长期在昆明驻场，具备良好的工作稳定性。

-活动策划：协助策划线上线下活动，参与撰写活动方案和创意构思。 -内容支持：撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。 -执行跟进：协调内外部资源，推进活动执行，确保各环节按时完成。 -数据整理：收集和整理活动相关数据，如参与人数、转化率等。 -效果复盘：协助分析活动效果，撰写复盘报告，提出改进建议。

【高薪诚聘】装修社群运营｜无经验也可，月入过万不是梦！ 职位名称：装修社群运营 薪资待遇： •保底薪资：无责任底薪3000元/月，收入稳定有保障！ •丰厚提成：4%业绩提成+到店激励+签单奖励，多劳多得，上不封顶！ •转正后综合收入：7000-10000元/月，能力决定收益，越高越赚！ 岗位职责： 1.有效维护装修类社群，策划线上互动活动，提升用户参与度与留存率； 2.推广家居装修产品，精准邀约客户上门，持续维护客户关系，挖掘潜在需求； 3.根据客户实际需要，专业讲解装修方案，提供定制化服务建议； 4.全流程跟进客户咨询、报价、签约等环节，确保服务体验满意度； 5.高效完成上级安排的其他工作，协同团队达成整体目标。 任职要求： 有家装行业销售或社群管理经验者优先，应届生及零基础人员同样欢迎加入！ 具备良好的沟通表达与协调能力，能迅速赢得客户信赖； 责任心强，富有团队合作精神，始终以客户为中心； 热爱销售工作，对装修领域充满兴趣，愿意挑战高薪目标！ 岗位福利： 新人扶持：资深员工带教，快速掌握业务流程； 作息轻松：9:00-18:00，每月固定单休，兼顾生活与工作； 氛围愉悦：定期组织团建、聚餐，节日礼品不断，职场幸福感满满； 发展通道：健全的晋升体系，助力从新手成长为行业骨干！ 加入我们，用你的热情与潜力，开启属于你的装修行业新篇章！

中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面： 业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带开通、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业方协商合作事宜，扩大市场覆盖范围。 客户开发与维护：在指定区域及周边县市开展市场拓展，积极拜访潜在客户，维系现有客户关系，确保业务顺利达成并持续跟踪服务，提高产品使用率和市场渗透率。 营销方案执行：按照公司部署，落实各项营销策略，参与营销活动规划，并推动具体执行落地。 专业知识与技能提升：持续学习产品相关知识，精进营销技巧，提升综合服务能力，以更高效地满足客户需求并促进业务增长。 其他工作：包括参与移动业务外展活动，为客户提供上门办理服务，以及后续可能涉及的团队协作和管理融入等相关任务。 二、任职要求 中国移动业务员的任职要求通常包括： 良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能准确理解客户诉求并有效传递产品价值。 团队协作与抗压能力：具备团队意识和抗压素质，能在集体中协同作业，积极应对工作压力与挑战。 学习能力与上进心：学习意愿强烈，积极进取，愿意不断提升自身专业水平和综合能力。 性格开朗与善于交际：性格外向，擅长人际交往，具备较强的人际洞察力，能快速与客户建立信任关系。 相关经验者优先：有销售岗位经历或市场营销专业背景者优先考虑。同时，具备管理经验或从事过IT、通信等行业者将被重点关注。