底薪2500，提成40％以上！平均每月到手8000多！ 古镇上班环境好，停车免费！ 上班时间:8:30-12：00！14:00-18:00 0经验学徒，师徒带教！

岗位职责： 1.通过线上58同城，安居客，抖音，快手，小红书，闲鱼等社交软件发布房源信息，吸引客户转化到微信上沟通。 2.了解客户需求，匹配合适客户的房源，使用公司系统，浏览公司房源与客户进行匹配，带客户看房，成交拿提成。 工作时间：9:00——18:30，自由调休，不坐班.月休四天，自由调休 二、薪资待遇： 试用期：底薪3000+50%提成+进房奖+奖金； 转正：130%提成+进房奖+奖金； 提成指月租金的130%，没有业绩考核，不卡任务，做一单提一单的钱； 三、任职要求: 1.年龄18岁以上 2.学历不限，专业不限； 3.接受小白，没经验不可怕，有师傅一带一培训。

岗位职责： 1.全流程负责二手房、租房及新房业务的咨询、带看、谈判与成交闭环 2.独立运营抖音、视频号等新媒体平台，完成房产类短视频拍摄、剪辑与发布 3.通过线上内容获客并精准引流至线下门店，协同团队促成交易转化 4. 可组建并管理属地化销售团队，参与团队业绩目标制定与过程管理 5. 持续优化客户跟进策略与新媒体运营方法，提升个人及团队整体效能 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有新媒体内容创作或房产销售经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉短视频平台规则，能独立完成脚本策划、拍摄及基础剪辑 4.具备一定抗压能力与目标感，认同合伙创业模式 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的伙伴加入

一，公司简介： 2023年，万业源将业务版图拓展至云南，昆明分公司正式成立，目前在昆明西山区，官渡区设有16家门店，拥有丰富的房源资源，致力于为昆明市民提供超越期待的专业置业服务； 二，薪资待遇 （入职一月小白：5000-10000 （2），普通型：10000-20000 （3），精英型：20000-40000 （4），销冠40000-60000 就近安排） 1，无责底薪3000元，享受30%-75%的高比例业绩提成，业绩越高提成比例越高，综合月收入上不封顶，正常员工可达6k，优秀者月入可达2万元以上；多劳多得！ 2，每月800元网络补贴，用于线上平台房源推广； 3，其他福利：新人奖，季度精英游，团队激励奖，生日会，带薪年假等多项奖金激励； 购买社保，在职满一年带薪年假，早9:00晚19:00(中午有充足的吃饭和休息时间，正常午休两小时)，月休4天 公司在昆明西山区，官渡区设有16家门店，可按居住地就近分配工作地点，节省通勤时间与成本； 三，任职要求： 1。热爱销售工作，善于沟通，有较强的语言表达能力，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4。经验不限(有同行业工作者优先)接收应届生，实习生 5。快速晋升：明确晋升通道(专员一主管一经理)，能力决定职位，优秀者1年晋升管理层 工作内容： 师傅一对一带 1负责客源的日常开发，匹配，推荐，跟进，维护； 2负责调查和熟悉大区商圈的楼盘情况； 3负责预约客户带看，成交，推荐公司优质房源。

跑业务

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配，提供专业置业咨询 2. 开展楼盘推广、带看讲解及交易撮合，全程跟进签约与过户流程 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4.及时更新市场动态与竞品信息，协助团队优化销售策略与话术 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务合规、服务诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有地产中介、销售或客户服务经验者优先，经验不限 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定业绩压力 4. 熟悉本地房地产市场者更佳，接受新人带教培养 5.诚实守信，具备较强责任心与团队协作意识

昆明官渡区，门店就近安排 有无经验均可，新人一对一带教 不限制学历，收入上不封顶，底薪+高额提成+现金激励 完善培训：房源知识、带看技巧、议价谈判、新媒体运营 团队氛围简单，领导亲自带队，重视租房+二手房+新房全渠道业务 愿意踏实行动，能吃苦，善于沟通，想改变收入现状！ 工作内容：客户接待、房源维护、带看、促成租售成交 想挑战高薪，欢迎私聊面谈！

一，二手房买卖业务

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源 3.熟悉当地房地产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 维护老客户关系，促进转介绍与复购，提升客户满意度与成交率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与竞品分析 任职要求： 1.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可提供带薪培训，有房产销售经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

早九晚九

工作内容：公司直接招，负责开公司的车送货 职位要求：有驾驶证，驾驶证满一年的！ 工作时间：工作日早上8：00-12:00下午吃完饭14:00-18:00. 岗位职责： 1.主要工作就是开公司的车送货。 2.有送货员一起出去送货，不用搬货，负责开好车就行。 任职资格： 1.年龄25-52岁，C1本，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

文山州文山市马塘镇招小工，搬运东西，刷漆

招小工，搬运东西，刷漆，工作地址：文山市马塘镇

文山壮族苗族自治州文山市招工地小工/杂工、工地力工、油漆工

【信息J:5468-1】丘北杏田家具生活馆一、招聘导购数名岗位要求：性格外向，擅长沟通，热爱销售工作。薪资待遇2800+提成。二、招聘安装师傅三名岗位要求：有家具安装经验，上手快，服从门店安排，可上门送货安装，本地熟路优先。薪资待遇：4000～6000。三、联系方式电话：李

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

需要跟模特沟通对接好 工作细节

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

负责专项招聘艺人，有专人培训，一对一运营 不加班，国定节假日正常休息，周末大小周 团队氛围轻松愉快

【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

负责光伏电站项目的市场推广、客户开发与维护,包括项目洽谈、合同签订、客户关系管理及售后服务跟进。需熟悉光伏行业政策与产品知识,具备优秀的沟通表达能力和销售技巧。定期进行市场调研，制定销售策略,确保达成公司设定的销售目标，积极拓展新客户资源并提升品牌影响力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情 管道建材销售专员/销售代表 3000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 职位已暂停招聘 开始职位招聘即可与求职者沟通 文山砚山中财管道 职位详情 无经验要求 无销售性质 建筑/建材 销售内勤经验 市场经验 人力经验 普通话标准 有销售经验 有团队管理经验 电话销售 门店销售 直销 个人客户 公司简介 我司是专注市政管道、家装建材、工程给排水管道研发、生产、销售一体化的实力企业，深耕建材行业十余年，产品覆盖PE给水管、PVC排水管、HDPE双壁波纹管、电力通信管、市政工程管道等全品类管道建材，合作客户涵盖市政工程单位、建筑施工企业、装修装饰公司、建材经销商、水电工程团队等，市场覆盖本地及周边省市，拥有稳定的供应链、成熟的产品体系、良好的行业口碑与广阔的市场空间，现因业务规模扩张、市场渠道拓展，诚邀有拼劲、有目标的销售人才加入，携手共赢！ 岗位职责 1. 负责公司管道建材产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成月度/季度/年度销售业绩目标； 2. 挖掘市政工程、建筑施工、装修公司、建材批发、水电工程等渠道的潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 对接客户需求，精准推荐适配的管道建材产品，提供专业的产品讲解、报价方案、技术答疑与售后跟进服务； 4. 跟进订单签订、货款回收、发货协调等全流程销售工作，保障订单顺利落地； 5. 收集市场动态、竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略，维护公司品牌形象。 任职要求 1. 年龄 20-40 岁，学历不限，1年以上建材管道、工程、五金、装修相关销售经验优先，无经验但肯学习、有执行力者可带薪培养； 2. 熟悉本地建材市场、工程渠道、经销商资源者优先，有市政工程、建筑行业客户资源者优先录用； 3. 具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力、客户维护能力，执行力强，抗压能力强； 4. 为人诚信正直、责任心强、有团队意识，目标感明确，愿意主动跑市场、拓客户； 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪3000-5000元 + 高额业绩提成（上不封顶）+ 年终奖金 + 开单奖励 + 渠道拓展奖励。 2.成长支持：免费提供产品知识、销售技巧、渠道开发、商务谈判等系统培训，一对一老带新带教，无经验也能快速上手。 工作时间 8:00-18:00，月休2天，工作时间灵活，不强制死板坐班，业绩优先。 工作地点 砚山县华博创业园B栋42号 联系人：潘经理 （应聘请备注：管道销售+姓名，欢迎直接电话咨询或上门面谈） 编辑职位 开始招聘

有资源，工作自由，有较强的沟通能力和表达能力，有意者可以私聊

一户一结帐，负责下乡与农户沟通，收集资料，签订合同。需要有耐心，能吃苦耐劳，口才好，表达能力强。自备交通工具。

本来是文山这边的，工作地点在云南楚雄包住，有需要电话联系

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，协助策划并执行销售促进方案 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 能吃苦耐劳，适应快节奏工作，有较强抗压能力 3. 具备基础公关意识与人际协调能力，口齿清晰、反应敏捷 4.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.积极主动，目标感强，认同长期从事销售职业发展

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

1.薪资 2100-5000元+高提成+月奖+年终奖+工龄补+其他丰厚福利。 2.岗位要求： 房产销售：年龄22-50周岁，身体健康，无需工作经验与学历背景，公司提供专人培训辅导，确保快速上岗，几天可胜任工作，有经验者高薪录用。 门店经理：具备2年以上二手房行业工作经验，身体健康，拥有亲和力与领导力，熟悉市场动态。 3.其他：可正常接送小孩读书，可就近上班，带薪休假。 上班地址：城南，城中，城北都有分公司，可选择就近上班。

温馨提示：自备车辆四轮，越省油越好； 一、岗位职责 1. 核心负责扫码、刷卡类支付设备的洽谈签单、上门安装、激活调试及基础操作教学，保障客户正常使用； 2. 公司每日精准分配10个左右意向客户资源，均为有真实办理需求的精准客源，有一定的销售性质。无需自主拓客、无需外出地推、无需电话盲打； 3. 对接客户需求，解答支付费率、设备功能、售后保障等相关问题，促成高效成交； 4. 做好客户跟进记录，维护良好客情关系，配合公司完成业绩目标，可积累长期稳定客户资源。 二、工作时间 1. 每日09:00到公司参与晨会，同步工作安排、领取当日精准客户资源； 2. 后续工作时间自由，自行安排，无需坐班、无需打卡，自主邀约客户上门办理即可； 3.业绩达标即可享受双休，未达标一周休一天，工作节奏弹性可控。 三、薪资福利 1. 薪资构成：只要愿意干基础工资1W以上+高额业绩提成奖金+优质资源福利奖+阶段性活动激励+游戏竞赛奖励，综合日均收入600-1200元，无上限，多劳多得； 2. 团队氛围：每月至少组织2次及以上团建活动（聚餐、户外、娱乐等形式多样），定期开展内部激励活动，奖金福利拿到手软； 3. 发展保障：公司提供完善的岗前培训、业务技巧指导，全程有人带教，新手也能快速上手出单。