本公司主要经营旅游和农产品销售，现急需面相社会招聘旅游顾问，店面接待人员，销售经理，销售人员，店长等，有意者速联系

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

要有团队精神，服从安排，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解公产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 6.工作范围广南县城乡 7.要下乡有交通工具 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6.工作地点，广南县。

本公司主要经营旅游和农产品销售，现急需面相社会招聘旅游顾问，店面接待人员，销售经理，销售人员，店长等，有意者速联系

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

我公司是新能源光伏公司，主要是免费给农户盖光伏棚，还给租金，招业务经理去推广光伏业务

要有交通工具，服从安排，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约过程。 2、推进商业渠道的分销布局，构建并完善区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案与策略，并落实相关执行工作。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售情况，及时向上反馈相关信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应省内频繁出差 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄范围20-35岁； 2、具备良好的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，富有目标感、进取心和工作热情； 4、服从公司正常工作安排与调整，能接受出差及培训任务； 5、具备优良的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项管理制度。

招聘秋葵采摘工20人，包吃包住，计件 8毛一斤 要吃苦耐劳，有责任心，保底140。一个人采摘五亩地左右，勤快的一天能采摘四五百左右。工地在江苏，六月中旬左右开始，有做过的朋友，有意向的亲朋好友，随时欢迎骚扰，现在就订够人数，到时候就直接上工地干活。

找搅拌车驾驶员，广南坝美科作，6500一个月，工资，供吃住

岗位职责： 1. 按施工图纸及技术交底要求，完成砌砖/石、木模支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑及建筑木工等现场作业 2. 配合班组完成各工序衔接，确保施工质量与进度符合项目要求 3. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4. 协助材料清点与现场整理，保持作业区域整洁有序 5. 接受现场管理人员指导，服从工作安排并按时完成交办任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 具备相关工种实操经验，有工地小工经历者优先 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 学历不限，接受岗前安全与技能培训 5. 包吃包住，月结工资，工作地点为广东珠海斗门区

云南省文山砚山干河要个抓木器司机，明天开工

文山壮族苗族自治州丘北县招水电工。主要是100米左右的室内外布线。一天的活。工作简单，只要是有经验一点的电工都能完成。最好自带梯子。

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

1. 团队业绩管理：带领销售小组完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，拆解个人及小组业绩指标，跟进每日、每周工作进度，及时复盘业绩缺口并制定落地改进方案，保障团队业绩稳定增长。 2. 客户开发与维护：协助团队成员开拓新客户、挖掘精准客户资源，跟进高意向客户洽谈、成交及售后维护；维护老客户关系，挖掘客户复购、转介绍资源，搭建稳定的客户合作体系。 3. 经验要求：1年及以上销售带队经验，有团队管理、新人带教、业绩复盘经验，有健康产业、新零售、线上销售、社群销售经验者优先。 4. 能力要求：具备优秀的沟通谈判、客户维系、团队统筹能力，有清晰的目标感和极强的结果导向；擅长激励团队、调动氛围，能快速解决团队工作中的各类问题。 5. 职业素养：抗压能力强，敢于挑战高薪，有责任心、执行力和团队荣誉感；认可公司商业模式和产品理念，服从公司管理制度，愿意长期稳定发展。 亮点说明： 1. 高薪收益：无责底薪+高额提成+团队管理奖金+月度销冠奖+季度年终分红，上不封顶，带队收益远高于普通销售，多劳多得。 2. 成长赋能：公司提供系统化免费培训，包含销售技巧、团队管理、领导力、商业思维等全方位赋能，零基础可快速成长为资深管理者。 3. 平台优质：深耕健康产业，赛道稳定、市场前景广阔，产品合规、口碑优质，客户接受度高，成交难度低，创业就业双优选。 4. 氛围轻松：年轻化团队，氛围积极正能量，无复杂职场内卷，扁平化管理，上下级沟通顺畅，靠能力晋升、凭业绩赚钱。 5. 晋升透明：完善的阶梯式晋升体系（销售主管→销售经理→大区总监→合伙人），所有岗位内部优先提拔，能力达标即可快速晋升，不埋没人才。 6. 额外福利：定期团建、节日福利、带薪假期、定期游学培训、优秀员工奖励，全职稳定发展，兼顾收入与个人成长。

一、上班时间 9：00-12：00 14：00-18：30 7.5小时工作制，不用加班！ 固定周六休息，法定节假日按国家规定休假、带薪年假等 二、薪资待遇 1.无责底薪4000+高提成+奖金（月综合10k+上不封顶）具体面议 2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训 3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等 4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项 5.公开透明的晋升机制，不受年龄及资源限制 6.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 j 三、岗位职责 1.受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.以客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，有限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理，并跟踪进展直至解决； 4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到的网络营销效果； 5.接受公司的各项业务和技能提成培训 四、任职资格 1.有一定的客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力； 2.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 3.国语标准流利，有良好的沟通能力 4.接受学习新事物，有发展主观意愿。

自媒体营销、线下销售等各渠道完成业绩。

招聘酒店销售经理薪资待遇： • 底薪：3000 元 • 满勤奖：100 元 • 交通补贴：200 元 固定合计：3300 元/月 二、业绩奖励 • 月业绩 ≥ 30 万：绩效奖金500元 • 月业绩 ≥ 35 万：绩效奖金 1000 元 业绩5万一个档 绩效奖金增加1000元。

岗位职责： 1.负责药品的陈列、保管及补货，确保药品分类清晰、摆放整齐，符合GSP管理要求 2.为顾客提供专业的用药咨询与指导，根据处方准确调配药品，保障用药安全 3.做好门店销售服务工作，完成日常收银、会员管理及客户回访等任务 4.定期检查药品有效期和储存条件，及时处理近效期药品，杜绝过期药品上架 5.配合店长开展健康讲座、促销活动等，提升顾客满意度与门店业绩 任职要求： 1.持有药学相关专业中专及以上学历，具备执业药师资格或药工证者优先 2.熟悉常用药品知识和药店操作流程，有药店工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能适应轮班制 4.遵守药品管理法规，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作精神

会统计，电脑做帐，文件编辑，跑项目部对接对帐，住场

工作内容： 1、开拓销售网点，维护市场秩序，按规划执行每日客户拜访 2、达成既定销售任务及公司专项项目要求 3、采集并整理市场信息，及时了解竞品动态 4、落实上级主管安排的其他工作任务 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、资深导师带教、加班补助建水

岗位职责: 1 :负责区域内产品推广计划，开发与维护，了解和反馈市场动态信息,向主管提出可行性建议，接受并完成公司分配的区域(客户)管理工作和公司下达的销售指标; 2 :快速开发、拓新潜在客户,不断提高客户市场占比,定期对负责区域内的目标客户进行客情维护工作; 3:负责对客户的资信考察，负责跟踪授信客户的帐款运用情况和经营状况,对货款的安全回收负.直接责任,负责与辖区内客户的对帐工作; 4 :完成主管安排的其它事务。 任职要求: 1:医药相关专业毕业或有医药相关工作经验者，1年以.上临床销售工作经验，了解医药业务流程,熟悉医药法律法规。 2 :熟悉当地单体药店及诊所。 3:热爱销售行业,善于客户沟通谈判,能快速建立合作并持续上量,有团队意识,有拼搏精神,服从管理; 4:有最基本的市场营销知识和商务礼仪,形象气质佳优先;掌握操作办公软件,能接受外勤工作和出差任务; 5:具备- -定的抗压能力,为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳, 具有亲和力,工作积极

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 开展健康知识普及与宣教活动，提升客户健康素养与自我管理能力 3. 跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预措施，确保服务效果 4. 维护客户档案，保障信息保密性与服务连续性 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.了解基础医学、营养学、慢病管理或心理健康相关知识者优先 3.具备学习能力与服务意识，能适应健康行业持续更新的要求 4.普通话标准，亲和力强，有健康管理、保险、体检等行业经验者加分 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

1. 具备本科及以上学历，医药、药学等相关专业背景，条件特别优异者学历可放宽至大专。 2. 形象良好，热爱学术推广工作，身体健康，能适应长期驻外，工作区域服从公司统一调配；具备吃苦耐劳精神和责任心，拥有良好的沟通表达、协调能力及团队合作意识。 3. 应聘者须品行良好，无不良诚信记录，提交的个人资料必须真实有效，若发现提供虚假信息，将取消录用资格。 4. 持有医学、药学或相关专业中级以上职称、执业药师资格证，具备医药领域学术推广经验及相关资源者，以及尚未就业的应届毕业生、退伍军人等在同等条件下优先录用。 5. 有外科方向或医药相关行业学术推广工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务方案与定价策略 4. 协同产品、技术、运营等部门推进重点项目合作，提升客户满意度与复购率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户洞察力 4.目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.熟悉商务流程与合同法规，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 任职要求： 1.接受无经验，有人教有人带，公司提供培训 2. 最低学历：不限 3.责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 4.工作地点：昆明市呈贡区麦地路钢友1号园区四楼A29 5.薪资范围：1W—3W

无经验要求

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2. 管理并指导销售团队，制定销售计划与激励方案 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌市场份额 4. 分析区域销售数据，优化动销策略与库存管理 5. 协同市场、物流等部门，保障终端陈列、促销执行及配送时效 任职要求： 1. 具备酒水或快消行业销售管理经验，熟悉经销商及终端运作模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线销售人员 3. 沟通协调能力强，具备较强的市场洞察力与谈判技巧 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访 5. 学历不限，有成功销售业绩案例者优先