岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的讲解、试驾安排及销售全流程跟进 2. 主动开发客户资源，通过电话、线上平台及到店接待等方式促成订单 3.准确掌握车辆配置、金融政策、保险方案及售后服务内容，提供专业购车建议 4. 维护老客户关系，推动增购、置换及转介绍业务 5.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 学历不限，普通话标准，形象气质佳 4.具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业道德，无不良从业记录

（一）销售主管 1. 岗位职责 • 制定区域销售战略和计划，带领团队完成公司下达的销售指标，对销售业绩负责。 • 开拓新市场、发展新客户，维护老客户关系，建立稳定的销售渠道。 • 组织团队开展销售活动，包括产品推广、演示会、客户洽谈等，提升品牌影响力。 • 负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、考核和激励，打造高效的销售团队。 • 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，确保市场竞争力。

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要有团队精神，服从安排，

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本公司主要经营旅游和农产品销售，现急需面相社会招聘旅游顾问，店面接待人员，销售经理，销售人员，店长等，有意者速联系

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要有交通工具，服从安排，

我公司是新能源光伏公司，主要是免费给农户盖光伏棚，还给租金，招业务经理去推广光伏业务

文山壮族苗族自治州丘北县招弱电/安防

云南正鼎生物——招聘储运部主管一.招聘要求：，25-42岁，1人，责任心强，有当担，遵守公司各项纪律，电脑基本操作。有相关管理经历优先。岗位要求：负责公司日常运营储运部管理工作；物品出库入库工作；库房卫生管理、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表；仓储，物流/管理等相关经验；兼职登记污水处理数据。二.工资待遇：面谈生产期间综合工资4千-6千左右（）工作时间：正常行政班每周单休三.公司位置:文山市三七工业园区内—云南正鼎生物科技有限公司联系人：周主管

云南曲靖需要砍树的工人若干，干的时间长。有闲着的联我。邓

云南省文山市安装一台层流床

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美当家智能家居招 1、销售主管（1名） 2、展厅接待销售（1名） 主要负责线上对接，线下接待和成交！有展厅 ，工厂销售经验，以零售销售为主！ 电话： 贺刚 地址：成都市新都区新繁街道繁川食品大道524号

【工作职责】 1.了解我们app和本地用户公会需求,结合本地市场动向,进行拓展BD团队, 并建立长期稳定的合作关系，吸引更多的公会加入。 2. 执行公司的分成策略及政策,达成业绩目标; 3.与公司各部门有效配合,并快速有效地解决新老公会、客户的问题及突发事件,及时处理来自公会与消费者的投诉、反馈、建议等,以提高消费者和公会的满意度 4.充分挖掘自身工作潜力,收集一线用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立良好体验的app形象。 【任职资格】 1.英语6级或流利者优先; 2.1年以上销售经验或优秀的应届生可以择优录取; 3.具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力; 4.认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 5.热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心; 6.精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

岗位职责： 1.负责开发工商业客户的节能项目开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地； 2. 有洗水厂，纺织厂客户资源优先； 3.定期拜访客户，收集市场反馈； 4.管理客户合同、回款及续约事宜，确保业务健康可持续； 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备同行业客户管理经验者优先 5.学历大专以上，经验不限

对接物业公司及电梯使用业主、电梯维保单位等业务潜在客户。建立开展电梯检测业务。 有电梯维保工作经历优先，物业资源丰富优先。公司匹配客户资源，电话沟通，意向客户陌拜。 按单提成。

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一、基本门槛（通用） • 年龄：20–40岁为主 • 学历：大专及以上；优秀可放宽至高中/中专 • 经验：1年以上零售/家电/3C销售优先；无经验可培训 • 工作性质：全职、门店早晚班、不接受居家 二、核心能力要求 • 销售与服务：主动接待、产品讲解、套购/方案推荐、成交与售后跟进 • 产品专业：熟悉家电参数、功能、能效、竞品差异，能快速学习新品 • 沟通谈判：清晰表达、需求挖掘、议价、促成订单 • 抗压执行：完成销售指标、拓客（地推/社群/异业）、客户回访 • 线上线下结合：承接京东主站咨询、企业微信维护、新媒体引流 三、加分项 • 家电/3C/百货终端销售经验 • 熟悉京东平台规则、促销玩法 • 会用企业微信、短视频/社群拓客 • 有小区/家装/异业资源 四、京东价值观（必达） 客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当

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1、承接公司整体战略，分解并制定区域市场销售目标，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、系统化指导和培训经销商业务团队，提升其专业能力与执行水平，助力销售目标顺利完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定切实可行的应对方案； 4、按规划路线定期走访终端门店，巩固客户关系，提升终端合作质量。