1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备1年或以上风电行业现场工作经验，熟悉掌握现场各类常规作业的操作规范（中专学历者需具备2年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械装配图纸，理解图中回路结构与各元器件的功能作用； 3、熟练规范使用常用工具（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），具备执行日常运维任务（包括定期检查、对中调整、巡检维护、技术升级等工作）的能力，熟悉施工现场各类风险点，能有效识别并防控安全隐患，保障作业安全； 4、具备设备开箱验收、安装指导等基本操作能力，同时拥有良好的沟通与协调能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前会、班后会、安全自查等管理要求）及业务流程（故障上报流程、费用报销流程、运行数据整理与反馈流程），能运用相关软件完成初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。 节假日福利、生日福利、年终奖金、交通费用报销

岗位职责： 在政府单位现场开展服务，协助完成无线电、计算机及网络设备的日常运维工作，配合客户完成日常事务相关的技术支持任务。 任职要求： 电子、通信、计算机等相关专业大专及以上学历，掌握计算机操作与计算机网络基础知识，具备无线电与通信原理的基本认知，动手能力突出，工作积极主动，性格踏实稳重，具备良好的沟通协调能力。 说明： 1、公司提供系统培训与专业技术指导。 2、本岗位为短期项目需求，签订半年期劳动合同，后续根据实际工作表现决定是否续签。 3、合同期内依法缴纳五险一金。

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备现场到货验收、组装调试及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换支持、辅助性技改及升级等现场必要工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，完善风机台账信息； 5、配合现场主管落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应岗位特殊环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（依职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦参照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放对应标准的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式打入父母账户） 3.7、高温津贴，高原津贴，特殊区域补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收益部分。

要求：18-45岁，能吃苦，服从安排，不怕脏，积极向上，只招长期 待遇：6000+ 买保险 包吃包住

项目地：现招四川广元风场 核心职责： 1. 团队管理与协调：统筹运维团队日常运作，合理分配工作任务，监督执行进度与工作质量，保障团队高效协同。 2. 专业化运维执行： 2.1 编制风电场运维方案，涵盖日常巡检、周期性维护及预防性保养等内容。 2.2 组织并带领团队开展设备巡检、维护保养、故障处置和技术升级等工作，确保机组稳定运行。 2.3 依照公司标准落实规范化运维作业流程。 3. 安全管理：全面负责风电场安全事务，贯彻安全管理制度，督促团队严格执行安全规范，保障人身与设备安全。 4. 成本控制：科学调配运维资源，优化成本结构，提升运维工作的经济效益与执行效率。 5. 市场开拓：深入挖掘风场服务需求，精准对接业主关切，配合公司商务推进项目合同签约。 6. 沟通协调：与业主单位、供应商、合作方及监管机构保持良好沟通，及时解决运维过程中的各类问题。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：年龄40岁以下，具备5年以上风电运维从业经历，其中至少2年现场团队管理经验；能力突出者可适度放宽条件。 3. 项目经验：拥有丰富的风电运维实战经验，能独立主导现场团队完成各项运维目标。 4. 技术经验：掌握风电机组工作原理、结构组成及运维流程，具备常见故障的判断与处理能力。 5. 设备知识：熟悉风电机组的电气系统、机械结构与控制逻辑，可胜任安装、调试、维保及排故任务。 6. 数据分析：具备基础数据分析能力，能结合运行数据优化维护策略。 7. 工具使用：熟练操作各类检测与维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 8. 安全技能：熟知风电现场安全作业规程，持有低压电工证、登高证等相关资质。 9. 责任心：工作认真负责，具有较强的敬业精神和抗压能力。 10. 团队协作：具备优秀的团队组织与协作能力，能够有效推动团队达成工作目标。 11. 沟通能力：具备良好的对外沟通与协调技巧，能与多方建立顺畅合作关系。 12. 安全意识：具备高度的安全警觉性，严格遵守安全规定，确保团队作业安全。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 休息时间：因行业特性，采用每三个月集中轮休20天的工作安排

岗位职责: 1. 负责企业资源规划（ERP）系统的日常维护与性能优化。 2. 承担ERP系统的运行监控、管理及问题排查工作。 3. 协助业务部门实现与ERP系统间的数据对接及流程改进。 4. 参与ERP系统版本升级及相关功能拓展的实施工作。 任职要求： 1. 有使用用友、金蝶、畅捷通、管家婆等系统进行实施与运维的经验。 2. 具备独立分析并解决实际问题的能力。 3. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新技能与知识内容。 4. 工作认真负责，具备承担系统运维任务的责任心。无相关经验者请勿投递。

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

文山市区，网线布放，短期临时工，有意者详聊

岗位职责： 1. 负责公司信息化项目的落地执行与后期运维支持； 2. 对所辖模块的实施进度、质量及目标达成进行监控与调整； 3. 配合项目经理推进项目验收及相关技术文档的归集与整理； 4. 完成信息部门交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，具备项目统筹与管理能力； 2. 具备2年以上用友、金蝶、SAP等主流ERP系统在财务、成本核算、采购与仓储、生产、销售等模块的实施经历； 3. 熟悉ERP相关理论及产品架构，掌握编程基础、数据库操作、SQL语句、计算机网络及常用软件技术； 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应阶段性工作压力，接受临时性出差安排； 5. 具有较强的团队意识，学习能力强，问题解决能力突出，工作积极主动、责任心强； 6. 有农业或制造行业ERP、WMS、OMS、TMS、MES、WCS等信息系统项目实施背景者优先； 7. 具备自动化仓储、智能生产等软硬件集成项目经验者优先录用。

新华东街金茂建材城清真火锅串串招聘服务员4名。薪资范围为3600至4500元。提供食宿。设有工龄工资，每3个月增加50元，满300元封顶。每月休息3天。设有全勤奖励。每月组织团建活动。联系人：赵女士，联系电话。

浔渔记火锅正式招聘。店名为浔渔记火锅。地址位于富宁街295号一群小羊院子里面。福利包括包吃包住，月休3天，工资准时发放，氛围好，老板好说话。联系人电话为。招聘岗位1：服务员，2名。薪资为3700-4000元左右。要求年龄在18至45岁之间，做事勤快、服从安排、踏实肯干，有餐饮经验者优先。工作内容包括前厅迎客、点餐、上菜、收拾桌面、维持店内卫生。招聘岗位2：饮品师，2名。薪资为4000元左右。要求年龄在18至35岁之间，手脚麻利，有无经验均可，新手可免费教学。工作内容包括制作奶茶、果茶等各类饮品，以及吧台整理、物料备货。厨房配菜岗位薪资为4200-4500元。有意者可直接联系李经理面试，面试地址为富宁街295号一群小羊院子里浔渔记火锅。

文山壮族苗族自治州砚山县招水电、管道安装/维修

文山壮族苗族自治州砚山县招管道安装/维修、电焊、气割，要求有焊工证，会焊氩弧焊，能双面成形

文山壮族苗族自治州富宁县招挖机/钩机司机

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

常州市高空作业，风电运维

需要风力发电风叶维修人员12名，有高空作业，电工证，会风叶维修的联系，不会的勿扰，电话

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

1. 专业要求 电力工程或相关专业优先； 2. 应聘资格要求 2.1 遵守公司各项组织安排； 2.2 具备2年以上电力项目勘察设计工作经验； 2.3 熟练掌握CAD进行电力设计图纸绘制； 2.4 持有工程师或以上职称者优先考虑； 2.5 具备较强的沟通能力，擅长PPT制作与汇报者优先； 3. 岗位职责 3.1 承担电力工程相关的咨询、规划与设计任务； 3.2 参与电力项目的审查与管理工作； 3.3 完成上级主管及项目经理安排的其他工作任务。 工作地点：昆明、楚雄、文山 薪酬：6000-12000元，具体面议

户用光伏巡检，工资日结，兼职。

岗位职责 1、负责系统平台日常运维保障，及时响应处理告警与故障，分析根本原因并制定解决及预防方案； 2、编制并执行系统平台作业计划填报、变更操作、安全加固、漏洞修复等相关工作的实施方案； 3、主导数据库灾备、双活环境搭建及各类架构优化升级项目实施； 4、承担数据库同步工具的部署、配置管理、运行监控及日常运维任务； 5、组织实施平台软件配置与数据的备份接入及恢复演练，确保数据一致性与完整性； 6、开展平台软件周期性维护和深度巡检，并完成巡检文档整理归档； 7、协同推进平台专项工程，包括数据库上云迁移、国产化数据库替换、应用云化改造、高可用应急演练等工作； 8、定期开展应用系统运行状况分析，输出运行分析报告，并针对发现的问题提出改进措施。 任职要求 1、熟练处理数据库日常告警和异常问题，具备深入排查告警根源的能力，能提出有效的预防与解决方案； 2、掌握shell、Python等脚本语言，可独立编写自动化运维脚本，熟悉Ansible工具，结合脚本实现运维自动化； 3、能够独立完成主流数据库（Oracle、Mysql、达梦）、中间件（Weblogic、Tomcat、中创）、软负载（Nginx、LVS）、Nosql（Redis、Mongodb、Memcached）、VSFTP的安装配置，了解其基础架构与核心组件； 4、具备在运系统资产范围梳理能力，可独立完成配置参数统计及相关台账建立； 5、能独立实施Linux系统、中间件、数据库的基础安全基线加固，并配合完成上级通报的安全漏洞整改工作。 持证要求：须至少持有以下任一证书——Oracle OCP、Oracle OCM、达梦DCP、达梦DCM、阿里云ACE、VCP、ACP、TCCP、TCP、TCE、HCIP-compute、HCIE-compute、RHCSA、RHCE、RHCA、Oracle Weblogic Server 11g System Administrator、中创IAS-CE、中创IAS-CA、计算机技术与软件专业技术资格证书。 【具备Oracle OCM、达梦DCM、腾讯云TCE、HCIE-compute、RHCA之一者优先考虑】 双休，法定节假日休息，入职即办理五险一金，公积金按全额工资标准缴纳。

要求：18-45岁，服从安排，能吃苦，有上进心 待遇：6000+ 上保险 包食宿 入职后带薪培训

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡视、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，落实高空、电气等高风险作业的安全规范，监管外协人员作业安全。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术保障客户满意度，为合同续签或项目拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有2年以上风电场运维实操经验；能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求：须具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心血管疾病等禁忌症，能胜任长期驻外及野外作业。 5. 设备知识：掌握风力发电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护工作，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 与现场业主及协作单位保持有效沟通，统筹安排项目人员开展运维任务。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者可适度放宽要求。 3. 其他素质：具备较强的协调沟通能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返交通费用。

招聘叶片主修5名，要求：全能熟手，，适应出差，工资：15000-18000元/月，工作性质：管理人员。

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

岗位职责： 1、负责公司各类web项目服务器的日常运维，涵盖php、java、golang、mysql、redis、elasticsearch等技术栈。 2、协同开发团队进行系统架构优化与调整，并能主动提出可行性建议。 3、承担安全运维任务，包括防火墙配置、防入侵检测、渗透防范及日志巡检分析。 4、保障服务器运行稳定，具备快速响应并处理生产环境异常的能力。 任职要求： 1、具有一年以上互联网产品项目的运维工作经验。 2、掌握至少一种脚本语言，能够独立编写脚本工具以提升运维效率。 3、熟悉常用开源软件的部署与维护，如nginx、tomcat、redis、mysql、elasticsearch。 4、掌握docker、k8s技术，并具备在实际项目中应用与维护的经验。 加分项： 有金融领域或web3项目运维经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受相关培训； 6、实施项目技术改造与检修作业； 7、负责项目库房的日常管理工作； 8、执行项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的整理与上报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等相关工科专业优先；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、责任心强，执行力高； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外工作安排； 5、年龄要求18-35岁