岗位职责： 1、协助推进公司三体系、CCC、PCCC、环保产品、能源、产品售后服务、碳足迹、知识产权体系的认证及监督审核相关事务； 2、协同部门开展内部审核与管理评审工作，针对上述体系在内外部审核中发现的不符合项，依据部门负责人制定的纠正与预防措施，跟进并验证整改落实情况； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 2、大专及以上学历； 3、有1年以上ISO9001质量管理体系搭建或管理工作经验者优先； 薪资福利：5K-10K 免费食宿、五险、年终奖金、部门定期团建、生日福利、节日福利、免费健康体检等

【岗位职责】 一、精益体系建设和稽核 1. 精益运行组织架构建立，体系标准建立及维护（公司制造业务下全部模块） 2. 精益体系建设标准培训和铺排实施完善计划制定 3. 运营稽核：现场精益体系建设标准下文件审核+现场审核，不达标项目管理 4. 精益运行体系培训 二、KPI经营管理 1. 年度业务计划战略图绘制和管理层、财务目标接收 2. 年度业务计划实施BPD架构建立 3. BPD指标确定、目标值拉通确定、owner确认、数据源确定 4. BPD执行逻辑方法释放、培训，BPD管理组织架构确定，月度数据收集 5. BPD执行月度报告和action plan优化，看板管理及更新稽核 6. 重点实施项目年度建立和跟进节点管理 7. KPI管理实施培训 【岗位要求】 教育背景： 本科以上学历，工业工程专业毕业最优。 工作经验： 2年以上工作经验，熟悉汽车电子行业。 工作技能： 岗位应知（岗位所需专业理论知识、法律法规）： 1. 至少一种制造业精益制造体系精通 2. BSC架构 3. 熟悉制造业基本运营维度 岗位应会（岗位必须掌握的工具、设备及必备工作能力）： 1. 精益体系推进能力 2. 精益指标架构关联性分析能力

1、负责公司ISO体系的日常运行，统筹并实施内部审核计划，保障体系持续有效运作； 2、承担文件标准化建设及档案管理相关工作，确保文档规范有序； 3、组织落实计量设备的周期性检定与校准任务； 4、推广质量改进理念与工具方法，牵头开展公司层面的质量提升活动。 任职要求： 1、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉其在生产环境中的实际应用，具有2年以上体系管理经验； 2、具备质量策划、过程监控及内审执行的基础能力； 3、能够配合开展质量问题处理，完成根因分析并推动整改措施落地； 4、知晓供应商质量管理的基本工作流程； 5、具备较强的沟通协作能力，坚持原则，工作认真细致，富有责任感。

岗位职责： 【文件管理】 1、协助完成日常制度、SOP、图纸的受控、更新、发布及作废管理，确保文件始终处于有效状态； 2、协助实施现场文件合规性与有效性检查，保障现场所用文件100%受控且现行有效； 【审核管理】 1、协助推进体系内审、第二方及第三方审核工作，确保各类审核顺利实施；（包括方案拟定、计划安排、首末次会议组织、现场审核执行、结果整理及后续跟踪等） 【体系维护】 1、依据体系有效性维护计划，协助开展各项内部专项稽核、文件归集整合、流程改进等相关支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（应届生），品质管理类或管理类相关专业，工作地点为广东珠海； 2、具备良好亲和力，语言表达清晰，沟通顺畅； 3、工作踏实认真、细致严谨，具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力与文字撰写能力。

岗位职责： 1、协助质量部长建立管理体系； 2、制修订、完善制度文件； 3、准备体系建设、认证需要的记录的梳理、制定、存档； 4、协助质量部长进行体系认证，对接认证机构； 5、对公司质量管理体系查漏补缺，满足体系运行要求。 任职要求： 大专及以上学历、3-5年质量管理相关工作经验，能够熟练进行办公软件的操作 ...

岗位职责： 1、保障公司质量管理体系的正常运转与优化升级，确保满足行业规范及客户需求； 2、参与组织内部审核和管理评审工作，跟踪各部门体系执行的落实情况； 3、配合完成外部审核及监管机构检查，整理并提供所需文件与资料； 4、在新产品开发阶段参与质量方案设计，保证过程符合体系标准要求； 5、汇总并评估质量相关数据，推进质量问题根因分析及改善措施落地。 任职要求： 1、有汽车行业或相近制造领域质量管理体系建设与实施经验； 2、掌握IATF 16949、ISO/TS 16949等质量管理体系标准内容； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的文档撰写和数据处理能力； 4、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，可在高强度环境下稳定高效作业； 5、认同持续改进理念，具备主导或推动质量提升项目的能力。

质量管理 本科 生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、计算机、法律、管理等相关专业 招聘人数：2人

【岗位职责】 1. 质量管理体系建设：负责ISO9001、IATF16949等质量管理体系的策划与认证；实施内审与管理评审；策划并跟进外部认证与监督审核；编制和更新质量手册、程序文件及作业指导书。 2. 质量检验与过程控制：制定原材料检验标准并监督来料检验；制定过程检验标准和巡检计划；制定成品检验标准和抽样方案；收集并统计各环节质量数据，确定产品标重上报数据平台。 3. 质量异常处理及改善：组织不合格品评审与处置；组织不合格及跨部门客诉的根本原因分析；制定纠正预防措施并跟踪验证效果；监控质量目标达成情况。 4. 客户质量与规格管理：收集客户新品图纸和技术要求，编制并签批产品规格书，转化为内部检验标准。

曲靖市陆良县招砼工/打灰/浇筑

青山现在需要招聘打春菜和鸡窝菜的人员，有空的人员可报名。

曲靖市罗平县招泥瓦工、抹灰、贴砖

曲靖市罗平县招泥瓦工、贴砖、抹灰

招聘漆工师傅一名，有空闲的人员可联系报名。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责: 1.负责开单及化验相关工作，确保数据准确无误 2.协同团队推进日常工作的顺利开展 3.主动参与学习并优化现有工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通意识与协作能力 2.能够高效执行上级安排的各项工作任务 3.拥有持续提升自我与改进工作方式的意愿和能力

岗位职责： 1.负责汽车电气系统（含启动、充电、照明、仪表、空调、影音等）的检测、故障诊断与维修 2. 执行新能源汽车高压系统安全操作、绝缘检测及低压控制电路维护 3.配合完成车辆保养、年检及售后技术支持工作，规范填写维修工单 4. 使用万用表、示波器、解码仪等专业设备进行电路分析与数据流读取 5. 严格遵守安全操作规程，做好作业防护与现场5S管理 任职要求： 1. 学历不限，持有有效电工证或汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车电工相关工作经验，熟悉传统燃油车及主流新能源车型电气原理 3. 熟练使用常用检测维修工具及诊断设备，能独立判断常见电气故障 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作能力 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据分析及报告编制，确保数据准确性和可追溯性 2.按标准操作规程（SOP）开展水质、土壤、大气等环境样品的理化及微生物检测 3.维护和校准实验室仪器设备，做好使用记录与日常保养 4.协助完成项目现场采样支持及实验方法验证工作 5.严格遵守实验室安全规范与环保要求，保障实验过程合规有序 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、检验等相关专业优先 2. 有实验室检测或环保类检测机构工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备基础实验操作能力，熟悉常规检测仪器（如pH计、分光光度计、COD消解仪等） 4.工作细致负责，具备良好沟通能力和团队协作意识 5.认同环保事业，愿在曲靖长期发展，能适应阶段性项目外勤支持

安全生产管理

【岗位职责】 1. 推动建立集团公司一级、二级、三级共用文件，并定期维护质量管理体系。 2. 从中心层面实施内审，辅导、帮助新工厂体系导入。 3. 针对高风险客户审核，协助现地客审前的风险识别及预警。 4. 策划集团体系认证，支持中心组织的证书维持。 5. 承接公司数字化建设，负责品质系统相关的IT系统导入。 6. 负责从集团层面策划品质类课程的培训计划及推动落实，实施质量意识、质量工具的推广及培训。 7. 作为集团DCC，负责建立、维护集团文件管理规则，审阅、归档中心组织的集团文件，拉通各地持续优化文控系统。 【岗位要求】 1. 有3年及以上IATF16949相关质量管理体系工作经验，有汽车行业工作经验优先。 2. 能独立组织、实施应对内审及外审。 3. 有一定的抗压能力，执行力强且善于沟通，具备良好的组织、沟通、协调、表达能力、逻辑思维和团队精神。

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

1、熟悉检验检测领域相关质量管理体系标准，如ISO/IEC 17025《检测和校准实验室能力的通用要求》、CNAS认可准则、检验检测机构资质认定（CMA）相关规定及实施细则，具备独立开展体系构建、运行、维护与优化的能力。 2、掌握体系文件的编制、修订与归档流程，可独立完成质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等文档的编写工作，确保文件内容规范、适用且具备实际操作性；负责文件的受控管理，监督执行过程，根据法规更新及业务发展及时组织文件更新。 3、具备组织实施内部审核与管理评审的能力，能够制定审核方案、组建审核团队、实施现场审查，形成审核结论，并跟进不符合项的整改闭环；定期评估体系运行的有效性，识别薄弱环节，提出改进建议并推动实施，持续提升体系运作水平。 4、了解CMA资质认定与CNAS认可申报流程及相关要求，能有效配合外部评审（包括CMA、CNAS及行业监管检查），统筹资料准备、接待审核、问题响应及整改追踪，保障体系持续符合法规与标准；监督实验室在检测活动、人员操作、设备管理等方面的合规执行，防范质量风险隐患。 5、掌握检验检测相关的技术原理、实验流程及仪器设备维护知识，能结合实际检测业务协调解决体系运行与技术操作之间的衔接问题；协助组织开展质量意识与体系规范培训，向各部门传达质量管理要求与标准化操作要点。 经验要求： 1、具有3年以上检验检测行业质量管理体系相关工作经验，具备CMA、CNAS体系建立、审核或运维经历者优先；有第三方检测机构从业背景或持有体系审核资质证书（如CCAA内审员、外审员）者优先考虑。 2、曾参与检验检测机构资质认定（CMA）、CNAS认可申请、复评或扩项工作的候选人优先；具备主导体系版本升级、不符合项整改、质量提升项目落地经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司质量等相关体系的维护、推动及持续优化； 2、监控质量等管理体系运行的有效性； 3、统筹外部审核的准备工作，保障公司质量等体系的合规运行； 4、承担操作类文件的编制或审核工作； 5、组织编写客户不符合项的整改方案，并提交整改证据材料； 6、对公司质量等体系的运行状况实施检查、监督并提供技术支持； 7、负责公司体系文件的收发与归档管理。 任职要求： 1、年龄38周岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上质量体系相关工作经验，有机械制造领域背景者优先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001等标准，熟练运用五大工具和品管七大手法者优先； 4、具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于进行高效沟通； 5、熟练操作Office等常用办公软件。

岗位职责： 1、依照规划推进标准及指导文件的编制与审核任务。 2、按时开展培训会议，落实培训安排，具备良好的承压能力。 任职要求： 1. 具备5年以上结构设计相关工作经验 2. 具备较强的语言组织与表达能力 3. 本科及以上学历 4. 熟练使用各类制表及报告编写工具 5. 熟悉国家标准及相关体系标准者优先

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

岗位职责： 1. 负责客户车灯项目中LED车灯结构部件的设计工作； 2. 对现有LED车灯结构进行优化与完善； 3. 制定项目开发方案及预算，确保项目按时推进并落地； 4. 编排项目实施计划，推动各阶段任务有序执行； 任职要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、结构设计等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上LED灯具结构设计相关工作经验； 3. 熟练使用CATIA进行结构图纸绘制； 4. 工作态度端正，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 具有良好的团队协作意识与创新思维，沟通协调能力良好；

工作职责 1. 根据产品开发计划与技术规范，主导车型前后盖系统的方案设计、三维建模及工程图文档输出。 2. 组织推进前后盖系统试验验证，编制测试方案并跟踪问题闭环，确保达成各项性能目标。 3. 负责与供应商开展技术沟通与质量管控，协调零部件开发节奏，保障供应体系高效运转。 4. 配合产品、生产等多职能团队协作，处理研发过程中的技术难题，保证项目按期完成交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、汽车工程或机械自动化类相关专业背景。 2. 5年以上汽车前后盖系统研发经历，具有完整项目从设计开发至量产落地的实践经验。 3. 熟练掌握CAD/CAE等工程软件，了解汽车内外饰系统的设计标准与制造工艺要求。 4. 具备良好的供应商协同能力，可有效推动零部件开发进程与品质提升。 5. 具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对复杂工程技术挑战。