岗位职责： 1、协助推进公司三体系、CCC、PCCC、环保产品、能源、产品售后服务、碳足迹、知识产权体系的认证及监督审核相关事务； 2、协同部门开展内部审核与管理评审工作，针对上述体系在内外部审核中发现的不符合项，依据部门负责人制定的纠正与预防措施，跟进并验证整改落实情况； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 2、大专及以上学历； 3、有1年以上ISO9001质量管理体系搭建或管理工作经验者优先； 薪资福利：5K-10K 免费食宿、五险、年终奖金、部门定期团建、生日福利、节日福利、免费健康体检等

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

工作职责 主导ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000及IATF16949等管理体系的策划、实施与持续优化，确保体系高效稳定运行。 开展内部审核与管理评审工作，挖掘体系执行中的潜在风险，协调多部门推进整改措施，保障产品全周期符合规范要求。 聚焦连接器生产环节的质量流程改善，制定并输出标准化作业文件，助力生产效率与产品质量双提升。 配合第三方认证机构完成体系认证及定期监督审核，确保企业顺利获取并维持各项资质认可。 任职要求 大专及以上学历，质量管理、机械工程或相关专业优先。 5年以上连接器制造行业体系工程师工作经验，熟练掌握ISO系列及IATF16949等核心管理体系标准。 具备扎实的内审执行与问题闭环管理能力，了解制造业质量控制关键流程。 具备良好的跨部门协作与沟通推动力，能够有效推动体系要求在研发、生产等业务单元的贯彻实施。

【岗位职责】 1. ISO 9001、ISO14001、ISO 45001、QC080000等管理体系搭建与运行维护，落实环保法规及客户合规要求； 2. 协调各部门进行客户及第三方机构审核，保障公司管理体系满足客户与标准的要求并符合公司业务实际； 3. 根据年度策划或管理需要推动内部审核工作，协助主管领导完成管理评审的策划、组织与实施工作； 4. 负责公司质量目标的统计、收集、分析及改进闭环管理工作，发挥质量目标引领导向与结果保障作用； 5. 负责外来文件及标准等的收集工作与文档版本控制，确保文档版本的准确性和有效性； 6. 主导供应商环保合规管控，组织有害物质调查、FMD收集与审核，提供合规声明、MSDS、CMRT/EMRT等客户合规支持，保障体系合规与订单交付； 7. 培训与指导：定期或不定期对各部门相关人员进行文档标准化培训，提高团队整体的文档管理意识和能力； 8. 完成上级安排的其他事项。 【岗位要求】 1. 具备ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系知识，同时具备QC080000体系知识者优先； 2. 具备体系文件编写、内部审核、不符合项整改推动能力，能独立完成体系认证筹备工作； 3. 掌握质量管理分析与改进工具（包括QC七大手法、5Why、8D、SPC、MSA、FMEA、CP等工具的应用）； 4. 拥有中型计算机、电子、制造等相关行业企业体系工作经验5年以上； 5. 具备良好的沟通能力、承压能力和工作韧性，以及良好的推动与组织协调能力； 6. 诚信正直，具有强烈的责任感，有良好的学习能力，善于跨部门合作。 【工作时间】 8:50—11:50，13:30—18:30；早晚弹性20分钟（8:30—8:50对应下班18:10—18:50），双休法休。 【福利待遇】 入职足额缴纳五险一金，年度员工免费体检，节日礼品，生日礼品，大事礼金，团建等。

供应商品质工程师 任职资格： 1. 机械、电子工程、自动化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备1年以上质量工程或质量管理相关工作经验，有1年及以上SQE岗位经验； 3. 熟悉机加、钣金、注塑结构件、PCBA、电子线材等生产工艺，精通机械图纸及结构件检验方法； 4. 掌握ISO9001/ISO13485质量管理体系流程，具备现场审核经历，具备质量改善推动力及供应商质量绩效提升的策划与执行能力； 5. 工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力； 6. 能熟练使用QC七大工具，以及SPC、FMEA、MSA、PPAP、8D等质量分析与统计工具。 岗位职责： 1. 负责新供应商的准入评审，包括现场审核，并输出评估报告； 2. 组织实施对供应商月度、季度及年度的质量绩效评价，沟通改进方案并监督落实； 3. 跟进供应商来料质量问题的整改闭环，收集零件加工工艺等相关反馈信息，推动零部件质量持续优化，提升来料合格率； 4. 推进进料检验标准的制定与优化，规范检验方法，提升检验效率与准确性，并承担相关检验人员的培训工作； 5. 对进料质量数据进行月度、半年度及年度统计分析，形成分析报告； 6. 处理来自进料、制程及客户端的物料异常问题，跟踪问题解决全过程并验证结果； 7. 参与新物料及新供方物料的承认流程，评估其技术可行性与质量稳定性； 8. 组织开展对新供应商及年度计划内的供应商进行质量保证体系与生产制程稽核，输出稽核报告，提出改进建议并追踪改善成效。

岗位要求： 1、具备3年以上体系策划、运营及推行经验，拥有集团化体系管理背景者优先考虑； 2、能够独立编制符合集团体系标准（如ISO/IATF16949、ISO9001、ISO14001、CQI-12/15等）的相关文件； 3、掌握汽车行业的质量管理五大工具与QC七大手法，熟练操作常用办公软件； 4、性格开朗，沟通能力强，作风踏实，能承受工作压力，生活态度积极，富有团队荣誉感； 岗位职责： 1、主导集团体系战略规划的制定与落地执行； 2、负责集团质量管理体系的搭建、优化与日常维护，保障体系运行稳定，持续提升客户满意度； 3、牵头组织集团内部审核，并主导A类客户审核及第三方外部审核的迎审策划与协调工作； 4、对需受控发布的体系文件进行最终审核与确认，确保各文件间的衔接性与协同作用； 5、负责与集团体系运作相关的对外联络与事务处理； 其他： 1、熟悉IATF16949标准手册及九大主机厂CSR要求，并能据此编制集团级手册和程序文件； 2、持有外审员资格证书者优先录用

富源附近需要一名6米八车型的司机，明天装运旺旺货物。

曲靖市陆良县招装修木工

曲靖市招工地小工/杂工

招聘莴笋苗栽种人员，工期3至5天，共需栽种莴笋苗800板、大白菜苗400板、松花苗900板、小铁头苗600板。另有23号左右栽种的大白菜苗400板，26号左右栽种的娃娃菜苗1100板、松花苗800板。工作地点在陆良中纪。

招聘莴笋苗栽种人员，工期3-5天，薪资800元。另有白菜苗400板、松花苗900板、小铁头苗600板需栽种。23号左右栽大白菜苗400板，26号左右栽娃娃菜苗1100板、松花苗800板。工作地点在陆良中纪。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1、负责车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的方案策划、竞品分析及各项性能指标的设定； 2、承担车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的结构设计、主断面开发、数据输出等设计相关任务； 3、编制车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的技术规范与材料清单，并推进设计方案的验证工作； 4、统筹车身附件及新技术系统零部件（如风阻套件、车身支架、防撞梁、产品辅料等）的开发进度与流程管理，按时完成各阶段交付成果； 5、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题响应与处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的总结与传承。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械设计等汽车类相关专业； 2、具备2年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车设计开发流程，熟练使用汽车零部件开发常用工具（如CATIA）； 4、责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的问题分析与解决能力，以及出色的沟通协调能力； 5、熟练操作常用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据分析及报告编制，确保数据准确性和可追溯性 2.按标准操作规程（SOP）开展水质、土壤、大气等环境样品的理化及微生物检测 3.维护和校准实验室仪器设备，做好使用记录与日常保养 4.协助完成项目现场采样支持及实验方法验证工作 5.严格遵守实验室安全规范与环保要求，保障实验过程合规有序 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、检验等相关专业优先 2. 有实验室检测或环保类检测机构工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备基础实验操作能力，熟悉常规检测仪器（如pH计、分光光度计、COD消解仪等） 4.工作细致负责，具备良好沟通能力和团队协作意识 5.认同环保事业，愿在曲靖长期发展，能适应阶段性项目外勤支持

安全生产管理

岗位职责: 1.负责开单及化验相关工作，确保数据准确无误 2.协同团队推进日常工作的顺利开展 3.主动参与学习并优化现有工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通意识与协作能力 2.能够高效执行上级安排的各项工作任务 3.拥有持续提升自我与改进工作方式的意愿和能力

岗位职责： 1.负责汽车电气系统（含启动、充电、照明、仪表、空调、影音等）的检测、故障诊断与维修 2. 执行新能源汽车高压系统安全操作、绝缘检测及低压控制电路维护 3.配合完成车辆保养、年检及售后技术支持工作，规范填写维修工单 4. 使用万用表、示波器、解码仪等专业设备进行电路分析与数据流读取 5. 严格遵守安全操作规程，做好作业防护与现场5S管理 任职要求： 1. 学历不限，持有有效电工证或汽车维修工职业资格证书者优先 2.具备汽车电工相关工作经验，熟悉传统燃油车及主流新能源车型电气原理 3. 熟练使用常用检测维修工具及诊断设备，能独立判断常见电气故障 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作能力 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

岗位职责： 1.负责公司体系推进计划的制定、评审、执行及考核评估工作； 2.推动质量一级管理手册、二级程序文件、三级文件及记录表单等体系文件的建立，开展评审、培训、执行监督与绩效评价； 3.组织应对体系内审与外审，并推动问题整改形成闭环管理； 4.编制并落实年度体系审核计划，实施内部审核（含过程审核、产品审核、体系审核），跟踪不符合项整改进展，评估整改措施有效性，完成审核报告编制； 5.协调第二方及第三方机构开展验厂与认证审核，跟进外部审核发现项的纠正预防措施实施情况，组织验证整改效果，并提交符合要求的整改报告； 6.组织开展体系运行情况的日常跟踪、检查与验证工作； 7.承担本部门体系文件的编写工作，负责标准化文件的更新与推广实施； 8.开展供应商质量保证能力的审核与评定。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.制造类或机械相关专业，具备两年以上相关领域工作经验 3.熟悉汽车审核流程方法，具备基于风险的思维方式，了解所审制造过程，掌握PFMEA与控制计划，熟知审核范围内涉及的核心工具要求 4.持有IATF16949审核员证书 5.具备焊接工艺评审经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 质量管理体系运行，参与公司生产质量活动的监督 1.1 当质量管理体系文件不适用于实际的生产经营时，对体系运行进行变更处理； 1.2 配合质量中心QA完成质量体系活动的偏差、投诉、召回、退回等； 1.3 在公司生产经营活动中，对发生偏离质量管理体系规范的操作，体系专员配合质量中心QA进行纠正并制定CAPA； 1.4 参与质量事故、不合格产品的分析处理； 1.5 配合质量中心QA处理和解决客户质量问题； 1.6 持续改进：基于审计发现和流程趋势，识别改进机会，推动质量体系的优化和升级； 1.7 协助部门领导完成各项审核工作（不限于内审、外审、客户审计）。 2. 参与公司质量体系搭建，包括但不限于体系文件的编制、修订 2.1 根据相关法律法规，配合文件专员完成质量管理体系文件的编制或修订； 2.2 配合文件专员对已批准文件进行印制、发放、回收、保管，对过期、作废文件进行销毁； 2.3 对公司质量管理体系文件（变更），进行档案管理（纸质及电子档案）。 3. 部门管理 3.1 参与部门团队的培训和职业发展，根据工作进程合理分配工作任务； 3.2 参与质量培训活动，提高自身质量意识、专业技能和综合素质； 3.3 执行部门各项管理要求。 4. 完成部门领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责饮料生产质量体系（如 ISO22000、HACCP 等）的具体搭建、梳理与优化，编写、修订体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书等），确保文件的适用性、有效性和可操作性。 2.指导各部门落实体系要求，监督体系文件的执行情况，及时发现体系运行中的问题并提出整改措施，推动体系落地。 3.组织开展体系内部审核，制定审核计划、审核清单，实施审核并出具审核报告，跟踪不合格项的整改验证。 4.配合质量经理完成管理评审、外部审核的准备工作，整理审核资料，对接审核机构，落实审核提出的整改要求。 5.收集食品生产相关的最新法规、标准及行业动态，及时更新体系文件，组织内部宣贯，确保企业质量管理与最新要求保持一致。 6.负责质量体系相关记录的归口管理，规范记录的填写、收集、归档，确保记录的完整性、可追溯性。 7.计量管理核心职责：主导公司计量管理体系建立、维护与优化，制定计量器具管理办法、校准计划及操作规程；统筹全公司计量器具（检验、生产用）的台账建立、周期校准、状态标识、维修报废等全流程管理，确保计量器具量值准确、符合法规及检验要求；对接外部计量校准机构，配合计量检定工作，留存校准证书及相关记录；分析计量器具使用过程中的偏差问题，推动计量偏差整改及预防措施落地。 8.客诉分析核心职责：建立并优化客户质量投诉分析体系，制定客诉分类、统计、分析标准；统筹客诉数据的汇总整理，开展客诉根因深度分析（含人为、工艺、原料、设备、包材等维度），形成客诉分析报告并提出针对性改进措施；推动跨部门落实客诉整改要求，跟踪整改效果并验证闭环，建立客诉案例库，形成同类问题预防机制；定期更新客诉分析标准，优化客诉处理流程，提升客诉处理效率和客户满意度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业背景。 2.具备良好的文档编写、数据分析及问题解决能力。 3.3年以上质量体系工作经验，有内审员资格，熟悉食品行业ISO9001、ISO2200、HACCP等质量管理体系标准。 4.具备应对客户稽核的经验。

【岗位职责】 1. 文件控制：负责文件的制定、修订、存档、收发登记及回收作废，确保现场文件有效受控。 2. 日常事务：参与各类评审（如内审、管理评审等），填写客户调查表及供应商调查表。 3. 客诉管理：按照流程执行8D闭环管理。 4. 质量管理：应对二方、三方审核，需配合涉及出差的工作安排。 5. 检测与改进：协调送外检测试验，组织差异分析，并跟踪纠正预防措施的落实。 6. 文档与仪器辅助：负责部门文档的分类归档，辅助仪器台账管理及校准提醒等日常工作。 【岗位要求】 1. 了解ISO9001/IATF16949基础知识，熟悉文件控制流程，具备良好的文档整理和归档意识。 2. 有1年及以上文控管理、品质管理、仪器管理辅助、客户第三方审核应对相关工作经验者优先。 3. 本科学历，具备基本的文书撰写能力，质量管理、文秘专业优先。 4. 熟练使用Office办公软件。5. 具备基础英语读写能力。 6. 工作细心严谨，责任心强。 7. 沟通协调能力佳，能高效配合部门内部及外部对接。 8. 有良好的抗压能力，能配合应对审核、客诉等突发工作。 9. 诚信踏实，服从部门管理，具备团队协作精神。 【工作时间】 大小周，早上八点到晚上6点，中午吃饭休息一小时。 【福利待遇】 1. 没有提供住宿。 2. 工作日期间中午有餐补，11元/餐。

1、审核公司管理体系文件及相关变更需求（管理手册、程序文件、企业标准）； 2、负责企业标准体系的建立、规划、优化与持续改进，统筹并参与技术标准、管理标准及工作标准的评审工作； 3、跟踪国际专业领域标准动态，分析国内外本专业标准发展现状，结合单位实际与地方特点，提出采纳国际标准、国外先进标准或制定新标准的建议； 4、组织宣贯国家、行业及地方标准，并对标准实施过程进行监督与指导； 5、编制与审核科研管理制度及知识产权管理制度，起草职务发明专利保密协议等相关文件； 6、承担科研项目全过程管理，涵盖项目申报、审查、汇总、成果鉴定、奖项申报、阶段性统计汇报，以及对接国家、省、市、区各级科技奖励的申报与管理工作； 7、负责公司商标注册、专利申请及日常维护等事务性管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类或企业管理类相关专业； 2、具备3年以上体系管理、标准化建设或知识产权管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T50430等标准内容，熟悉内审员培训基础知识； 4、了解知识产权管理范围，熟悉各类知识产权管理要求、申报流程及技术文档规范； 5、熟悉产业相关政策，掌握地方性政策、标准及法规要求； 6、具备较全面的专业知识储备，逻辑清晰、条理分明；熟练操作计算机，精通各类办公软件应用； 7、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与应变能力，心理素质良好，语言表达流畅，文字撰写能力强。

工作职责： 1、参与行业前沿汽车诊断设备的技术开发与优化； 2、研究全球主流车型的诊断与维修逻辑，通过人工分析与数据标注，持续完善AI大模型，构建高效便捷的故障诊断方案，帮助客户快速识别并解决车辆问题 任职要求： 1、具备一定的汽车理论知识与实操经验，了解汽车各系统的控制原理； 2、能读懂汽车电路图、故障代码及数据流信息； 3、熟练使用常用办公软件，可按规范格式编写并归档汽车技术文档； 4、汽车类相关专业背景，具备基础英文能力，能理解常见英文技术资料 汽车技术工程师（方向二） 工作职责： 1、对汽车外观覆盖件进行类别划分，并按标准标注，如ABCD柱、车门等部件； 2、依据规范对汽车外观覆盖件的状态进行识别与标记，包括划痕、刮擦、凹陷等情况 任职要求： 1、了解汽车外部结构组成； 2、有汽车钣金维修或结构处理经验者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，能按指定格式完成技术文档的编写与归档

岗位职责： 1. 体系运作与维护：熟悉 ISO9001、ISO14001、ISO45001 体系运行模式，具备内审员资质；负责体系的规划、执行与日常维护，统筹内部审核、管理评审及外部第三方认证相关事务。 2. 文件与流程管理：定期审查体系文件的有效性，组织实施工厂内部流程合规性检查，主导或协同各部门完成文件编制与持续优化，要求具备扎实的逻辑分析与文档撰写能力。 3. 客户审核应对：可独立牵头客户审核接待与协调工作，并推动相关部门落实审核发现问题的整改与闭环管理。 4. 供应商管理：参与供应商体系审核过程，提供专业指导以促进其体系能力提升。 任职要求： 1. 具备 5 年以上电子行业质量体系推行与维护工作经验。 2. 大专及以上学历，具备良好的英语听、说能力

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的运行、维护及持续优化，推动体系要求有效落地； 2. 负责体系文件、流程及相关制度的建立、完善和管理； 3. 主导国内外质量体系审核，包括审核准备、现场接待、问题跟进及整改回复； 4. 跟踪国内外医疗器械法规及质量体系要求，推动相关要求在公司内部实施； 5. 推动质量体系相关问题闭环整改及持续改进。 【岗位要求】 1

【岗位要求】 1. 大专（含）以上学历，拥有内审员证书。 2. 熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949体系的运行，熟悉六大工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA、CP）。 【岗位职责】 1. 主导建立健全公司质量管理体系，保证体系的有效和正常运行，负责内部和外部审核，改进质量体系文件。 2. 主导检查、督促公司内各部门落实具体的质量目标。 3. 组织实施质量体系各项审核，组织落实纠正措施的实施，配合顾客、第三方及上级主管部门对本公司的质量审核。 4. 负责公司体系、8S、4ME1稽核。

1. 体系建立与维护：主导公司管理体系（如ISO 9001、ISO 45001、IATF 16949、ISO 22000等）实施、保持及持续改进。根据业务需要引入新体系标准，并推动与现有流程的融合。 2. 文件与记录控制：负责管理体系文件（手册、程序文件、作业指导书、表单）的编制、评审、发布、修订与废止管理。确保各场所使用有效版本文件，定期组织文件适宜性评审。 3. 内审与管理评审：策划并组织实施内部审核（体系审核、过程审核、产品审核等），编写内审报告，跟踪不符合项整改闭环。组织管理评审会议，收集输入数据，跟进输出决议事项的落实。 4. 认证与外部审核：对接第三方认证机构，安排年度监督审核/换证审核，确保证书有效。应对客户或第二方审核，组织迎审准备、陪同审核及问题整改回复。 5. 体系培训与意识提升：策划并组织体系标准、文件、流程相关培训，提升员工体系意识和执行力。指导部门兼职体系员开展工作，建设内