岗位职责： 1、为客户提供金蝶ERP系统的技术支持，确保系统稳定高效运行； 2、解决客户在使用过程中遇到的各类数据相关问题； 3、准确记录服务过程信息，为后续服务运营提供数据依据； 4、工作地点固定，无需出差，在公司通过远程方式完成支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会、计算机等相关专业背景，具有一年以上金蝶、用友等ERP系统的实际操作经验。 2、具备积极的学习态度，能独立进行问题分析与处理，拥有良好的沟通协调能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：互联网·计算机软件·计算机服务

电器汽配厂（上市企业）：电焊工，叉车工，学徒工，操作工，组装工，普工，5500-8000包吃住年龄16-55岁，身体健康，文化不限，能完成厂里安排的工作任务，服从厂里规章制，不收求职者一分钱，当天安排入职。包吃住，.微信号

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昆明官渡招铝焊师傅，会做铝艺庭院大门优先，普工2名。

汽配厂新厂开工：急招电焊工，学徒工，叉车工，学徒工，操作工，组装工，普工.5500-7500包吃住，身份证，身体健康，能吃苦耐劳，不要任何费用，签合同买保险。

汽配厂新厂开工：急招电焊工，学徒，叉车工，学徒，操作工，组装工，普工，包装工，5500-8000包吃住，不要任务费用，签合同买保险。

大量招学徒工，带薪培训，可免费考证，所有工种，生熟手不限，订单稳定，长期有活 焊工/油漆/打砂:360-420/天 普工/冲压:320-350/天 待遇: 高温补贴，包吃包住，每月15号准时发工资，每周可借支1000元，全程免费先参观车间 工作地址:广东，福建，江西，江苏，浙江，上海(可自选)

东莞凤岗招聘，可以安排临时宿舍 焊工：360－420/天 油漆工：360－420/天 打砂工：360-420/天 冲压工：320-350/天 所以工种新手小白均可 【应聘要求】:能吃苦耐劳、身体好、接受高强度工作压力18-48岁、有效身份证、手上无大面积纹身、伤疤、手脚无残缺、身高160cm以上 【工作时间】每天工作11小时左右;月休4天左右 【住宿伙食】包住，空调房，水电平摊。工厂有食堂，12元/天餐补; 【福利待遇】每月25号准时发上月工资、工作满1周可以预支1000元/周，人走账清 工作地址：东莞凤岗集装箱

大量招学徒工，带薪培训，所有工种生熟手不限，订单稳定，长期有活 焊工/油漆/打砂:360-420/天 普工/冲压:320-350/天 待遇: 高温补贴，包吃包住，每月准时发工资，每周可借支1000元，全程免费先参观车间 工作地址:广东，福建，江西，江苏，浙江，上海

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

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贴砖师傅工，技术熟练者优先。可做8---10天，砖贴800*800大面积，待遇来电详谈，非诚勿扰

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金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

负责生产辅助设备巡视，记录

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

职责描述： 1、负责电气设备现场调试、验收交付给客户 2、负责电气设备售后，对设备进行维修、维护等 任职要求： 1、电气或者自动化控制专业大专以上学历； 2、有项目电气相关工作经验、调试经验。 3、具有敬业精神和拼搏精神，具备较强的团队管理能力、技术管理能力和协调能力； 4、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能承受高强度的工作压力，适应经常出差。

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一、岗位职责： 1、配合完成全新产线（1000T、630T）的搭建工作，保障各工序实现稳定量产能力； 2、负责新人培训与团队建设，打造高效能生产班组；科学统筹人力、设备、模具及原辅材料，确保生产目标顺利达成。 3、参与新工艺及模具的技术评估，落实挤压生产流程、品质标准与现场管理规范的执行。 4、及时解决生产过程中涉及模具、设备、人员、材料等方面的疑难问题。 5、监控设备运行状态，快速响应并处理异常故障，保障设备有效利用率符合要求。 6、具备较强的安全生产意识，持续监督现场安全状况，制止违规操作行为；按规排查并处置一般安全隐患，发现重大隐患须立即上报主管领导及安全主管部门。 二、任职资格 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 2、具备5年以上大型企业挤压生产相关工作经验，其中至少3年担任主管职务。 3、精通挤压生产工艺与质量控制手段，掌握金属压力加工基础理论及各岗位实操技能。 4、了解模具制造流程，可独立处理常见模具故障；熟练使用常用设计软件，如UG/SW/CAD； 5、责任心强，心理素质稳定，具备良好的抗压能力。 6、必须具有铝型材加工企业的从业经历。

招聘继续哈 1⃣曲靖西片区 普工18-48岁，工为主，少量工人。平时一个月5500左右。 过年留岗，综合工资8000-9000 一个月挣两个月的工资！ 低压电工，18-45岁，一个月6500-8000，过年留岗，多3000元 叉车工，一个月5500左右，过年留岗8000+ 2⃣西片区电子厂 4000~4500/月 男女不限， 3⃣省外工，年后招聘，江西新余，保底6500，吃住免费，计件工资，多劳多得，男女不限，活计简单，没有体力活。男女不限，16-55岁以内。识字就可以。身体健康。 要来的火速

焊工汪师 项目负责人：黄庆林 项目名称：焊台板 时间： 一天 地点：宇航车间

岗位名称：装配工、检查工、焊接工、喷涂工、上料工、包装工、GP12质检员； 岗位要求：1.年龄2040岁（GP12质检员要求2035岁）；2.性别不限；3.学历要求初中及以上（GP12质检员要求高中及以上学历）。 薪资待遇：1.计时岗位：试用期18/小时，转正后23/小时；试用期时间为15～20天左右（计件岗位试用期时间为10天左右）。新员工入职满3个月公司奖励500元稳岗补贴。2.平均工资为69k。提供住宿，独立卫生间，热水器，阳台等设施。

厂区叉车 工作地址:计划部，生产部 月休四天 5500左右一月 18一45岁，有叉车证

 中科星城(叉车工） 待遇：白班228元 (19/小时)夜班240 元(20/小时) 综合工资 5500-6500 招聘要求：18-45周岁 有叉车证 技术熟练(面试需试岗) 需要挂袋 打扫卫生！ 工作时间：8：30--20：30 一天计时12小时 工作环境：能接受高温 ，粉尘，噪音的环境！ 食宿：1.提供住宿 4人间 环境很好 水电均摊 2.提供工作餐 ，餐补6.5/天/人 超出部分， 食堂按早餐3元/餐/人 ，！(按食堂刷卡统计，) 报名电话

招聘：制造技术员 薪资：6000 - 8000 制造技术员是制造业的“技术操盘手”，负责设备维护、流程优化和质量控制，确保生产高效稳定运行。具体工作包括： 一、核心职责 ‌设备维护‌：定期检查设备，排除故障，安排维修或更换部件，确保设备正常运行。 ‌流程优化‌：分析生产数据，寻找瓶颈，提出改进方案，与工程师合作提高效率。 ‌质量控制‌：执行质量方案，监督生产标准，进行产品检验，分析结果并采取纠正措施。 ‌技术支持‌：为操作人员提供培训，解答技术问题，指导改进工作方法。 ‌文档管理‌：编写和更新工艺文件、操作手册，确保文档准确完整。 二、工作环境 ‌办公室‌：编制工艺文件或进行技术研发，基础设施齐全，噪音小。 ‌车间‌：查看工艺规范执行情况，解决生产现场技术问题。 三、技能要求 ‌基础知识‌：机械、电气、自动化等方面的基础知识。 ‌实践经验‌：熟悉常见材料机加工工艺，如车、铣、线切割等。

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