岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准（如GB/T985、JB/T 4709） 2.按图纸和工艺要求完成下料、组对、预热、施焊、清渣、自检等全流程操作 3.正确选用焊条、焊丝、保护气体及焊接参数，熟练操作手工电弧焊（SMAW）、CO₂气体保护焊（GMAW）、氩弧焊（TIG）等常用工艺 4.配合质检人员完成无损检测（如超声波、渗透探伤）前准备及返修工作 5. 落实安全操作规程，规范使用劳保用品，保持作业区域整洁与设备日常维护 任职要求： 1.持有有效《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，具备相应焊接项目资质（如GTAW/SMAW等） 2.熟悉常见金属材料（碳钢、不锈钢、低合金钢）焊接特性及缺陷识别方法 3.具备基本识图能力，能理解机械制图与焊接符号（GB/T324、GB/T 12212） 4.工作认真负责，注重质量与安全，适应现场作业环境 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的生理限制

福利待遇 薪资：底薪 + 计件提成 + 供吃+外地员工有住宿补贴+ 年终奖。 保障：年度免费体检，。 发展：提供技能培训 晋升通道：自动焊焊工→焊接班长→焊接工艺员。 其他：节日福利、每月聚餐。 要求持有焊工证 1、自动焊设备操作：操作二保焊 / 气保焊自动焊机、焊接专机，完成工件上料、定位、夹紧，启动设备并实时监控焊接过程，及时处理断丝、偏弧、气孔等异常，确保焊缝成型良好。 2、质量管控与自检：焊后清理焊渣、飞溅，对焊缝进行目视检查、尺量检测，识别未熔合、裂纹、咬边等缺陷，不合格品按工艺返修并记录；配合质检完成无损检测辅助工作。 3、设备维护与记录：每日对自动焊机、送丝机构、冷却系统进行点检，清洁焊枪、更换导电嘴，填写《设备点检表》《焊接生产记录表》；负责工位 6S 管理，保持作业区域整洁。 4、安全与合规：严格遵守焊接安全操作规程，正确佩戴阻燃服、防护面罩、绝缘手套等劳保用品；规范使用保护气体、消防器材，防范弧光、触电、火灾风险，执行车间通风除尘要求。 5、协作与改进：配合生产调度完成批量生产任务，协助工装夹具调整；参与焊接工艺优化，提出降耗、提效建议，助力提升生产效率与产品一致性。

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

岗位职责： 1.技术支持：通过电话或企业微信群在线聊天软件支持用户，快速诊断和解决用户在使用软件过程中遇到的软硬件问题。 2.问题收集与反馈：收集用户在使用软件产品过程中遇到的问题，反馈开发团队，与团队配合明确用户需求，优化产品功能。 3.售后培训支持：为客户举行线上或线下产品相关的操作培训，以便用户更熟悉系统，快速使用产品。 4.知识库建设：搭建知识库，涵盖各类常见问题及解决方案。 5.售前系统演示：精准把握客户需求，深入理解行业特点，识别客户痛点，通过专业演示与专业讲解，向客户全面展示公司软件产品的功能与优势。 6.操作手册编写输出：编写系统操作手册，录制系统、硬件操作视频。 7.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，普通话标准； 2.熟练使用办公软件等； 3.性格开朗、细致耐心，工作责任心强； 4.良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，沟通表达能力强。

岗位职责： 1. 负责统筹项目管理工作，编制项目计划，并对项目的范围、进度、成本、质量及风险等关键要素进行有效管控； 2. 按照公司要求推进工作任务，协同项目团队成员共同推动项目落地执行； 3. 承担项目沟通协调职责，对接合作单位，及时处理项目实施过程中的突发情况。 任职要求： 本科及以上学历，IT/DT/CT相关专业背景，具有一年以上的通信行业工作经验，累计工作年限不少于两年，年龄在35周岁以下。

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岗位职责 1、参与发动机制造工艺、工艺改进、供应链开发、图纸解析等核心技术领域的轮岗学习； 2、配合开展发动机工艺文档的编写、翻译与审核工作，协助推进生产线流程改善及效率提升； 3、协同销售团队提供技术支持，响应并跟进售后技术问题的协调处理，确保技术服务闭环。 任职要求 1、本科及以上学历，内燃机、能源与动力工程、机械制造等相关专业背景； 2、具备较强的学习能力，工作态度严谨踏实，有意愿在机械制造/发动机行业持续发展； 3、英语能力良好，能够熟练阅读和翻译技术资料，具备基本的英语口语交流水平。

职责描述: 1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑，了解产品开发全流程及产品验证测试方法。 2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求，主导系统架构图、诊断文件的编制，深入理解HUD工作原理。 3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力，建立问题清单，定期汇报项目进展，推动问题闭环处理，并跟进各环节整改措施落实情况。 4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理，能及时识别潜在风险和异常项，制定开发应对策略及计划，并监控执行进度。 5、协调项目所需资源，组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案，持续跟踪落地执行情况。 6、具备较强的责任意识，熟悉软硬件研发流程，拥有完整的项目开发实践经历；

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储备干部招聘启事 一、招聘岗位 储备干部（培养方向：仓储运营管理、数据管理、供应链管理、综合管理） 二、招聘要求 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 年龄要求：25-28周岁 3. 专业要求：统计学、管理学、会计学、物流管理、计算机科学与技术等相关专业优先 4. 素质要求：具备良好的逻辑思维、沟通协调能力与学习能力，能适应仓储行业工作节奏，有责任心、执行力强，愿意从基层岗位历练成长。 三、岗位职责 1. 协助完成仓储日常运营、库存管理、数据统计与分析工作； 2. 参与仓储流程优化、制度落地与团队管理辅助工作； 3. 学习仓储运营、供应链管理全流程知识，按培养计划成长为核心管理人才； 4. 完成上级交办的其他管理相关工作。 四、我们提供 培养方向1、人力资源公司管理岗 培养方向2、物流园区资产运营公司管理岗。 培养方向3、会展&传媒公司管理岗。 培养方向4、冷链&汽车物流运营公司管理岗。

岗位职责： 1. 协助生产计划执行与现场管理，跟进生产进度及物料流转 2. 使用Excel进行基础数据统计与报表整理，支持运营分析 3. 运用CAD软件完成简单图纸识读与工艺辅助设计工作 4. 参与设备日常点检、5S维护及基础质量检验记录 5. 配合班组长完成跨部门协调、加班安排及轮岗学习任务 任职要求： 1. ，大专及以上学历，机械类相关专业优先（2025届/2026届毕业生均可） 2. 熟练操作Excel办公软件，具备CAD基础绘图或识图能力 3. 责任心强，适应长白班节奏（7:40-17:30，含晚间弹性加班） 4. 吃苦耐劳，接受包吃包住统一管理，认同制造业一线发展路径 5. 已毕业者缴纳五险一金，未毕业者购买，享有学历补贴、岗位补贴及全勤奖

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