工作内容 1、负责保险产品续保相关事务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，了解其需求并给予专业指导 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及服务意识 2、能熟练办理保险类业务，有从业经验者优先考虑 3、工作态度端正，具备独立开展工作的能力

岗位职责：对接公司老客户报价、续费，带薪培训 无责基本工资+提成、奖金 工作时间：8:30—18:00（12.—13:50午休）月休6天，节假日正常休 工龄工资：1200-3600 其他福利：生日红包、蛋糕+下午茶+团建聚餐+过节福利、红包等 更多信息咨询

诚聘: 岗位:车险专员数名 1.公司提供精准客户，电话联系客户，线上办理服务 2.室内办公，不用外出，早8.30晚六，工作自由，多劳多得，工资可选择日结 3.新人带薪培训(老员工一对一指导) 4.只要会用电脑，有执行力，想赚钱我们就需要你 5.公司福利:五险、节日福利、长期服务奖、贡献津贴! 6.综合月薪:无责底薪加提成(月薪基本保持5-6000以上) 注:有过寿险工作经验优先录取行业前程万里，发展无限! 年轻就要敢于挑战、敢于突破。欢迎咨询了解探讨沟通交流!

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

岗位职责： 1.负责移动房屋产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 为客户提供专业咨询，介绍产品优势、配置方案及售后服务政策 3.协调生产、物流、安装等环节，确保订单高效交付 4. 维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会 5. 参与展会、社区推广等线下营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有房产、建材、家居或移动房屋相关行业经验者优先 3. 目标感强，能适应短期出差及户外展销场景 4. 学历不限，具备客户服务意识和责任心 5.持有驾驶证、能熟练使用办公软件者更佳

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富源县大河镇银安煤矿招聘5台以上钻机，共需3台。薪资结算及时，绝不拖欠。有闲置钻机者可联系。

富合冷库招熟手长工，长年库。一对夫妻工，打包和装车。会码包丢包的。17米5=700元一车，13米5=360元一车。要求手工要好。箱子有人垫。服从安排管理，供吃住。工资每个月15号准时发放，不抢冰不抢菜。没有工头，自己管理。油麦20.5/件2.9元大利17.5/件2.7元王白22/件2.2元上青22/件4元水芥17.5/件2.2元金丝白19/件3元联系电话

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陆良千颐冷库明天大量要零工打小箱黄白17.8kg小箱大利/油麦14.7kg电话：

黄记杀猪饭大为小区总店招厨师一名工资6000到6500，以农家菜为主，工资准时，，

平安集团 培训讲师和康养顾问，团队长岗位招聘中 地址:西岗区建业街平安人寿 25–50岁（23岁应届毕业生也可以） 大专及以上学历（全日制） 沟通良好，有责任心 双休，时间自由，工作环境好 完善培训，有人带、有人教 工作内容 前期主要做老客户跟踪维护，比较简单，前面会有带你，想做培训讲师也可以，也可以带团队

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

我们是中国人寿，国家副部级。 现在招客户服务人员，主要工作是： · 公司分给你一批老客户（都是已经买过保险的人），你只需要打电话/微信提醒他们：该续费了、有礼品可以领、公司有答谢会可以参加。 · 不用自己找客户，不用求亲戚朋友，不用上街发传单。 · 把客户约到公司就行，有专门的经理帮你谈产品，你拿提成。 我们特别适合以下人群： -在家带娃的宝妈（时间灵活，不耽误接送孩子） - 40-55岁的姐姐阿姨（有耐心、会聊天、不怕打电话） - 没有工作经验、学历不高的人（我们手把手教） - 不想做传统销售、不想看人脸色的人 你能得到什么： - 收入有保障：新人补贴+全勤+服务津贴+提成，6000+起，做得多的上万。 - 时间自由：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休。不用坐班，事情做完可以早走。 - 公司给名单：入职就分老客户，不用自己开发，也不用发朋友圈。 - 有人带：师傅一对一教你怎么打电话、怎么约客户，前3个月不考核业绩。 - 福利：五险一金、年假、旅游、团建、节日礼包。 工作要求： · 年龄25-50岁，愿意说话、愿意学就行。 · 会基本的微信聊天，会打电话（公司提供话术）。 · 不懒、不矫情，愿意赚钱。 郑重说明： + + 不要求找家人朋友买保险 + 不押工资、 + 公司直接给客户名单，你只管服务

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾; 1、收入结构丰富多样，HWP作为公司战略岗位，有专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底; 2、清晰的职业发展路径，清晰的HWP职业生涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英; 3、灵活的时间管理:除公司组织的必要培训活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量; 4、完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 [岗位待遇] 1.业务提成:按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2.专属福利:补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金。 3.多元激励体系:专项激励、团建活动等。 4.平台赋能:提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 5.培训与发展:定期组织培训课程和学习交流活动,导师制培养体系提供职业发展规划指导。 项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局40城50个项目，已开业24城33园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。 目前，已经运营快4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常客户跟进与数据记录

急招日用品销售员 招人啦！日用品销售专员，简单好做，新手也能做！ 【岗位职责】 负责日用品、家居百货、洗护用品销售接待，介绍产品、维护老客户、完成销售任务，整理货架货品。 【任职要求】 18–45岁，男女不限，学历不限 性格开朗、会沟通、有服务意识 有无经验均可，免费带薪培训 有快消、商超、门店销售经验优先 【薪资待遇】 底薪 + 高额提成 + 业绩奖励 + 节日福利 多劳多得，收入上不封顶，每月正常休息 工作地址：云南省曲靖市富源县________ 联系电话：________

工作比较轻松，简单，提成高，灵活自由

负责区域：曲靖地区宣威市 岗位职责： 1、负责维护现有客户关系，完成新开客户开发目标 2、制定并执行客户拜访计划，确保达成区域及每日拜访要求 3、推动客户下单SKU增量及新市场渗透，达成销量目标 4、负责新品及重点产品的分销工作，确保市场覆盖率 5、协助执行公司促销计划，提升促销活动效率 6、监控客户库存及产品进出货情况，及时汇报异常 7、完成销售数据报表及竞品动态收集工作，定期反馈主管 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、1年以上销售经验，具备餐饮行业或快消品销售经验者，熟悉调味料行业市场动态者优先 3、具备良好的沟通能力、数据分析能力及客户管理能力 4、能适应长期外勤工作，熟练使用基础办公软件 职位福利:五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

工作内容： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，推进合作并达成销售目标； 2、持续跟进老客户，提供优质服务，提升客户满意度并推动二次合作； 3、掌握基本的财税相关知识，能够为客户解答简单的财税疑问并提供基础支持； 4、积极参与公司组织的销售例会及各项培训活动。 任职要求： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言沟通具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的工作态度和饱满的职业热情； 3、能适应较强的工作压力，具备良好的心理素质； 4、享受周末双休，国家法定节假日正常带薪休假。 岗位福利： 1、周末双休，工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00；法定节假日按规定带薪休息； 2、入职初期底薪2200元+提成+开单奖励，转正后实行阶梯式底薪，最高可达4500元+提成+奖金+话费补贴；享有年终奖，每月享受交通、话费、餐食补贴； 3、提成比例区间为8%-28%，月综合收入可过万元； 4、依法享受国家法定节假日带薪休假，参照公务员休假标准执行； 5、公司定期开展带薪培训，职业发展通道清晰，晋升机会多； 6、每月组织团队建设活动，员工文娱生活多样； 7、管理制度健全，运营规范，薪资发放准时； 8、享有带薪病假、婚假、丧假、年假、探亲假等各类带薪假期；

主要是在云南省曲靖富源县各乡镇，推广安装屋顶光伏。

为中高净值客户提供养老、医疗、财富管理的一站式服务薪资

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销售职位

工作内容 1、负责保险产品续保相关工作，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解客户需求并给予专业指导 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、熟悉保险业务流程，有相关工作经验者优先考虑 3、工作态度端正，具备独立完成工作的能力

每天去村里面搞农户销售，我们的太阳能光伏口

有做过业务的优先。待遇优厚

新能源汽车加注，要求有小车驾驶证三年以上驾龄，

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区差异为4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 四、工作区域：根据业务需求动态调配安排。