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1、关于薪资福利3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右，入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上2022年11月，超过60人月薪10万，超过130人月薪5万(全员3000无责底薪保障+1000额度的端口补助）5天带薪年假+年中异地旅游全员会+节假日福利+年底境外游离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！2.关于工作内容1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，持续2个月持续免费培训2、在店内与客户电话沟通；3、积累客户与租赁房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）；4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、进行商务谈判，促成房产业务成交房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。3.关于晋升万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

工作内容1、负责房地产项目的销售工作，推广产品并实现销售目标2、与客户建立并维护良好的关系，提供专业的房地产咨询服务任职要求：1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够独立操作销售流程，具备一定的市场分析能力3、积极主动，具有团队合作精神，能够在压力下保持良好表现

招聘房产销售人员

职位名称：销售策划房地产职业顾问职位概述：我们是墨江碧溪古镇新建四合院开发商：正在寻找热情、专业且富有创造力的房地产职业顾问加入我们的团队。主要职责：1.分析客户的需求和预算，为客户提供量身定制的房地产投资建议。2.了解房地产市场动态，包括价格、趋势和政策变化，为客户提供及时的信息。3.协助客户完成购房流程，包括合同签订、贷款申请、房屋验收等环节。5.维护客户关系，定期跟进客户需求，为客户提供持续的售后服务。任职要求：1.大专及以上学历，房地产、金融、经济等相关专业优先。2.至少2年房地产行业经验，具备丰富的市场分析和项目评估经验。3.熟悉房地产相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。4.具备较强的市场敏锐度和客户服务意识，能够独立处理复杂问题。5.具备良好的职业操守和团队合作精神。年龄要求：26岁至36岁

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贝壳旗下大理古城德佑绿玉社区店招聘房产经纪人要求：有良好沟通能力，抗压能力和执行力。公司承接了大理几乎所有在售楼盘，不怕新人，只要你想赚钱，就联系我们！

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职位要求1、薪酬待遇新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；2、福利保障：类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。3、职业发展通道：运营新员工--店面经理--区域经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。4、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄蛋糕；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。5、任职资格.（1）年满21周岁以上-40周岁以内，大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别。

房产销售。租赁中介店长或经理或合伙人，八年以上专业工作经验，独立完成管理团队框架与规范化

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

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年龄25-45不限学历不限经验

销售人员/置业顾问1.业务范围：租赁，售房，一手房2.上班时间9:00-18:30.月休息4天3.薪资：底薪2000+（50%~70%）提成+新房现金奖励4.巾帼会（宝妈适合，上班时间自由）提成50%+开单奖励+一手房现金奖励岗位职责：年龄，学历，经验都不是问题！关键你要有好学上进心，有赚钱欲！手把手教你！！1.负责房屋买卖和租赁业务的开拓和维护，实现销售目标；2.负责实地看房、客户开发和房源开发，提供专业的房屋买卖和租赁服务；3.负责新房和二手房的销售和租赁，为客户提供全方位的房地产咨询服务；4.负责带薪培训和购房优惠的推广，提高客户满意度和忠诚度；5.协助上级完成其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；2.具备较强的市场开拓和销售能力，能够完成销售目标；3.具备较强的实地看房和房源开发能力，能够为客户提供专业的服务；4.具备较强的新房和二手房销售和租赁能力，能够为客户提供全方位的房地产咨询服务；5.具备较强的带薪培训和购房优惠推广能力，能够提高客户满意度和忠诚度；6.具备较强的团队合作精神和工作责任心，能够协助上级完成其他相关工作。

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云南大理招聘房产销售人员年龄在21-40岁之间，想学、愿干，有无销售经验皆可。主要工作：卖房，薪资福利:保底年薪5W+，上不封顶。招工人数:20人

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1.市场分析:对房地产市场进行深入研究,了解当前市场动态和未来发展趋势,为公司提供决策支持。2.客户开发与维护:通过各种渠道开发潜在客户,提供专业的房地产咨询服务,维护老客户关系。3.销售策划:根据市场需求和公司战略,制定销售计划和策略,推动销售目标的实现。4.项目推广:对公司开发的房地产项目进行推广宣传,包括线上线下活动策划和执行。5.合同谈判与签订:与客户进行合同谈判,确保公司利益最大化,并负责合同的签订和备案。6.售后服务:对购房客户提供售后服务,处理客户投诉和咨询,提高客户满意度。7.团队管理:管理销售团队,提高团队销售业绩和服务质量。

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1，管理一个网络软件的发布和及时回复。2，学习房地产基础知识，熟悉在租房源细节，带人看房。3，会简单的电脑操作，签署合同。4，完成水电查抄，交接流程。5，有师傅带，有无经验均可。