岗位职责： 1、协助推进公司三体系、CCC、PCCC、环保产品、能源、产品售后服务、碳足迹、知识产权体系的认证及监督审核相关事务； 2、协同部门开展内部审核与管理评审工作，针对上述体系在内外部审核中发现的不符合项，依据部门负责人制定的纠正与预防措施，跟进并验证整改落实情况； 3、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 2、大专及以上学历； 3、有1年以上ISO9001质量管理体系搭建或管理工作经验者优先； 薪资福利：5K-10K 免费食宿、五险、年终奖金、部门定期团建、生日福利、节日福利、免费健康体检等

1.具备扎实的文字表达能力； 2.熟悉IATF16949及3C认证的体系要求与实施流程； 3.能够独立推动企业内部体系运作及产品认证工作； 职位招聘2-5人

【岗位职责】 1. 结合公司中长期发展战略，制定年度ESG/可持续发展目标； 2. 根据ESG/可持续发展目标，提出建设性改善方案并予以实施； 3. 熟悉法律法规及客户要求，执行年度符合性评价； 4. 熟悉ESG/可持续发展相关认证标准及要求，内部推行体系运行以保持证书的有效性； 5. 熟悉客户ESG/可持续发展要求及目标，配合客户完成相关推行项目，以满足客户要求并不断超越其期望； 6. 熟悉客户验厂要求（包括并不限于环境、社会责任等）、验厂流程及行业相关验厂项目； 7. 统筹内部相关部门，完成

职位描述： 1. 负责产品质量档案的建立与日常维护管理 2. 负责物料及成品放行前的检验记录审核，以及放行流程所需辅助记录的初步审查，并完成放行审核单的填写 3. 负责变更申请的初审工作，参与变更风险评估，跟踪变更实施过程并开展后续效果评价 4. 负责偏差事件的分类处理，参与偏差调查过程，制定纠正与预防措施方案并实施跟踪验证 5. 负责产品质量档案的创建及日常管理工作 6. 参与委托生产与委托检验受托单位的现场审计活动 7. 参与GMP自检工作，对发现的问题项进行整改跟进 职位要求： 1. 本科及以上学历，药学、生物技术等相关专业背景 2. 熟悉GMP相关法规与执行要求 3. 具备一定的文件管理体系经验，掌握变更与偏差管理基本流程

【岗位职责】 1.依据公司战略规划与运营目标，拟定质量管理体系建设与优化方案，并组织实施、分解任务、监督执行及落地跟进。 2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策与法规，推动质量管理体系的持续运行与升级完善。 3.编制和优化质量管理体系相关流程与程序文件，保障体系的适用性与高效运作。 4.组织开展内部审核与管理评审工作，针对不符合项制定纠正措施并推动长效改进。 5.统计与分析质量目标达成情况的相关数据，提供决策支持依据。 6.实施对供应商质量管理体系的评估审核，跟踪其整改进展并验证改善成效。 7.组织开展质量体系相关的培训与宣导活动，提升员工质量意识与专业能力。 8.策划实施质量提升专项活动（涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面），营造持续改进的质量氛围。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量管理工作经历，持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。 3.熟悉质量管理体系的标准与运作流程，能独立完成体系文件的编写与维护。 4.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作主动认真，细致踏实，具备优秀的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责质量管理体系的建立、实施、维护与持续优化； 2. 组织开展内部审核及管理评审，确保体系合规有效运行； 3. 协调外部审核机构完成认证及相关监督审核工作； 4. 推动各部门执行质量管理标准，提升整体质量管理水平； 5. 监控质量目标达成情况，提供数据支持与改进建议。 【岗位要求】 1. 熟悉主流质量管理体系标准及相关法规要求； 2. 掌握质量管理常用工具与方法，具备内审与问题改进经验； 3. 具备较强的跨部门沟通与组织协调能力； 4. 能独立开展体系培训并推动流程落地； 5. 具有良好的文档撰写能力和逻辑分析能力。

质量体系工程师 岗位职责 1、负责工厂质量体系的日常运行维护，组织内部审核及应对客户审核相关工作。 2、完成客户调查表的填报与提交。 3、负责工厂体系文件的全流程管理，包括分发、回收、归档及变更执行。 4、更新和维护受控文件清单及质量/环境记录目录。 5、统筹管理工厂各类质量记录的收集、整理与存档工作。 6、制定工厂年度培训计划，并组织实施体系及相关专业知识的培训活动。 岗位要求 1、熟练掌握质量/环境管理体系标准并能有效实施。 2、熟悉品质管理方法，精通五大工具FMEA、MSA、APQP、PPAP、SPC的应用。 3、持有iatf16949、isＯ41001、iso9001体系内审员证书者优先。 薪资待遇：7k-10k·13薪，五险一金（全额公积金），包住宿（单双人间），低价食堂（低至一天五元，菜品丰富），工作时间8:30-17:30，大小休。

负责公司内部体系（ISO9001/14001/22000/45000等）相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备食品行业体系管理相关工作经历； 2. 工作态度严谨，具有较强的责任心； 3. 对食品行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 4. 持有驾驶证者可优先考虑。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、提供吃住、带薪年假、免费班车、节日福利

【工作内容】 - 负责公司ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系的日常维护与持续优化。 - 制定并实施内部体系审核方案，保障体系运行有效性，针对发现问题提出改善措施。 - 协调客户及第三方认证机构开展体系审核工作，并跟进不符合项的整改闭环。 - 参与管理评审会议，准备相关数据资料与分析报告，辅助管理层决策。 - 关注汽车行业的法规动态与标准更新，确保管理体系持续满足最新合规要求。 - 负责体系文件的归档、控制与版本更新，确保文件内容准确且及时生效。 - 为各职能部门提供体系运行支持，组织体系培训以提升全员执行能力。 【任职要求】 - 具备3年以上汽车零部件行业体系管理工作经验； - 精通ISO9001、IATF16949标准及相关工具应用，持有内审员证书者优先考虑。 - 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识。 - 能够独立承担工作任务，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 - 熟悉常用办公软件操作，如Microsoft Office等。 - 大专及以上学历，机械工程、质量管理、工商企业管理等相关专业背景优先。

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岗位要求： 1、根据客户的GD&T图纸，独立完成汽车检具项目的所有设计工作； 2、对自己设计的项目能在加工过程中给予技术支持； 3、与客户就项目进行技术交流； 4、日常设计工作总结和技术方案制定。 任职资格： 1、 大专以上学历，机械/模具/夹具相关专业，男女不限； 2、 熟练使用设计软件3D/2D（优先考虑UG）； 3、 具有丰富的汽车检具的设计经验（至少1年以上汽车行业从业经验）； 4、 具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力； 5、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

岗位职责： 1.参与汽车制造相关生产流程的执行与优化，包括零部件装配、整车调试等环节 2.按照工艺标准完成设备操作、质量检测及过程记录工作 3.配合技术部门进行新车型试制、工装验证及产线改进支持 4.严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.协同上下游岗位保障生产计划按时交付 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，热爱制造业一线工作 2.责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应倒班及车间作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4.有相关实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

岗位职责： 1. 负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析工作 2. 按标准操作规程，进行仪器设备的使用、校准与基础维护 3. 协助完成实验方法验证、试剂配制及耗材管理 4. 及时整理实验报告，确保数据真实、准确、可追溯 5. 遵守实验室安全规范 任职要求： 1. 工作细致认真，具备基本的数据处理与文档撰写能力 2. 具备良好的沟通协作意识和学习主动性 3. 服从工作安排，能适应常规实验节奏与加班

工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

【岗位职责】 一、标准化审查 1、结合公司产品特点，开展设计标准化工作，涵盖标准化方案制定、产品定型设计管理及典型零部件的标准化定型 2、根据项目实际需求，编制各类标准化技术文件（如：标准化大纲、标准化审查报告），为产品开发过程提供标准化支持依据 3、依照标准化规范，审核各阶段设计项目技术文档的编写合规性，确保设计输出文件满足标准要求 4、参与产品研发各环节的评审、鉴定与定型会议中涉及的技术文件标准化核查，按时完成相应的标准化审查报告 二、公司标准化体系建设与文件管理 1、主导企业标准化管理工作，拟定标准化工作规划，组织宣贯标准化法律法规、标准规范培训，持续完善公司标准化管理体系 2、负责起草产品标准化大纲，实施项目标准化策划，明确各项目标准化管控要点 3、制定物料编码与产品编码规则，推进标准物料主数据的规范化管理 三、档案管理及技术状态控制 1、建立并维护企业内部标准件数据库 2、核验技术状态标识（如：文件编号、版本阶段标记）的准确性与统一性 3、核算零件加工成本并开展工艺可行性分析，优化图纸尺寸标注、形位公差等技术要求 4、通过结构优化、零部件改进及工艺提升，在保障产品性能前提下实现降本增效 5、整理质量体系审核所需的各项资料，确保文件在体系审查过程中符合相关要求 【任职要求】 1. 本科及以上学历，理工类或机械设计相关专业； 2. 具备三年以上机械设计标准化或工艺领域工作经验，熟练掌握NX、SolidWorks、CAD等二维三维设计工具，了解ERP、OA等信息化管理系统； 3. 有制造业或非标自动化设备研发企业背景者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强，具备自主学习与问题解决能力

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性检查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout校对及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、具有大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车开发常用设计软件； 3、拥有1年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

【岗位职责】 （一）双体系搭建、文件管控与合规维护 1. 熟识 GJB9001C、AS9100D、ISO9001及客户特殊要求，统筹双体系一体化策划、换版、升版、改版，消除两套体系文件冲突，实现一套流程同时满足军工 + 航空要求。 2. 主导编制、修订、审核质量手册、程序文件，归口管理体系文件全生命周期（编制 / 审批 / 发放 / 修订 / 作废 / 回收），建立文件台账，确保现场均为有效版本。 3. 深化落实航空航天产品过程追溯性、关键特性 KPC管控、特殊过程确认的要求。 4. 跟踪国军标、航空标准、NADCAP无损等行业标准更新，及时转化内部流程，组织部门宣贯，保证体系持续合规有效。 5. 统一管理全生命周期质量记录（设计评审、工艺记录、检验、内审、供方、故障归零、客户 FAI），满足航空客户追溯、第三方审核调阅要求。 （二）内审、管理评审、全类型审核统筹（核心工作） 1. 制定年度内审计划：体系内审、过程审核、产品审核、供方审核，覆盖从销售，研发、采购、到公司生产交付全流程；独立实施内审、出具内审报告，跟踪不符合项整改、验证关闭，形成闭环证据。 2. 策划、组织管理评审：收集质量目标、内审结果、客户反馈、供方绩效、风险、纠正措施、标准更新等输入，输出管理评审决议，跟踪改进项落地。 （三）全权对接各类外部审核 1. 负责GJB9001C/AS9100D三方认证 / 复审，特种工艺NADCAP审核和客户来厂审核。 2. 负责迎审资料筹备、陪同审核、不符合项整改方案编制、8D报告提交、审核关闭取证。 3. 总结审核问题，输出体系优化方案，从流程层面规避重复同类不符合项持续发生。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机械、材料、航空航天等相关工科专业。 2. 精通GJB9001C/AS9100D两套体系条款，可独立搭建一体化文件体系，具备丰富的体系审核与问题整改经验。 3. 熟练运用质量工具：8D、5Why、FMEA、SPC、MSA、PPAP、FAI、双归零报告编制。 4. 极强文件编写能力：程序文件、内审报告、管理评审报告、8D整改报告、FAI报告。 5. 审核能力：独立策划内审/管理评审/现场审核，判定体系不符合、推动跨部门整改闭环。 6. 具备供方审核、客户二方审核，机构三方审核的应对实战经验。

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进； 2. 组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行； 3. 协调外部认证机构进行体系认证及监督审核； 4. 推动各部门落实质量管理要求，提升整体质量意识； 5. 监督质量目标的制定与达成情况，提供数据分析支持。 【岗位要求】 1. 精通ISO9001、QC080000、IATF 16949等质量管理体系标准及相关法规要求； 2. 熟练运用质量管理工具和方法，如内审流程、不符合项管理等； 3. 具备较强的组织协调能力与问题分析解决能力； 4. 能独立开展体系培训并推动跨部门协作； 5. 具备良好的文档编写能力和逻辑思维能力。

体系审核岗位职责要求： 1.执行公司安排的审核任务，依据UN ECE R155及UN ECE R156法规及相关交通部的指南，对汽车/摩托车整车企业的网络安全及软件升级管理体系进行独立、系统的审核与评估，逐步提升客户体系管理能力； 2. 在审核工作中坚持审核的原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，遵守审核现场工作纪律，维护公司形象； 3. 按照规定及时完成审核前的沟通和准备，督促客户整改不符合项，编写审核报告、确保审核过程有效； 4. 参与团队知识体系建设，协助内部能力建设，提升团队整体审核水平，组织审核案例经验的分享等； 5. 积极参加公司安排的专业技能培训，主动学习，持续提高自身的专业素质和审核技能，不断提升审核工作质量，保持专业能力的前沿性 胜任要求： 1.全日制本科及以上学历，通过CET-6，具备流利的英语听说读写能力，计算机科学与技术、信息安全、软件工程、网络工程、车辆工程、人工智能等相关专业，硕士以上学历优先； 2.具有3年及以上ISO类体系或CSMS/SUMS体系认证审核相关工作经验，持有IRCA或CCAA注册的ISO 9001、ISO 27001审核员资质优先； 3.工作细致认真，具备良好的职业操守、团队协作意识、客户服务意识等; 4.工作思路清晰，有较强的分析判断能力和沟通协调能力； 5.能适应短期高频出差； 6.有整车企业研发体系建设、熟悉整车研发流程或审核经验者优先。

体系工程师 【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的建立、运行与持续改进，确保符合ISO/TS16949标准要求； 2. 参与汽车零部件产品开发过程中的质量控制，主导APQP、PPAP等工具的应用与实施； 3. 协助开展FMEA分析、SPC统计过程控制及MSA测量系统分析，提升产品质量稳定性； 4. 组织并执行内部质量体系审核及外部供应商审核，推动问题整改与闭环管理； 5. 配合生产现场进行5S管理优化，提升整体质量管理水平和现场作业效率； 6. 编制和维护质量相关文件，确保体系文件的完整性、合规性和可追溯性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上质量体系相关工作经验，具备实际体系审核经验； 2. 熟悉汽车行业ISO/TS16949体系的建立、运行与管理，掌握IATF16949标准及五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）的实际应用； 3. 具备新能源汽车零部件行业背景者优先，熟悉相关产品特性及质量控制流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能适应多任务并行工作环境。 备注：必须有16949证书和全日制大专以上学历 加入尼索科的五大理由： 理由一：高于市场水平的固定薪酬 所有岗位均为高固低浮的薪酬结构，安全感爆棚； 理由二：完善的职业发展体系 “5大族18小类”的科学发展通道，能者上庸者下，优秀者超快晋升； 理由三：大牛在身边、能力提升“三倍速” 老板技术大牛，礼贤下士、务实靠谱；每月开设不同层级的领导力提升课程； 理由四：高质量增长的企业 过去12年每年持续增长，现阶段国内行业龙头企业；未来10年战略聚焦，持续发力第二增长曲线，坚持长期主义； 理由五：基本福利齐全，免去日常生活烦恼 包吃包住、五险一金、节假日礼物、每月运动日、生日会等不断增加中

全面负责公司质量管理体系及EHS管理体系的运行与维护， 监督质量管理体系在企业内部的执行情况，确保体系所需流程的有效建立、实施与持续保持； 制定公司内部管理体系审核计划，并跟进落实执行情况； 统筹协调公司外部审核相关事务； 负责与管理体系、3C认证、行业协会等相关对外联络事宜； 牵头外部质量管理奖项的申报工作，并协调推动相关内部管理优化与改进； 组织并实施员工职业健康体检，开展职业危害因素的定期检测与申报工作； 完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 维护、更新和完善公司的质量管理体系。 2. 支持新产品/项目的质量规划和开发，提出建议和意见。 3. 参与和协调内部和外部审核和评估活动。 4. 分析和评估过程和产品数据，提出质量改进建议。 【岗位要求】 1. 熟悉质量控制和质量管理体系的基本概念，至少两年相关工作经验。 2. 熟练处理工作软件，具备有效的信息获取、分析和处理能力。 3. 能够独立工作，并能够在跨职能团队环境下有效合作。 4. 具有良好的组织、计划和管理能力，能够有效地处理多项任务。 5. 有内审、外审工作经验、体系文件审核，熟悉HACCP等体系认证相关操作等。 工作时间：朝九晚六，上六休一，免费食宿2人间。 【福利待遇】 提供免费单人间公寓，认真生活，快乐工作！五险一金、奖金礼金、法定假期、团建旅游、技能培训应有尽有。

岗位职责： 1、承担新能源商用车及传统商用车整车热管理系统的结构开发工作，涵盖驾驶室空调、发动机冷却、电池热管理、电机电控散热等系统的整体结构方案设计、布置规划、系统集成与工程落地； 2、依据主机厂提供的整车数模、边界条件、可用空间及法规标准，完成热管理相关部件如管路、支架、换热器、水箱、中冷器、PTC、热泵模块等的结构布局、三维建模、优化分析与校核验证； 3、主导系统零部件选型，组织结构方案评审，开展DFM可制造性评估，并输出3D/2D图纸、BOM清单、技术规范文件及安装工艺要求等研发资料； 4、跟踪样件制作、样车装配、台架测试及整车道路试验，识别并解决结构干涉、管路振动、布局不合理、散热不达标、异响等问题，推动问题闭环整改； 5、协同电控与电气工程师开展热管理系统匹配工作，联合优化回路配置、管路走向与固定方式，确保系统散热性能、整车NVH表现及运行可靠性； 6、对接主机厂进行技术交流、方案汇报与疑问解答，参与项目定点、量产导入及售后问题溯源分析，编制FMEA、8D报告及整改文档； 7、参与新型热管理技术的前瞻性研发，包括集成式热泵系统、多回路耦合温控架构的设计探索，推动建立标准化结构开发规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车等相关专业，具备2-5年商用车热管理结构开发经验； 2、掌握商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，理解空调、冷却及三电系统散热结构原理，具有完整项目正向开发经历； 3、熟练操作CATIA/UG/SolidWorks任一三维设计软件，具备独立输出二维工程图、公差标注及结构强度校核能力； 4、熟悉管路布设、支架结构设计、整车装配流程，了解振动与强度优化方法，掌握汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5、了解车载热管理系统相关试验标准，包括高低温、耐久性、振动测试要求，能够独立分析并处理试制与量产阶段的结构问题； 6、具备新能源商用车热泵系统或三电散热开发经验者优先，有主机厂或Tier1企业商用车热管理领域工作经验者优先。