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岗位职责： 1.负责公司员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2.执行并优化员工入职、离职、调岗等人事流程； 3.负责员工档案的管理和维护，确保信息准确无误； 4.执行员工薪酬福利体系，包括工资核算、社保缴纳、员工福利发放等； 5.组织员工培训与发展活动，评估培训效果； 6.跟踪员工绩效，协助完成绩效考核工作； 7.维护员工关系，处理员工投诉和咨询，提供人力资源相关支持； 8.协助制定和更新公司人力资源政策及流程； 9.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2.至少1年以上人事专员或相关工作经验； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人事问题； 5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 7.有良好的职业道德，能够保守公司机密。

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1、杭州钱塘增加一组5-8人拆模拆架: 拆盘扣支木架、拆模板人员（包含分类码材料，拔钉子）。不拆边模、柱模（只拆大面积），不打标准包，不出材料。 2、层高11米多高23+2元/㎡（占地面积）。 3、前面价格是工人的包工价，后边2块是小组长的风险承担跟调配人员的。 4、工作积极，不推卸责任，敢挑担子，必须服从公司指挥和安排。 挣过年前的抓紧过来了，做到年底放假结清账，还有小一个月的活儿。

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有打磨师傅来一个两三天的活。

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