薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪3000元+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+高比例提成+额外奖金，转正后享受底薪上调+高提成+绩效奖金+各类补助+福利+年终奖励，综合月收入6000—12000元以上，收入上不封顶。 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励＋节假日礼品＋员工家属旅游等关怀项目。 3. 法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动机会。 4. 提供专业一对一指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系。 5. 拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6. 分公司设立专项启动资金、协助选址落地、配备成熟运营团队，实现远超预期的年薪目标！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等生活设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 4. 告别固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、集体旅游、生日庆祝等多元激励。 任职要求： 1. 年龄28周岁以下，中专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 能接受出差安排，有强烈致富意愿和发展平台追求者优先考虑。 3. 热衷于销售岗位，性格外向、乐于与人沟通交流。 4. 擅于挖掘客户核心需求，独立制定并执行产品推广方案。 5. 应届毕业人员、退伍军人背景者优先录用。 岗位职责： 1. 负责公司在异地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护工作。 2. 科学划分外埠市场区域，制定切实可行的销售策略，达成既定业绩指标。 3. 持续跟进客户动态，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 执行短期至中期的外地出差任务（主要覆盖本省及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 5. 在日常工作中主动配合市场团队其他成员，保持良好协作氛围，共同推进每日销售任务完成。 6. 收集市场动态信息与客户反馈建议，及时上报管理层，持续维护优质客户关系，赢得长期合作支持。 7. 主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的个人观点与优化建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（含管理提成）——高层管理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位面向在校实习生、应届毕业生开放更具竞争力的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察学习、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

岗位职责： 1. 统筹电商项目的整体规划与落地实施，保障项目目标顺利达成； 2. 带领团队开展市场调研，评估竞争格局，制定切实可行的市场推进策略； 3. 整合内外部资源，推进项目高效运行，及时应对并解决执行中的各类问题； 4. 跟踪项目核心数据指标，动态优化策略，提升项目运营效率与成果。 任职要求： 1. 拥有扎实的电商领域经验，深入了解电商平台的运营机制； 2. 具备出色的团队管理能力，能有效激发成员潜力，推动团队目标实现； 3. 具备较强的數據分析功底，善于以数据为基础支持决策制定； 4. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合多方资源，保障项目顺利推进。

岗位职责: 1. 参与公司项目，配合完成各项任务 2. 与团队协作，保障工作高效与质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能顺畅推进工作协调 2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境 3. 对工作充满热情，乐于迎接挑战，主动学习新技能

职位详情：运营助理 薪资详情：6000–10000/月 责底薪：3500—5000+1000绩效奖金 社保类型：五险一金 奖金补贴：单日奖、周奖、单月排名奖、年终奖、带薪休假、提供免费住宿： 岗位详情： 1:主要负责联通5g产品品牌宣传，客户关系维护，新市场产品推广（团队6-10团队协作开展） 2:负责目标区域客户关系建设，宣传公司品牌及产品对接，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划！ 3:中期轮岗定向培养，由部门负责人亲自培训！ 4:后期独立负责部门、运营二级市场！ 任职要求： 1:学历不限，学习意愿要强！ 2:退伍军人、爱好旅游者、应届毕业生、篮球爱好者优先： 3:有上进心和拼搏敬业精神，善于总结和学习！ 4:有团队合作意识，适应环境能力强，听从公司安排！ 福利待遇： 1:试用期责底薪3500—5000+高额提成奖金+团队分成 2:年终奖+带薪休假+内部选送集团商学院进修 3:每周团队聚餐，户外活动、烧烤、钓鱼、KTV、电影、游戏放松！ 4:免费提供公寓住宿（2人间） 5:免费培训，一年2–3次公费旅游！ 6:公平公正公开的晋升平台解决个人发展问题！ 我们能为你解决个人发展问题，提供广阔的发展空间！ 新人—基层管理—中层管理（能力突出可跨级晋升） 郑重承诺：公司入职培训、提供免费住宿均不收取任何费用！！！ 公司地址：昆明市五华区青年路宝善街志远大厦20楼c1号—东风广场站下5分钟即到！ 面试联系：叶经理

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，推动成员之间的互动与交流。 2. 策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3. 实时关注社群舆情变化，快速响应并解决成员提出的问题与反馈。 4. 运用视频直播等形式增强用户参与感，提高社群粘性与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，善于与社群成员建立良好关系。 2. 掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3. 拥有较强应变与问题处理能力，能高效应对社群突发状况。 4. 了解视频直播运作模式并具备实操经验，可通过直播手段促进社群活跃。

电商一切职能，薪资1500，提成五个点，上午九点到晚六点。

电商运营管理，主管视频审核，售后服务

日结!日结!日结! 兼职一天一结，200~400,不压工资，工作轻松，无不良记录 短期过渡可做，全职包吃住可同时做日结学生族上班族都可以做，简单好

临沧市凤庆县招水电、开槽/切割

找个挖机司机开60小挖机<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到、听明白再干<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>4. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线

临沧市云县招幕墙安装工资360到380一天，但是要高空证

有没有师傅会安装，麦爵士跑马灯带。。

云南省临沧市镇康县找做碎石桩的队伍：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

职位详情 本公司是互联网创业公司，主要从事橙人用品的推广与品牌维护。 适合作为副业的互联网项目。 宝妈、个人、公司均可做，属于长期发展行业。欢迎有志之士的加入。 任职要求： 1、有一定思维逻辑踏实肯干 2、有创业想法、有干劲、有执行力 3、可居家、也可工作室 4、长期项目，寻志同道合想做事的人

岗位职责： 1. 负责后台系统日常运营维护，包括数据录入、信息更新与异常处理 2. 协助制定并执行运营活动方案，跟踪活动效果并输出分析报告 3. 管理用户反馈及平台内容，确保信息准确性和服务响应及时性 4. 配合团队完成跨部门协作任务，支持产品优化与流程改进 5. 定期整理运营数据，形成可视化报表，为决策提供基础支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用办公软件 3. 具备基础数据分析意识，能快速理解业务逻辑 4. 沟通表达清晰，细致耐心，具备较强的执行力和团队协作精神 5. 对互联网运营工作有热情，能适应快节奏工作环境

操盘流量，引爆GMV，你就是下一个爆款缔造者！ 工作内容 • 核心负责选品、筛选带货视频、账号发布运营 • 全程电脑操作，通过内容运营实现带货变现 • 紧盯数据，持续优化，用爆款逻辑把GMV做起来 我们希望你 • 电脑操作熟练，上手快、学习能力强 • 勤奋踏实、有耐心，执行力拉满 • 想赚钱、敢拼敢干 培训&试岗 专业培训+试岗三天，有人带、有人教，快速上手变现玩法 薪资待遇与工作时间 • 无责底薪4000元+高额提成 • 提成按自己负责账号每日GMV结算，多劳多得，上不封顶 • 10:00-19:00，午休1小时 • 做六休一，轮班休息，轮休制 只要你有能力、有冲劲，我们提供平台与资源，一起冲业绩、赚高薪！

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

寒假工 初中以上学历，；有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先；只招长期工 薪资福利:工资面议，供吃住，每个月月休2天 招工人数:5名

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有没有人想做小时工，五小时，十块钱一个小时。

招jjian职：吉岸教育 人员：20名 内容：帮机构搞活动机构提供发资料 时间： ：14：30—20：00 ： 7：00—9：00 下午12：00-14：00 16：00—18：00 工资：3/wx 上不封顶 优秀者每个加1元 联系方式：

招人啦 周百福招贤纳士啦！ ◡̈ ☽ 和优秀的人同行，和靠谱的人共事，和懂你的人相处。 半日制，每天7小时，初中以上学历，工作环境优，福利待遇高。 联系☎： 陈老师：

1、底薪+提成+激励 2、专人带教 3、工作氛围轻松 4、满20岁即可

长期工 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

年轻人的公司，多劳多得！偶尔摸鱼！

招聘：【招聘】性格开朗 负责维护开发客户 有专人带 性格开朗 负责维护开发客户 有专人带

工作描述： 1.负责公司电商平台（如淘宝、1688、京东、小程序等）店铺的日常运营与管理工作，对店铺管理认真负责，每周末周会，要汇报本周的情况。 2.能够独立完成或协调完成店铺视觉美工（主导页面设计、详情页优化、主图视频构思等）、营销活动策划与执行、产品上下架管理等关键环节。 3.处理平台注册、资质维护、客户咨询、订单跟进等基础运营事务，确保店铺健康稳定运行。 深度参与公司的电商业务，分析运营数据，并且有自己的理解看法。 任职要求： 1.具备认真细心的工作态度与策划能力，在此行业工作过，有自己对电商视觉营销和用户体验有自己的理解。 2.能熟练操作至少一个主流电商平台（淘宝/天猫/京东等）的后台，了解平台规则和运营玩法。 3.有责任心，具备出色的学习能力和解决问题的能力，既能独立处理多线程任务，也能积极配合团队协作。 4.（优先考虑）拥有强烈的自我驱动力，主动关注行业动态，积极上进，愿意在实践中不断学习新技能。 5.（必须是）人品端正，做事踏实细致，有良好的沟通能力和抗压能力。 我们提供： 1.一份与价值匹配的薪资：鉴于我们希望找到一位核心伙伴，薪资结构为底薪+绩效奖金（具体面议），我们坚信你的能力决定了你的收入。 2.一个成为核心成员的机会：将放权给你主要负责电商业务，获得极大的施展空间和快速成长的机会，而不仅仅是一名执行者。 3.一个共同成长的平台：一群志同道合、专注于做好产品和市场的伙伴，持续学习和接触一线电商实战的机会。 4.工作支持：我们将为你提供所需的资源和支持，为你链接厂家公司老总，共同探讨和决策，让你的想法有落地的空间。 我们希望你是： 一个对电商事业有热情、有想法的“多面手”，不满足于机械性的重复操作。你有挑战的欲望，有把事情做好的决心，愿意与我们共同开拓市场，共享发展成果。 （如果你有对网店的建设有意见与建议，我们也非常乐意倾听，交个朋友也挺好！！！！）

1.负责酒店在携程、美团、飞猪等主流OTA平台的整体运营，包括房源上线、价格调控、活动报名及订单管理等。 2.分析平台数据及用户反馈，优化运营策略，提升酒店曝光量、预订率及用户评分。 3.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营方案，保持酒店在平台的竞争优势。 4.若具备国外OTA平台运营经验，需协助拓展海外预订渠道，提升国际客源占比。 任职要求 1.必须具备酒店OTA相关运营经验，熟悉OTA平台运营逻辑与操作流程。 2.有携程、美团、飞猪等主流平台专项运营经历者优先。 3.拥有Booking.com、Agoda等国外OTA平台运营经验者优先。 4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。