人事经理
招聘:人力资源主管6000+薪资:0.0-0.0本公司直聘发车现场指导员岗位职责:灵活解答工作对接问题,发车现场点名、审核、安置发车!一、每人一台电脑一个办公桌,独立空间。工作轻松。二、薪资待遇及工作时间1、底薪+提成+绩效 综合工资5000-7000以上(无责薪资),每年保底一次省外旅游团建+年终奖金!公司有优良的平台和较好的发展前景。三、任职要求及福利待遇1、年龄18-30周岁,有电脑基础,有无经验均可,高中以上学历,有驾照!2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,有敬业精神。3、能力足够,工资可面谈!公司不画饼只喂饼。公司多为95后,氛围融洽无代沟,定期团建,规模乐观,带薪年假!领导开明,明主人性管理,成长历练与挣钱两不误
人事经理
公司名称:云南大空科技有限公司工作地点:嵩明县杨林开发区工作时间:早9晚6,周末单休(月休4天,国家法定节假日正常休息)招聘岗位:【滴滴司机服务经理】职位描述1. 负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、服务监督,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对网约车业务成本和司机服务质量负责;2. 结合城市特点,完成平台SOP落地执行,确保平台指标交付,提升司机标准服务水平;3. 对司机各项指标负责,包括但不限于留存、在线时长等考核,并能独立挖掘打法,攻克难题;4. 司机日常沟通,包括服务不合格司机约谈,司机例会开展,司机培训开展;5. 横向工作开展,能独立负责一个横向工作模块,持续输出经验,保证公司在排名中保持前列。任职要求1、 大专及以上学历,熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能;2、 熟练使用社交软件、掌握交通,驾驶相关知识;3、 具有快速执行任务的能力,并快速给到反馈;4、 具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力;5、 做事态度认真负责,具有耐心、诚信、细心等良好的品格;6、 具备熟练的数据分析能力,当地市场搭建开拓,并能针对问题给出解决方案;7、 重视自我成长和突破,能持续创新:8、 临场应变能力,沟通能力强,年龄25岁至35岁,有市场营销及互联网工作经验者。。福利待遇:工作地点嵩明县杨林开发区,早9晚6,周末单休(月休4天,国家法定节假日正常休息),购买社保,定期团建,定期培训公司处于稳步发展阶段、晋升通道流畅、人人机会均等薪资:基础待遇(能力换取高收入)。联系人:
红河急招行政经理主管
3000-4500元/月
行政经理月结
招聘:行政管理薪资:3-4.5K1、熟悉各种办公软件的使用,懂得接待礼遇;2、具有良好的文字功底及较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员有效合作。3、做事认真,具有良好的沟通能力、适应能力、协调和应变能力,富有责任心,服从领导安排4、有行政管理等相关工作经验者优先。5、有责任心、团队意识强,工作勤快踏实,思路清晰。6、负责公司日常行政事务的管理与协调。7、 组织和安排公司会议、活动等。8、 管理公司文档资料,确保资料的完整性和保密性。9、协调公司内部各部门之间的沟通与合作。
行政经理
五越医疗科技诚聘以下岗位:电商经理(总监)【岗位职责】业务运营与管理:负责电商平台的整体运营,包括但不限于商品管理、订单处理、售后服务等,确保电商平台的正常运营。商品规划与选品:根据市场需求、用户喜好及公司战略,制定商品策略,负责选品、定价及促销活动的策划与执行。营销策略制定:根据市场动态和竞争对手情况,制定并执行有效的营销策略,提高电商平台销售额及用户活跃度。团队管理:负责电商团队的建设、培训、考核及日常工作安排,激发团队成员的工作积极性与创造力。数据分析与优化:运用数据分析工具,对电商平台运营数据进行监控与分析,为决策提供数据支持,并持续优化运营策略。跨部门协调:与供应链、物流、客服等部门密切合作,确保电商业务的顺畅进行。【岗位要求】教育背景:本科及以上学历,电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先。专业技能:熟悉电商平台运营规则,具备商品规划、营销策划、团队管理、数据分析等能力。工作经验:具有3年以上电商行业从业经验,有成功运营案例者优先。沟通能力:具备良好的沟通与协调能力,能够与各部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系。团队协作:具有强烈的团队协作精神,能够带领团队共同完成任务。学习能力:具备快速学习能力,能够快速适应市场变化及公司发展需求。职业道德:诚信、勤奋、有责任心,能够承受较大的工作压力。工作福利:提供免费的工作餐提供免费的住宿五险及节日福利年度不定期团建活动专属生日礼金及季度福利联系人:戴女士联系方式:(请电话咨询)面试地址:井开区京九大道270号内五越公司
行政经理
高晟招聘信息(外资企业物流行业)岗位:云南分公司经理地点:云南昆明薪资:12k底薪待遇:五险一金工作内容:负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理,以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。o主要:涉及云南经营业务发展的事宜o共享:一带一路倡议,东南亚铁路物流解决方案o贡献者:向客户提供咨询主要责任:o领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展。o管理、指导和支持供应线的需求,规划活动,包括预测和与供应链中的所有相关各方合作,以确保适当的交付。o指导和管理一个有效的出口服务解决方案,满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。o建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展o计划和管理费用、预算和战略计划o在各领域都能满足客户的期望o领导业务发展,通过新客户和现有客户实现增长。o指导和监督运营卓越性和效率的改进,以及适当的结构o通过您的部门,指导和管理交通和运输活动,以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作o不断招聘优秀人才,并为该地区的后勤团队提供培训和支持。o确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。o不断研究重新设计物流供应链和信息流,以获得最佳的成本/服务水平。工作关系内部:o与香港和美国/墨西哥的其他能力货运组织合作o与其他战略支持职能部门合作外部的o与客户保持联系,以提高合作关系和对运营绩效的可见性o跟上与物流部门有关的政府和行业法规o与分包商合作要求、技能、经验和资格证书:技能o有强烈的分析能力,有良好的判断力和紧迫感。o领导能力o具有激励、挑战和委托的能力o具有较强管理技能的团队合作精神。o良好的关系建立和谈判技巧,包括产生信任和善意的能力o有良好的沟通能力和良好的人际交往能力经验o至少8年物流管理经验,最好在物流服务提供商工作o有冷链或食品相关行业的第三方物流经验o必须有一些运营经验,并有经营物流业务,管理损益表o广泛的高级供应链管理职能。资质:o管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。个人要求:o语言:英语和普通话o个人简介:高主导地位和影响技能。能够推动变革,确保高标准的工作o为自己和他人设定高标准。o积极主动的管理风格,自我激励。o高度的个人诚信是必须的。o创业的动力,追求成功的决心,一种紧迫感o愿意融入中小企业企业文化:诚信、以人为本、持续改进、创新。o有能力学习和增长的能力货运。联系人:段
昆明急招行政经理主管
12000元/月
行政经理月结
云南分公司经理工作地址:云南昆明12k底薪五险一金负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理,以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。,领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求,规划活动,包括预测和与供应链中的所有相关各方合作,以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案,满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营,专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展,通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进,以及适当的结构。通过您的部门,指导和管理交通和运输活动,以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才,并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流,以获得最佳的成本/服务水平。,至少8年物流管理经验,最好在物流服务提供商工作。有冷链或食品相关行业的第三方物流经验。必须有一些运营经验,并有经营物流业务,管理损益表。广泛的高级供应链管理职能。,有强烈的分析能力,有良好的判断力和紧迫感。领导能力。具有激励、挑战和委托的能力。具有较强管理技能的团队合作精神。良好的关系建立和谈判技巧,包括产生信任和善意的能力。有良好的沟通能力和良好的人际交往能力。管理、物流、分销或供应链专业的学士学位。
前台
前台/接待月薪3000-5000元试用期有工资保障假期工勿扰每个月可以休息2天。招聘员工5名能上夜班18-35岁形象好薪资福利:月薪3000-5000元招工人数:5联系◎联系方式工作地址:通和小区黑八台球俱乐部
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