弥勒市城发悦途旅行社有限公司招聘岗位：一、研学专员1名要求：1.专业不限，大专及以上学历，年龄25-40岁，有研学或旅游行业相关从业经验者可适当放宽条件并优先录取。2.持有C1驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，熟悉弥勒市区及周边景区道路。3.熟练运用行政办公软件。4.服从调配管理，吃苦耐劳，具有较强的责任心和学习能力、抗压能力。薪资待遇：月薪3500-3800，购买雇主险，享受正常节假日，加班给予调休。二、行政文员1名要求：1.专业不限，大专及以上学历，年龄25-40岁，有丰富的相关工作经验者可适当放宽条件并优先录取。2.持有C1驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，熟悉弥勒市区及周边景区道路。3.熟悉办公室工作基本流程，熟悉公文写作，熟练使用Office（Word、Excel、PPT）等。4.服从调配管理，吃苦耐劳，具有较强的责任心和学习能力、抗压能力。薪资待遇：月薪3000-3200，购买雇主险，享受正常节假日，加班给予调休。三、报名1.报名时间：2024年7月10日08:00-7月13日17:30截止。2.报名方式：将个人简历、身份证、学历证明等相关证书材料扫描件发送至，联系人：王女士，。

行政兼销售做过教培行政工作者优先；做过销售优先；能熟练操作电脑，会剪辑视频；年龄25-32岁之间。行政兼销售薪资福利:面议招工人数:1名

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1、有销售经验，有较强的表达能力。2、思维逻辑清晰，能理解工作性质和内容。3、会基本的电脑办公软件操作。4、辅助完成各项工作。5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。6、有相关工作经验。7、五官端正，面容姣好。8、普通话流利，善于沟通。9、学历：大专及以上。10、年龄：35岁以下。

招聘简章云南吉成物业服务有限公司是云南省物业服务优秀企业，现因业务发展需要，诚聘以下人员：一、物业项目经理（数名）1.性别、年龄及学历要求：男女不限，25-50岁，大专及以上学历；2.其他要求：①有商住项目独立营运管理经验；②服从管理，性格开朗，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；③熟悉物业四大基础服务内容。3.薪资待遇：面谈。二、营销策划部经理（1名）1.性别、年龄及学历要求：男女不限，25-50岁，大专及以上学历；2.其他要求：①有营销策划统筹工作经验；②服从管理，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；3.薪资待遇：面谈。三、生鲜店营业员（数名）1.性别、年龄及学历，25-50岁，初中及以上学历；2.其他要求：①基本认识本地蔬菜，在家里会做饭；②服从管理，性格开朗，有较强的执行能力，沟通能力较好，有团队合作精神；③有蔬菜、兽禽肉类及其它销售工作经验者优先录用。3.薪资待遇：2500-4000元/月。四、行政专员（ 2名）1.性别、年龄及学历，23-35岁，大专及以上学历；2.其他要求：①身高162以上，形象气质佳，具有文秘、行政相关工作经验。②熟悉使用办公软件，有责任心，具备较强的沟通能力，组织协调能力；3.薪资待遇：3500-5000元/月。五、秩序维护员（数名）1、性别、年龄要求：男女不限，年龄18-50岁；2、其他要求：初中及以上学历，品行端正，吃苦耐劳，无不良嗜好、前科；身体健康；退伍军录用；3、薪酬待遇：男性，2700-3500元/月；女性，2400-2800元/月。六、绿化修剪员（数名）1.性别、年龄要求：，45岁以下；2.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，有绿化修剪养护工作经验者优先；3.薪资待遇：2500-4000元/月。七、庭院养护员（数名）1.性别、年龄要求：男女不限，45岁以下；2.其他要求：身体健康，吃苦耐劳，精通植被种植、修剪、病虫害防治、造型等，熟练掌握庭院微景观设计摆放；3.薪资待遇：2500-4000元/月。八、物业工程维修员（数名）1.性别及年龄要求：，20-45岁，身体素质良好，持相关资格证件，有相关工作经验。2.岗位要求：有2年以上强、弱电及设施设备维修

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因公司发展需要招聘20名:人事文员/专员（不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带）工作内容：在各大站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。招聘条件：1.男女不限、年龄16-35岁、性格开朗热情有耐心2.学历不限、经验不限岗位职责：1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息2收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可工作时间：朝十晚六、上六休一

行政人事助理本科及以上学历，2年以上相关工作经验，能承受季节性招工的压力。主动性强，能熟练驾驶乡村道路者优先，通过CET四级优先。本科及以上学历，2年以上相关工作经验，能承受季节性招工的压力。主动性强，能熟练驾驶乡村道路者优先，通过CET四级优先。薪资福利:6-9万/年工作地址:保山市隆阳区

人事专员的岗位描述：1、为企业的岗位空缺招聘人才；2、能熟练地使用招聘软件社交软件；3、负责新进员工的教带工作；4、作为企业的储备管理。人事专员的薪酬设计：一、底薪：5000的有责任底薪，包含了3个主岗的招聘任务，包含200全勤，要求每月休息不超过4天，休了5天就没有全勤了，迟到早退不超过4次。二、提成：招聘一个艺人提成1000一个，三个人以上从从第四个人开始一个艺人提成1200一个，考核时间10天。招聘一个人事提成100，考核时间30天，在考核期内所招聘的人事出了艺人业绩的提成300。

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行政，年龄30-35岁，专科以上学历，会开车，精通招标文件制作（需熟练使用WPS或Office进行文档编辑)。，年龄30-35岁，专科以上学历，会开车，精通招标文件制作（需熟练使用WPS或Office进行文档编辑)，每月工休4天，工资有保障，工作简单轻松薪资福利:工资有保障，工作简单轻松招工人数:1名工作地址:高碑店合作路11号鑫宏源产业园内

行政助理/课程销售薪资福利:3000-6000招工人数:5名工作地址:冀新社区追梦艺术培训学校

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人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利