工作氛围轻松

岗位：招聘专员，18～35岁，男女不限，有人力资源行业从业经历优先，工资面议。

工资面试

《任职要求》-学历要求：初中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队合作精神，熟练掌握办公软件（尤其是Excel），具有良好的沟通能力。-经验要求：熟悉合同管理流程，有招聘经验者优先。-其他要求：普通话标准，文字功底扎实，年满16周岁，具备一定的数据分析能力，能够高效地整理和分类资料。《福利待遇》我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力进行调整。除了基本工资外，还包括年终奖金，绩效奖金以及丰富的员工福利计划。我们注重员工的职业发展，提供定期的专业培训和晋升机会，公司提供舒适的办公环境，午餐补贴，以及灵活的工作时间制度。我们鼓励团队成员之间的良好互动，营造一个友好，积极的工作氛围。

急聘：人‮专事‬员一、福利：入‮购职‬买、包‮包吃‬住、团‮聚建‬餐、生日福利等二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封‮多顶‬拿多的，平‮收均‬入7000三、上‮时班‬间：10:30至12:00，中午休息‮小一‬时，13：00至18：30月休3天至6天包住：公‮员司‬工宿舍（含‮衣洗‬机、厨房、大客厅、独卫）四、能力强者直‮培接‬养为公司核心成员，一起‮同共‬发展，创造辉煌。

负责招聘邀约面试，公司提供招聘平台

人事行政这个岗位主要工作内容负责招聘、接待、面试、培训、资料管理

16-30岁高中学历不好吃懒做有志向有自己的思维服从管理坐享其成那种就不用来了薪资待遇:6000上部分顶办公室包吃住小区宿舍无线WiFi洗衣机

负责养老护理员招聘

人事专员，早十晚六，简单好做，轻松不累！

云南红河找个驾驶员常开，80机要求技术好联系电话,4年以上工作经验招聘人数:1薪资范围:面议

个旧大屯找个带班

找个老驾驶员技术要过硬 二把刀勿扰 工资月结8千 不拖泥带水

新手忽扰 14.招聘：来个小挖机驾驶员，蒙自周边，长期代班都可以

老寨找个75挖机驾驶员！ 工资7000 。

招聘：人事专员薪资：6000元以上/月协助建立招聘流程，筛选简历，组织面试，办理员工入职手续，以及员工的调动和晋升等。联系人：刘老师

招聘：人事助理薪资：3500元以上/月1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；2、有较强的团队精神和责任感；3、肯吃苦耐劳，做事认真，有耐心；4、有较强的上进心和较好的学习沟通能力。联系人：何老师

招聘：人事助理薪资：2500元以上/月简单相信、学习力、企图心、沟通表达能力、勤奋、团队合作共赢精神。联系人：黄老师

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月熟悉各类办公软件有驾照，有较强责任心与耐心联系人：文老师

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月人力资源专业，沟通能力强，适应能力强即可。联系人：郭老师

诚聘光伏出图设计2人，薪资面谈工作地点云南红河州元阳县1、年龄:25-45岁，熟练掌握CAD，有光伏设计工作经验，负责施工图，并网图等2、主要负责公司户用电站，工商业电站分布式光伏设计，根据现场踏勘图纸进行对应设计效果图和施工图，并网图3、有责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，有良好的沟通能力和团队合作精神

全职有经验优先

风力发电机检修，要求：持有高低压电工证和高处作业证，薪资400元/天，不满足要求者请勿扰

宁夏吴忠招聘风机定检技改人员5-6名，工资5000-9000+，地区：宁夏，河北要求：需双证齐全（登高证，低压电工证），报销路费薪资：电话咨询联系方式：

户用光伏设计

招聘：移动智慧家庭工程师（元阳县）薪资：3.5-7K元/月招聘条件：1.学历：初中及以上。2.年龄：20周岁以上40周岁以下。3.专业：有登高证、电工证、驾驶证优先。岗位工作内容及能力要求：1.岗位工作内容：从事移动家庭及政企客户服务、营销、安装、维护工作。具体工作为中国移动家庭智能业务（宽带、摄像头、路由器、全家WIFI等信息点接入等）服务、安装调测、维修、故障处理及移动产品销售，光纤线路抢修施工维护等工作。2.能力要求：有登高证、电工证、驾驶证优先录用。具备较强的团队合作意识和服务意识，学习能力强、工作认真、吃苦耐劳、积极向上、有较强的责任心。薪酬福利：1.实习期（1-2个月）3000元/月起，转正后3500-7000元/月，上不封顶，学习期间符合转正条件者可申请提前考核转正。2.享受一年一次常规体检。3.工作满一年享受年休假。4.工会活动福利、节日福利、生日福利、年终福利。5.年度获得“优秀员工”称号的享受公司提供的不同形式奖励。

吊装找整个队伍，轻包杨总

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

风力发电机组检修，要求：特种低压电工证和高处作业证，薪资：400元/天，月结，无拖欠