岗位：招聘专员，18～35岁，男女不限，有人力资源行业从业经历优先，工资面议。

工资面试

工作氛围轻松

招聘人事运营2名，最好是女生，工作简单，薪资2000-8000.另外招聘舞蹈老师一名，男女不限会爵士舞和各种抖音热舞，薪资面议

负责公司招聘工作

负责招人招一个1500，提成底薪2000包吃包住

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到30心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

工作内容:负责对面试者的初步筛选，进而进行面试，复试，入职办理负责对企业详细工作内容的介绍

高新诚聘人事专员：2名24～40岁，3000+提成送货司机：5名25～55岁，持C1以上驾照，能吃苦耐劳6000+提成+餐补，综合收入7000～9000

职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

红河蒙自招钢结构安装/打板

红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县招挖机/钩机司机

红河哈尼族彝族自治州开远市招贴砖、抹灰、砌砖/石、泥瓦工、开槽/切割

红河带班一个星期

西北勒找个驾驶员带班，320 一天，可以干到年底，自己开车，新手勿扰，明早就要。

肇庆市起源人力资源有限公司欢迎你的加入招聘专员，（年龄18-35）3名工资面谈招财务（年龄18-35）2名要求大专以上学历底薪4000加管理提成保底工资6000起步

招聘专员纯招聘要求：初中以上文化，18-45周岁口齿清晰，普通话标准，良好的表达沟通能力，性格开朗。工作内容：1.负责公司合作项目普工招聘。2.及社区软件或地推方式。3.保质保量完成招聘任务。4.在职员工跟踪，员工关系维护。5.完成相关招聘数据表等。薪资待遇：4000-7000不等上不封顶工作时间：6天8小时（中午吃饭一小时）上班时间8:00～17:00周日休息其余休息跟国假休息日走

22-35岁，从事过招聘工作，会使用招聘平台，沟通能力强，性格好，本工作属于销售类工作，按底薪加业绩提成，不能接受的勿扰。8:00-12:00，2:00-5:30，周末双休，节假日休息，

人事专员:负责公司各个部门空缺的招聘，不用面试有责底薪3000加提成，无责，提成5000，包吃包住，上班时间12点到7点，月休四到六天，公司不定时有聚会，团建，有需要的小伙伴可以联系我

薪资待遇：无责底薪5000+提成奖励，只要想挣钱，过万非常轻松工作时间：早9:00-晚18.00，中午一个半小时休息时间，周日单休工作内容：1公司提供招聘平台，如：58同城，发布职位，筛选简历，通过电话、添加微信，进行沟通介绍，邀约客户来公司面试1.日常微信沟通、跟进、朋友圈得维护，有耐心得介绍公司模式及优势，符合要求进行邀约就可以2.工作轻松自由，公司管理人性化，自己要有一颗想挣钱的心4:前期会有培训，全部由老员工进行一对一帮带任职要求：1.年龄20-40岁，沟通能力强，有亲和力，有执行力2.普通话标准，有销售经验和招聘工作经历者优先

胜任综合办负责人岗位

招聘项目经理，生产经理，质检负责人

房建现场负责人，负责现场施工及与甲对接。

人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

本项目管理人员

红河安轩公司是一家专门做不良资产处置的公司，公司2016年成立至今已经拍出上千套法拍房

1、有房地产销售经验，有一定的房产资源、人脉资源。2、有相关的带团经验。3、会基本的电脑办公软件操作。4、协助配合领导完成各项工作内容。5、较强的沟通表达能力。6、思维、理解能力清晰。7、完成领导安排的其他工作。8、五官端正、形象气质佳。9、普通话流利。10、学历：大专及以上。11、专业：法律、经济、金融专业。12、年龄：35岁以下。13、身高：160cm以上

招聘高速公路项目经理，副经理，质检负责人

项目经理

工程现场负责人