明天莱山需要一个电工自带工具

山东烟台龙口那个水电师傅用空，安装筒灯灯带，有空联系我来干几天。

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山东烟台找有电工证的工人，在青年路附近施工，安装灯带，一般用吊车或者举升机或者曲臂车，每天350元。工期大概3个月左右。5天一发工资，有能干的联系我，招聘人数:5-6人

招聘水电工兼维修岗位。薪资范围为4400-5500元。工作地址位于东江街道南山旅游景区。

核电多项目全国统筹急招公告（最新更新）项目一：徐圩核电项目（急招）【项目｜长期稳定｜薪资优厚｜缴纳五险】第一批：管理/技术/质检岗（办公室+现场管理）1.搅拌站生产管理员：招聘1人，40岁以内，大专及以上学历，建筑材料、机械自动化、土木工程或管理类相关专业，1年以上生产调度或生产管理经验，熟悉混凝土生产工艺流程、配合比基础知识及国家相关标准，负责搅拌站日常运营、处理生产突发状况。2.注册安全工程师：招聘3人，40岁以内，持注册安全工程师证，负责现场区域安全监督管理工作。3.钢筋工长（土建施工分部）：招聘4人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工管理。4.土建工长（土建施工分部）：招聘4人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工管理。5.土建技术员（土建施工分部、冷却塔施工分部）：招聘7人，3年以上工作经验，负责2号核岛回填混凝土施工技术支持。6.钢筋技术员（钢筋施工分部/冷却塔施工分部）：招聘6人，45岁以内，全日制大专及以上学历，3年以上同岗位经验，会统筹钢筋需求计划、下料，熟悉钢筋相关技术规范，核电经验优先，无证书要求。第二批：操作/普工/施工岗（证件齐全优先）1.普工-质检部：2人，，55周岁以内，接受体力劳动及夜班连班，核电经验者优先。2.普工-施工支持分部：5人，熟悉泵管铺设安拆、现场文明施工相关工作。3.泵送操作工-施工支持分部：18人，持混凝土泵操作证，有B2驾驶证且会操作设备者优先，核电经验者优先；负责塔式布料机、地泵等设备日常操作与运维。4.电工-施工支持分部：4人，持建筑电工证，55岁以下，核电经验者优先；负责冷却塔用电布置、电路维护及钢结构施工用电运维。5、水工（施工支持分部）-招聘人数：10人-任职条件：熟悉各种管件名称，管道安装岗位通用要求1.有核电项目从业经验者优先，符合条件者学历可放宽；2.无犯罪记录，品行端正，无不良嗜好，身体健康，能适应工地现场工作；3.严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及各类智能设备；4.入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税正常办理。福利&工作地点•薪资：按标准面谈，待遇优厚；•保障：统一缴纳五险，项目工期

氩弧焊一级： 工资：39/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算49/小时算 ，（需要发票），两餐免费，不提供住宿 氩弧焊二级： 工资：42/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算52/小时算 两餐免费，不提供住宿 铆工一级： 工资：40/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算49/小时算 两餐免费，不提供住宿 铆工二级： 工资：43/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算52/小时算 两餐免费，不提供住宿

岗位职责： 1. 全面经营管理：制定商城年度、季度及月月度运营与盈利计划，统筹全流程运营工作，掌控收入、成本、毛利率与净利率，对整体经营成效承担直接责任； 2. 团队组织管理：组建并优化运营团队结构，完善绩效考核与激励机制，主导团队分工、培训、复盘与日常管理，带领团队完成各项经营目标的拆解与执行； 3. 多维度运营实施：主导商品选品与定价、商品运营、商户沟通及入驻支持、库存协同，策划日常营销、大型促销、会员裂变与复购激活等方案，全面推动拉新、转化、留存及私域用户沉淀，持续提升核心业务指标； 4. 成本与收益优化：建立成本控制机制，合理规划推广、活动、商品、人力等相关支出，通过数据追踪、策略调整与渠道精进，稳步提高营业收入与净利润水平； 5. 体系构建与协作：整合内外部资源，搭建商城标准化运营流程，完善会员运营、营销活动与售后服务体系，确保平台高效、稳定运行。 任职要求： 1. 具备3年以上线上商城整体运营经验，有从起步阶段实现自主盈利并达成稳定增长的实际案例，曾带领团队成功达成年度利润任务； 2. 拥有突出的商业洞察力与盈利导向思维，能独立设计可持续盈利的运营模式，不依赖外部支持，勇于承担业绩成果； 3. 熟悉电商平台的商品运营、活动策划、用户增长、私域运营、数据分析及成本管理，掌握电商供应链运作逻辑与平台规则； 4. 擅长团队建设与组织管理，目标明确、抗压能力强、执行高效，思维严谨，具备独立判断与应对复杂问题的能力； 5. 大专及以上学历，具有零售或实体商业体电商运营背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 全盘经营管理：制定商城年度、季度及月月度运营与盈利计划，统筹全流程运营工作，全面掌控收入、成本、毛利率与净利率，对整体经营成果承担直接责任； 2. 团队统筹管理：组建并优化运营团队结构，建立绩效考核与激励机制，主导团队分工、培训、复盘及日常管理，带领团队完成各项经营目标的拆解与执行； 3. 全维度运营落地：主导商品选品与定价策略，负责商品运营、商户沟通与入驻管理、库存协同，策划日常营销、大促活动、会员增长与复购激活方案，统筹推进拉新、转化、留存及私域用户沉淀，持续提升核心运营指标； 4. 成本与利润优化：建立完善的成本控制体系，合理规划推广、活动、商品、人力等支出，通过数据追踪、策略调整与渠道整合，稳步提升营业收入与净利润水平； 5. 体系搭建与协同：协调内外部资源，构建商城标准化运营流程，完善会员管理、营销活动、售后服务等运营体系，确保平台高效、稳定运行。 任职要求： 1. 具备3年以上线上商城整体运营经验，有从起步阶段实现独立运营并达成持续盈利的成功案例，具备带领团队完成年度利润任务的实际经历； 2. 拥有出色的商业洞察力与盈利导向思维，能独立设计可持续盈利的运营模式，无需外部支持，勇于承担业绩结果； 3. 熟练掌握电商平台活动策划、用户生命周期管理、私域流量运营、数据分析及成本管控方法，了解电商供应链运作与平台规则； 4. 具备团队建设与管理能力，目标明确、抗压能力强、执行高效，思维严谨，能够独立决策并解决复杂问题； 5. 大专及以上学历，具有零售或实体商业体电商运营背景者优先考虑。

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