岗位职责： 1.协助运营经理制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范 4.对接内外部资源，协调跨部门协作事项，提升运营执行效率 5.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有运营实习或项目经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能按时保质完成各项任务 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 适应快节奏工作环境，学习意愿强，抗压能力良好 5.遵守公司规章制度，无迟到早退等违纪记录

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次国内外旅游。

岗位职责: 1. 参与中国移动储备干部计划，接受系统化培养与专业辅导 2. 深度参与企业核心决策流程，推进项目高效执行 3. 与各部门协同配合，保障服务品质及客户满意水平 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热衷于移动通信领域发展，乐于迎接挑战并持续提升自我

中国移动业务员的岗位职责主要包括以下几个方面： 业务推广与办理：负责移动5G套餐、宽带网络、宽带续费、光纤宽带办理、套餐升级、异号转网等业务的宣传与受理。同时，需主动对接企业单位、写字楼、住宅小区、公寓等场所，与房东或物业开展合作洽谈，扩大市场覆盖范围。 客户开发与维护：在指定区域及周边县市开展市场拓展，积极拜访新客户，维系老客户关系，确保业务顺利达成，并持续跟进服务，提升产品渗透率。 营销方案执行：按照公司部署，落实各类营销活动方案，参与营销策略的规划并推进具体实施工作。 专业知识与技能提升：持续学习产品知识，提升营销技巧，增强专业服务能力，以更高效地满足客户需求并推动业务发展。 其他工作：包括参与移动外场推广活动，为客户提供上门业务办理服务，以及后续可能涉及的团队协作和管理支持等相关事务。 二、任职要求 中国移动业务员的任职要求通常包括： 良好的沟通能力：具备较强的口头表达能力和沟通技巧，能与客户顺畅交流，准确把握客户实际需求。 团队协作与抗压能力：具备团队合作意识和一定抗压能力，能在集体中发挥作用，积极应对工作中的各类挑战。 学习能力与上进心：学习意愿强，进取心突出，乐于掌握新知识，不断提升自身专业素养。 性格开朗与善于交际：性格积极外向，擅长人际交往，具备较强的人际理解力，能够快速与客户建立信任关系。 相关经验者优先：有销售经历或市场营销等相关专业背景者优先考虑。同时，具备管理经验或从事过IT、通信等行业者也将被重点关注。

一，工作职责： 1. 负责对接三大运营商相关业务的办理与跟进。 2. 参与团队管理实践及业务能力培训学习。 二，福利待遇 1. 公司提供配套设施完善的免费住宿。 2. 综合底薪5000+奖金+提成。 3. 团队年轻有活力，工作氛围融洽，晋升通道广阔。 4. 每年组织2－3次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费培训，助力个人成长。 6. 退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 三，任职要求 1. 具备积极进取的心态和强烈的发展意愿。 2. 愿意主动学习并实现自我提升。 3. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 4. 年龄在18~28岁之间。 5. 遵守公司各项管理制度。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，公司氛围轻松活跃，定期开展团建活动，每年举办2-3次年会及免费海内外旅游机会。

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪3000元+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+高比例提成+额外奖金，转正后享受底薪上调+高提成+绩效奖金+各类补助+福利+年终奖励，综合月收入6000—12000元以上，收入上不封顶。 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励＋节假日礼品＋员工家属旅游等关怀项目。 3. 法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动机会。 4. 提供专业一对一指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系。 5. 拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6. 分公司设立专项启动资金、协助选址落地、配备成熟运营团队，实现远超预期的年薪目标！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等生活设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 4. 告别固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、集体旅游、生日庆祝等多元激励。 任职要求： 1. 年龄28周岁以下，中专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 能接受出差安排，有强烈致富意愿和发展平台追求者优先考虑。 3. 热衷于销售岗位，性格外向、乐于与人沟通交流。 4. 擅于挖掘客户核心需求，独立制定并执行产品推广方案。 5. 应届毕业人员、退伍军人背景者优先录用。 岗位职责： 1. 负责公司在异地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护工作。 2. 科学划分外埠市场区域，制定切实可行的销售策略，达成既定业绩指标。 3. 持续跟进客户动态，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 执行短期至中期的外地出差任务（主要覆盖本省及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 5. 在日常工作中主动配合市场团队其他成员，保持良好协作氛围，共同推进每日销售任务完成。 6. 收集市场动态信息与客户反馈建议，及时上报管理层，持续维护优质客户关系，赢得长期合作支持。 7. 主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的个人观点与优化建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（含管理提成）——高层管理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位面向在校实习生、应届毕业生开放更具竞争力的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察学习、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

一，工作内容 1.负责三大运营商基础业务办理。 2.负责活动策划与推广。 3.后期负责团队管理和培训。 ⼆，任职要求 1.积极上进，愿意学习。 2.良好的工作态度。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 三，福利待遇 1.综合底薪5000+提成 其中3000⽆责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成 2.提供免费住宿。三室⼀厅，热⽔器，洗衣机等等一应俱全。 3.提供免费进修培训。 4.提供免费旅游。 5.提供公平公正公开的晋升机会，晋升空间大，机会多。

岗位性质：坐班为主，少量外出开展推广活动。 岗位职责： 1、依据公司标准，参与规划并落实运力增长策略，确保达成既定运力目标。 2、负责跑男的签约推进与培训实施，持续优化培训资料，提高签约转化效率。 3、运用多样化运营方式，增强跑男在平台的留存率与日常活跃表现。 4、维护跑男社群秩序，及时传达总部政策信息，保障内容同步与双向沟通顺畅。 5、完成日常数据整理、报表制作及基础分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限工作经验，优秀应届生亦可积极报名。 2、具备较强抗压能力，接受管理安排，拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 3、擅长数据分析，思维条理清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识。 4、善于总结经验教训，能主动复盘并持续改进工作方法。 晋升渠道：运营助理-高级运营-运营主管/M0-CM 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金。 2.带薪年假。 3.带薪培训。 4.年度体检。 5.小零食储备~ 6.工作日月度团建~ 7.美女帅哥如云~ 8.明确的晋升管理 上班时间：早9点至19点，午休两小时

协助完成抖音平台内容更新及数据统计工作，每日工作 1-2 小时，时间灵活。 按规范完成内容上传、留言处理及信息反馈。 记录并上报每日运营数据，保证工作准确。 薪资 20-60 元 / 天，当天结算，有保底收入。 无需到公司，线上即可完成，地点不限。 零基础可学，入职有师傅一对一带。

105. 安全管理人员（弥勒宇星新材料有限公司）：1人，大专及以上，5年以上制造业EHS管理经验，持安全管理员证书，4000-6000元/月，五险、员工食堂、职业培训。地址：同上。电话：

17. 收银员（老弥勒地道农家菜馆）：2人，18岁以上，有电脑基础，3000-3500元/月，员工餐、月休3天。地址：新四中斜对面。电话：

96. 采矿技术员（云南国能煤电有限公司弥勒市新哨镇山心村煤矿）：1人，大专及以上，采矿相关专业，3年以上经验，5000-7000元/月，五险、免费住宿、餐补等。地址：弥勒市新哨镇山心村煤矿。电话：

63. 秩序维护员/会议服务/监控值守员/保洁员（红河亮剑保安服务有限公司东风韵景区）：同上（田女士）。地址：东风韵景区。电话：

9. 收银员（老弥勒传统小吃丽景店）：2人，会使用电脑，3200-3800元/月，员工餐、月休3天。地址：丽景商城01幢05号。电话：

1、梳理流量； 2、分发流量； 3、跟进线索转换；

工作内容： 1. 制定并落实门店标准化运营流程； 2. 负责新店选址及团队组建工作； 3. 指导各门店制定营销方案，提升客户引流与转化； 4. 组织新员工培训考核、管理岗能力提升及团队体系建设； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 薪资福利： 底薪+全勤奖+绩效+岗位补贴+餐补，具体薪资面议 要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑 2. 有连锁门店运营管理经历 工作地址：石家庄桥西区槐安西路红旗大街

平台日常运营维护，客户 询盘 与沟通管理 岗位职责： 1.负责销售平台日常运营维护，保障系统稳定高效运行 2.管理客户询盘全流程 3·整理分析运营数据，定期输出销售支持报告与改进建议 4·配合市场及产品部门落地销售工具、话术及流程标准化建设 任职要求： 1. 具备销售运营或相关岗位工作经验，熟悉B2B/B2C销售流程 2.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 3.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作意识 4.学历不限，经验不限，有二手车经历优先 5. 具备良好的服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、负责现场收发货的全流程协调：协助完成采购及出货申请单的录入，核实交付时间与发运计划，对接仓库执行发货；全程跟进售后物料退回、送检及退库或报废流程，确保物资流转高效顺畅； 2、台账维护与流程辅助：及时登记日常发货验收情况，更新并同步验收计划相关数据信息； 3、协助开展跨部门沟通与事务配合； 4、积极落实上级安排的临时性工作，具备快速响应与闭环交付能力，保障部门日常运作稳定有序。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握基本的数据统计与台账整理技能； 3、具备较强的沟通协作意识，工作认真负责，注重细节，能够同时推进多项任务，适应高强度的多部门协作节奏； 4、思维条理清晰，对数据具有敏感度，能确保台账及统计结果的准确无误。

1、开发校园B端客户资源（包括院系及第三方机构），提供对公月结、企业CTC、搬迁寄递等定制化服务； 2、管理快递服务中心渠道的准入审核、绩效评估、退出机制及人力投入产出效益； 3、挖掘潜在商机，负责标书编制、投标响应、合同拟定与审查，建立业务台账并跟进执行情况； 4、推进快递服务中心及自营网点的装修改造与标准化建设，统筹设计、施工及验收协调工作； 5、跟踪项目实施进度，开展业务数据分析与定期数据汇报； 6、落实上级安排的其他工作任务。

管理人员年龄20-55岁，男女不限，身体健康能吃苦耐劳者优先。薪资福利:底薪:2000-3000元(因岗位而定)+双节福利+保险3.31-4.30A长期招工作时间:8小时工作地址:个旧人民医院内

守殿人员 1.年龄在20 - 60周岁之间，男女不限。2.身体健康（无传染性疾病和精神疾病）。3.爱国尊教，自觉遵守国家法律法规，遵守寺院相关规约，遵循寺院生活节奏；不搬弄是非，和睦友善。严重违反寺院行为规范两次，自行离寺。4.入住时间，提前沟通确认同意后，才可以来寺，办理相应入住手续。5.寺院精神环境，物质环境，需从每个人卫生开始，也需要大家共同维护。6.寺院生活重在修心，修行，发心善行，结善缘福报。为维护完善寺院的清净庄严之氛围提供服务 薪资福利:1.寺院提供义工服务期间的免费食宿。2.有带茶室的图书馆，空闲时间可随时阅读研习。3.有各种茶歇活动，读书会，古琴等等文娱体验活动。4.义工善行，待法会期间，会有义工专项祈福疏文。 招工人数:2名 大龙师兄：；周师兄：；董师兄: 工作地址:云南省红河州石屏县宝秀镇秀山寺

蒙自羽翔陪护服务有限公司，招聘医院担架转运工10名，初中及以上学历，专业不限，无持证要求，工作地点：个旧市，待遇：工资按月发放，2800-5000元/月，其他要求：身体健康，有担架/转运相关工作经验者优先，责任心强，耐心细致，能适应倒班，无不良从业记录（无经验由公司统一进行岗前培训），联系电话：崔师 。

暑假工 必须做满一个月，男女不限，有相关工作经验优先录用 招工人数:数名 工作地址:红河水乡C区8栋07号商铺

现在需要2-3个，，手脚麻利，加绣球水，整理花，，18/小时江云酒店5-1041龙元花卉

信息采集安装员 学历初中以上，年龄20 - 45岁，沟通能力强、有团队精神、三年以上销售的优先、三年以上驾龄者优先。 薪资福利:4000 - 6000，下乡补助+每月4天休息 招工人数:20名 工作时间：每日8－10小时 工作地址:弥勒市二环南路44号老交警队生活区1栋5楼526室

现在需要1个，手脚麻利，加绣球水，，20/小时 江云酒店5-1041龙元花卉

管理人员年龄20-55岁，男女不限，身体健康能吃苦耐劳者优先。薪资福利:底薪:2000-3000元(因岗位而定)+双节福利+保险3.31-4.30A长期招工作时间:8小时工作地址:个旧人民医院内

助老服务工作人员 （一）符合下列条件之一的就业困难人员：大龄失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；有劳动能力并持有《残疾证》的残疾失业人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；连续失业登记满一年以上人员；办理了城镇登记失业的零就业家庭人员。（二）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行端正、吃苦耐劳，无违纪违法等不良记录。（三）具备胜任岗位工作的身体条件和心理素质。（四）有下列情形之一的人员不得报名和应聘：1.受过党纪政纪处分尚未解除处分的；2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.已领取公益性岗位补贴期限满3年的人员及在岗人员；5.合伙创办企业（包括企业法人、董事、监事、股东等）以及领取个体工商户营业证照的；6.不符合聘用条件的其他情形。 薪资福利:聘用后按开远市公益性岗位人员相关规定执行，工资2020元/月（） 招工人数:1 报名时间：2026年4月27日至5月15日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）；报名材料：本人携带身份证、户口册、《就业创业证》原件及复印件，近期半5分照片1张；资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员电话通知进入面试，不入围面试者不再另行通知；面试：参加面试的人员全部采用面试方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。 工作地址:开远市观音寺巷5号

交通执法辅助人员 1.年龄40周岁以下，中专及以上学历；2.身体健康、无传染疾病，无不良嗜好；3.遵纪守法，为人勤恳，做事认真，服从管理；4.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；5.无违法违纪行为；6.退役军。 薪资福利:月工资3800元（购买五险，保险包含单位部分及个人部分），试用期2个月，提供住宿，用餐每月大概需付费200元左右。 报名方式：①现场报名：开远市政务服务中心政务大厅C4 - 024、025号窗口（开远市智源西路5号体育创意园内）；②网上报名：长按识别下方图片填写报名表（上传简历需包含身份证、毕业证及资格等级证书）；未按要求投递视为无效报名；③报名时间：发布公告之日起至2026年5月11日下午16:40止（周末及法定节假日除外）；有意向报名者携带身份证、毕业证、其它职业资格证书复印件各一份。报名材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。 工作地址:上班地点：河口南昌河超限运输检测站（驻地:河口县）；报名地点：开远市政务服务中心政务大厅C4 - 024、025号窗口（开远市智源西路5号体育创意园内）