岗位职责： 1.全面负责慕逸科技电商平台的日常运营与管理，保障平台稳定高效运转； 2.策划并落实电商营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 3.研判市场动态及用户行为数据，持续优化运营手段，提升转化效果与用户体验。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上电商平台运营经验，拥有成功项目经验者优先； 3.熟练掌握数据分析工具，具有较强的数据分析与业务决策能力； 4.具备出色的团队管理能力，能有效激励团队完成业绩目标，拥有良好的跨部门协作沟通技巧。

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一、主要工作： 统筹协调部门整体运营及跨部门协作，推动线上与线下业务高效联动，定期向上级管理层汇报部门工作进展； 二、线上运营： 品牌账号运营管理 1、全面负责抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上平台账号的整体规划、体系搭建、日常运营及持续优化； 三、线下运营： 1、统筹实体门店的日常运营管理——营销活动的策划与执行——主导大型电商平台活动（如618、双11、双12）及门店自主营销活动（如新品上市、品类日、粉丝节），整合设计、文案、推广、直播团队等资源，保障活动方案顺利实施；实时跟踪活动数据，动态优化策略，确保各项指标顺利完成； 四、具备健身行业或实体连锁门店线上线下一体化运营经验者可面议 岗位职责： 1.负责部门内部运营统筹及跨部门协同，实现线上线下的深度融合，定期向高层反馈工作推进情况； 2.全面管理抖音直播、小红书、视频号、微信公众号等线上渠道账号的布局规划、账号建设、内容运营与效果提升； 3.统筹实体门店日常运营工作，包含营销活动的策划与落地执行，主导大型促销节点（如618、双11、双12）及门店自创活动（如新品首发、主题日、会员庆典），协调设计、文案、推广、直播等相关团队资源，确保项目高效执行； 4.跟踪分析活动数据，及时调整运营策略，保障活动目标如期达成。 任职要求： 1.有健身领域或实体连锁门店线上线下综合运营经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责慕逸科技电商平台的全面运营统筹，保障平台稳定高效运转； 2. 策划并落地电商平台营销方案，增强品牌曝光度与市场份额； 3. 研判市场动态与用户行为数据，持续优化运营手段，提升转化效果与用户体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上电商运营管理工作经验，有突出业绩案例者优先； 3. 熟练掌握数据分析工具，具备扎实的数据分析与业务决策能力； 4. 具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成目标，拥有良好的跨部门协作沟通技巧。

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转； 2. 带领团队开展市场趋势研判，为电商业务发展提供战略方向支持； 3. 推动跨部门协作，确保项目按计划高质量落地实施； 4. 跟踪项目执行进度，动态调整运营策略以提升整体运营成效。 任职要求： 1. 熟悉电商领域市场变化与运营方法，具备扎实的项目管理背景； 2. 具有良好的团队管理与组织协调能力，能有效引领团队完成目标； 3. 具备较强的数据敏感度，善于利用数据分析优化运营决策路径； 4. 拥有优秀的沟通表达能力，可高效整合内外部资源推动项目进展。

工作内容： 1.制定平台运营方案，涵盖商品陈列、营销活动等关键环节。 2.分析商城在售商品及市场竞争动态，适时优化运营策略。 3.拓展商品供应渠道，扩充商城品类以更好满足用户需求。 4.开展运营数据统计与分析，采集对标平台信息并评估效果，增强平台综合竞争力。 5.维护并持续优化系统内商品资料信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备良好的逻辑分析能力与运营意识。 2.熟练使用计算机，精通常用办公软件，能进行基础PS抠图操作，掌握常用函数公式。 3.须具备长期稳定工作的意愿（接受一定程度加班）。 4.需自行配备笔记本电脑。 薪资待遇：固定薪资5.5k-7.5k 福利待遇：月休4天、购买五险 上班时间：8--10小时

电商运营管理核心内容 1.店铺基础建设 • 平台选择（淘宝、京东、拼多多、抖音、跨境平台等） • 店铺装修与品牌形象设计 • 商品类目规划与SKU布局 2.产品管理 • 选品策略与市场调研 • 定价策略（成本、竞争、促销价） • 商品详情页优化（文案、图片、视频） 3.流量获取 • 自然流量（搜索优化SEO、内容营销） • 付费推广（直通车、信息流、直播带货） • 社交媒体引流（小红书、微博、社群） 4.转化提升 • 活动策划（秒杀、满减、优惠券） • 评价与口碑管理 • 购物体验优化（客服响应、售后保障） 5.数据分析与优化 • 销售数据监控（流量、转化率、客单价） • 用户行为分析 • A/B测试优化页面和活动 6.供应链与库存 • 库存管理与补货策略 • 物流合作与配送方案 • 售后退换货处理 7.团队管理 • 运营、设计、客服、仓储等岗位职责分配 • 绩效考核与培训

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1.要求土建各工序均干过，熟练掌握砌筑、抹灰、支模、钢筋、砼浇筑、现场配合等工作； 懂施工规范，服从现场管理，动手能力强，责任心重，吃苦耐劳； 2.有多年工地实操经验，能常驻项目。 3.薪资面议，月结靠谱，项目稳定。

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巷道掘进，招扒渣机2人，要求必须成手技术过关，梁工十人，工资连续

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云南红河高铁站旁边需要水电工三人。工资现结。有时间的师傅可以打电话联系

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动精细化运营决策 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google DataStudio）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 有一定的视频编辑能力，能灵活处理商品视频广告 6. 学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境

岗位职责： 1. 负责品牌在海外主流社交平台（YouTube, TikTok, Facebook, Instagram, X, Discord, Reddit）的日常运营，涵盖内容策划与发布、用户互动及社区维护； 2. 依据各账号定位，按月制定粉丝增长计划，提升账号活跃度与用户留存率，增强品牌在海外市场的知名度； 3. 策划契合目标市场文化背景的原创图文与视频内容，结合热点话题、节日节点打造高传播性内容； 4. 跟踪分析社媒平台运营数据，按月提交数据分析报告，并据此优化运营策略； 5. 拓展并完善海外达人合作资源，协商合作方式（如付费推广、佣金合作等），并评估合作成效； 6. 跟进海外社交媒体舆情变化，关注竞品动作与行业趋势，及时调整策略并提出创新性运营方案。 任职要求： 1. 具备1-3年海外新媒体运营经验，了解欧美、东南亚等主要市场用户习惯及平台机制； 2. 本科及以上学历，通过CET-6或雅思成绩达6.0以上，具备日常英语口语交流能力，可使用英语作为工作语言； 3. 拥有良好的创意策划与数据分析能力，擅长文案撰写，注重运营结果导向； 4. 具备自我反思意识，沟通积极主动。

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岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 协同供应链与物流团队，保障库存健康、发货及时，处理售后与差评，维护店铺评分与信誉 4.定期输出销售数据、流量来源、用户行为等分析报告，为选品与运营决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP系统、数据分析工具（如Excel、WPS）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5.学习能力强，抗压性好，结果导向

跨境电商 接受无跨境电商运营经验 电商店铺运营平台品类运营 平台整体运营接受居家办公 跨境电商运营，解锁海外市场，和团队一起努力，小白可带 岗位职责： 1。负责TK等跨境平台店铺的日常运营，包括商品上架，店铺优化，订单处理及售后跟进； 2。监控店铺数据(流量，转化率，销量等)，定期分析数据并调整运营策略，提升店铺业绩； 3。参与平台促销活动的策划与执行，最大化活动收益；4。跟进行业及竞品动态，及时优化店铺运营方案，保持 店铺竞争力。

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招聘周末兼职3名，年龄18-60岁之间，每天工作6小时，主要推销鲜榨果汁，底薪78+提成，联系人：王经理

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公益性岗位工作人员 1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；2.大专及以上学历；3.男女不限，年龄40 - 50周岁；4.身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，责任心强；5.开远户口且在开远市内有住所；6.持有《就业创业登记证》并已登记失业一年以上；7.零就业家庭成员、残疾就业困难人员、城市低保人员、完全失去土地未就业生活困难人员、其他就业困难人员；8.有下列情形之一的不得报名：曾受过刑事处罚、少年管教、行政拘留的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；其他不符合聘用的情形。 薪资福利: 招工人数:1名 报名时间：2026年3月11日至4月30日；报名所需材料：本人简历、有效身份证、户口簿、学历证书及相关资料；近期一寸免冠（底版颜色不限）照片2张；就业创业登记证原件和复印件各一份；录用流程：对符合招聘条件的人员统一采取面试、公示（5日）流程，经公示无异议的拟聘用人员签订劳动合同 工作地址:开远市非公经济组织联合会（临江北路72号）

未明确（需查看附件1） 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导和社会主义制度，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.符合岗位所需的相关资格条件；5.具有特定情况之一的人员不得报名或录用（详见原文）。具体岗位要求详见《开远市融和城市建设投资有限公司社会公开招聘岗位信息表》（附件1）。公司业务范围涉及城市建设及运营开发投资、商品加工及贸易、智慧城市、文化康旅产业、工程项目及金融咨询服务等六大板块，具体岗位工作内容需查看附件1 薪资福利:聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行 招工人数:4名 1.报名时间：公告发布之日起至2026年3月26日（周末、节假日除外），上午8:00 - 11:30，14:00 - 17:30；2.报名方式：现场或网上报名，报名邮箱：；3.招聘有关信息将通过发布，请应聘人员主动及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通；4.报考人员需要服从用人单位对岗位及工作地点的安排 工作地址:开远市东风路167号开远市融和城市建设投资有限公司3楼311室

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