不加班，不打电话，都是门店的提新车客户，公司与4S店合作，为新车主提供保险讲解销售服务 工作职责： 1、负责为新车和售后车辆的车主提供关于“非车险产品”讲解服务 2、负责产品的销售、合同的签订，帮助客户完成付 款 3、维护好与4S店的关系、协助店方进行相关活动策划及实施 二、招聘要求： 1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。 2、具备良好的沟通技巧，能够处理好人际关系，快速融入团队。 3、有良好的抗压能力三、福利待遇： 1、薪资：转正无责底薪3400（包含100元全勤）+高额提成+激励奖金，综合薪资6~9k优秀有能力者上w福利：入职五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动。 2、工作时间：朝九晚五，月休4天（自由调休半天休、全天休） 3、培训：入职培训+岗位培训+岗位技能培训+职业规划培训等培训。

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时间自由，多劳多得，要求善于表达跟农户沟通无障碍

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速胜任。 4、额外福利涵盖：各类节日补贴、年终奖金、住宿支持、餐费补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

招聘信息 ​副部级中国人寿招人啦 ​28～50岁，大专及以上学历 ​工作时间：周一至周五上午（双休＋法定节假日休息） 薪资：底薪＋提成＋奖励，上不封底，只要你愿意学习，月薪过万不是问题！ 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感及良好的沟通能力。20-40周岁 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与、畅享其中 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天、节假日全休 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，综合薪资在5000到9000左右，25%员工税后薪资月入过万，签订劳动合同后即申购五险一金。 2、享受国家规定的正常节假日 带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，集体旅游。 3、培训结束后，马上可以缴纳五项社会保险，没有领取到毕业证的公司马上给缴纳85万的雇主意外险。 4、工作满3到6个月可参加公司内聘：行政，培训，人事，IT等岗位，工作满6个月及以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等，舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。 任职要求: 1、普通话标准，表达能力强，沟通能力强； 2、喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪； 3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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科学实验物料准备兼职时间：20265.28 14:00-18:00薪资：15元/小时需求人数：2个工作地点：香格里拉6楼工作内容：根据操作分装科学实验秀材料，重复性简单工作工作要求：比较心细报名

迪庆藏族自治州香格里拉市招个班组做挡土墙，有好几千方，纯做工60元每方有意者电话联系

迪庆藏族自治州德钦县招挖机/钩机司机

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-公司统一购买团体险及意外险，； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

销售专员 男女不限,形象气质佳,责任心强,有团队优先。面谈 薪资福利:3000-15000元/月无上限，邀请各路精英挑战百万年薪 其他更多信息面试详谈 工作地址:云南省维西县综合大市场11栋二楼

岗位职责： 1.负责公司产品（工业设备/软件系统/技术解决方案等）的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5.持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

无工作经验都可以

销售专员3000-15000.男女不限，有工作经验者优先，晚6点至两点

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 一、岗位职责： 室内办公，由公司提供车险即将到期的客户资源（30天内到期）。 通过电话或网络方式，协助客户完成车险续保手续。客户成功续保后，享受相应提成。 续保服务、网销、电销及呼入类项目可自由选择。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（优秀者条件可适当放宽）； 2、无需经验，具备基础电脑操作能力； 3、全国多地设有大地分公司，未来如需返回家乡工作，可申请调动，薪资待遇不受影响。 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴），收入上不封顶，多劳多得，月均收入5000-22000元，当前员工最高月收入达5万元以上。 享受社保缴纳、年终奖金、团队奖励、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利。 办公环境为职场坐班，不要求相关经验，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑。无经验人员提供带薪岗前培训。 具备半年以上电销车险工作经验者，可申请远程居家办公。 或在本公司连续工作满3个月以上的员工，亦可申请居家办公。 备注：本人为公司人事经理，属内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试事宜。

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【岗位职责】 1. 针对车险即将到期的客户，主动进行联系，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，促成客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无外出拜访或应酬要求）； 2. 纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及跑外勤、业务拓展及业绩考核压力。 【工作时间】 1、上班时间为 8:30-12:00，14:00-18:30 2、每月休息5天（首周安排双休），享受国家法定节假日带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日，均按规定放假） 【薪资+待遇】 1、综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效工资+提成+额外奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2、正式入职即办理社会保险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3、员工激励活动丰富：公司按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐等团建活动；设有生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间享有320元培训补助，系统学习行业知识、车险产品内容及相关业务技能。

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一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开拓客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 无责任底薪+提成（3.4%—30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月的新员工平均月收入8000元，6-15个月员工平均月收入达12000元，满一年后人均月收入15000-30000元，上不封顶，并享有稳定持续的可持续津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 提供住宿，上下班安排班车接送。 全国各省市均设有大地分公司，未来若计划返乡可申请调动至户籍所在地任职，薪资待遇不受影响。 办公环境为标准职场，不限经验，具备电话客服、电销、客服专员、保险从业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者亦可报名，公司提供带薪岗前培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程。 公司官方联系电话：“95590”，请注意及时接听。