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煤炭化验,要求有经验
4000-5000元/月
化学分析员经验不限学历不限
会煤炭化验,有经验者
文员经验不限学历不限微信客服全白班
岗位职责: 1. 通过微信与客户进行沟通,筛选符合条件的企业客户,并邀请其到公司洽谈。 2. 利用公司提供的企业客户资源,完成微信端客户服务相关工作。 任职要求: 1. 不要求具备工作经验,欢迎无经验者报名应聘。 2. 本岗位不包含电话外呼类工作任务。 薪资福利与成长发展: 1. 岗位薪资:4000-8000元/月,业绩优异者收入可持续提升 2. 资源支持:提供高质量意向客户线索及银行渠道合作资源 3. 食堂中餐 带薪年假 免费下午茶 不定期团建聚餐 公费旅游 育儿补贴 台球娱乐 棋牌室
综合岗后勤人员
3000-5000元/月
物业内勤经验不限高中包吃住
岗位:综合内勤打杂人员 工作内容: 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理,做好出入库数据核对; 2、负责员工日常两餐买菜、做饭; 3、兼顾日常零散内勤事务,服从安排。 任职要求: 1、做事细心踏实,会简单电脑记账,手脚勤快爱干净; 2、厨艺家常口味即可,讲究卫生,责任心强; 3、长期稳定做事,能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天
文员在校/应届高中周末双休
毕业时间:2025-2026 招聘截止时间:2026-06-30 岗位职责: 1. 正式入职公司,融入团队,开启职业发展新篇章 2. 深度参与企业服务项目,为客户提供高效专业的解决方案支持 3. 与项目组成员紧密协作,协同推进并完成各项任务目标 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2. 态度积极,具备快速适应高强度工作节奏的能力,并及时输出价值 3. 具备良好的团队意识,愿意与团队共同奋斗,达成集体目标 工作内容: 公司专注于企业服务领域,致力于为企业客户打造一站式服务平台,覆盖法律、知识产权、互联网、财税等多个行业问题的解决。各业务线独立运作,可根据意向选择发展方向,不实行轮岗机制。本岗位聚焦于业务管理方向的人才培养,培养周期为3-6个月。 时间地点: 云南五华区华尔顿大厦 9:00-18:00,午休1.5-2h,双休,法定节假日正常休息 工作地址 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼
收益分析师
1.2-1.5万元/月
数据分析师3-5年本科旅游行业数据相关经验
职位介绍: 收益分析师是公司收益团队的一员,负责公司收益相关业务的分析工作。 职责描述: 1、【目标管理】参与公司年度经营目标分解工作,为各市场区域确定季】度/月度指标提供合理性建议。通过预测和 分析,提出增收策略,支撑公司目标的达成。 2、【数据运营】辅助管理收益数据源,参与数据治理和数据仓库建设设工作。参与设计和开发数据分析模板、BI视 图,确保数据一致、完整、准确、易用。 3、【收益管理】通过挖掘数据规律为酒店、产品调价提供明确的收益方案,并组织公司调价分析会。负责促销活 动核价、价格检测,确保价格执行的正确性。 4、【资源管理】参与酒店和旅行资源的管理,核定资源数量和可用状态。推主动资源成本合理化,分析资源使用效 率,提供优化建议。 5、【会员分析】负责会员调研,并洞察分析会员消费数据。提供会员员在消费行为、消费心理以及消费产品上的分 析结论。提出会员产品匹配、满意度改善、提升复购率及品牌推广建议。 任职资格: 1、全日制本科,研究生优先;数学、统计、经济相关专业。 2、有数据建模和数据产品开发经验,熟练掌握SQL,BI工具(如Tabbleau、PowerBl等)的使用,会使用python/Fli nk/Pandas/DateWorks/Hologres的优先。 3、熟悉酒店、文旅行业收益管理、会员调研、策略分析工作方法及流程,有较强的实操能力和成功案例。 4、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和学习能力,善于把握问题的关键及本质,能够通过数据发现机会并提出 解决方案。 5、对数据安全性和数据质量有高度责任心。
数据分析师经验不限本科gis地质InSAR遥感
岗位职责 1、开展InSAR数据处理及遥感技术应用工作; 2、承担InSAR项目技术报告的撰写与整理; 3、负责遥感图像及解译成果的质量审核与过程管控; 4、对接客户需求,提供专业技术支持与答疑服务; 5、具备向项目经理方向长期发展的职业规划意愿; 任职条件: 1、遥感、测绘、地理信息系统等相关专业背景,本科及以上学历,接受应届毕业生; 2、掌握遥感影像处理的基本理论与常规数据处理流程,偶有外业任务,具备相关项目或实践经验者优先; 3、责任心强,工作细致,具备良好的学习能力与团队协作意识;
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训,小白也可以,
文员经验不限高中
工作内容: 1、联系公司车主,提醒其到店办理本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核压力,无需外出拓展或面见客户,办公环境恒温舒适。 生活待遇: 1、薪资结构:底薪(2300-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定在5000-8000元/月,能力突出者月薪可超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪培训,快速上手。 任职要求: 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话流利,性格积极乐观,待人热情大方。 3、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训,小白也可以,
办公室文员
2000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
房建市政资料员
4000-6000元/月
资料员市政资料员长期3-5人月结1-3年学历不限全职房建资料市政资料土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、及时 2. 编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3. 配合项目部完成竣工资料编制与档案移交,对接建设单位、监理及城建档案馆要求 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续,保障资料合规性与可追溯性 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员上岗证者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 有施工现场资料经验者优先,能适应项目驻场工作
迪庆德钦县藏族自治州招木模、建筑木工
木模建筑木工11-20人包工
迪庆藏族自治州德钦县招木模、建筑木工
迪庆香格里拉藏族自治州招腻子/大白/墙漆上班10小时,包吃住
300-400元/天
腻子工大白工长期3-5人完工结算点工技术好
迪庆藏族自治州香格里拉市招腻子/大白/墙漆上班 10 小时,包吃住
迪庆 香格里拉
9月8日 13:58拨打电话
迪庆香格里拉藏族自治州招泥瓦工
泥瓦工
迪庆藏族自治州香格里拉市招泥瓦工
迪庆德钦县藏族自治州招其他焊工、电焊
电焊其他焊工
迪庆藏族自治州德钦县招其他焊工、电焊
迪庆 德钦县
9月8日 13:43拨打电话
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3. 配合完成数据录入、报表统计等基础性事务工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4. 形象端正,亲和力佳,能适应长白班工作节奏 5. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
文员经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假, 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
文员经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–48岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15 天,
文员经验不限学历不限
[岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效[薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,,不定期团队福利、下午茶、节日礼品[任职要求] 1、年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班;【福利待遇】 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
文员经验不限学历不限弹性工作制
【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假, 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件,会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排; 4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休,早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
后勤经验不限高中
招聘后勤人员一名,,年龄25至45岁,会开车,并能学习开叉车。负责钢管扣件类物资的收发货,以及每日约3人的午晚饭。工作时间为早8点至晚6点。薪资底薪4500元起。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼月休四天普通话流利店员/服务员经验
前台工作人员 接待客户 办卡 录人脸
数据分析师经验不限本科地质InSAR遥感gis
岗位职责 1、承担InSAR数据处理及遥感技术应用工作; 2、负责撰写InSAR项目相关技术报告; 3、开展遥感影像及解译成果的质量审核与控制; 4、跟进客户项目需求并提供专业技术支持与解答; 5、具备向项目经理方向长期发展的职业规划意愿; 任职条件: 1、遥感、测绘、地理信息系统等相关专业背景,本科及以上学历,接受应届毕业生; 2、掌握遥感影像处理的基本理论与常规数据处理流程,偶有外业任务,具备相关项目或实践经验者优先; 3、责任心强,工作细致严谨,具备良好的学习能力与团队协作意识;
文员经验不限高中
工作内容: 1、通过网络、电话等方式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰易上手,办公环境良好。 薪资福利: 1、全面优厚的薪酬体系:无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后稳定在5000~8000元/月,高级岗位月薪1万元以上,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳五险,享受年底高额分红奖金!!! 3、带薪培训:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品;提供住宿安排;发放餐补;提供购物券;缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅,配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间: 1、标准班制(长白班):上午8:30-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、周末双休,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假)。 职位要求: 1、年龄20-40周岁,掌握基础电脑操作技能,性格踏实勤奋; 2、工作细致认真、具备较强责任心,愿意长期稳定发展者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识,乐于学习成长。 选择我们的理由: 1、发展平台:我司为国有重点企业,是国内最早开展车险业务的公司之一,现将车险列为核心发展方向,职业发展空间广阔! 2、行业前景可观:业务增长迅速,国内年增长率维持在40%左右,发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势:随着汽车保有量持续上升,车险为刚需产品,市场基础稳固,资源优质,提成高,成长快,晋升通道畅通,工作环境优越,享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑:没做过这个行业,担心无法胜任?公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系,并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元,35%员工月收入超过8000元,实现6000元收入无压力,努力即可突破万元门槛。
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供),提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣,具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训,小白也可以,
文员
5000-20000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
整理资料,回访客户, 给客户知道沟通解决客户的问题
商贸公司文员
5000-6000元/月
文员
有驾驶证,熟悉使用办公电脑
文员1年以下中专/中技
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与内部传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障日常办公顺畅 5.配合人事、财务等相关部门完成基础数据统计与报表协助工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的服务意识与团队协作精神
文员经验不限学历不限
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
文员经验不限大专市场营销管理培训生
岗位职责: 1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+运营管理)逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2. 逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全面的学习; 3. 负责公司业务拓展策划与执行; 4. 协助公司的日常宣传以及维护; 5. 参与部门的管理、培训工作。 任职要求: 愿意从基层做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生,体育爱好者优先); 1. 大学专科以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑; 2. 为人正直热忱,具有良好的沟通能力、协调能力; 3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质; 4. 具备良好的人际沟通,团队协作能力; 5. 具备良好的客户沟通服务意识及一定的市场分析判断能力; 6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。 薪资待遇: 1. 试用期一个月无责底薪3500+绩效奖金+包住,正式录用薪资4500—8000以上 2. 年薪10万以上,一经录用公司提供系统化的带薪培训,(本职位对优秀的应/往届毕业生优先录用) 3. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或者国内旅游培训机会, 4. 分公司内部每年召开一/二次中高领导休假会议; 晋升路径: 管理培训生→试用期见习主管→主管部门经理→总经理
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