劳务派遣公司招驻厂主要工作内容：负责接待公司安排到厂区人员的接待，面试，入职，维护，预支，核对考勤等工作。职位要求：18-35周岁，能够服从公司的工作安排，有管理方面的经验者优先。（招的是管理者而不是被管理者）请辨别工资待遇：底薪5000-6000，加提成（月综合工资13000++）五险一金，年终奖，奖金提供食宿或房补+餐补春节不回家，留职有留职奖励，工资4倍

主要负责日常的招聘和面试

职位详情五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

文员，跟单

招聘：人事文员薪资：3-5K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

负责制表统计整理资料

人事岗位主要负责公司的人力资源管理工作，以下是其岗位描述：一、招聘与配置1. 根据公司的发展战略和人力资源规划，制定招聘计划和方案。2. 负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和笔试等招聘活动。3. 确保招聘流程的高效、公正和透明，为公司选拔合适的人才。4. 办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。二、培训与发展1. 制定员工培训计划和方案，根据公司的发展需求和员工的职业发展规划，组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的设计、开发和评估，确保培训内容的实用性和有效性。3. 建立和完善员工培训档案，跟踪员工的培训效果和职业发展情况。4. 鼓励员工自我提升，为员工提供职业发展咨询和建议。三、绩效管理1. 制定和完善公司的绩效管理制度和考核指标体系。2. 组织实施员工的绩效考核工作，确保考核过程的公正、公平和公开。3. 对考核结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升和培训提供依据。4. 协助各部门制定员工的绩效改进计划，提高员工的工作绩效。四、薪酬福利管理1. 制定和完善公司的薪酬福利制度和体系。2. 进行市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考。3. 负责员工的薪酬核算和发放，确保薪酬的准确性和及时性。4. 办理员工的福利手续，如社保、公积金、商业保险等。五、员工关系管理1. 建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。2. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。3. 办理员工的离职手续，包括离职面谈、离职手续办理等。4. 维护员工档案，确保员工信息的安全和完整。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 遵守公司的规章制度，保守公司的商业。3. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

文山市西畴县招文员

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到30心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

有没有闲着的挖机师傅有没有？要个长期的有长年活有的联系我

维西城边找个长期挖机师傅，会刷坡调平的电话联系

德钦燕门砂石厂里请一个挖师说，想去的请联系：

迪庆藏族自治州香格里拉招工地小工/杂工

找一个驾驶员,

年龄在22至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

中国人民保险公司，招聘电话销售专员年龄20到40岁，若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名，年龄22到45岁薪资2000到8000以上，以上岗位底薪加提成加福利，男女不限，高中以上学历，有无经验均可。有岗前培训，正式入职后，有主管一对一带教。周末双休，法定节假日正常放假，上班时间八点半到11点，下午2点半到5点，平时无加班，无夜班。有意向的联系地址：临夏市中天健广场

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

卖保险

《设计院招聘启事》尊敬的求职者：我们是一家充满活力和创新的设计院，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。一、招聘岗位设计相关岗位二、岗位要求1. 熟练掌握Excel和CAD、啊克吉斯等设计相关软件，能够高效完成各类设计任务。2. 具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力，愿意为项目的顺利推进付出努力。3. 服从管理，具有良好的团队合作意识，能够积极配合团队成员完成工作任务。4.主要从事办公室业务相关要求三、福利待遇1. 我们提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，让您的付出得到充分回报。2. 工资待遇5k-8k，5k只是起步个人能力多少工资多少没有上限。3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训和晋升机会，助力您实现个人职业目标。四、应聘方式如果您认为自己符合上述要求，并渴望在设计领域一展身手，欢迎将个人简历发送至我们的团队，邮件主题请注明“设计院应聘-[您的姓名]”。我们期待您的加入，共同打造更加精彩的设计未来！

前台初中以上文凭，有前台经验，口齿伶俐，40岁以下工作地址:嘎萨街中段

主要负责招聘和邀约求职者

一、招聘岗位及人数信息管理岗（主要从事党建、宣传等工作）1名，用工性质为劳务外包。二、工作地点云南省文山州富宁县剥隘镇三、招聘条件1. 35周岁及以下，大专及以上学历优先。2.身体健康，面貌端正，形象气质较好，有较高的政治思想觉悟和沟通协调能力；3.能熟练掌握电脑的操作和软件；4.具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相关业务知识；5.具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德；6.无违法犯罪记录。四、待遇待遇5900-7400元/月，根据学历及工作经验面谈确定。五、提供住宿

岗位要求:1.对电脑会基础操作，工作认真严谨，有责任心。2.男女不限，要求学习能力强，执行能力强，愿意长期在行业发展3.根据公司的指标对农产品进行买进卖出，简单易学，有专人指导(线上平台操作)，不需要外出和找客户，没有业绩压力4.一台电脑办公室工作，早上九点下午三点半，休息时间:周天单休，法定节假日全休5.薪资:底薪3000加20%提成

一、工作内容1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）渠道晋升(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；二、要求1.没有任何犯罪记录，2.学历初中以上3.服从管理遵守公司规章制度。4.踏实工作，细致认真，办事严谨。5.可接受应往届生三、公司的优势1.适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手干事业持有万里舞台。让每位员工能在昆明2年买车5年买房。2.可以享受老板的待遇，一起分红，为自己而创业。3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。福利待遇:一年四次旅游活动

急聘：人‮专事‬员一、福利：入‮购职‬买、包‮包吃‬住、团‮聚建‬餐、生日福利等二、底薪：4500元提成一个人1500至2500不等、工资上不封‮多顶‬拿多的，平‮收均‬入7000三、上‮时班‬间：10:30至12:00，中午休息‮小一‬时，13：00至18：30月休3天至6天包住：公‮员司‬工宿舍（含‮衣洗‬机、厨房、大客厅、独卫）四、能力强者直‮培接‬养为公司核心成员，一起‮同共‬发展，创造辉煌。

工作内容：1.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。2.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。3.负责管理劳动合同，协议等文档，负责离职员工的善后处理，出勤，核算，离职，证明，合同解除等。4.负责员工离职面谈和劳动争议的协调。工资待遇：试用期为1个月试用期内工资：底薪4500+补贴+奖金，转正薪资为；底薪5500+补贴+奖金工作内容：1.接收并筛选求职者的简历，进行初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。薪资待遇：试用期为1个月试用期内工资：底薪4500+食宿补贴1600+奖金＋提成100/人，转正薪资为；底薪5500+奖金＋提成+食宿补贴

公司包吃住，底薪3000，详情加微信聊

人事专员