
成都成华区招工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修、工地小工/杂工
工地学徒工小工空调安装管道安装
成都市成华区招工地学徒工、管道安装/维修、空调安装/维修、工地小工/杂工
砼工小工钢筋绑扎浇筑搬材料
岗位职责:
1.负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应
现场作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3.无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有建筑工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教I
小工1-4天1-2人日结劳务二把刀勿扰
工地小工清理垃圾建渣材料转运
自带手套一双、需要服从安排
无信誉的、干活偷懒的勿扰
210/天8小时,吃饭自理(可以外卖帮定盒饭),下班结账
加班按照25元/小时计
通风安装小工
工地在甘肃,愿意去外地的打电话,(工资月结)招通风大工数名340一天,中工数名300一天,小工数名240一天,干活不踏实的,倒江湖的就不要打电话了,试用期5天,来了不会的,滥竽充数的按200一天走人,要求身体健康的,不健康的不要,大工要会看图纸,会打吊杆,会带着工人干活,每天上班9个小时,包住不包吃,做满一个月
成都成华区招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,
8000-12000元/月
工地学徒工铆工二保焊小工长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
成都招聘:二保焊焊工,学徒小工,铆工,工价面议,
具备有效焊工证的二保焊焊工柳工小工,工作时间为早八点到下午六点,午休一小时,以计件工资为主,计件工资约四五百元左右,保底工资每天260-300,提供工作餐,住宿水电费自理,工作地点在成都龙泉。
找我的电话时间早点9点-晚上九点半
其它时间不接电话
力工活动布场
成都
今天。2月9号(周一)
要人搭建展台、卸货、搬东西.
晚上22:00开工
8个小时之内,工资190.
超过8个小时算25一个小时的加班费.
【要加班的,
预计工作到早上8点左右】
包夜宵包水
地址: 成都万象城
(成都市成华区双庆路8号)
联系电话
【工资日结】
【干活要带上身份证原件】
高级前端开发工程师
1-1.4万元/月
前端开发工程师5-10年本科及以上JavaScriptHTML5CSSReactVue计算机/软件工程相关专业前端开发经验
职位描述:
硬性要求:全日制本科、计算机相关专业,请符合要求的再投递。
岗位职责:
1、负责Web前端开发,包括网站和移动端的设计与开发;
2.根据产品需求,进行页面交互和用户体验设计,并将设计转化为可执行的前端代码;
3.与后端工程师合作,实现前后端的数据交互和接口对接,
4.优化网站性能和响应速度,提升用户体验;
5.负责前端技术选型和新技术的研究,并应用到项目中;
6.与产品经理、设计师、测试人员紧密合作,保证项目进度和质量。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2.5年以上前端开发工作经验,熟悉开发B/S应用系统,有大型项目开发经验者优先
3.对HTML5、CSS3 JavaScript等前端技术且有深入研究,熟悉JS类库/框架中的至少一种,如React、Vue等;
4.熟悉微信小程序开发,跨平台开发框架如UniApp;
5.熟悉常见UI框架,如Elementul,Ant-design等;
6.熟悉常见的前端开发工具和构建工具,如Webpack,Vite等;
7.熟悉常见的前后端数据交互方式,如Ajax、RESTfulAPI等;
8.了解前端性能优化和网站安全性相关知识;
9.具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境;
10.熟悉luckySheet插件者优先
高级售前工程师
8000-10000元/月
销售工程师3-5年本科及以上计算机/通信相关专业售前技术支持经验
售前岗位职责:
1、负责重点项目的沟通演示,结合公司产品的技术特点,编制针对性的解决方案,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》
2、负责售前新技术解决方案的编制,结合公司产品的特点,形成新新的建设思路,按时保质保量完成,方案内容合理、无差错,以通过公司评审通过视为完成。
3、负责用户售前技术沟通及产品演示,沟通与演示安排合理、沟通顺利并无错误。
跟进项目整体进程并及时与销售协商项目推进策略,每周统计汇报项目进度情况。详细要求参看《项目跟踪统计表》。
4、负责项目方案(含规划、申报、建设方案)编写,可在规定时司内完成,方案内容合理、格式规整,无疏漏、矛盾、错误。详细要求参看《售前方案编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。
负责项目招投标文件及合同技术附件编写,在规定时间内完成并无疏漏、错误。详细要求参看《售前招/投标文件编制规范》、《文档格式要求》、《检查表制度》。
5、协助营销中心对销售(含新销售入职培训)进行技术培训,按要求完成。
6、完善并修订部门常用文档及规范,在规定时间内完成并无矛盾、错误。
7、规划部门新技术方案及新技术售前思路,按要求完成并不予公司司产品规划相悖,文档无矛盾、错误。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先。
2、3年以上教育行业或类似行业售前经验。
3、悉数字校园和智慧校园建设的各项规范要求、熟悉教育信息化的发展动态,精通OFFICE办公软件、熟悉软件常用知识。
4、具备独立的方案策划及编写能力,独立制作售前资料能力,有较强的逻辑思维能力、策划能力和自主学习能力,能够快速学习和归纳新知识、新产品。
5、能适应短期出差优先。
加分项:
有以下行业经验:大数据、计算机软件
事业部技术总监
1.2-2.4万元/月
技术总监5-10年本科及以上项目总监、架构师、IT咨询顾问、人工智能IT项目管理、互联网AI、大数据
工作岗位要求:
1、在事业部总体战略规划的基础之上,制定事业部年度技术发展规划。
2、负责实施管理工作:审查项目实施方案,监督并把控所有项目实施过程,评审项目实施文档,按照实施工作标准流程和质量评审要求审查各项实施工作,保证项目实施质质量佳,特别是懂得审查数据中心建设质量。
3、负责开发管理工作:核查项目开发方案,监督项目二开过程,确保二开成果保质保量完成。
4、解决方案售前支持与管理:撰写/审查售前技术解决方案、申报书、招投标文件等,监督售前支持过程,监督项目投标过程,按照售前工作标准流程和质量评审要求审查各项售前卫作。
5、负责服务管理:审查项目培训服务方案和项目运维服务方案,监督项目运营过程和项目运维过程,按照运营和运维的工作标准流程和质量评审要求审查各项服务工作。
6、审查团队人员的月、周工作计划和总结,以及完成下属月度绩效考核;落实团队人员的职业发展规划,并辅导其在预定的时间达到晋升目标,保障核心团队的稳定。
7、完成上级交给的临时工作任务。
专业素质要求:
1、熟悉软件系统、网络、通信等相关技术;熟悉售前工作流程及工作方法;熟悉实施工作流程及项目管理;熟悉
运维工作流程及运维管理;熟悉产品开发设计流程及设计方南案
2、理解信息化相关的行业背景与国家政策;
3、精通大型关系型数据库(oracle、sql server、mysql等),可写复杂存储过程或者sq脚本,若同时熟悉其他小型关系型数据库(如access)
4、具有协调、沟通、调动资源能力;具有丰富的项目管理经验与协调能力;具有对售前、实施、运维、运营的管控能力;具有较强的团队协作能力。
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职位描述:
一、具体职责
1.销售团队管理
负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。
定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。
监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。
2.绩效考核管理
负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。
定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。
2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。
3.运维服务质量检查
制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。
监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。
针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。
4.客户回访与关系维护
建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。
收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。
维护重点客户关系,促进长期合作。
5.会议组织与决策执行
每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。
跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。
负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。
6.跨部门协调与行政管理
协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。
负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。
参与公司制度优化,推动管理规范化。
小工长期包住20人以上月结
去广东惠州电厂上班50人,可以干三年,过年不回家5000-7000留年奖励,工240九个小时,6000-8000一个月,加班另算,包住不包吃,昆明到惠州206元火车票,学习安全教育考试三至四天,,干满一年每个月7号发工资,40-58岁,没有案底不良记录,初三出发,要去找我报名
招杂工()
20-30元/时
小工长期包住包吃11-20人完工结算个人
杂工综合工资28-30元/小时;
要能吃苦肯干、服从管理安排;每天9-11小时;包吃包住;每月可预支工资80%;剩余部分年底工资一次性结清;
小工力工1-2人
惠州市惠城区招工地小工/杂工,找小工2人,要求不超过50岁,手脚麻利,主要是搞卫生,搬东西200一天,包中午饭
高铁餐服员
4000-7000元/月
服务员有提成免费培训11-20人月结全职
岗位职责
1.负责成都东站始发高铁列车餐吧运营,销售盒饭、饮品、零食等商品;
2.为旅客提供优质餐饮服务,保持餐吧环境整洁卫生;
3.协助列车长开展安全工作,响应旅客服务需求;
4.遵守食品安全与列车运营标准,维护餐车设备正常运行。
薪资待遇
·月综合收入:5000-8000元(具体面议);
·绩效奖金+全勤奖励,多劳多得。
福利保障
1.灵活排班:每月出勤15-20天,实行上二休二/上三休二等轮班制;
2.晋升畅通:可晋升至餐服长、乘务主管等岗位;
3.免费住宿,部分线路享跟车补贴,提供乘务餐;
4.全程零费用:免费提供工作服、工号牌、证件、行李箱等全套装备;
5.无偿岗前培训(铁路常识、安全规范、服务流程);
6.每年免费健康证体检;
7.工作稳定,不借岗、不异地实习。
任职要求
1.年龄18-40周岁,再次强调公司无偿直招,非劳务派遣,非中介!!!!!!;
2.女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;
3.形象良好,普通话流利,沟通能力强;
4.身体健康,无高血压、心脏病等不适应列车工作的疾病;
5.手臂、腿部等裸露部位无大面积明显纹身。
应聘请提供以下信息:
身高、体重、是否有纹身。
再次强调公司无偿直招,非劳务派遣,非中介,!!!!!!
成都成华区工地学徒工,装修学徒工,门窗家具建材吊装上楼。工做内容:我们主要负责进不了电梯上
6000-7000元/月
力工工地学徒工门窗安装长期1-2人月结
工地学徒工,装修学徒工,门窗家具建材吊装上楼。
工做内容:我们主要负责进不了电梯上不到楼的大件上楼到位,工作灵活性强,住址不限,地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班,或者在附近的地铁站集合,然后有工作面包车接,下班的时候会送到附近的地铁站。
工作要求:身体健康,40岁以下,吃苦耐劳,积极向上,同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好,体重120以下就不太合适(身高体重适中,个子大小是次要,主要是个人肯干用心,)。无不良嗜好(如发现违法乱纪行为报警处理)。用心工作,服从安排,积极配合组长工作,必须听从公司安排,这最重要。
薪资待遇:每个星期根据工作情况排休,每月2天排休,如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。(当月有3天以上大假先行排休假日)
上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排,大家要自觉遵守迟到有惩罚。下班时间一般6点过,超过7点算加班。每天加班工资现结,每个月工资6000(第一个月5000,每一万提成500块,以此类推)。加上提成,餐补,水补,加班费,出行补贴,高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。
我们团队积极热情,工作氛围好,现在发展很稳,前景好,大家要互相信任,互相包容,一起努力!
拆除不锈钢安装1-2人
移门内口安装一条15公分的不锈钢,原来已经安装过,需要拆了,把原来的腻子粉基层铲了。从新安装上去。需要一个2295高150宽的黑色哑光不锈钢。需要自己带不锈钢。加安装300块钱。半个上午的事情。
成都成华区招全屋定制安装学徒,安心学的才来,脾气暴躁的勿扰。
面议
工地学徒工全屋定制长期1-2人完工结算定制家具
招全屋定制安装学徒,安心学的才来,脾气暴躁的勿扰。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供迪庆成华区招聘在线招聘信息,主要招聘成华服务员相关人才。作为服务员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服务员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。