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1. 负责房源开发、维护、带看、洽谈、签约全流程服务 2. 维护客户关系，解答购房、租房咨询，匹配优质房源 3. 跟进意向客户，促成成交，完成业绩目标 4. 熟悉区域楼盘、户型、价格、政策及交易流程

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1、负责外拓客户对接工作，客户关系维护，客户邀约及 拓展； 2、配合渠道主管进行客户拓展及维护； 3、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后 实施； 4、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据； 5、完成领导临时交办的其他任务。

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

1。我们是做微信视频号橱窗带货的，主要卖的是日用百货 2。主做短视频挂车，不需要露脸，不需要直播，我们公司负责运营+投流+视频剪辑+视频素材+开通短视频挂车权限。0门槛不收取任何费用 3。主要工作内容:你负责配合运营老师上下产品链接就可以，扫码上商品，全程托管，佣金是按照销售额分 4。不用担心出单问题，因为咱们是利益共同体，你一单不出，我们也不赚钱，所以放心就行。 5。薪资按天结算，长期收益，你橱窗后台都可以看到销售数据 6.不需要办理手机卡，全程不收取任何费用 工作要求:年龄:18-55岁工作简单轻松，小白也可轻松上手

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1、按照设计图纸和施工规范，完成定制产品的现场测量、定位、组装与安装 2、负责安装现场的物料清点、保护与管理，保持施工现场整洁，安装完成后清理现场垃圾 3、客户沟通：与客户确认安装方案、时间及细节，解答客户疑问，提升客户体验 4、售后与维护：处理安装后出现的维修、调试、整改等售后问题，确保客户满意度 5、团队协作：与项目负责人等紧密配合，确保安装进度与整体项目节奏一致

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负责资产，房产，车辆等现场勘查，收集数据，价值评估。独立撰写评估报告，保证合规准确。对接客户，解答评估相关问题，完成资料归档。配合完成各类评估项目落地

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 资产管理 - 负责用友BIP旗舰版资产管理模块的系统初始化及产品配置工作。 - 承担资产相关基础数据的整理、导入导出操作，完成流程设置、Excel模板优化设计，以及数据查询与分析任务。 - 协同业务沟通人员，对接实际需求并转化为系统配置方案，参与系统测试及问题定位处理。 - 整理项目所需文档资料，配合完成其他交办的辅助性工作。 任职要求： - 本科及以上学历，计算机、信息管理、财务管理等相关专业优先，具备1年以上用友ERP实施经验，熟悉用友YonBIP旗舰版者优先。 - 熟练使用Office、Visio等常用办公软件，掌握SQL查询与数据分析能力。 - 熟知企业资产管理基本业务流程，思维条理清晰，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，能接受出差者优先。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全体在职人员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人力资源） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄18-40周岁

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋高额度季度奖＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期＋带薪年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境＋提供带薪岗前培训（零经验可胜任）＋拥有清晰晋升路径。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）； 横向发展路径：客户经理→后端运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向）。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间。

岗位名称：引导客人进店簪花拍照全职；引导客人进店簪花拍照兼职； 岗位要求：1. 积极乐观；2. 服从指挥；3. 负责引导客人进店簪花拍照。 薪资待遇：全职：底薪3000加提成；兼职：130一天。

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卫生监督协管员1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国的领导；2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.具备招聘岗位所需的学历、专业要求（专科及以上，门类：医学；专业类：法学类、计算机类、工商管理类）；4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求；5.已有工作单位者在聘用时需与原单位解除合同并确保无其他人事、医疗等纠纷；6.具有岗位所需要的其他条件。不得应聘情形：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；2.依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。为进一步强化芒市卫生监督协管队伍力量，提升监督服务水平薪资福利:聘用人员须服从单位的工作岗位安排，工资待遇按照《2022年芒市卫生监督协管服务改革工作实施方案》执行。招工人数:51.招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一“笔试+面试”，综合评定，择优聘用。2.报名时间：2026年5月12日—5月21日，逾期不再受理。报名方式：网络报名，通过邮箱投递报名材料。3.招聘程序包括资格初审、资格复审、统一考试（笔试、面试）、加分、总成绩计算、体检、合同签订、公示、办理聘用手续等。工作地址:德宏州芒市环城东路西侧、家园小区东侧（芒市古镇斜对面往金塔方向200米）