
保险销售
6000-8000元/月
保险销售20人以上1-3年高中及以上区域销售较多外勤
加盟新菁英,辉煌向未来
中国人寿“新菁英”招募计划 新菁英向未来
中国人寿总公司在2022年推出了众鑫计划,“新菁英”就是在众鑫计划基础上进行全面迭代优化,兼顾了众鑫计划对优质人才的甄选要求,但搭建的培养体系更实战、更持久、更聚焦、更立体。
新菁英招募条件 年龄:25-60周岁
学历:大专及以上学历(特别优秀人员可适当放宽)
收入:上一年度个人年收入3万元及以上。
职位:保险,金融顾问。
我们正在寻找一位充满激情和动力的保险规划师加入我们的团队。区别于传统销售,本公司将为您提供持续、优质的“孤单客户资源”,让您无需从零开始陌拜,可以专注于为客户提供专业服务和价值创造,实现个人业绩的快速成长。
要求:
·大专及以上学历,专业不限(金融、保险、营销等相关专业优先)。
·无需自带客户资源!公司提供资源,但我们看重您的销售潜力和沟通能力。
·具备出色的沟通表达能力、学习能力及强烈的服务意识。
·有强烈的成功欲望、抗压能力和团队合作精神。
·持有保险从业资格证(或入职后考取)。
·有电话销售、客户服务或金融行业经验者优先。
招聘人数:25人
职位底薪:2000元/月
提成方式:销售额提成;
电话:张
地址:昆明市盘龙区中国人寿大厦A座22楼
综合金融经理人、主管
3000-8000元/月
保险销售年终奖五险6-10人1-3年大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
核心工作职责
客户服务与维护
负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项
为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务
维系并管理客户关系,提升客户满意度和品牌忠诚度。
定期回访客户,解答疑问并提供专业咨询服务
市场拓展与销售
开展社区营销,在社区进行顾客宣传和销售活动
开发新客户资源,寻找潜在客户,进行客户开发和市场开拓
宣传和推广保险产品,提供专业的咨询和建议
制定销售计划和策略,完成销售目标
具体工作内容
保单服务
负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。
协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。
协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明,缴费发票》;跟进理赔进度,体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。
通知老客户参与公司定期举办的客户活动,【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】;等附加权益节日慰问等活动,强化客户体验。
团队建设与管理
中国人寿寿险作为国内头部寿险企业,高度重视人才培养与队伍建设,其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心,覆盖从入职新人到管理层的全职业周期,旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力,支撑业务发展与客户价值创造。
以下从体系架构、核心内容、形式与资源、
协助主管招募新员工,组建壮大团队
对下辖收展组进行经营及辅导
参加公司职场功能组运作并考核
进行团队架构搭建,组员培训事项
培训与职业发展的强绑定:激励与晋升支撑
中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩,形成“学习-成长-获益”的正向循环:
职级晋升:从初级代理人到高级经理,需完成对应层级培训并达标(如主管需通过“团队管理”认证)。
绩优奖励:参与高阶培训(如“星级讲师”“MDRT(百万圆桌会员)特训”)的代理人,可获得荣誉表彰或额外津贴。
资源倾斜:高产能代理人优先获得总公司培训资源
工作时间安排
通常为周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
周末双休,法定节假日同国家标准。
工作时间相对自由,弹性工作安排
薪资待遇
薪资构成:底薪+绩效奖金+提成+各项奖金
综合月薪一般在3000-15000元之间,优秀者可达更高
享受五险、节日福利、旅游福利等
任职要求
年龄要求:25-50岁,
学历要求:本科、优秀者可放宽大专学历
需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
医学,法学,临床护理,保险,经济财务专业。
或金融行业工作经验者优先
保险理赔
岗位职责:负责老客户的续收信息变更领取理赔各个节日的礼品派发和业务开发上班时间早上8点半至11点半下午2点半至五点半
任职要求:年龄要求24周岁以上征信正常身体健康福利:周末双休、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游
汽车保险专员
4000-9000元/月
保险顾问1-3年中专及以上
工作内容
1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持
2、结合客户实际需求,设计定制化保险解决方案
3、持续维护客户关系,保障服务品质达到客户预期
任职要求:
1、具有良好的沟通能力与客户服务意识
2、能迅速把握客户需求,给予专业的指导建议
3、工作态度严谨,具备独立处理各类保险事务的能力
综合金融经理人、主管
3000-8000元/月
保险销售年终奖五险6-10人1-3年大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
核心工作职责
客户服务与维护
负责区域内孤儿保单客户与在职客户的售后服务事项
为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务
维系并管理客户关系,提升客户满意度和品牌忠诚度。
定期回访客户,解答疑问并提供专业咨询服务
市场拓展与销售
开展社区营销,在社区进行顾客宣传和销售活动
开发新客户资源,寻找潜在客户,进行客户开发和市场开拓
宣传和推广保险产品,提供专业的咨询和建议
制定销售计划和策略,完成销售目标
具体工作内容
保单服务
负责保单续期缴费提醒、客户信息维护及保单权益讲解。
协助客户领取生存金、红利、年金、满期金、保全添加受益人、信息变更。
协助客户办理理赔服务《如出院证、诊断证明,缴费发票》;跟进理赔进度,体现优质服务暖人心、极速理赔有诚信的服务理念。
通知老客户参与公司定期举办的客户活动,【如健康体检、高端医疗绿通、国寿嘉园养老社区参观、】;等附加权益节日慰问等活动,强化客户体验。
团队建设与管理
中国人寿寿险作为国内头部寿险企业,高度重视人才培养与队伍建设,其培训体系以“分层级、专业化、实战化”为核心,覆盖从入职新人到管理层的全职业周期,旨在提升队伍专业素养、合规意识与服务能力,支撑业务发展与客户价值创造。
以下从体系架构、核心内容、形式与资源、
协助主管招募新员工,组建壮大团队
对下辖收展组进行经营及辅导
参加公司职场功能组运作并考核
进行团队架构搭建,组员培训事项
培训与职业发展的强绑定:激励与晋升支撑
中国人寿的培训体系与代理人的职级晋升、收入直接挂钩,形成“学习-成长-获益”的正向循环:
职级晋升:从初级代理人到高级经理,需完成对应层级培训并达标(如主管需通过“团队管理”认证)。
绩优奖励:参与高阶培训(如“星级讲师”“MDRT(百万圆桌会员)特训”)的代理人,可获得荣誉表彰或额外津贴。
资源倾斜:高产能代理人优先获得总公司培训资源
工作时间安排
通常为周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
周末双休,法定节假日同国家标准。
工作时间相对自由,弹性工作安排
薪资待遇
薪资构成:底薪+绩效奖金+提成+各项奖金
综合月薪一般在3000-15000元之间,优秀者可达更高
享受五险、节日福利、旅游福利等
任职要求
年龄要求:25-50岁,
学历要求:本科、优秀者可放宽大专学历
需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
医学,法学,临床护理,保险,经济财务专业。
或金融行业工作经验者优先
理赔专员
6000-10000元/月
保险理赔学历不限
岗位名称:保险理赔专员
岗位职责
1. 负责各类保险理赔案件的资料接收、审核与整理,确认资料完整性与合规性;
2. 对接客户、医院、维修机构等相关方,核实事故真实性与责任划分;
3. 依据保险条款核算理赔金额,撰写理赔核定报告并推进审批流程;
4. 解答客户理赔相关咨询,维护良好服务口碑。
任职要求
5. 高中,大专及以上学历,保险、法律、医学、汽车工程等相关专业优先;
6. 有0-3年保险理赔相关工作经验,熟悉保险行业基本法规与理赔流程;
7. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能承受一定工作压力;
8. 熟练操作Office办公软件,有良好的数据分析与文案撰写能力。
薪资福利:6-10K·13薪,带薪年假、周末双休,定期专业培训、节日福利
工作地点:丽江
投递方式:
理赔专员+姓名
保险销售本科及以上
我的职位详情
年龄:25-50岁
一、任职要求
1.年龄25-50岁;
2.本科及以上学历,学信网可查;
3.具备一定的金融知识基础,了解必要的金融法律常识;
4.有良好的沟通协调能力与执行力;
5.积极进取,有自律意识。
二、岗位职责:
1.快速学习、熟悉并掌握业务流程;
2.参加公司组织的各项业务技能培训;
3.通过公司指定的学习计划,转正后根据自身好
及能力定岗;
4.综合保险理财产品的讲解,客户疑问的解答;
5.认可人寿,努力提高客户满意度,保证持续率。
保险销售本科及以上
央企管培生
年龄:25-55岁
一、任职要求
1.年龄25-55岁;
2.本科及以上学历,学信网可查;
3.具备一定的金融知识基础,了解必要的金融法律常识;
4.有良好的沟通协调能力与执行力;
5.积极进取,有自律意识。
二、岗位职责:
1.快速学习、熟悉并掌握业务流程;
2.参加公司组织的各项业务技能培训;
3.通过公司指定的学习计划,转正后根据自身好及能力定岗;
4.综合保险理财产品的讲解,客户疑问的解答;
5.认可人寿,努力提高客户满意度,保证持续率。
健康财富规划师
1.5-3万元/月
保险顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上人身险寿险保险产品设计规划投资理财规划优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险从业经验
1、为客户提供保单售后服务及专业咨询解答;
2、根据客户需求制定个性化的风险保障方案,提供科学合理的保障建议;
3、为中高净值客户量身定制养老、健康及财富管理综合解决方案;
4、负责招募并搭建高素质健康财富规划师团队,开展团队日常管理、培养与辅导工作;
5、可同步代理销售人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园及泰康养老社区相关业务。
【薪酬/福利保障项目】
1、享聘才奖金、MDRT引进奖励及训练津贴;
2、收入来自销售业绩:含首年佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金及续期佣金等;
3、团队发展收益:包括增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金及新主管育成津贴等;
4、额外福利:公积金奖励计划、长期服务奖计划、最高200万保险保障计划、免费旅游机会;
5、入职前18个月享受总计144万元创业补贴计划,为HWP提供坚实财务支持;
6、优秀HWP可获得清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训资格。
汽车保险专员
4000-9000元/月
保险顾问经验不限中专及以上车险保险公司保险产品营销
工作内容
1、通过公司系统电话主动外呼,联系30天内到期的精准客户续保车险(续保和转保客户混合,资源公司全权提供)车险属于刚需,到期即买,公司平台大客户群体稳定有足够竞争力,不受疫情影响,线下微信出单,客户资源稳定,购买五险。买公积金,购买后在职期间不会中断,每年7月份根据上年度实收调整五险一金比例,满一年可享受免费体检,带薪五天年假。
2、5天培训有200补贴,包含午餐
①上班时间:上午(8:50-12:00)下午(1:30-6:20)钉钉打卡
②享受法定节假期和周末双休(活动日或冲刺业绩会安排统一加班,加班原则是加一调一)
上班地点(就近安排)
1.五华区:三合商利写字楼(昆明市五华区东风西路123号)
2.安宁市湖滨大厦
基本薪资
1.新人薪资3000-5000,车险提成(1%-15%)+座位险提成(座位险提成20%左右)
2.转正以后根据当月业绩来定底薪和绩效,业绩越高,底薪越高,提成也越高
4万保费以下能拿(2200-2900)+座位险提成(700)
4万-10万保费能拿(3100-5800)+座位险提成(1400+).
10万-18万保费能拿(5800-12000)+座位险提成(2400+)
18万保费以上(12000-28000)+座位险提成(3000+)
比如一个月做6万多,工资大概在4100+1100左右的座位险提成,5200左右。
如果做8万左右,工资大概在5100+1300非车,总的6400左右。
假期
产假:顺产158天,剖腹产+15天,双胞胎+15天
婚假:18天(提供一年内结婚证)
丧假:带薪休假3天
年假:入职满一年带薪年假。
销售
1-1.1万元/月
保险理赔经验不限大专及以上有责任心,有挣钱欲望。健康险寿险养老险人身险理赔理赔规则和流程制定经验保险/金融/管理相关学历人身险理赔员证书
首先要服务好客户,准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好,投保然后要做好后续跟踪,比如提醒续费协助理赔,维护好客户关系,如果是带团队的管理岗还要负责培训新人,帮新人熟悉业务一起开发客户。
保险售后专员
8000-13000元/月
保险理赔经验不限大专及以上
[工作内容]
1、客户资料更新、整理
2、客户信息保全服务
3、客养服务工作
5、理赔办理工作
工作内容[岗位要求]
1,学历:大专或以上学历
2,责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3,具有团队的组织建设与管理能力。
上班时间早上9:00~下午5:30,周未双休,法定休息。
工作时间相对自由,工作氛围很好,不加班,团队年轻有活力,没有勾心斗角的哟~期待您的加入!!!
招聘保险理赔专员
4000-7000元/月
保险理赔经验不限学历不限汽车/4S店车险理赔审核车险理赔车损/汽修常识
接待保险车辆,车辆定损,制定维修方案,拿配件给维修师傅对车辆进行维修,对车辆进行清洗,旧件回收,检验车辆维修质量,必要时协助前台接待保养车辆。
保险理赔高中及以上
岗位职责
1,维护已经购买保险的客户
2,与西湖益联保客户建立联系,做好售后服务与客户问题
解答保险行业是当今时代飞速发展的行业,也是国家高度认可大力支持的行业,需要的不是人数,而是人才
1,任职要求年:25~55周岁
高中及高中以上学历优秀者可观条件
2,可接受无经验
3,入职后会有专业系统的培训
5,有销售或者服务行业经验优先
6,仅接受全职,长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束,鞭策能力
工作时间:
早上9:00到下午5:00
周末双休+法定节假日,准点下班,不定期公司旅游聚餐,团建活动,
我们团队氛围好,领导和同事都超级nice,很好沟通,新伙伴也可以快速融入团队,工作自由度高,晋升空间大。
云南德宏招聘:专职报纸发行员薪资:2000-3000元负责片区报纸发行工作,能吃苦耐劳,8
2000-3000元/月
临时工月结
招聘:专职报纸发行员
薪资:2000-3000元
负责片区报纸发行工作,能吃苦耐劳,8小时工作制,每周休息,带薪年假。【
云南德宏标本运送品行良好,无违法犯罪记录;性别不限;年龄18周岁以上60周岁以下;初中及以
2500-3500元/月
临时工包住月结
标本运送
品行良好,无违法犯罪记录;性别不限;年龄18周岁以上60周岁以下;初中及以上学历;服从管理、有较强的服务意识和责任心,吃苦耐劳;有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。
薪资福利:月工资2500元 - 3500元(根据所应聘岗位定薪);月休4天,公司提供员工宿舍;公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。
招工人数:包含在40人内
工作地址:德宏州人民医院新院区内
云南德宏标本运送品行良好,无违法犯罪记录;性别不限;年龄18周岁以上60周岁以下;初中及以
2500-3500元/月
临时工包住月结
标本运送
品行良好,无违法犯罪记录;性别不限;年龄18周岁以上60周岁以下;初中及以上学历;服从管理、有较强的服务意识和责任心,吃苦耐劳;有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。
薪资福利:月工资2500元 - 3500元(根据所应聘岗位定薪);月休4天,公司提供员工宿舍;公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。
招工人数:包含在40人内
工作地址:德宏州人民医院新院区内
云南德宏古镇招聘工人一名年龄25到40岁工作时间:11点到11点工资面议有意向可以联系电话
临时工1-2人
古镇招聘
工人一名年龄25到40岁
工作时间:11点到11点
工资面议
有意向可以联系
电话:
德宏瑞丽市招聘原石助理薪资待遇:底薪5000-6000➕提成要求:有平台打字员经验,打字速
5000-6000元/月
临时工有提成月结
招聘原石助理
薪资待遇:
底薪5000-6000➕提成
要求:有平台打字员经验,打字速度快
平台:百度
地点瑞丽
☎
德宏芒市业务经理,售后服务,理赔服务
3000-8000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
业务经理,售后服务,理赔服务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏招聘欧曼服务站索赔员在线招聘信息,主要招聘德宏保险理赔相关人才。作为保险理赔工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险理赔的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。