工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

岗位职责：负责公司产品的销售及推广 工作时间：下午6点至凌晨4点 公司提供吃住

团队主管岗位职责： 1、销售目标推进：依据公司战略方向及区域业务规划，承接并细化门店销售任务，统筹带领业务团队，确保各项业绩指标顺利实现； 2、风险管控与客户服务：指导并组织团队成员落实门店风控措施与日常运营，持续开展客户维护工作，有效控制逾期风险； 3、团队文化塑造：负责公司战略与核心价值观的传达与落地，打造积极进取、协作高效的团队氛围； 4、团队组建发展：主导门店人员的招聘与筛选工作，完成团队搭建与人员配置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上团队（10人以上）管理经验，有同行业背景者优先考虑。 薪资待遇： 底薪（3000-9000）+业绩提成+奖金

客户开拓与维护：积极拓展潜在客户资源，建立并完善客户信息档案，持续保持与现有客户的高效沟通。 销售计划落实：全面落实各项汽车营销方案，推进产品宣传与销售目标达成。 销售支持服务：为客户提供专业购车咨询及全流程配套服务，协助完成车辆销售相关手续办理。 市场调研评估：研究分析区域市场潜力与竞争态势，动态优化销售策略以提升业绩。 售后跟进管理：对已购车客户开展定期回访与后续服务，增强客户体验与满意度。

制定并执行市场策略，驱动品牌增长与销售转化，同时带领团队完成市场目标。 1. 策略制定：基于公司战略与市场调研，制定品牌推广、产品营销、用户增长等年度/季度市场策略。 2. 团队管理：招聘、培训与管理市场团队，明确分工并考核绩效，保障团队高效运作。 3. 活动执行：主导线上（如新媒体、直播）与线下（如展会、发布会）市场活动，把控预算、进度与效果。 4. 效果追踪：分析市场活动数据（如转化率、ROI），优化策略以提升营销效率，定期输出复盘报告。 5. 合作对接：维护与媒体、KOL、合作方的关系，拓展市场资源，提升品牌曝光度。

市场销售底薪加提成

云南蓝博生活日用品有限公司（位于昆明，主营日化研发、生产、销售及OEM代加工），现面向云南省各市县诚招业务经理（每个城市仅限1名）。 要求：不限学历与经验，踏实肯干即可。 优势：公司自有工厂研发生产洗衣粉、洗洁精、洗衣液及餐饮用纸巾，产品质优价廉，支持一件；工作方式灵活，可在本地自主开展，兼顾家庭与收入，性别不限。 有意者请联系鲁先生：***********（微信同号）

一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案

高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需跨省奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争环境让你充分施展才华！ 行业概况： 专注个人债务一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲市场竞争力，切入万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪6000+高额提成+开单奖励，综合收入15000元起步 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避诉讼风险、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教新人顺利入行 2、一对一导师机制：实行师徒制精准指导，规划从小白到精英的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持年轻积极心态 2、具备销售团队管理经验 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、组建并管理销售团队，带领成员完成公司下达的业绩指标 3、对客户进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期开展技能提升与专业培训

瑞丽市玖贤别院，招贤纳仕 厨工，宰杀工资 切配 2名 打荷主管 1名 炒锅厨师 2名 以上各岗位工资名议 联系电话

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代班遮放装土 245挖机 装双桥车 要着两三天

梁河找两个挖机驾驶员，工资随用随结，老板好处，有技术有想法的联系，

找个带班，给有闲着呢师傅。

岗位职责： 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行，完成公司下达的业绩目标； 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源，提供专业保险配置方案； 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体销售能力； 4. 协同总部产品、合规及运营部门，确保销售流程合法合规、服务高效； 5.定期分析市场动态与竞品情况，反馈客户需求，助力产品优化与渠道拓展。 任职要求： 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验，有团队带教经历者优先； 2.持有保险从业资格证，熟悉监管政策及主流保险产品逻辑； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力； 4.学历不限，认同长期主义价值观，愿深耕保险经纪事业；

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1.负责中央空调的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供专业方案与落地支持 4. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售一线情况 5.协同仓储、物流部门确保订单准确交付，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备中央空调、建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的客户洞察力与谈判能力 3.熟悉本地装修市场或有工长/设计师资源者优先 4. 自备交通工具，能适应高频次外出拜访与灵活工作时间 5.诚信务实，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

生产黄表纸

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是专业售电公司：不仅能为用户降低用电成本，还可助力其实现降本增收 售电运营商（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训流程执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间，上不封顶（一次签约，长期享有持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务提成、旅游激励、养老补贴等多项福利 招聘条件：具备基本识字能力，能在手机端完成资料下载，掌握基础电脑操作，踏实肯干，积极进取，有较强学习意愿和执行力，具备5年以上销售及团队管理经验者优先，有创业背景者更佳（可兼职） 用工地址：云南全省区域（云南省内均可开展业务）

一、岗位职责： 1、主动联系客户并邀请到店深入了解，完成销售任务，提高成交数量与成交效率； 2、及时掌握客户实际需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验； 3、依据公司产品政策、定价策略及市场方案，独立开展报价工作，协商合同条款并促成签约，同时跟进合同执行进度，确保履约顺利； 4、严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升专业能力，全力达成销售业绩指标； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业背景或房地产中介从业经历者优先考虑； 2、拥有良好的沟通协调能力，熟练运用促单、签单及客户沟通相关技巧； 3、适应能力突出，善于学习思考，能有效应对工作压力； 三、薪资待遇： 1、收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月收入10K-20K元，提成无上限；无行业经验者试用期享受无责底薪3500元，有相关经验者底薪可面议； 2、每月15日准时发放上月工资，从未出现薪资延迟情况； 四、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00。每月休息4天，可根据个人情况灵活调整休假； 五、工作地点：昆明市西山区大商园E栋8号； 可乘129路、127路、3路、262路、197路、A8路、Z60路公交车至上回路站下车，步行即可到达。

任职要求：欢迎新人加入，性格开朗，具备良好的沟通能力，有团队协作精神，工作积极主动，渴望通过努力获得高收入。有地推或销售相关经验者优先。 岗位福利：早九晚六，月休4天（支持调休），法定节假日休息，节日福利，生日礼金，岗前带薪培训，享受带薪年假，提供住宿。 工资待遇：5000元底薪+提成（按销售额提成+单量提成）

岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 1、团队储备主管/经理岗位入职会培训学习和实践，学习公司的一些市场业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。 2、后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 3、此公司属于分公司，总公司在重庆，总共27家分公司，分布在成都、重庆和贵阳，计划明年往河南郑州开拓市场，所以我们公司的发展前景是非常大的。 3、前期会有高管一对一带薪学习。 4、后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 5、薪资待遇：无责底薪5000+绩效提成＋五险.综合薪资8000-12000元/月。 6、上班时间：上午9:30下午17:00，节假日正常放假。周末双休。 任职要求： 1、有想法，想往管理层发展，想稳定发展 2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。 3、能够自我激励具备良好影响力与说服力、良好的学习能力和分析判断能力。 4、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【职责描述】 1、结合市场与业务实际，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，合理分配至个人，并细化至月、周、日执行计划； 3、主动挖掘资源，深入分析客户需求，制定可行的销售策略与执行方案，跟进落地并复盘优化； 4、持续提升团队销售实战能力，推进人才梯队搭建与储备； 5、负责团队BD话术培训、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的经验，拥有良好的识人用人能力及带教培养能力； 2、3年以上互联网地推团队管理经验（直接管理人数＞10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、具备扎实的目标拆解与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能整合内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线，对结果有强烈追求，抗压能力强，富有责任感和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合收入12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备完善的成长培养体系）

在店销售及外出推广

销售白酒，3000+提成

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

岗位职责： 1、达成公司每月规定的客户数量及业绩指标； 2、收集楼盘相关资料，参与楼盘开发方案的策划，并按计划落实执行； 3、通过电话沟通、整合多种渠道等方式，邀请客户到访或参与营销活动； 4、拓展并维护各类合作渠道（如开发商、物业、中介机构等）的良好关系； 5、引导客户到公司实地了解项目情况，并协助完成签约工作