负责给公司招聘员工

岗位内容： 1.负责公司全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3.管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1.掌握基础招聘专业知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘领域有浓厚兴趣 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力与环境适应力 3.工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定的工作压力

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

负责招聘，培训，接待. 面试

工作轻松，无压力，可接受无经验，接受小白，时间自由安排，每天1-2小时空闲时间即可，不打卡、不坐班、每天80-200元，薪资日结。岗位职责：负责公司短剧的用户体验、反馈。和每日数据录入审核。

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，持续提升招聘工作的执行效率； 3、配合推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调以及团队活动组织； 4、组织实施员工培训与发展项目，助力员工职业能力提升与长期发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理各类协作关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、拥有良好的组织推动能力，可高效落实各项人力资源工作任务； 4、工作积极进取，富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。

我们诚招10名人事专员，全职工作，固定底薪3000元/月，根据入职人数额外发放奖金，全勤奖、绩效奖金、年终奖等福利多多，每月15号准时发放薪资。工作时间为10:00-17:00，月休四天，长白班，轻松夜班。 要求：年龄18-26岁，会用办公软件，需工作经验，学历不限。包吃包住，工作环境舒适，期待你的加入！

负责为公司内部直招工作轻松时间自由包吃包住

一、专员工作内容和职责： 1、负责公司安排的招聘企业的人员的招聘、面试安排工作。 2、接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。（不出省培训，面试点就是工作点，无任何套路） 二、岗位职责： 1、熟悉互联网，不排斥电话沟通，打字至少能满足正常聊天的速度； 2、对网络招聘工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、能完成公司上级交办的其他临时事务。 三、任职资格： 1、18--27岁，学历不限，有能力者优先，会简单电脑操作； 2、有销售经验或者想通过销售工作来获取更高的薪资待的遇优先安排； 3、有较好的表达、沟通能力； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 四、薪资福利： 1、提供办公电脑、办公电话。 2、室内工作。 3、有工作经验优先录用。 4、公司定期会举办聚餐，旅游等活动，并免费提供培训和晋升的机会。只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。 五、工作时间及薪资待遇： 有责底薪3000+奖金+绩效+全勤奖励（月综合薪资5000+） 工作时间：（早上）10：00-12:30（午休）12:30-13:30（下午）13:30-19:00节假日正常放假、正常工作日不加班

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德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招钢筋工、钢筋绑扎

[年龄要求] 20岁以上 【岗位职责】 ·负责餐厅前厅服务工作，包括点餐、上菜、收拾餐桌等 ·协助后厨完成相关辅助性工作 【职位要求】 ·无经验要求，能适应中餐厅工作环境 ·需持有普通健康证 ·学历不限，工作年限不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资2000-3000元/月 ·基础薪资2000元/月 ·薪资按月结算

负责公司资料编辑，交接，要求熟练使用办公软件，五官端正，实习生均可。电话打不通，请多打几次。

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早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

负责日程行政人事的工作执行管理，人员的招聘，，资料对接。

会缅语，年满18岁，会简单的电脑

负责公司文件整理，会简单电脑操作，会缅语，时间9小时制，薪资3000-3500，可面议

负责公司文件整理，会简单电脑操作，缅语熟练

任职要求： 1、能进行基础缅语沟通，持有驾照并熟练驾驶，年龄25-45岁，性别不限； 2、具备1年以上行政后勤相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，可同时高效处理多项事务； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据整理与处理技能； 5、工作踏实认真，具备较强的责任心、细致耐心及服务意识。 岗位职责： 1、全面负责公司日常行政与后勤事务管理，维护安全、整洁的办公环境； 2、统筹安排公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物料准备及后续落实工作； 3、负责固定资产与日常耗材的管理，优化采购流程，合理控制运营成本； 4、协调内部资源调配，对接物业及外部供应商，确保办公运作高效顺畅； 5、参与行政管理制度的制定与持续改进，推动工作效率提升。 福利：提供住宿（单人间），三餐全包，工作时间8:00-19:00，每周单休

活泼开朗，做事细心

负责发布公司岗位解决用人需求

岗位职责： 1、负责客户来访接待及业务咨询，提供专业化的商务支持，保障服务体验； 2、持续维护客户关系，定期了解客户需求，增强客户粘性与满意度； 3、配合开展商务洽谈工作，推动合作落地，助力业务拓展； 4、参与市场信息采集与分析，掌握行业动态，为业务决策提供依据； 5、处理日常商务资料，如合同、报价文件等，确保文档内容准确规范。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户沟通互动； 2、掌握商务谈判方法，能独立推进商务流程； 3、工作态度积极，责任心强，能在压力环境中保持稳定高效； 4、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。 2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率； 3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务； 4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力； 5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养； 4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务； 5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。

人事专员岗位保底4000加提成月综合7500＋，可供吃住，月休四天，中午12点上到8点，就在官渡区 年龄要求18-28岁