工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

要求：年龄18-35周岁，男女不限，沟通能力强，有相关销售经验者优先，工作区域在昭阳区内。薪资待遇：实习期3000元转正后3500-8500元

招商总监、经理、主管等15个职级岗位同时招聘，也可带团队一起入职。 薪资待遇：入职即买五险一金，无责底薪+浮动底薪+提成，其他20多种员工福利，目前集团3000多位员工，去年平台集团员工平均薪资62万。100万年薪以上者128位，带团队和高级管理者岗位更高。 招商岗位职级：专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 岗位职责： 1、甄选集团数据库550万企业家客户资源和拓展新客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成企业家商机对接任务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、有企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 招商的项目有：AI科技类，新能源类，民生类，大健康类等数十个热点风口项目。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 公平公正、无天花板晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职买五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 在这里，公平竞争，高薪高效，百万年薪等你拿 超过15%的销售精英，年收入破百万浮动工资，上不封顶，高额提成，不设上限 天九拥抱每一个有创业梦想的人 每3个月一次成长蜕变，从职场雏鸟到创业新锐撕掉“打工人”标签，加冕“领军者”光环出身平凡?无所谓!这里只看你的无限潜能52位总裁、178位总经理已在此华丽转身此刻，你与改变只差一个选择! 奋斗者的幸福港湾 我们以终身员工制，为优秀者打造幸福归属天九共享已有420名终身员工 超1193人司龄达5年、283人司龄达10年全方位关怀员工幸福 贤内助奖、敬老奖、爱心互助金，福利满满 领导者风采卢俊卿 天九共享集团董事局主席，幸福企业理论的奠基人1962年生，四川人氏，10年从政，28年经商是一位农家子弟到总统座上宾的传奇人物 先后荣膺“改革开放四十年四十人中国最具影响力十大公益人物”和“中国经济70年功勋人物”等殊荣 领导者风采戈峻 天九共享集团共同主席天九企服董事长兼CEO 英特尔公司、苹果公司、英伟达公司原全球副总裁中国年度经济人物、时代企业家、ESG创新领军人物 量才授职 双向选择 急招:对接企业家客户的营销精英营销专员营销主管营销经理营销总监 营销副总营销总经理 三大保障，助力腾飞加入天九共享，你将获得 丰富资源与广阔平台: ·依托天九共享全球企业资源库触达各界优质企业家与高净值客户 ·作为培育最多独角兽企业的孵化器，品牌知名为销售推广强力背书 完善培训与职业发展: ·新入职即享带薪全面系统培训 ·晋升路径明晰，职业发展空间广阔 丰厚待遇与福利保障: ·生日、节日福利 结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等·五险一金 加入我们与逐梦者齐飞 众多精英怀梦入天九，从基层实干起步 60多位总经理中90%在天九完成职场华丽转身来吧！加入我们 与逐梦者齐飞，一起续写新传奇!

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、维持与政府部门及电网单位的日常沟通协作； 4、推广电力服务生态链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的电力销售、光伏储能系统及新能源设备的市场拓展； 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，持续开发新客户并维护存量客户资源 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

不打电话，不涉及销售！！欢迎零经验者加入。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，年龄22至35岁，性格积极乐观，形象良好、气质出众 岗位职责： 1.学习掌握银行相关产品内容及配套福利政策 2.协助后端完成产品匹配与业务交付流程 3.汇总权证办理结果并反馈，整理客户信息并按时归档 4.接待来访客户，登记其基本信息并妥善管理 岗位福利： 1.试用期无责任底薪3000元+提成+奖金，缴纳五险，综合收入4~8k，转正后薪资按个人能力评定 2.提成标准：每单办理奖励200~500元，谈单成功按回款金额的3%计提 3.甲级写字楼办公环境，每月组织生日会及团队聚餐 4.工作时间朝九晚六，每周双休（实行轮休制） 5.提供免费岗前培训，无需承担任何费用，团队氛围融洽，工作环境轻松舒适

岗位职责： 1、市场开拓与商机挖掘：负责指定区域/行业的新客户开发，通过多种渠道（电话、网络、市场活动、客户转介绍等）识别潜在客户需求，挖掘销售机会。 2、客户需求分析与方案呈现：深入了解目标客户的业务痛点和管理需求，结合金蝶云·星空的产品功能与解决方案，进行专业化的价值呈现和产品演示。 3、销售过程推进与谈判：独立或协同售前顾问、实施顾问推进销售流程（从线索到商机、方案、报价、谈判、签约），有效处理客户异议，完成销售目标。 4、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进客户续约、增购及口碑传播。 5、市场信息收集与反馈：收集市场竞争信息、行业动态和客户反馈，为公司产品优化和市场策略提供建议。 6、销售预测与报告：准确管理销售漏斗，定期提交销售报告、预测及工作计划。 薪资范围：7K-1.5W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终、绩效奖金、季度奖金 工作经验： 1.销售经理：3年以上相关经验，其中2年以上团队管理经验，具备ToB和大客户开发经营，能够开拓区域市场和进行客户管理。 2.有从事过用友，管家婆，浪潮，聚水潭等相关管理经验者优先。

职位要求: 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3. 能够适应高强度工作，具备较强的学习意识和责任担当 4. 对零售行业有热情，渴望高收入，能积极应对工作挑战 职位描述: 1、负责公司产品在门店的销售推进，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2、配合区域主管完成促销推广及日常运营管理任务 3、对接总部资源与区域需求，协调沟通并推动问题及时反馈与闭环处理 4、维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5、整理分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6、参与公司各类促销活动的方案设计、执行落实及后续复盘总结 7、完成上级交办的其他工作任务

市场营销，和医美整形相关

本公司主营创意移动房屋，主要涉及民宿.商业街区，别墅，各种创意房屋，属于比较有发展潜力的朝阳产业，现诚聘专职销售人员数名，主要从事线上推广引流，客户前来参观接待，介绍，跟单等

因业务发展需要，招聘酒店耗品销售总监一名，要求20一30岁，五官端正，脑子灵活，有自己的想法，有上进心，会开车，为你提供发展平台。工作内容：酒店客户开发及酒店耗品销售。薪酬待遇:赢利与公司各占50%。招聘单位：大理金盈豪装修工程有限公司

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德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招贴砖

食品公司招食品化验员.需持证上岗，兼职全职都可以，工作时间自由，可协商，待遇可根据实际情况进一步详谈

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、独立操作维修，经验丰富。 任职资格： 1、身体健康 2、有相关工作经验

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今日工作推荐 【】看到的 — — — — — — — — — — — 青岛铭源环保科技有限公司 1、电工：1名，薪资：4000-7000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 2、销售经理：2名，薪资：4000-10000元/月，工作经验：3-5年，学历：中专/中技 福利待遇：社会保险，餐补，奖金提成，餐补 公司地址：平度市办事处同辉一路11号 投递简历井号:///FjMW6qhjNHoLLTH ☎联系电话：姚经理

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道及营销网络资源，具备实际招商团队管理经验。

岗位职责：负责销售订单开单、录入与跟踪，熟练使用管家婆软件进行数据管理，协助销售人员处理日常业务对接、客户资料整理等工作。 岗位要求：学历大专以上，具备基础数据处理能力，熟悉办公软件，有管家婆软件操作经验者优先；有贸易公司、饲料公司或动保公司销售内勤相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责助贷团队的日常管理与工作指导，保障团队高效运转 2. 对团队成员进行过程监督，确保服务质量与客户满意水平 3. 研判市场变化趋势，制定相应策略，推动团队整体业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 有较强的团队管理能力，能有效激励下属成员 3. 具备敏锐的市场感知力和策略规划能力 薪资待遇： 1、无责任底薪3000+绩效2500+个人业绩提成保底40%最高可达60%+团队总业绩4%-6%，综合收入1W+轻松达成； 2、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假！ 无需自行招聘，不需承担资源费用，零成本投入，机制透明公开！

1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪4000元并享奖金激励 2、公司免费提供住宿，解决生活后顾之忧 3、每周日固定休息，保障工作与生活平衡 4、晋升机制完善，注重内部人才培养（坚持从基层成长，优先内部提拔，不设空降） 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等） 培训晋升路径：销售助理 → 主管 → 管理层 岗位职责： 1、负责客户资料的收集、整理及归档等日常管理工作 2、配合部门主管及团队成员完成各项业务支持工作 3、听从上级工作安排，具备良好的职业素养与高效执行力 岗位要求： 1、工作态度积极，责任心强，具备独立分析和处理问题的能力，能适应基础岗位锻炼，踏实肯干 2、拥有良好的沟通协调能力与人际关系处理技巧，具备服务意识和团队协作精神 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标 4、年龄18~28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑 公司郑重承诺：本次招聘为直接受理，全程不收取任何费用，零经验者可参加带薪岗前培训

销售和市场推广服务

1、解答客户与产品相关的问题.与客户建立关系 2、收集并反馈客户意见和建议协助公司产品改进和服务。 3.及时调整适合客户需要的产品 4、通过微信和电话维护老客户，拓展新客户并完成相应的任务。 5、跟进老客户和产品之间遇到的问题并及时解决 上下班时间：9-1214-18:30午休两小时 月休四天每周单休 节假日放假

居家销售经理，不用通勤，在家就能办公～薪资是多劳多得，做得多赚得多，新人还有导师手把手带，零经验也能快速上手！感兴趣的话可以聊聊细节[微笑]

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道、经销商开发、二批商及特通渠道等。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道及营销网络资源，具备招商运营管理经验；

薪资范围：3500-9000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：3500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助