
清理垃圾
1.有餐厨垃圾/厨余垃圾工作经验,
2.熟悉餐厨垃圾/厨余垃圾处理工艺,
3.有一定责任心,抗压能力
4.有长期工作意愿
教培机构校长储备干部
4000-9000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店平稳高效运行。
门店招生:通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传,确保校区持续获得生源。
市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,结合数据分析优化策略,提高品牌影响力与市场份额。
客户服务:注重客户关系维护,快速响应客户诉求,提升服务体验,推动续费及口碑传播。
学习成长:主动参与公司提供的各项培训,不断积累教育领域专业知识与管理能力,为晋升店长打好基础。
任职要求
教培经验:具备教育培训行业从业经历,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验更佳。
沟通能力:具备优秀的表达与沟通能力,能够与不同年龄层客户及团队成员有效互动。
组织能力:具有较强的统筹协调能力,能合理安排多项工作任务,确保执行有序。
抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持积极心态,按时高质量完成目标,可接受出差安排。
学习能力:乐于学习,对新知识、新技能有强烈兴趣,能迅速掌握并应用于实际工作中。
工作时间
周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时;
周末:9:00—18:00,中午休息一小时;
周一固定休息
美妆学校负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年学历不限有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
岗位职责:
1.负责美妆培训学校的日常运营统筹,保障教学品质与标准化执行
2.制定并落实教学方案,跟踪督导学员学习进展与成效
3.协同团队优化服务流程,增强学校整体服务水平与市场优势
任职要求:
1.具备美容行业培训相关工作经验
2.熟悉美妆培训体系的运作模式及实操管理
3.拥有美业招商或招生经历者优先考虑
校长/副校长
2-3万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验管理/运营经验大型教育机构经验咨询管理培训机构基层销售经验校区运营经验学前儿童/小学生
职位描述:
年薪30万---50万+入职五险一金+培训福利;可挑战百万年薪!
【你要做的工作】
1.管理校区运营,提升校区销售业绩,创造校区利润;
2.管理校区教学,提升校区教学质量,打造校区口碑;
3.建设校区团队,提升团队工作水平,打造稳定有战斗力的队伍。
【我们想要的你】
1.大学本科学历及以上;
2.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;
3.亲和力强、沟通流畅、思维活跃;
4.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心;
5.适应能力、学习能力强,能够跟上公司的发展步伐。
【晋升空间】:
1、管理路线:校长-多校区高级校长-分公司总经理-区域总经理;
2、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道;
3、连续2个月业绩排名达标即可参加竞聘会。
【你的福利】:
1.完善的培训体系(专业培训,行业培训,商务办公基本技能培训);
2.年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等;
3.下午茶免费供应;
4.五险一金;
5.带薪年假;
【培训体系】:
1、新兵营计划:新兵营长带您熟练掌握业务技巧,助您快速成长!
2、星火计划:专业的培训师助定期开展产品知识、销售技巧、销售心理学等系统培训,助您成为资深校长!
3、燎原计划:针对管理层的您,进行系统管理知识培训,助您更好的管理团队,提高管理能力!
4、百花计划:各式各样的培训,无论在工作中还是生活中,都可以给您带来帮助,如:生活小技巧、心理学、办公自动化软件的使用等培训内容!
【行业优势】
社会已经步入人工智能时代,无论是无人机、餐馆里边的机器人服务员,还是无人超市以及无人送货车,所有的东西,全没有人去操作,全是智能化的存在,人工智能时代,真的已经降临了。
人工智能的飞速发展给我们生活带来便利的同时,也对我们的工作方式提出了前所未有的挑战!李开复就预言,未来15年,50%的工作将被人工智能所取代。那么问题来了,机器取代工作岗位,人是不是就没有事情做了?当然不全是,人类转向更加高端的研发、设计、操纵机器的工作,当然,不会高端科技的人力一定会惨遭淘汰,所以,唯有学习、学习、再学习才能跟得上社会进步的速度!未来已来,时不我待!
为抢占人工智能制高点,培养本国人工智能人才,各国都已经在行动!
美国,奥巴马担任总统期间就已经提出:在每个学校每个学生都应该有机会学习计算机科学;在英国,编程在2014年就被列入中小学大纲,孩子从5岁开始学习编程。
我们国家也不例外,国务院印发的《新一代人工智能发展规划》明确指出要在全国中小学阶段要设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育。浙江已经将编程列入高考科目,多省市中小学将编程加入了课程标准。教育部在2020年12月更是明确指示,将编程全面纳入必修课!咱们北京也不例外,无论是市教育局还是海淀区教委,均提出将编程纳入学业水平考试!
综上可见,少儿编程学习的大潮已经到来,不学习将跟不上时代的要求,不学习将输在起跑线上。少儿编程的学习已然成为孩子通往未来的一扇大门!
公司简介
iCoding爱编程隶属于北京世纪基石教育科技有限公司,总部在北京。
公司专注于4-16岁青少儿编程教育,获知名风险投资基金和其他知名投行上亿元投资。目前在北京、石家庄、天津、广州、重庆、昆明均开设和筹备中心,所有校区均为直营。
教育理念
课程体系基于教育部新课标、美国CSTA标准、青少儿认知规律形成以AI机器人编程、AI软件编程和NOI信息学奥赛课程为核心的少儿编程教育平台,同时运用UbD、PBL和351记忆法独创i七步教学法。
管理团队
创始管理团队曾为美国上市教育公司高层管理人员,均拥有超过
10年以上教育行业经验,在编程教育、课程研发、运营管理等领
域拥有专业且可复制的成功经验。
公司现在属于快速发展期,我们拥有85后的高管,90后的中坚力量,95后和00后的激情和奋斗精神,期待教育梦想的伙伴们加入这个超燃的平台,脚踏实地,仰望星空,小伙伴们一起共创少儿编程事业!
大理祥云县店面经理,18—35岁,熟悉电脑办公软件,网络销售、平台对接业务,会编辑短视频及
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
店面经理
,18—35岁,熟悉电脑办公软件,网络销售、平台对接业务,会编辑短视频及图文文案;持C级驾驶执照;语言表达能力强,善学习、能吃苦耐劳,身体健康(入职后办理健康证),无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理,公司日常事务管理,批发零售业务,制作视频及文案,平台对接,客户维护,公司APP管理及其他事务,学会平台直播业务。
薪资福利:基本工资2500元/月;通讯补贴100元/月,交通补贴150元/月;季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。
招工人数:数名
应聘材料:1、个人简历;2、身份证复印件;3、学历证书复印件;工作时间:弹性工作制。
工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺;工作地点:大理州(含各区县)
教学主管
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构
岗位内容
1.负责职责范围内的统筹管理,涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质把控、教研推进及校区文化培育等方面
2.紧跟教育市场发展趋势,设计符合实际需求的教学课程与培训体系
3.与公司各部门协同配合,共同推进整体战略目标的落地实施
4.持续追踪行业前沿动态,推动学校引入先进的教育理念与技术手段
任职要求:
1.深刻理解教育领域,掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规
2.具备良好的商业敏锐度与市场开拓能力,善于捕捉市场变化并进行有效分析
3.拥有出色的组织管理、沟通协调、团队引领能力及宏观视野
教育机构校长储备干部
4000-9000元/月
校长/副校长1年以下大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
销售方向五险一金培训/辅导服务
岗位职责
运营管理:全面参与门店日常运作,涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节,保障门店平稳高效运行。
门店招生:通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传,吸引潜在学员,保证生源稳定增长。
市场拓展:配合制定并落实市场推广方案,结合数据分析优化策略,提升品牌影响力与市场份额。
客户服务:注重客户体验,主动跟进客户需求,妥善处理意见与建议,提高满意度,推动续费及口碑传播。
学习成长:积极参与公司提供的各项培训课程,持续积累教育领域专业知识与管理能力,为未来晋升店长夯实基础。
任职要求
教培经验:具备教育培训行业相关工作经验,了解教培业务流程者优先,尤其拥有招生实操经验者更佳。
沟通能力:具备优秀的表达与倾听能力,能与不同年龄层客户及内部团队有效互动。
组织能力:具备较强的统筹协调能力,能够合理安排多项任务,确保工作有序推进。
抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持专注与积极心态,按时高质量完成目标,可接受短期出差。
学习能力:乐于学习,对新知识、新技能保持高度敏感,能快速掌握并应用于实际工作中。
工作时间
周二至周五:10:30—19:30,中午休息一小时;
周末:9:00—18:00,中午休息一小时;
周一固定休息
贴砖建筑承包5-14天3-5人完工结算600*1200点工自备工具
云南瑞丽市招建筑承包、贴砖,石材地面安装、,包工点工都可以,400到500一天,年前想挣点钱的快来电话,15天左右干完结账,
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
中职院校教学主管
6000-8000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证团队管理经验私立学校中学生教学管理经验高中学科教学经验
1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务,包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节,注重培养学生对文化课程的学习兴趣,助力学业成绩提升。
2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实,确保教学工作有序开展。
3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。
4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。
5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进,做好学生稳定工作。
6、负责校方对外关系维护,协调与校区之间的沟通协作事宜。
任职要求:
1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。
2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。
3、善于与学生交流互动,建立良好师生关系。
4、热爱教育事业,具备引导和激励学生的能力。
学服主管/教务主管/学管主管/校区负责人+武进
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上学服经理团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经验教育专业背景培训机构教务管理校区运营经验主管销售经理
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,包含两次以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长及学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段,以3-5人小组开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,富有责任感与亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
校区储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上奖金带薪小暑假团队管理经验员工旅游中学生培训机构节日福利
职位描述:
1、依据公司下达的任务目标,制定并落实月度、季度及年度销售计划,确保业绩达成;
2、按照公司规范,全面实施成本管控措施,保障利润考核指标顺利完成;
3、统筹规划分校市场投入,高效开发多元化市场渠道,确保校区获取充足的生源支持;
4、持续优化教学质量,提升客户满意度,有效控制退费情况;
5、协调处理教学运营与教师管理相关事务,维护校区教学秩序稳定;
6、严格执行公司行政与财务管理制度,控制日常运营支出,推进本地招生拓展及新校区建设,助力校区业务持续增长;
7、组织开展校区日常营销宣传,塑造良好的品牌形象与社会口碑,实现学员数量稳步上升;
8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作环境与团队氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上K12教育行业管理经验;
2、作风踏实,责任感强,具备良好的全局观念和坚定的职业信念;
3、拥有出色的组织管理能力,善于团队协作与人际沟通,能适应高强度工作压力;
4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力;
5、热爱教育事业,富有创新精神,具备较强的团队引领与管理能力。
储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校长
1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作;
2、依据项目部战略规划,制定并动态优化校区发展方案,确保各项业绩目标高效达成;
3、统筹团队人员招聘、培训与日常管理,带领学习顾问团队开展一对一招生、续费及学生服务工作;
4、注重人才发掘与梯队建设,保障校区团队稳定性,并支持长期人才发展规划;
5、合理管控校区运营成本,监督预算执行情况;
6、及时识别并消除安全风险,妥善处理各类突发事件与重大问题;
7、协助下属解决工作中遇到的关键难题,提升团队整体执行力;
8、组织开展校区营销推广活动,提升品牌形象与社会口碑,持续扩大生源规模;
9、策划并主持校区内部会议及相关活动,营造积极向上的工作氛围与团队文化。
临时工3-5人
✅招聘信息:云南省瑞丽市平泰殡葬公司招聘5名工作人员
⏰报名截止时间:自公告发布之日起至2026年18:00止
☎联系人:王老师
临时工
请将个人简历发送至邮箱:,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
工作地址:芒市花园顺和苑89幢(可搜索公司名称有定位)
兼职有提成
岗位名称:引导客人进店簪花拍照全职;引导客人进店簪花拍照兼职;
岗位要求:1.积极乐观;2.服从指挥;3.负责引导客人进店簪花拍照。
薪资待遇:全职:底薪3000加提成;兼职:130一天。
临时工3-5人
详见《瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》
(一)应聘者应具备以下资格条件:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。2.具有良好的品行和思想政治素质,较强的工作责任心和业务能力,正常履行职责的身体条件和心理素质。3.符合招聘岗位所需的资格条件(具体详见附件1:瑞丽市平泰殡葬服务有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位信息表)。4.服从用人单位对工作岗位及地点的安排。(二)有下列情形之一的应聘者,不得报名:1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚的或被开除公职的;有违法犯罪或违纪嫌疑,尚未查清的,立案审查尚未结案的。3.曾担任破产清算企业负责人并负有个人责任的,或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业负责人并负有个人责任的。4.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。6.被瑞丽仁隆公司及下属公司责令解除劳动合同(开除)的。7.与应聘岗位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员。8.其他被用人单位认定为不得报名的情形。公司目前核心经营业务为瑞丽市勐卯街道农村中心公益性公墓、勐秀乡农村中心公益性公墓、瑞丽市殡仪服务中心,形成从殡仪到安葬的完整服务链条
招工人数:5人
(一)对未能进入考试、体检等环节的应聘者,不再进行电话通知,敬请谅解。(二)此次招聘的相关信息将通过瑞丽市平泰殡葬服务有限公司平台进行公布,请报名人员务必关注“瑞丽市平泰殡葬服务有限公司”,并及时关注招聘信息动态。(三)应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为,将取消应聘资格。(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整个别岗位的选聘工作。(五)本次招聘公告解释权归瑞丽市平泰殡葬服务有限公司。
工作地址:德宏州瑞丽市广母路219号玺越广场2栋瑞丽仁隆投资开发有限责任公司4楼城市运营事业部
德宏瑞丽市招聘原石助理薪资待遇:底薪5000-6000➕提成要求:有平台打字员经验,打字速
5000-6000元/月
临时工有提成月结
招聘原石助理
薪资待遇:
底薪5000-6000➕提成
要求:有平台打字员经验,打字速度快
平台:百度
地点瑞丽
☎
德宏瑞丽市卖场店长年龄18-35周岁,要求为缅籍人员。需具备1-3年销售及门店管理经验(奢
5000-6000元/月
店长6-10人月结
卖场店长
年龄18 - 35周岁,要求为缅籍人员。需具备1 - 3年销售及门店管理经验(奢侈品、服饰行业经验者优先)。热爱零售行业,具备较强的抗压能力、领导力和团队管理能力。全面负责店铺日常运营,带领团队完成销售目标。负责卖场陈列、员工管理、收银及库存盘点。具备线上平台运营能力,熟练使用办公软件进行日常管理。
薪资福利:月薪5000 - 6000元,每月休息2天,重大节假日享有加班费,公司承担一半证件办理。
招工人数:6人
工作地址:瑞丽市姐告国门奥莱
临时工3-5人
✅招聘信息:云南省瑞丽市平泰殡葬公司招聘5名工作人员
⏰报名截止时间:自公告发布之日起至2026年18:00止
☎联系人:王老师
临时工1-2人日结
食品城A26今天下午13点招一名打包工人,要手脚麻利的熟手,打包红苕,姜,蒜,芋头等,16元一个小时,可以连续干好几天,每天干完现结,干的可以的话第二天开始直接可以跟老板谈车数或者天工,电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘德宏门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。