业务经理，售后服务，理赔服务

岗位职责:负责老客户的续收信息变更领取理赔各个节日的礼品派发和业务开发上班时间早上8点半至11点半下午2点半至五点半 任职要求:年龄要求24周岁以上征信正常身体健康福利:周末双休、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

工作内容 1、通过公司系统电话主动外呼，联系30天内到期的精准客户续保车险（续保和转保客户混合，资源公司全权提供）车险属于刚需，到期即买，公司平台大客户群体稳定有足够竞争力，不受疫情影响，线下微信出单，客户资源稳定，购买五险。买公积金，购买后在职期间不会中断，每年7月份根据上年度实收调整五险一金比例，满一年可享受免费体检，带薪五天年假。 2、5天培训有200补贴，包含午餐 ①上班时间：上午（8：50-12：00）下午（1：30-6：20）钉钉打卡 ②享受法定节假期和周末双休（活动日或冲刺业绩会安排统一加班，加班原则是加一调一） 上班地点（就近安排） 1.五华区：三合商利写字楼（昆明市五华区东风西路123号） 2.安宁市湖滨大厦 基本薪资 1.新人薪资3000-5000，车险提成（1%-15%）+座位险提成（座位险提成20%左右） 2.转正以后根据当月业绩来定底薪和绩效，业绩越高，底薪越高，提成也越高 4万保费以下能拿（2200-2900）+座位险提成（700） 4万-10万保费能拿（3100-5800）+座位险提成（1400+）. 10万-18万保费能拿（5800-12000）+座位险提成（2400+） 18万保费以上（12000-28000）+座位险提成（3000+） 比如一个月做6万多，工资大概在4100+1100左右的座位险提成，5200左右。 如果做8万左右，工资大概在5100+1300非车，总的6400左右。 假期 产假：顺产158天，剖腹产+15天，双胞胎+15天 婚假：18天（提供一年内结婚证） 丧假：带薪休假3天 年假：入职满一年带薪年假。

此岗位为贷后风控岗 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+加班补贴+全勤奖励，试用期综合收入约7K，转正后月薪7000-10000（非销售类岗位） 2、完善福利体系：五险+带薪法定节假日+定期团建活动，享婚假、年假等人性化假期 3、健全培训体系，入职带薪学习，资深员工一对一指导，快速上手无忧 岗位职责： 1、通过银行系统提供的联系方式进行客户电话回访 2、了解并分析客户实际情况，协助制定合理处理方案 3、提醒客户按时处理逾期事项，引导规范还款流程 4、如实记录沟通内容，及时维护和更新客户信息资料 职位要求： 1、具备良好语言表达能力与沟通技巧，能适应一定工作压力 2、个人信用记录正常，无违法犯罪背景 3、年龄22-40岁，性别不限，熟练掌握基础电脑操作 注：纯属服务性质岗位，不涉及销售任务，无需外出拜访，无需自主开发客户 无需自行办理电话卡或使用私人手机拨打 客户资源由银行直接提供，资质稳定可靠 所有办公通讯设备由公司统一配备，工作环境为5A级写字楼！

招聘学徒，中工，保险专员

公司介绍：主要是从事贷款业务，和各大银行合作，前期如无经验有专人培训，保障新人可快速适应上手。（可接受应届生/实习生） 普通顾问：3000底薪+提成35-90%，25年7月新人平均薪资6K左右，公司平均薪资1W左右。 团队主管：月均2W-6W 工作时间：早九晚六，周末双休，午休12-13.30，法定节假日带薪休假，从不加班!!! 工作内容：公司免费提供多年存量优质客源，无需自己膜拜挖掘，只需要电话联系有需要的客户。 公司优势 1.公司免费提供多年存量的优质精准客户资源，不用求着客户，不用看客户脸色，不用打大海捞针。 2.行业双休少之又少，我们双休!!不加班! 3.公司环境优越(5A级办公楼）。 4.我知道很多助贷公司给你发消息了，但是我们的优势非常明显!!!拿数据和业绩说话·

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，把握销售机会，完成车险销售目标； 2.持续维护现有客户关系，激发客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，构建稳定、长期的合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄40周岁以下，性别不限； 2.我们对条件要求不高，学历不限，只要你对销售工作有热情，具备吃苦耐劳精神和抗压能力即可；

银行客服专员（学历不限，无犯罪记录个人征信良好） 公司福利 1.月休4-8天+年假+产假+法定节假日 2.设有工龄工资，随在职年限逐年递增 3.晋升路径清晰，参加公司晋升培训并达标后底薪上浮700+ 岗位要求 1.个人信用状况良好，无违法犯罪记录 2.掌握基础电脑操作技能 3.工作态度积极，认真负责，思维清楚，具备进取意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位：车险代理经纪人（有相关经验者优先） 1、工作内容：与客户沟通并讲解业务办理流程（如电话告知客户具体险种信息、保费支付方式及服务办理地点），公司配备专业系统支持 2、薪资收益由个人留存，包含：高额返佣+驾意险提成+推荐维修奖励 4、具备相关从业经验者优先考虑

为中高净值客户提供养老、医疗、财富管理的一站式服务薪资

找个推土机驾驶员，土场推土，开山推220，工资八千，工作地点芒市三台山华盛金矿，工期长待遇好，工资月结，有意联系郑主管，

德宏傣族景颇族自治州陇川县招贴砖

明天来个带班

盈典国防路找挖机师傅开350工资8500至9千

找个挖机驾驶员去德宏开130，电话

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

岗位职责： 1.参与公司客户服务，团队管理等工作 2.负责老客户的服务维护，客户的保险咨询，销售。 要求： 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

【一】工作内容: 1.电话联系逾期客户，提醒其及时归还欠款，清晰说明欠款金额、还款截止时间及相关影响。 2.核实客户身份与债务信息，确认其还款意向及实际偿还能力。 3.倾听客户逾期原因，协助其分析情况，引导制定合理还款安排，达成可执行的还款协议。 4.完整记录沟通详情、客户反馈及还款进度，并同步至相关业务部门。 5.严格遵循行业准则与内部流程，保持专业礼貌沟通，杜绝任何违规催收行为。 【二】岗位要求: 1.不限学历 2.具备一定的沟通谈判技巧和抗压能力 3.有销售、客户服务、信用管理等相关工作经验者优先考虑 4.个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期情况 5.无违法犯罪记录 【三】薪资待遇: 1.新员工平均月收入5-8K 2.试用期1-3个月，享受无责任底薪+提成薪酬结构 【四】福利待遇: 1.缴纳五险 2.享有法定节假日及带薪休假 3.节日福利（如春节、中秋等节日发放礼品） 4.提供年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等带薪假期 5.不定期组织下午茶，提供免费零食饮料 【五】工作时间: 1.工作日8:55—18:00 2.每月休息5天

中国人寿鑫菁英优才招募计划 岗位：中国人寿保险保单客户维护人员 年龄：25—45（优异放宽） 学历：本科（优秀可大专） 上班时间：早8.30——晚6点 一个月休息6天 主要工作内容：老客户的维护与保险解答 上班地点：昆明盘龙区俊发中心 薪资待遇：底薪3000＋绩效 联系电话：

岗位职责 1.按照统一话术和规范流程，协助银行开展信用卡逾期账款的电话通知工作。 2.准确将沟通信息录入系统，完整记录与客户的交流过程。 3.通过邮件、信函等形式提醒客户及时处理信用卡逾期款项。 4.引导客户依照银行要求的时间和方式完成逾期款项的归还。 5.协助客户向银行申请费用减免等相关事宜。 任职资格 1.大专及以上学历，不限性别与专业，身心健康状况良好。 2.具备良好的沟通表达能力，思维灵活，性格积极向上，有团队合作意识及较强抗压能力。 3.无犯罪记录，个人信用记录良好。 4.熟练掌握基础电脑操作，有呼叫中心从业经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。 福利待遇 1.薪酬：2700+提成（综合收入6000+） 福利： 1.提供岗前带薪培训及在岗技能提升培训，开放储备干部培养计划； 2.实习生可享实习期间员工宿舍（小区住房）； 3.提供员工用餐补贴； 4.定期组织团建活动（如户外拓展、节日联欢、月度生日会等）； 5.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

岗位职责:负责老客户的续收信息变更领取理赔各个节日的礼品派发和业务开发上班时间早上8点半至11点半下午2点半至五点半 任职要求:年龄要求24周岁以上征信正常身体健康福利:周末双休、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游 等

1、为客户提供保单售后服务及专业咨询解答； 2、根据客户需求制定个性化的风险保障方案，提供科学合理的保障建议； 3、为中高净值客户量身定制养老、健康及财富管理综合解决方案； 4、负责招募并搭建高素质健康财富规划师团队，开展团队日常管理、培养与辅导工作； 5、可同步代理销售人寿保险、拜博齿科、泰康纪念园及泰康养老社区相关业务。 【薪酬／福利保障项目】 1、享聘才奖金、MDRT引进奖励及训练津贴； 2、收入来自销售业绩：含首年佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金及续期佣金等； 3、团队发展收益：包括增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、直辖团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金及新主管育成津贴等； 4、额外福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、最高200万保险保障计划、免费旅游机会； 5、入职前18个月享受总计144万元创业补贴计划，为HWP提供坚实财务支持； 6、优秀HWP可获得清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训资格。

招保险顾问，服务客户

工作内容 1、为客户提供专业化的汽车保险咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化保险解决方案 3、持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业的指导建议 3、工作态度严谨，具备独立处理各类保险事务的能力

岗位职责： 1.负责工程领域内的合规体系建设与风险管理工作，确保各项业务流程符合行业规范及相关法律法规； 2.对项目运行中的各类风险进行识别、评估与审核，及时发出预警并制定有效的防控方案； 3.与项目团队保持密切协作，保障项目高效推进，同时兼顾公司风控目标与实际运营需求的协调统一； 4.参与法律纠纷事务处理，协同公司法务团队或独立开展相关法律事务工作。 任职要求： 1.具备五年以上工程行业工作经验，其中至少三年从事合规管理或风险管控相关岗位； 2.熟悉工程管理、土木工程或工程法律专业知识，能够独立完成工程类合同条款的审查与分析； 3.具有良好的沟通协调能力，能够在项目一线与管理部门之间有效推动风险控制措施落地； 4.根据公司安排，可配合法律顾问或独立承担涉诉事项的应对与处理工作。

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展服务，为每个家庭提供个性化、贴心的保障方案； 二、传播保险理念，掌握扎实的专业技能，协助客户完善保险配置规划； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协同项目、广发银行合作业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他相关工作。