岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳，。

行政管理有责任心，较好的沟通组织能力，一年以上工作经验。薪资福利:3000-4500元/月，。招工人数:1人工作地址:瑞丽市沿边产业园区

招聘：用地预审报件项目经理薪资：15-20K（二）岗位要求：1、从事土地报件工作1-3年工作经验优先；2、具备团队管理经验，能指导和带领团队完成项目任务，能接受出差。3、专业要求：土地管理，土地规划，地理信息系统等相关专业优先。岗位任职要求：（一）以前从事过：用地预审、建设用地报件等优先。 1、有以上任意一点从业类型优先；（三）待遇：1、基本工资、项目提成、年底奖金、出差补助、餐补、年薪15万 ；2、五险一金、双休、国家法定节假日、年休假。

具有十年以上项目经理从业经验，具有两个以上公路~桥梁~隧道工程全过程管理经验，相关专业毕业，本科学历，有带领团队优质完成项目的案例，人品端正，有团队精神者优先。

主要工程项目，市政，水利，房建。施工地点红河州内

招聘：管理人员（五华区）薪资：4-15000K一、工作内容1.团队的建设与组织。2.完成公司分配的任务。3.公司文件的上传下达。4.会议安排及日常管理工作。二、任职资格1.学习能力较强，喜欢跟人打交道，2.执行能力强。3.敢于挑战高薪。4.服从组织安排，有团队精神。5.态度端正，认真负责。6.年龄18-50岁三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训:专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围好，主动关照新人。(3)上班时间：8：20-18：00(4)薪资待遇：综合薪资4000+团队管理佣金+每月话费分红+旅游活动等等......

企业服务部总经理工作地址:昆明市官渡区彩云北路年薪30w以上配合部门完成各项事务，统筹管理部门大小事宜等，有带队经验

云南玉溪通海县需要1个项目经理，长期工有工地管理经验。主要负责建立健全施工组织，完善职责分工和相关质量监督体系，落实质量控制职责。严格事前、事中和事后的质量控制措施及进度；结合设计施工图纸，按图按要求完成施工项目。有工地管理经验者优先。薪资福利:具体面谈

储备人员2025年招聘储备人员公告，投递邮箱：云南公司 ，红河校区 。投递简历后根据流程安排电话及短信通知后续工作，未通过者不再另行通知。工作地址:云南省昆明市西山区长水教育集团云南公司（体院路1-1号）

塔吊指挥瑞丽4000管吃住，

云南蓝莓采摘大龄工亮点:长白班，男女不限16-65岁，，工人60岁以下免费包吃住，工作自由，多劳多得。工资:入职培训3天保底100元/天，，0.5元/盒（125g）收入天150~250元左右每月15号准时发薪，可预支工期：至6月底陳老师地点:云南德宏芒市（昆明南窑客每天车7点统一出发，自行到基地都可以）

招牌回族：后厨大师傅一名：工作地点云南省瑞丽市、主做新疆特色菜、面食、菜品简单、要求长期稳定、身体健康、有责任心、吃苦耐劳、对自己能力有信心的直接电联...

云南德宏芒市需要打砖，粉墙的师傅4-5名短期的，工资福利面谈，工地芒市。

专业技术人员1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.政治立场坚定，忠诚于党，品行端正；3.具备招聘岗位所需的专业条件；4.党员（含预备党员）；5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止日期2025年4月1日；6.身体健康。具有下列情形之一的人员不得报考：1.现役军人；2.在读的非应届毕业生；3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；5.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）；6.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员；7.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员；8.参加德宏州事业单位公开招聘已签订就业意向协议书或者已进入聘用程序的人员。以考核招聘的方式面向社会公开招聘，考核采取现场面试测评的方式薪资福利:聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，工资待遇按照陇川县事业单位相关规定执行。招工人数:2名1.报名与面试时使用的身份证必须一致。2.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。3.应聘者须按规定交验各种真实、有效证件，如发现有弄虚作假，取消聘用资格，已被聘用的予以辞退。4.进入考核场地后，要服从安排，遵守纪律；考核时不准提与考核无关的其他要求。5.从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保证报名所留畅通，因联系不畅无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人承担。6.应聘人员签订聘用合同后，5年内不得离开聘用单位。7.未尽事宜由陇川县委党校负责解释。工作地址:云南省德宏州陇川县章凤镇荣昌路5号，陇川县委党校二楼办公室

职位：行政主管/办公室主任招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市莱州市 月薪范围(元)：2000-4000职位描述行政主管/办公室主任

招聘：行政经理/行政主管薪资：6千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行。3.与车间主任一起协助并管理车间工作5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1.行政管理等相关专业,2.绩效考核2年以上的实施经验3.有管理过车间现场6S经验的优先4.熟悉公司行政管理体系与制度建设及体系审核,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.对处理劳动纠纷得心应手5.具备良好的沟通协调及处理能力,负有责任心具体工资面议

招聘：项目经理薪资：10000元以上/月1、负责公司所有线体项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；2、负责公司重要客户项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；3、负责跟进协调生产过程中出现的异常地处理；4、对线体项目和重要客户项目的交期负责；5、上级领导临时交办的工作事宜。

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月“1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;4、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;5、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;6、完成公司领导交办的其他任务。“

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招聘：招聘前台1名，楼层服务员1名，品宣布接待经理1名，足疗师2名，理疗师2名

行政内勤高中以上学历，要求性格阳光开朗，待人热忱，工作细心，无需工作经验，但需熟练基础办公软件。维护办公室卫生，绿植养护，填写编辑合同等资料，制作台账，资料整理归档薪资福利:2500-3000元/月招工人数:1人工作地址:瑞丽市勐卯街道办事处卯喊路49号腾隆国际商业广场二楼B区209号2号商铺

前台销售中国籍，性别不限，年龄35岁以下，文化程度/专业要求：不限，试用期1个月，面部、颈部、手臂等暴露部位有纹身者不予录用薪资福利:试用期2560元/月，正式员工3200元/月招工人数:2人

项目经理对装饰行业工作熟悉，能骑摩托和驾驶机动车，并且有驾驶证，能接受无保底工资。薪资福利:薪资面议。招工人数:2名工作地址:梁河县滨江路滨江苑A区正大门1 - 1商铺。

招聘前台2名，年龄18-30岁，保底3000，性格活泼开朗，工作地点芒市

日常管理项目等

云南芒市高速公路2座特大桥高墩（最高墩160米）大跨（最大跨160、130）多跨连续梁项目工期3年，急需一位有公路一建、高工，能独立完做施组、专项方案（符力学简算）的总工程师一名和生产经理一名（管一座特大桥）、有证的试验员一名。非诚勿扰，有意向者请联系我马先生，电话：。

项目经理

土地资源管理、规划建设专管员（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；2.年龄范围：18周岁以上；3.具有高中及以上学历，条件优秀者可以适当放宽学历至初中；4.身体健康，五官端正，无不良嗜好，无生理缺陷；5.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；6.能协助开展土地自然资源管理等工作，能长期在乡镇基层艰苦环境下工作，具有吃苦耐劳精神，政治上坚定，服从组织安排，能够保守国家秘密和土地资源维稳秘密。（二）优先聘用条件：1.在同等条件下，学历高者优先聘用；2.在同等条件下，优先招聘从事过土地资源管理人员；3.在同等条件下，优先聘用能熟练操作手机、计算机等设备的优秀人才。（三）有下列情形之一的人员，不予聘用：1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；2.因工作表现不佳被甲方辞退的土地资源管理人员；3.本人家庭成员或主要社会关系人有“偷引带”违法犯罪记录的；4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；6.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；7.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的；10.本人为法人的公司企业、工商户等被列为失信被执行人名单的；11.其他不符合聘用的情形。1、开展一般耕地及永久基本农田的调查。掌握责任区域内的一般耕地及永久基本农田实际情况，形成台账、做好日常的管理。2、开展巡查监督。专管员负责对责任区域内土地资源和村庄规划建设、宅基地建房等情况进行全面动态巡查，及时发现并上报责任区域内土地和村庄规划建设管理过程中的违法行为。3、实行“零报告”制度。专管员在完成巡查任务后，有问题当日及时上报巡查情况，无问题的进行周报。对在巡查中发现的土地和村庄规划建设违法行为，积极劝阻制止违法建设行为并及时向村委会（农场社区）、乡（镇）人民政府、街道办事处、农场管委报告。4、开展宣传教育。负责开展土地和村庄规划建设管理、宅基地建房政策等相关法律法规知识宣传，引导群众不断增强法治意识，严格遵守土地和村庄规划建设管理的政策法规。5、做好协调服务。要根据农村宅基地建房政策法规等法律法规，负责

岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳。

主管男女不限薪资福利:3000底薪+提成，多劳多得，工资过万不有问题招工人数:2名工作地址:兰城路