兴聚地产招聘啦、招聘啦、招聘啦 招聘岗位： 1:销售顾问（底薪2500-30到50提成五险+奖金+公司福利）（针对新手小白，店长手把手教学，让你成长更快） 3.小组经理，底薪3500--5000+小组总提+奖金+公司福利，欢迎带队入团 公司氛围好激情高团队合作齐心单人月收入突破10万挑战高薪不是梦，我们等你的加入 联系人:韩

企业口碑20+年 工作时间：09:00-12：00，13:30-19:00 每月公休4天，入职满一年额外5天带薪年假 待遇情况 1、薪资3000+800网络补贴+3075%提成+五险+绩效奖+年终奖+国内旅游 表现优秀者当月可转正 1-3个月内的新人:学习期租赁为主，平均月薪5000左右 入职6-12个月:独立开买卖单，平均月薪10000左右 入职12个月以上:积累房源客源，平均月薪20000以上 2、每三个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为组长、经理 3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 4、离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家 任职要求 1.年龄20-35岁，35-50岁酌情考虑 2.无不良嗜好，无违法犯罪刑事记录 3.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系 4.责任心强，始终将客户的需求放在首位 5.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚 工作流程 房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙 房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到7点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，学习各种流程 这就是一个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能会下班晚，但是确实增长了能力，收获了成长和回报，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，公司在人性化方面还是做的很可以的

【招聘岗位】： 地产销售：数名 岗位要求】： 1、房地产销售经验优先 2、目标明确，执行果断，抗压性强 3、做事踏实，责任心强，人品在线。 待遇： 1、面议 ：

1、想干大事的来2、2年以上房产经验3、为将者，智信仁勇严4、忠于团队，义于下属

岗位职责: 一 1、负责承接抖音、小红书、安居客、百度引擎等留资客户，负责客户的咨询、及带看、维护成交， 2、积极跟进维护客户和熟悉楼盘，熟悉市场政策; 3、陪同客户实地看房，配合置业顾问进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于学习，口齿伶俐，能言善辩。 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-19:00上六休一，每周一休息。 薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-80% 随便做：月收入5000-20000元 认真做：月收入10000-18000元 努力做：月收入30000-40000元 拼命做：月收入50000-80000元 入职后公司免费分配客户 二、招聘条件: 1、您要有---中专/高中及以上学历，20~40岁;有经验/表现优秀者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及目标感 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 生日福利，入职周年福利，不定期团建，资深导师一对一专业培训。 我们的优势: 1、专业团队——公司有30%的员工来自世界500强企业，有超越同行业的专业团队优势，相互帮扶，相互支持，相互学习。 2、讲师团队——公司有专业的资深讲师团队定期为员工赋能，让您有钱可赚，有电可充，有问题可以随时被解决。 3、资源优势——专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户，领先于同行业95% 4、免费培训——5天免费试岗培训，在职期间免费定期培训赋能，有高水准师傅一对一带教，让你最快了解销售，最快上手 5、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:超高颜值团队，超强团队配置 超强团队协作能力，超好的团队氛围 超强作战能力，能力超强且超负责的师傅免费带教 不用出去跑，公司免费分发客户。 晋升路线: 专业晋升路线:业务线：经纪人一销售主管一一分行经理一区域总监——销售总监 此外还有辅助线：行政管理、培训讲师等 除了销售业绩，更重视个人能力的提升， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 更有销售经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 3、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 4、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、有空了可以一起旅行，发展未来的事业。 5、在公司，我们是同事，下班后，我们是朋友，在公司毕业后，能成为今后的合伙人 工作地点：官渡区都铎城邦一号院39栋，凯瑞地产

底薪三千30-75提成月休四天财年旅游 岗位职责： 1.按照公司规范与流程，为客户提供专业的房产购置及投资咨询支持； 2.开展市场拓展，维系客户关系，达成既定销售指标； 3.定期参加培训课程，持续提升专业能力与服务水平； 4.协助客户办理房产交易手续，确保操作合规合法； 5.参与年度旅游活动，为客户配套提供高品质的旅游服务体验。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2.能适应快节奏工作环境，拥有良好的市场洞察力与客户服务意识； 3.工作积极主动，有责任感，可独立推进并完成销售任务； 4.底薪3000元，提成区间30-75%，每月休息四天。

如寓住房租赁公司招聘启事 诚邀宝妈、职场小白、刚毕业大学生加入，零门槛也能轻松开启事业！ 核心优势 •资源丰厚：公司客户资源多，入职即可接触潜在客户，签约机会大。 •工作灵活：仅需早上打卡，其余时间自由安排，月休4天，兼顾生活与工作。 •带薪培训：师傅一对一教学，手把手带教，助力快速上手业务。 •薪资可观：底薪+提成+奖金+分红，底薪3000元起，综合薪资1万-2万元以上，上不封顶。 •晋升透明：晋升通道公开公平，有能力就能突破收入瓶颈，轻松实现月薪1万+。 主要职责 1.带领客户实地看房，介绍房源详情。 2.协助客户完成签约流程，确保手续顺利。 3.做好售后服务，维护客户关系。 无论你是想平衡家庭与工作的宝妈，还是缺乏经验的职场新人，亦或是寻求稳定高收入的毕业生，这里都能为你提供发展平台；有经验的销售精英更能轻松月入1万+，期待你的加入！

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职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护客户关系，建立长期合作 3.负责线上平台房产信息的更新与日常管理 任职要求： 1.大专及以上学历，****** 2.具备房产行业相关从业经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1.薪资范围：2500-40000元/月无责底薪+销售额提成；

，活泼开朗，工资十天一结，也可日结，会带气氛，无公主病，

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资产评估 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

资产评估 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：知名大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、优先考虑录取有过管理团队和社区带团管理经验（有不同岗位培训） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：8000+团队高提成+团队服务奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

资产评估 个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现履约重启！行业前景广阔，属万亿级潜力市场，业务网络遍布全国！ 涉及过往负债记录，如使用过POS机、办理信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的从业者，均可快速转化资源！ 主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期灵活还款； 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协助减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司支持体系： 1.多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人成长； 2.一对一辅导机制：专属人员跟进帮扶，打通从入门到精通的成长通道； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户难题； 6.持续推进新项目研发，确保业务持续更新与竞争力。 岗位要求： 1.具备独立掌握的优质资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，承受委屈，坚定信念——只要你资源强、能力强、意志强，敢于拼搏，我们的合作即可开启

负责IDC数据中心资产的全流程管理 依据工单在系统平台执行对应的实物操作与现场作业； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁设备、RMA返修、测试类资产等）； 承担库房日常运营工作（资产分类摆放、定期巡检、人员与资产出入库管控、安全管理等）； 开展资产相关数据的核对与校准（如盘点作业、需求信息确认等）； 执行资产报废流程中的各项工作（数据核查、存储介质安全销毁、资产移交等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设施）； 负责耗材的统筹管理（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关事务（到货对接、出入库安排、设备搬迁等）； 管理资产作业工具（PDA设备、搬运小车、扶梯等）的使用与维护； 负责机房自维保备件的出入库操作及相关工具与备件的日常管理工作。 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、工作认真踏实，能吃苦耐劳，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，责任心强 5、有独立承担数据中心机房资产管理工作的实际经验

负责IDC数据中心资产的统筹管理 依据工单在系统平台执行对应的实物操作及现场实施； 承担各类货物的收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA返修、测试类资产等）； 负责仓库日常运营（资产摆放规划、定期巡检、人员与资产出入库管控、安全管理等）； 开展资产相关数据核查工作（如盘点作业、需求信息比对等）； 执行资产报废流程相关事务（数据核验、存储介质安全销毁、资产移交等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设施）； 管理各类耗材物资（电源线缆、AOC光缆、MPO跳线等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关问题（到货异常、出入库冲突、搬迁调度等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 承担机房自维保备件的出入库管理及相关工具与备件的日常维护工作； 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风严谨，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与操作规范，责任感强 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验

标本运送 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

担架工 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。在医院科室安排下，负责医院患者的转运等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

古镇招聘 工人一名年龄25到40岁 工作时间：11点到11点 工资面议 有意向可以联系 电话：

城镇公益性岗位人员 有就业能力和愿望且持有《就业失业登记证》(登记失业)，并符合下列条件之一:1.零就业家庭中的登记失业人员;2.享受城乡居民最低生活保障人员;3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员;4.有劳动能力的残疾人;5.连续失业1年以上人员;6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生;7.被征地农民。初中以上学历。责任意识强，具有较强团队合作精神和吃苦耐劳的职业素养。具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。具有良好的道德品行，遵纪守法，无违法乱纪行为及不良嗜好。具有下列情形之一的人员，不得报名参加:受到刑事处罚的;被开除公职的;无民事行为能力人或限制民事行为能力的;法律法规规定不得聘用的。 薪资福利:按照芒市城镇公益性岗位相关规定执行，享受劳动保险(五险)，工资待遇每月2020元。 招工人数:1人 进行现场报名，报名时需要提供本人《就业创业证》原件，大学毕业证原件或复印件，户口簿及身份证原件或复印件。面试。通过报名审核的应聘人员，由芒市第三小学南蚌校区安排面试，具体时间另行通知。报名截止时间:城镇公益性岗位招聘满为止。 工作地址:芒市南蚌路89号、芒市第三小学南蚌校区

标本运送 品行良好，无违法犯罪记录；性别不限；年龄18周岁以上60周岁以下；初中及以上学历；服从管理、有较强的服务意识和责任心，吃苦耐劳；有医院或其他物业工作经验的优先录用。负责医院内医疗标本的接收、核对和运送等。 薪资福利:月工资2500元 - 3500元（根据所应聘岗位定薪）；月休4天，公司提供员工宿舍；公司提供生日福利、节日福利等各项员工福利。 招工人数:包含在40人内 工作地址:德宏州人民医院新院区内

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已发展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，节省通勤时间，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届生亦可，优先录用； 3、工作态度端正，性格诚实守信；具备强烈的责任心，富有团队协作意识。 4、表达清晰流畅，普通话良好；具备亲和力，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、薪资结构：3000+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多项奖金。 3、办公环境：团队如家庭，彼此关爱支持，氛围轻松融洽，打造温暖高效的职场空间 三、岗位职责 1、入职后熟悉所在门店周边商圈情况。 2、接待来访客户，与客户有效沟通，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、有温度的房产置业服务体验 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，不设经验与学历门槛，不看资历深浅，solely依据个人能力与对公司的贡献度评定 西山区、官渡区均设有门店，可按住址就近安排！！！

二手房，新房销售，长居大理古城，热爱大理

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已发展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，节省通勤时间，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格真诚踏实；具备强烈的责任感，富有团队协作意识； 4、表达流畅，普通话清晰；性格亲和，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、薪资结构：3000+35％—75%高额提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖金。 3、工作环境：团队如家庭，彼此支持、互帮互助、氛围融洽，营造舒适安心的工作空间 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域的商圈情况。 2、接待来访客户，对接公司分配资源，深入沟通客户需求，实现信息精准匹配； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的房产置业服务。 晋升机制公开透明，所有管理岗均从一线培养，不设经验与学历门槛，不看资历深浅，solely依据个人能力与贡献评定 西山区、官渡区均设有门店，可按住址就近安排！！！

智信仁勇严3年以上工作经验

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