电站值长/副站长/值班员(买社保) 企业优势：免费包吃住，买社保，工作长期稳定，可就近安排 岗位要求：年龄23～50岁，要有运维经验的，包括储能电站运维，光伏电站运维，风力发电站运维，水电站运维方面的经验，满足其中一项要求的都可以安排入职，不卡证书，视频面试通过直接上岗。 岗位职责：负责对电站定期维护、检修工作，运维等保障设备稳定运行、隐患的排查及相关信息、资料的记录和收集工作。工作轻松。 福利待遇:包吃住，缴纳五险，月休8天， 综合薪资： 值班员：4800-7300+社保 值长：5300~8100+社保 副站长：7300-10000+社保 工作地点：寻甸，楚雄姚安，楚雄南华，楚雄元谋，临沧永德，大理等地就近分配

1、需持有特种作业操作证（如低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，培训结束并取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活不限，工作满半年可报销考证费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需按项目转场；运维岗位原则上固定驻站，特殊情况下仍需配合调度及临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元 2、出勤补贴100元/天 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另享做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位0-10000元） 5、住宿由公司统一提供 6、缴纳五险一金及意外保险 7、试用期为1至2个月

风力发电叶片维修，

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-13 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场运维支持及定期巡检工作； 2.完成主管交办的其他与项目相关的任务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作态度积极，富有进取心和创新意识，具备较强的团队协作能力； 3.有责任心，主动性高，具备良好的客户服务意识以及沟通表达技巧。

风电运维工程师 1.19-33岁，中专及以上学历，电气或机械类相关专业优先。2.无恐高，色盲色弱，高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。 薪资福利:1.无经验人员面试通过税后薪资：5000元-7500元。2.有2年以上风电经验人员薪资：8000元-12000元（需面试定薪）。3.公司为入职人员缴纳六险一金。4.带底薪休假，。 招工人数:25人 月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放）。 叶片巡检师 一、要求：初中以上学历，19到40岁。 二、工作职责 1、吊篮等设备的安装拆卸工作。 2、叶片维修物料的准备工作。 3、叶片风场巡查(组长带队) 4、地面拉风绳。 5、到达现场配合业主入场资料提交，及培训 6、每日作业前配合现场安全交底。每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 7、每日作业完成后工具清理及现场废弃物料清理。 8、需要进行风机登高，进入叶片内腔进行叶片排查及维修工作。 9、负责对风场运维的叶片进行内腔和外观的检查工作，如发现异常及时反馈并做好记录表。10、保证现场风机的运行安全，确保叶片检查和维修保质保量完成，不出现重大叶片安全运行问题。 11、按照工作计划保质保量完成执行叶片排查、维修、技改等任务。12、定期参加各类培训，包括安全、排查、维修、工艺类培训等。 三、薪资福利： 1.综合薪资6000-10000元，具体明细为：基本工资2667，绩效补贴333，出勤补贴90/天，出工补贴50/天，住宿补贴40/天. 2.其他福利：六险，法定节假日过节福利，吃住自己付费。 注：月休6天，如现场原因无法进行调休，则此部分费用折算基本工资发放（无调休，调休天数折算车基本工资发放） 工作地址:红河自治州蒙自市风尚国际一期凯旋堡一层C252号商铺

云南省红河州蒙自市周边风电维修项目，招熟手。待遇面谈，联系人：罗，联系电话：

岗位职责: 1.负责高速ETC系统的日常巡检与维护工作 2.保障系统平稳运行，快速响应并处理突发故障 3.协同团队成员，共同应对技术难题及用户反馈问题 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能够高效推进任务执行 2.能够迅速适应团队环境，拥有良好的团队合作意识 3.具备持续学习能力，善于优化和提升工作方法

岗位职责: 1.负责企业资源规划（ERP）系统的日常维护与性能优化。 2.承担ERP系统的运行监控、管理及问题排查工作。 3.协助业务部门实现与ERP系统间的数据对接及流程改进。 4.参与ERP系统版本升级及相关功能拓展的实施工作。 任职要求： 1.有使用用友、金蝶、畅捷通、管家婆等系统进行实施与运维的经验。 2.具备独立分析并解决实际问题的能力。 3.学习能力强，适应快，能迅速掌握新技能与知识内容。 4.工作认真负责，具备承担系统运维任务的责任心。无相关经验者请勿投递。

风电检修，定检，力矩维护。卫生清理，必须有登高证和低压电工证，

项目地：云南风场 核心职责： 1.团队管理与协调：统筹运维团队日常运作，合理分配工作任务，监督执行进度与工作质量，保障团队高效协同。 2.专业化运维执行： 2.1编制风电场运维计划，涵盖日常巡检、周期性维护及预防性检修等内容。 2.2组织并带领团队开展风电场设备巡检、维护保养、故障处置、技术升级等工作，确保机组稳定运行。 2.3依据公司标准，落实专业化运维流程与规范。 3.安全管理：全面负责风电场安全管控，贯彻执行安全管理制度，监督团队遵守安全作业规程，保障人员与设备安全。 4.成本控制：科学调配运维资源，优化成本支出，提升运维工作的经济性与效率。 5.市场开拓：深入挖掘风场运维需求，主动响应业主关切，配合公司商务团队推进合同签署。 6.沟通协调：与业主单位、供应商、合作方及政府机构保持良好沟通，及时解决运维过程中的各类问题。 任职要求： 1.学历要求：专科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先考虑。 2.行业经验：年龄40岁以下，具备5年以上风电运维从业经历，其中至少2年现场团队管理经验；条件优异者可适当放宽。 3.项目经验：拥有丰富的风电运维项目实践，能独立带队完成现场运维任务。 4.技术经验：掌握风电机组工作原理、结构组成及运维流程，具备常见故障判断与处理能力。 5.设备知识：熟悉风电机组的电气系统、机械部件及控制逻辑，可完成设备安装、调试、维护与排故。 6.数据分析：具备基础数据分析能力，能结合运行数据优化运维方案。 7.工具使用：熟练操作各类检测与维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 8.安全技能：熟知风电场安全作业规范，持有低压电工证、登高作业证等资质者优先。 9.责任心：具备高度的责任意识和职业操守，能适应高强度工作环境。 10.团队协作：具备优秀的团队组织与协作能力，能够推动团队高效完成目标。 11.沟通能力：具备良好的沟通协调技巧，能够与多方建立顺畅合作关系。 12.安全意识：具备强烈的安全意识，严格执行安全制度，保障团队作业安全。 待遇福利 *五险/商业保险/提供住宿/生日福利/节日福利/年终奖 休息时间：因行业特性，采用每三个月集中轮休20天的工作模式

德宏傣族景颇族自治州梁河县招道路标线/热熔划线

找挖机手一名，工资九千，菜鸟勿扰，支持白夜班，每班八到九小时，地点芒市，有意电话联系，会刷坡的优先，开新挖机，腾冲芒市附近优先， 郑主管：

招铝扣板吊顶，家装，工装勿扰

卫生间铺贴

德宏傣族景颇族自治州芒市招水电、给排水、强电

基本要求:​​ ​学历：​​大专或以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、机电一体化等相关专业优先。 ​经验：​​具有3年以上220kV或35kV及以上电压等级变电站运行值班工作经验。​有新能源场站（风电场、光伏电站）升压站值班经验者优先。​​ ​证书: ​高压电工证​（或电工进网作业许可证-特种作业类别：高压电工作业）。有效的调度受令资格证​（根据当地电网调度要求）。 ​注：​​证书需在有效期内，并符合国家及地方安监要求。持有变电站值班员或变电运行专业等级证书（初级工/中级工/高级工等）优先。 ​年龄与健康：​​22-45岁，特别优秀者可适当放宽。身体健康，无妨碍电力运行工作的疾病或生理缺陷。能适应倒班工作制（包括夜班）。需提供入职体检合格证明。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术改造，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在问题并提出解决方案 4.配合现场团队完成大修、技改及突发抢修任务，保障发电指标达成 5.严格遵守安全生产规程，落实各项安全措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、自动化或相关专业背景优先 2.有风电行业运维工作经验者优先，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力 5.持有登高证、电工证等相关证件者优先考虑

岗位职责： 1.负责机电扇叶维护及故障排查，扇叶技改，确保设备稳定高效运行 2.参与项目机电系统的设计优化和技术方案制定，提供专业支持 3.协同团队完成工程现场管理，监督施工质量与进度，保障安全生产 4.编写相关技术文档和操作规程，推动标准化作业流程建设 5.配合相关部门进行设备验收、技术培训及售后服务支持工作 任职要求： 1.具备机电类相关专业背景，学历不限，有实际项目经验者优先 2.熟悉机械与电气原理，掌握常用自动化控制技术 3.有1-3年及以上相关工作经验，能独立完成设备运维任务 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强 5.能适应occasional现场作业环境，工作地点灵活，接受短期出差

招聘：风电运维工程师（六险一金+包住餐补+各类补贴）薪资：5600-10000元风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1.年龄：18—35周岁2.学历：大专及以上学历，机械电气类优先，3.身体健康、听力正常，无恐高症、无色弱。4.三证齐全（高压、低压电工证，登高证）无特岗作业证的，初试通过公司会统一安排取证，考证！！！证件到手才能安排上岗，上岗后每月有证件补贴薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，2.薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。4.工作时间：常白班轮休制5.每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家来回，6.管住，项目部有人做饭，伙食费项目部均摊工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试，就近分配原则【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场故障响应与定期巡检； 2.完成上级交办的其他与项目相关的任务。 岗位要求： 1.具备PC服务器集成或运维相关工作经验； 2.工作态度积极，具备主动开拓意识和创新思维，具有较强的团队协作能力； 3.有责任心，主动性高，具备良好的客户服务意识及沟通表达技巧。 工作地址：云南省保山市隆阳区正阳北路137号 工作时间：按单安排时间；每周工作天数:2-3天；工作时间:不限时间；

岗位职责: 1.制定污水处理及设备维护计划，保障系统稳定运行； 2.对污水处理工艺进行日常巡检与维护，确保出水指标符合标准； 3.负责污水处理设备的故障诊断与维修工作，包括水泵、管道、压缩机、隔膜泵、风机膜、絮凝池等设备的运行操作、参数调节及保养，提升设备使用效率； 4.承担设备电气与管道部分的检修任务； 5.记录与报告： -如实记录设备运行状态和维护情况； -统计污泥、回流液等副产物的生成与处理数据； -定期整理并提交运行报表； 任职要求 1.中专及以上学历，环境工程、机电维修或相关专业优先； 2.1年以上污水处理设备操作相关工作经验； 3.掌握常用污水处理设备的运行原理及维护技术； 4.具备基本的水电维修能力，持有污水处理工证、电工证、焊工证或机修证者优先考虑； 5.有大型污水处理厂运维经历者优先； 薪资福利待遇：面议试用期：1-3个月 任职要求： 1.具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对现场问题； 2.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应一定工作压力； 3.熟悉污水处理工艺流程并具备实际操作经验； 4.遵守公司各项管理制度，具备良好的职业操守。

岗位职责: 1.负责区域内客户收银系统、美团收单、充电宝等产品的安装调试； 2.指导客户正确、高效地使用相关系统产品； 3.及时响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4.负责产品的检测、升级、维护及故障处理等工作。 任职要求: 1.具备扎实的专业知识以及良好的沟通协调能力； 2.性格积极乐观，具有较强的亲和力； 3.遵守职业规范，具备责任心、敬业态度及团队协作意识； 福利待遇： 1.缴纳五险一金； 2.法定节假日正常休息，春节享受10-15天假期； 3.提供系统化试岗及带薪岗前培训； 4.薪资发放时间：每月10日准时发放（工资卡形式）； 5.其他福利：节日礼品+年度旅游+团队建设活动； 6.岗位技能培训+清晰的职业发展晋升通道。

1、具备出色的组织协调与沟通能力，有客户现场统筹协调经验者优先考虑； 2、具备扎实的文档撰写能力，可独立完成客户现场交付相关报告的编制与输出； 3、掌握基本的数据统计与分析技能，熟悉数据及业务应用场景，能围绕实用化推进、同类应用对比、投资效益评估等方面开展运营分析，有效支持运营活动的数据需求； 4、具有运营或运维类项目经理工作经验者优先； 5、需长期驻场昆明，具备较好的工作稳定性。

工作内容： 1.定期开展LinuxUbuntu云服务器的巡检工作，保障系统稳定运行，及时发现并排除潜在风险； 2.配置与调优防火墙、安全组及入侵检测系统（IDS/IPS），提升整体安全防护能力； 3.对Nginx、SpringBoot、MySQL等日志进行监控，识别异常信息并实施系统优化。 岗位要求： 1.计算机科学、信息安全、软件工程等相关专业本科及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件）； 2.熟练掌握Linux（Ubuntu）系统运维，具备BashShell或Python脚本开发能力； 3.具备5年以上Linux运维经验，其中3年以上专注于云服务器运维； 4.拥有DevOps实践经验者优先考虑。

1.严格遵守公司各项管理规定，认真执行电站发布的各类技术措施与指令，主动接受工作安排并落实到位； 2.在值班负责人指导下，切实履行本值的安全文明生产职责，做好运行及检修维护管理工作，保障电站各项目标顺利达成；熟悉掌握电站设备运行状态与系统运行模式； 3.对电站运行设备实施监控与操作，在值班长直接指挥下完成各项运行调整任务，确保设备安全稳定、经济高效运行； 4.负责开展设备巡检及检修前准备工作，落实设备日常维护保养，承担运行设备常见故障的排查与处理工作； 5.确保值班记录和报表内容完整、准确，及时抄录相关运行数据并归档； 6.在主管人员监督下完成生产过程中的交接班、定期巡查、设备运行状态监测等日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年工作经验（2023年前毕业，含2023年），能适应加班安排（如有加班可安排调休）； 2、硬性要求：须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）； 3、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡车辆驾驶经验者优先考虑； 4、服从工作调度，动手能力突出，吃苦耐劳，工作态度端正； 5、本岗位为现场驻守性质，工作地点位于云南省内地州所属风电场及光伏电站，具体场站由公司根据项目建设进度统一调配。 薪资待遇： 1、试用期为3个月，试用期月薪3500元，转正后月薪4500元起； 2、提供食宿，依法缴纳五险； 3、每月休息6至8天，支持连续休假； 4、具备丰富光伏或风电运维经验，且具备团队带领能力者，薪资待遇可另行协商。

找风电叶片维修师傅和学徒必须要有高压高空证，看清楚工作地点在西昌，招长期的，短期的不要，，包食宿，工资按月。具体电话聊。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 岗位职责： 1.负责客户IT设备的日常现场运维支持，包括故障排查与定期巡检； 2.完成上级交办的其他项目相关任务。 岗位要求： 1.具备PC及服务器集成或维护相关工作经验； 2.工作态度积极主动，具备较强的进取心、创新意识和团队协作能力； 3.有责任心，主动性高，具备良好的客户服务意识以及沟通表达技巧。 工作地址：云南省移动公司玉溪大河生产楼云南省玉溪市红塔区兰溪路与玉河路交叉口正西方向187米左右

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不具备上岗资格，待取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活安排，工作满半年后可报销考试相关费用。 2、须具备驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需频繁转场；运维岗位相对固定于指定场站，但特殊情况下仍需配合调度及执行临时外勤检修任务） 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）； 5、住宿由公司统一提供； 6、缴纳五险一金及额外意外险； 7、以上薪酬待遇适用于转正后（见习期为1-2个月）

负责公司ERP软件的售后维护