法务专员，主要是电话客服和地推人员

【公司简介】 深耕金融不良资产处置领域，全链条处置流水线已成熟运转，企业处于高速上升期，行业前景清晰可见，诚邀有识之士加入潜力赛道！ 【岗位名称】 法务助理（非销售·非催收·纯流程协作） 【我们期待这样的你】 1.法律基础：懂基础法律逻辑（非法律专业亦可，有法学自学/辅修经历优先）； 2.核心能力：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，沟通表达清晰，学习意愿强烈（主动提问、复盘者加分）； 3.经验加分：有电催、金融客服、司法辅助等相关经验，或了解金融业务逻辑者优先； 4.关键特质：细致耐心（诉讼文书需严谨），抗压能力强（适应阶段性案件节奏），拒绝“躺平”，渴望用实操积累价值。 【超实在福利清单】 薪资结构：无责底薪（保障基础）+绩效奖金（多劳多得）+年终奖（年度业务分红） 省心保障：双休+法定节假日全休+全额五险 非销售！不跑客户！不承担催收指标！ 不强制加班！核心靠流程效率而非“耗时间”！ 适合目标：想切入金融法律领域积累实务经验，或希望在稳定平台从0搭建诉讼业务能力的伙伴。

岗位职责: 1.提供专业法律咨询服务，保障客户在合法合规的前提下获得有效权益支持。 2.参与案件评估与法律研究，为客户制定针对性的法律解决方案。 3.对接客户需求，确保法律服务流程中各类问题得到及时响应与处理。 4.保障企业合法权益，识别并规避潜在法律风险，协助处理相关法律争议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和应变能力，能够高效维护客户关系。 2.拥有扎实的法律研究功底，可独立开展法律事务处理工作。 3.遵守职业道德规范，具备良好的协作意识与团队精神。 4.积极面对工作挑战，拥有较强的主动性和自我推动力。

岗位职责： 1. 负责开拓案件资源，挖掘潜在法律案源； 2. 配合律师推进案件全流程管理，保障案件进展与工作质量； 3. 参与案件分析及重要案情的研讨、谈判等相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与执行能力； 2. 具有出色的沟通表达能力和清晰的逻辑思维； 3. 有较强的进取心和抗压能力，目标明确，积极主动。

岗位职责： 1、法学专业本科及以上学历，具备律师执业资格，硕士、博士学历者优先考虑； 2、具备2年以上实际办案经历； 3、有参与诉讼项目的工作背景，熟练撰写各类法律文书，文字表达流畅，逻辑思维清晰； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识，有团队协作经验者优先； 5、无任何违法违纪行为及不良从业记录。

岗位职责: 1.开展法律知识宣导，增强员工法治观念 2.配合推进公司法律事务工作，保障业务运作合法合规 3.参与策划并实施法律培训活动，强化员工法律认知 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应工作环境，积极参与跨部门协作 3.拥有主动学习和不断提升自我的意愿与能力

负责开发收集客户资料，建立客户档案，处理咨询与回复及跟进

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.上班时间及福利：8:45-18:00，月休6天（含节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假）； 3.每月组织多样化团队建设活动，定期安排国内及海外团队旅游； 4.公司提供系统化岗前带薪培训、专人指导带教、定期专业技能提升课程及管理能力培养机会； 二、工作内容： 1.经系统培训掌握基础法律知识，为客户提供常见法律问题的咨询解答。 2.收集并整理客户信息，建立与维护客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，介绍公司法律服务内容，并邀约客户面谈，后续由法务专员负责对接洽谈。 4.不要求具备法律背景或法学专业，入职后公司将提供全面培训与带教支持。

万商云集法务事业部诚邀您的加入！ 岗位亮点 创新业务方向：聚焦法务软件服务领域，致力于以科技手段解决企业法务管理痛点，走在法律与技术融合的前沿。 专业成长平台：提供系统化的法律知识与软件应用培训，在实战中持续提升专业能力。 优秀团队支持：配备资深律师团队，为日常工作提供专业指导与支持。 您的职责 通过电话方式对接企业客户，深入了解其法务相关需求。 结合实际情况，提供定制化的法务软件解决方案，助力企业优化法务管理流程。 我们为您准备的 竞争力的薪资待遇：充分认可并回报您的每一份付出。 完善的福利制度：包含五险一金、带薪年假等，全面保障您的权益。 广阔的晋升空间：表现优异者可获得晋升机会，迈向更高的职业发展阶段。 公司文化 重视员工个人发展，定期组织培训与学习活动，助力能力进阶。 营造开放协作的工作环境，鼓励团队成员间积极沟通与互助。 加入我们，您将拥有 一个兼具挑战性与成长性的职业舞台。 一支专业、默契且富有激情的团队。 一个实现个人价值与社会价值双赢的发展平台。 若您热爱法律行业，期待在科技赋能法律的赛道上施展抱负，欢迎立即投递简历，成为我们的一员！

一、岗位职责 1. 负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查及修订，有效防范法律风险。 2. 代表企业参与诉讼、仲裁等争议解决程序，切实维护公司的合法权益。 3. 就公司经营决策提供法律咨询意见，协助建立健全合规管理体系。 4. 深度参与重大项目的商务谈判，提供全程法律支持，确保项目依法合规实施。 5. 定期组织法律培训活动，增强员工法治观念与风险防控意识。 二、任职资格 1. 学历与证书：法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业资格证且状态有效。 2. 工作经验：具有2年以上法律实务工作经验，有企业法务工作经历或金融、科技等行业背景者优先考虑。 3. 专业能力：精通《民法典》《公司法》等常用法律法规，能独立承办诉讼与非诉案件，具备严谨的逻辑思维和出色的法律文书写作能力。

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叉车专职驾驶员，白班，月薪4500-4800，带薪月休4天。

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人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

全国可报，零基础可学 收益稳 ，做全职兼职均可

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能出现的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律师事务所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。 工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强的抗压能力

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、岗位职责 1、合同管理。参与公司日常合同的审核、修订及执行情况跟踪，包括物业服务协议、采购合同、工程外包协议、保密协议（NDA）等，确保合同条款合法合规。 2、法律研究与合规。围绕业务实际问题，如业主权益协调、物业费用收取、数据安全管理等事项开展法律法规检索，并形成条理清晰、便于理解的法律分析意见。 3、诉讼与非诉支持。配合处理诉讼事务，协助收集和整理案件证据资料，撰写基础性法律文书，并持续跟进案件办理进展。 4、文件与档案管理。对法律相关文件、合同文本及案件材料进行系统分类、归档与保管，保障资料完整性与查阅可追溯性。 5、法律咨询与培训。为内部职能部门提供初步法律问题解答，协同准备法律知识普及所需的培训内容与材料。

招聘执业律师一名，能独立完成案件，能力强，主要工程类。大理普洱的优先，能长期稳定工作的联系。有五险。

岗位职责： 1.负责开拓案件资源，挖掘潜在的法律服务需求； 2.配合律师推进案件各环节工作，保障案件进展与服务质量； 3.参与案件分析、重大事项讨论及谈判支持工作。 任职要求： 1.具有较强的学习意识和任务落实能力； 2.拥有良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维； 3.具备积极进取的态度和抗压能力，目标明确并能自我驱动。

工作时间上午9：00-12：00 下午13：30-6：30，有全勤奖，交通话费，带薪国假等补贴，下午茶，每月聚餐等，无责底薪2500-4500，提成绩效上不封顶，同事平均薪资均在6000-20000，公司提供客户资源，工作轻松简单，公司氛围超nice！想找一份稳定工作且长期发展的伙伴可以大胆入职 岗位职责： 1. 负责公司企业服务产品的电话销售、网络销售和企业法务推销工作； 2. 通过电话、网络和面对面沟通，了解客户需求，如客户要处理约客户到公司面谈即可！公司内部提供专业的咨询和解决方案； 3. 维护客户关系，跟进客户反馈，提高客户满意度； 4. 完成公司下达的销售任务，达成销售目标； 5. 参与市场调研，收集市场信息，为公司制定销售策略提供参考。 任职要求： 1. 具有企业（To B）销售经验，熟悉电话销售、网络销售和面销/陌拜等销售渠道； 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够快速建立客户关系； 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和销售技巧； 4. 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成公司下达的销售任务； 以上是法律顾问专员岗位职责和任职要求的详细说明，希望符合要求的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入！

工作内容： 1、收集并归整客户信息，维护并更新客户资料档案 2、协助公司拓展有法律服务需求的客户资源，并开展邀约对接 3、不限专业与工作经验，入职提供系统培训及专人指导带教 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 5、具备较强的抗压与抗挫折能力，工作踏实积极，吃苦耐劳，拥有优秀的自我管理意识 6、享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假 薪资待遇： 无责任底薪＋业绩提成＋激励奖金，综合月收入6000-200000

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询服务，确保解答内容准确、可靠。 2. 针对客户提出的法律问题进行分析，出具专业的法律建议与支持方案。 3. 维护客户关系，保持高效沟通与协调，提升客户满意度。 4. 开展客户拓展工作，并负责客户信息的整理与归档。 5. 与团队成员密切配合，协同推进法律服务项目的顺利实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理客户各类问题。 2. 对法律服务领域有高度热情，乐于迎接工作挑战。 3. 拥有较强的逻辑思维和问题分析能力。 4. 具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅交流与合作。 薪资福利待遇: 1. 薪资: 无责任底薪+提成+多项奖金，综合收入4-8k+；能力突出者薪资可议，具体根据个人能力确定。 2. 时间及福利: 8:45-18:00；午休1.5小时，周末实行单双休，法定节假日正常休息！

【工作内容】 负责律所案件沟通，为客户量身定制合适的法律解决方案 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效 2、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。缴纳社保 定期组织团建活动、提供下午茶、节日及生日福利 【任职要求】 1、大专及以上学历 具备法律相关工作经验者优先考虑 【晋升发展】 副主任-主管-经理 我们提供广阔的职业成长平台，诚邀您的加入~

一、薪资福利待遇： 1.薪资：底薪+提成+多项奖金，综合收入6000-20000+； 2.上班时间及福利：8:45-18:00，月休6天，（享受节假日福利、生日福利、入职周年福利、法定节假日带薪休假、额外带薪年假）； 3.每月组织不定期团队建设活动，包含国内及海外团队旅游； 4.公司提供全面的岗前带薪培训、专人指导带教、定期专业技能提升课程及管理能力培训； 二、工作内容： 1.经系统化培训，掌握基础法律知识，协助解答客户日常法律咨询问题。 2.收集并整理客户信息，建立并维护客户档案资料。 3.通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，介绍公司服务内容后安排面谈，后续由法务负责人跟进对接。 4.不要求具备法律背景或法学专业，入职后公司将提供完整培训与导师带教支持。

负责开发收集客户资料，建立客户档案，处理咨询与回复及跟进

岗位职责: 1.为公司日常运营提供法律咨询及相关支持服务； 2.负责合同的拟定与审查，确保条款合法合规并具备可执行性； 3.协调处理公司涉及的内外部法律争议，提供专业法律建议与应对方案； 4.开展法律知识培训，增强员工法治观念与风险防范意识； 5.切实维护企业合法权益，有效识别并规避潜在法律风险。 任职要求： 1.具备系统的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2.可独立分析和处理各类法律事务，提出合理解决方案； 3.拥有较强的沟通技巧和协作能力，能够跨部门高效配合； 4.工作严谨负责，具备良好的职业操守和信息保密意识； 5.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力。

普法正能量宣讲，消费者权益保护法和保护法等会议培训。