岗位职责： 1、协助工程部进行工程文档的归集与管理，保障资料的齐全与准确； 2、负责工程项目进度的信息记录，定期维护并同步项目进展报告； 3、参与各类工程会议，做好会议内容记录，并整理形成会议纪要； 4、协助工程团队完成材料采购的申请及相关入库流程管理； 5、配合开展工程验收资料及竣工文件的汇总与归档工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，熟悉基本的工程运作流程； 5、有工程文员或相关岗位工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责项目日常公文、汇报材料、会议纪要等文书的撰写、审核与格式整理，确保内容准确、条理分明，并落实文件归档管理。 2. 组织协调会议全过程，涵盖通知发布、场地准备、资料整理、签到安排及会后事项跟踪，保障会议高效运行与决策有效执行。 3. 按照标准流程开展文件收发、登记与传阅工作，规范管理纸质和电子档案分类存储，严格执行信息保密制度。 4. 负责日常接待来访人员、接听电话并及时处理咨询事务，做好内外沟通衔接，维护办公环境秩序与企业对外形象。 5. 协助推进行政管理工作，包括办公用品申领、考勤数据统计、日程协调及公章使用登记等日常事务。 6. 落实领导交办的专项任务，协助安排出行计划与事项提醒，推动综合性工作的有序实施。 7. 承担各类数据台账建立、报表整合及信息汇总上报，配合完成专题材料的收集与整理支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的公文写作功底，了解行政办公运作流程，能独立承担各类文书的起草与校对任务。 3. 熟悉会议组织各环节要求，具有良好的统筹协调能力和细致入微的工作态度。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够高效完成文档排版与数据处理工作。 5. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，做事认真负责，具备较强的责任心和保密观念。 6. 有工程施工行业或大型企业行政文秘岗位工作经验者优先录用。

全国5.3万人，公司为车主提供专业服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔，工作稳定持久。 【工作时间】 - 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时） - 月休5天，法定节假日享受带薪休假，享有年假及五险一金 【岗位职责】 - 通过电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前咨询 - 跟进公司分配的客户资源，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适 - 汽车保险属于国家规定必购项目，业务推进较为顺利，成交压力小 【薪资福利】 相关福利：正规缴纳社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等 额外待遇：带薪岗前培训、团队建设活动、多元化的销售激励、定期体检、旅游机会等 【薪资待遇】 - 综合底薪区间为2500-6000元（根据能力浮动）+业绩提成（交强险提成3.4%，意外险提成15%—30%） - 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元，3-6个月后平均收入达5500-8000元，半年以上普遍收入在8000-12000元 - 无经验要求，提供系统化带薪培训 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 普通话标准，性格积极热情 - 工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力 - 踏实肯学，有长期稳定发展意愿者优先考虑 【工作时间】 - 上午8:30-下午6:30，八小时工作制（含2小时午休） - 每月休息5天，首周安排双休，第2至第4周为单休，法定节假日按国家规定享受带薪假期 备注：具备同行业从业经验者可申请远程居家办公，符合条件人员可进一步详询

主要工作：开单，整理文档， 技能要求：熟练电脑办公文件。

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 协助完成财务相关基础工作 · 熟练操作办公软件，处理文档与数据 【职位要求】 · 3-5年文员相关工作经验 · 大专及以上学历 · 熟练使用办公软件，具备基础财务知识 · 能够高效安排日常事务 【工作时间】 无固定时间，具体面议

全职，40岁以内，熟练使用各种办公软件。单休。不含食宿，最好本地人。

工作职责 1. 协助开展项目前期经济测算，系统性收集并整理材料价格、人工单价等造价基础数据，为项目决策提供可靠依据。 2. 参与工程概预算及施工图预算的编制与审查，严谨核对工程量、定额选用和费用计算，确保预算符合规范且贴近实际需求。 3. 跟进工程进度款审核流程，准确核实已完成工程量，审查付款申请并协助完成相关手续，保障支付节点和金额无误。 4. 参与工程变更与现场签证的经济评估，核算变更产生的费用变动，分析其对成本的影响，并同步归集相关文件资料。 5. 协助推进竣工结算进程，汇总施工图纸、验收记录等结算所需资料，配合完成结算数据核对与审核工作。 6. 实时监控项目成本执行情况，定期维护成本台账，比对预算与实际支出差异，及时发现异常并提出初步管控建议。 7. 收集并更新国家及地方工程经济政策、定额标准，持续完善造价信息数据库，支持成本管理体系优化。 8. 配合完成各类经济报表的编制与汇总，参与项目成本分析及复盘会议，协调施工单位、监理单位等多方开展造价对接工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉工程概预算及竣工结算流程，掌握工程量计算规则与定额应用等基本技能。 3. 能熟练操作广联达、鲁班等造价软件以及Excel等常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 了解国家及行业相关工程经济法规、技术规范与定额体系，有施工现场造价资料管理经验者优先。 5. 具备良好的责任心与细致作风，能够高效衔接多项工作任务，具备较强的沟通协作能力。

工作职责 1. 负责项目资金的全流程管控，办理现金收付、银行转账等业务，确保每日清算、账目清晰、账实一致，保障资金安全高效流转。 2. 审核费用报销单据并登记台账，核查票据的真实性、合规性及审批手续的完整性，杜绝违规支出行为。 3. 规范登记现金与银行日记账，定期盘点库存现金，按时完成银行对账并编制余额调节表。 4. 根据施工进度推进工程款、材料款、劳务费（含农民工工资）的核对与支付，严格执行审批程序并保留完整凭证记录。 5. 管理财务票据、印鉴及档案资料，落实领用与注销制度，确保会计凭证、报表等文件归档有序、便于查阅。 6. 统筹公文的接收与分发，负责施工技术文档、合同协议等资料的登记、传阅和归档管理，执行借阅登记流程。 7. 组织项目各类会议，负责会前通知、会场准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪督办，及时反馈落实情况。 8. 协助项目负责人开展内外部协调工作，对接建设方、监理方等相关单位，记录重要信息并做好上传下达。 9. 负责办公用品的采购、发放及库存管理，承担来访接待、日常行政事务处理及突发情况应对。 10. 编制施工进度、人员考勤等非财务类报表，协助整理项目行政资料，配合完成项目验收与审计工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、文秘或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规及工程领域财务管理制度，掌握现金管理、费用报销等实际操作流程。 3. 具备较强的公文写作能力，熟练操作Office办公软件，能独立完成会议纪要、报表制作等工作。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够高效衔接项目内部团队与外部协作单位。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 6. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，具有工程施工项目财务或行政工作经验者优先。

招聘：宠物药品渠道销售（对接宠物店） 岗位职责 1. 负责区域内宠物店、宠物诊所开发维护，推广驱虫、皮肤药、肠胃药、营养膏、消毒护理等宠物全系列药品产品 2. 定期上门拜访门店，讲解产品功效、卖点、用法，做好陈列、补货、售后回访 3. 开发新合作门店，维护老客户客情，完成月度销售业绩指标 4. 收集门店反馈、市场竞品信息，同步给公司，配合活动策划门店促销 5. 处理门店退换货、用药咨询等基础售后问题 任职要求 1. 热爱宠物行业，喜欢猫狗，有宠物店/兽药/动保销售经验优先，无经验可培训 2. 沟通表达流畅，能独立外出跑店，有自主拓客能力，抗压性强 3. 了解基础宠物常见病、常用药品知识优先， 4. 诚实守信，有责任心，能长期稳定发展，不短期过渡 5. 年龄22-40岁，学历不限 薪资福利 - 薪资：无责底薪3000+高额提成+门店开发奖金 多劳多得 - 福利：节日礼品、新品培训、定期专业兽药知识学习 - 工作模式：区域定点跑店，不用坐班，时间灵活 工作地点：昆明区域 联系电话：

大理弥渡城边招聘挖掘机驾驶员，要求长期稳定工作。

满江怡景尚居找一名炒家常菜师傅有资源的师傅帮忙介绍一下，

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招聘挖机驾驶员，要求长期工作。工作地点在祥云。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与及时转达 3. 协助处理基础数据统计与报表制作，确保准确及时 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员相关经验者优先

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线市场信息 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，热爱销售工作，愿意接受挑战与成长 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作精神和职业责任感

专业背景与学历 - 大专及以上学历优先，动物医学、畜牧兽医等相关专业者优先。接受宠物医学等相关专业的应届毕业生。 工作经验 - 有宠物医院前台工作经验者优先。 - 有服务业前台经验或相关行业经验。 技能与能力 - 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能有效与客户和团队协作。 - 电脑操作：熟练使用办公软件（如Word、Excel）和收银系统。 - 服务意识：具有较强的服务意识和团队合作精神，能提供优质的客户服务。 - 细节处理：工作细致耐心，能准确处理日常事务和客户咨询。 个人素质 - 爱心与耐心：热爱小动物，具有爱心和耐心。 - 形象气质：形象大方，亲和力好，能给客户留下良好印象。 - 抗压能力：能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 其他要求 - 能接受轮班制，包括法定节假日的值班。 - 要求有养宠物经验。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力能出外勤、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

开发祥云县各村镇符合做户用光伏农户

1，具备良好的沟通技巧和服务意识 2，能够高效完成工作任务，确保服务质量 3，具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 负责门店酒水推介，客情维护，协助包厢服务，执行酒水促销活动，提升客户消费体验与业绩。

中国移动营销人员 年龄：18 - 45周岁。语言：会讲普通话。专业/经验：通信、营销类专业优先；有从业经验者优先。其他：接受全职/兼职；遵守合规要求，具备团队协作意识。通过电话方式对目标客户进行移动5G业务营销。在线办理业务（如：宽带变更/续费、变更套餐、家庭活动等）。 薪资福利:培训期：免费带薪培训（含岗前、技能、素质培训）。学习期：7天。正式用工期：底薪：2000元/月，全勤奖：500元，绩效+周月奖，综合工资：3000 - 8000元/月 工作时间：上午：9:30 - 12:00，下午：14:00 - 18:00，每周天固定休息，节假日正常放假 工作地址:全民健身中心旁

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

销售专员

工作内容： 通过电话联系房东，邀请其到公司进行面谈签约，无需负责谈判签单，无外勤任务，固定在办公室内办公 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金+节日福利+生日津贴 每月休息4至5天，法定节假日安排补休，工作简单易上手，团队成员均为95后，氛围融洽。公司不定期组织团建活动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能独立完成收房相关工作，执行力强 3、工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可