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旅游客服诚聘 招聘网络客服3-5名(大理民宿市场) 要求: 1.有吃苦耐劳的精神，有良好的协调能力 2.服从公司统一安排，遵守公司规章制度 公司待遇 1，只要你有能力， 2，男女不限，老手优先。 3，不缺粉，不缺粉。 4，底薪有保障 5，阶梯制提成，招聘信息长期有效，只为寻找到更多更好的志同道合、有担当有能力的兄弟姐妹们

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等具体信息请根据实际招聘需求补充完善

一、具备粮油食品管理背景，拥有快消品销售领域5-10年从业经历 工作细分： 1、依据公司经营目标及各区域市场实际状况，合理分解并下达各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进发货进度以确保达成 3、搭建内部绩效跟踪体系，保障当月业绩目标顺利完成 4、策划重点产品促销方案，全程督导执行过程，确保实现预期成效 5、推动落实公司基础运营要求，监督各项关键指标的执行情况 二、职责描述：模式优化推进 工作细分： 1、聚焦优势客户与市场，强化团队配置：优先支持客户开展全品类运作；推动建立第二、第三业务团队；方便面配送车辆配备标准为6万销售额/12万人配一台车（不得低于历史最低水平） 2、实施片区细化管理，建议单区人口控制在30万左右：优先选择人口超60万、运力未饱和或处于弱势的市场进行拆分，单个区域人口上限不超过40万 3、推行按品类划分经销商机制，每县设置2-3家：基于现有渠道资源，培育专业化品类运营商 4、全面推动“渠道大厦”运营模式落地，拓展多元化渠道客户群体 5、强化渠道能力数据的过程管理：通过提升渠道覆盖力带动销量增长，销售成果依托于渠道承载能力 三、职责描述：渠道商运营管理 工作细分： 1、激活零拜访网点，开拓空白市场，建立弱效区域客户的淘汰更新机制 2、向渠道商提供经营管理建议，提升个体经营者团队运作效率 3、协助各市场渠道商制定片区目标及网点实访全覆盖达成策略 4、妥善处理客户投诉事宜，规范接待来访客户流程 5、督导各区域推进渠道商亮点门店建设工作 6、负责渠道商合同管理（含各类追踪项目竞赛机制） 7、管理渠道商保证金台账，落实小老板层级管理 8、配合平台完成区域内客户销户、开户相关手续办理 四、职责描述：业务团队组织建设 工作细分： 1、建立健全激励与约束机制，激发团队成员工作积极性 2、定期组织集中培训，增强团队协作意识与整体凝聚力 3、指导下属制定所辖区域月度业绩达成计划与时间节点安排 4、下达基础工作追踪指标，辅助员工开展渠道商管理，确保指标完成 5、强化早会召开、晚间复盘及出勤等日常行为规范管理 五、职责描述：行政事务管理 工作细分： 1、采集各类市场动态信息，并迅速整理反馈至相关部门 2、把控区域内日常市场费用支出的合理性与合规性 3、协助上级应对和处置市场突发危机事件 4、维护并发展企业与合作伙伴之间的良好关系，包括与渠道商、代理商的协同联动

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

1、制定所辖区域或市场内车商开拓的策略方案，定期核查销售顾问的车商开发进展，协同支持重点车商的拓展与关系维护； 2、合理拆解团队月度目标至各成员，通过过程监控与辅导支持，推动团队整体业绩达成； 3、负责所在区域二手车销售团队的组建工作，高效开展销售顾问的招聘、选拔与培养，建设高执行力、高产出的业务队伍； 4、监督所辖城市各项风险指标，强化团队风险防控意识，严格执行公司风控要求，及时纠偏团队内的违规行为，保障业务合规运行； 5、基于业务数据分析，定位团队及个人短板，实施针对性的过程反馈与带教，助力员工提升绩效表现； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上汽车分期贷款从业经历，1年以上团队管理经验 3、熟悉汽车金融相关产品，具有较强的金融风控理解能力 条件特别优秀者可适当放宽要求

普洱市润利商贸现招业务人员1名，负责(孟连，西盟，澜沧，江城，墨江和市区部分门店)，主要工作:团队人员招聘，管理，培训，解决产品动销，门店活动开展，陈列梳理，市场开发，目前客户往来账目跟进等工作。月休四天，。工资底薪+绩效考核工资+提成+年终奖，联系电话，联系人:陈勇

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一、任职要求 1、具备良好的网络沟通技巧和客户服务意识 2、对网络社交平台有基础的操作经验，比如：抖音、快手、知乎、小红书、微博等 3、能使用目前AI软件或网站 4、能够快速适应市场变化，具有较强的学习能力 5、积极主动，对销售工作充满热情和责任心 二、工作内容：不打电话 不跑业务 电脑办公、纯线上 1、通过网络平台进行获客 2、打造基础的自媒体账号 3、通过各大社交平台，如：淘宝、京东、微信小程序、抖音、快手、小红书等进行推广销售产品 三、薪酬福利 1，节假日福利+生日福利+节假日带薪休假 2，底薪+包住+好友薪资 + 资源业绩分成+业绩提成+额外的奖金 岗位薪资3.5K—4.5K 3，工作时间：9:00-12:00至13:30-18:30 中午休息一个半小时（单休固定周天）

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【工作内容】 薪资: 底薪6000、提成55%-80%、提供宿舍、可视频面试 1. 协助团队电话联系客户，运营网络端口、自媒体抖音，小红书，视频号等； 2. 协助销售团队完成日常事务性工作，包括客户信息整理、订单跟踪及数据录入； 3. 支持销售会议的组织与记录，协助准备相关材料； 4. 与客户保持良好沟通，及时反馈客户需求和问题； 5. 配合完成销售报表的编制与分析，提供数据支持。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售或行政相关经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，五官端正，心态好； 3. 一对一免费带教，无经验者轻松上手，简单易懂； 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。 5. 具备愿意学习能力，具备一定抗压能力，具体团队意识。

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销售精英（精英版） 主要工作内容：实现多场景为公司产品做客户开发、邀约到店，协助销售 任职要求： 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉对行销、地推和会销模式；并且有相关业绩。 3、有收入要求和追求发展需要。 4、较好的学习能力，能够很快了解产品，迅速独立开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 试用期无责底薪3000+业绩提成； 7、关于休息和上班时间：月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间：08：00--11：30；14：00--18：00

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【岗位职责】 ·负责店内产品推广与销售 ·接待顾客，提供健康咨询服务 【职位要求】 ·有市场或推广经验者优先 ·无需外出，适合本地求职者 【工作时间】 ·10:00-21:00 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元/月

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1.根据公司的目标完成，分解季度、月度目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等。 2.带领团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益。 3.根据公司拓展计划制定营销计划，带领指导销售团队按照计划完成销售目标。 4.充分调动营销人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍。 5.设计并完善销售培训体系，组织实施具体销售人员具体的培训，监督并落实。

岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源，通过网络、微信、电话或面对面拜访等方式进行有效沟通，挖掘客户需求，促成合作并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，提供专业服务，并推动客户的二次合作； 3、掌握基本的财税知识，能够为客户解答常见的财税疑问并提供基础支持； 4、按时参加公司组织的销售例会及相关培训活动 任职资格： 1、品行端正，自信大方，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与说服力； 2、对销售工作有浓厚兴趣，具备积极主动的工作态度； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，思维灵活，具备较强的适应能力和抗压能力 工作时间： 早上9点—12点 下午13:30—18点 薪资福利： 无责底薪+提成+绩效+工龄工资+五险+年终奖+其他福利 每月免费聚餐，不定期组织免费培训

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售落地及回款工作，提升产品在行业内的渗透率与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，保持长期稳定合作，定期开展客户回访，促进复购转化，提高客户满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的收集、建档与分级管理，并持续更新和完善客户资料库； 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户的投诉、反馈及建议，保障项目顺利执行； 5、采集连锁零售客户对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践，为公司营销策略和推广方案提供优化建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销、业务开发或区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售背景者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所属区域内合理安排出差。

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