薪资方面面试，招聘文员

岗位职责: 1、协助律师整理案件材料，归档案卷资料，做好案件流程记录; 2、配合开展客户沟通协调工作，跟进案源进展并登记相关信息; 3、协助进行法律文书基础性整理与资料检索，支持团队业务推进; 4、完成律师交办的其他案源支持性事务工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心; 2、熟练使用办公软件,具备基本的文档处理能力; 3、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习意愿，能适应法律服务工作的节奏与要求; 福利待遇 五险一金 不定时团建 年中、年终旅游 国外旅游

核心：带薪培训7天，不进厂，不出外省，无需打电话，无业绩压力，综合5K-7K 【岗位职责】 1. 前期负责完成主管安排的学习任务，学习产品和公司文化。 2. 学会公司分管流程，以及分析客户数据，指导市场部和运营部完成考核指标。 3. 协助部门主管开展管理工作，定期进行产品培训以及完成绩效考核。 4. 线下对接顾客和商家完成产品和服务介绍，完成成交，有效提升业绩和营业额。 【职位要求】 1. 全职，实习生或者应届毕业生也可以（短期至少三个月，期望长期实习）。 2. 有上进心，团队合作意识，有从事管理意愿。 3. 形象良好。 4. 该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容，转正后从事部门管理。（该岗位为公司中高层管理预备人选，非常重视，另外提供免费一对一岗前培训） 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神。 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强。 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先。 5. 愿意接受公司培训，有好的学习心态。 【薪资待遇】 1. 4000无责底薪+绩效2000+提成+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗7000-10000月（你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）。 2. 在职带薪培训（集团统拓展培训），带薪休假。 3. 定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）。

招文员，负责房地一体外业资料收集

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程顺畅 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有文员或行政助理相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强

文书档案收集，整理，归档。负责做好货品销售记录，补货，退货，报销单据。月底往来单位明细对账。做好实际库存盘点核对核实工作

【岗位职责】 1. 负责日常文件整理、数据录入、报表制作、会议纪要归档。 2. 对接内外商务沟通，处理外文资料翻译、往来邮件收发。 3. 负责办公用品采购管理、考勤统计、访客接待等行政文职工作。 4. 配合各部门完成资料汇总、单据对接及领导交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 英语六级，商务英语专业优先；或持有日语 N2 证书。 3. 熟练 Office 办公软件，文字功底良好，细心严谨。 4. 沟通顺畅，执行力强，有文职、外贸助理相关经验优先。

核对维修基金账目、上门收取维修基金款项、整理维修基金回单与收据、系统内维修基金账目核查、处理维修基金异常退款事项、对接住建局相关资料报送、配合住建局完成信访回复及热线投诉处理、各小区资料的交接与保管、协助物业科进行表格制作等相关工作。 翡翠湾支行： 1、日常开支变更及网银业务前期准备与辅助办理 2、住宅专项维修基金账目明细的整理与核对 3、低风险授信报告的撰写工作 4、前往各楼盘现场收取业主维修基金 5、维修基金收据的整理与装订归档 6、根据营销商机梳理潜在客户名单 7、财务报表的数据录入工作

【工作内容】 - 协助开展市场部日常运营相关事务 - 配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进；参与市场部相关会议，并落实后续跟进事宜 【任职要求】 专业不限，具备相关从业经历者优先考虑； - 具备较强的沟通能力与团队合作精神； - 熟练操作常用办公软件，包括Excel、Word等； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏

云南驰兔供应链管理服务有限公司招聘一个文员需要会做供应链表格，会简单的视频剪辑每周单休工资面谈联系电话：朱总

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巍山地区招聘贴砖师傅，要求有相关工作经验，工作时间为1至2天。

大理招聘采蓝莓和黑莓人员，蓝莓每公斤4元，黑莓每公斤2元，均包吃住。蓝莓和树莓衔接采摘，两种水果轮换进行，手采和剪刀采均可。平均工资为170元。年龄在16至60岁之间的人员均可报名。

我们是一家深耕跨境领域、业务版图多元的专业会计税务咨询公司，立足全球视野，聚焦跨境财税、合规风控、投融资架构、企业治理等核心领域，为国内外企业（含台商、跨境电商、跨国集团等）提供全链条、定制化专业咨询服务，与国际四大会计师事务所协作，共同提供服务。兼具国际资源与本土落地能力，致力于成为企业跨境发展路上的战略伙伴与合规后盾，用专业赋能企业全球化布局。 尤其是在 AI 时代来临，我们认为税务和客制化咨询才是能够让我们在 AI 时代与众不同、持续成长的关键因素。 我们不设天花板，拒绝论资排辈，搭建了开放多元、专业高效的成长平台，汇聚行业顶尖人才，深耕跨境会计、税务、合规、投融资等多赛道，助力每一位有能力、有野心的从业者实现专业突破与职业跃迁——我们有舞台，够胆你就来！ 【招聘岗位】财税咨询顾问 【核心职责】 业务交付：承接跨境财税咨询、国际税务筹划、跨境投融资架构设计、ODI 后续管理、CRS 与外汇合规、财务体系搭建等项目，负责需求对接、方案设计与落地推进。 项目执行：参与跨境项目尽调、报告撰写与方案复盘，识别客户财务、税务、合规痛点，结合 IFRS 及各国监管要求输出专业建议。 客户经营：维护核心客户关系，跟进需求迭代，协调内外部资源推进交付，挖掘延展业务机会。 研究沉淀：跟踪全球跨境财税、投融资与合规监管动态，输出研究成果与专业观点，支撑团队能力建设。 质量规范：完成专业报告撰写、项目归档与沟通纪要，符合事务所专业标准。 【任职要求】 学历要求：本科及以上学历，会计、审计、财税、金融、国际法等相关专业优先，硕士学历者加分； 专业资质：熟悉国际会计准则（IFRS）、跨境财税法规者加分 核心素养：聪明敏锐，逻辑思维缜密，具备极强的学习能力与问题解决能力，能快速适配跨境业务的复杂性与多样性；责任心极强，工作严谨细致，注重细节把控，能高效完成项目交付，对专业成果负责； 能力要求：具备良好的沟通表达能力、公文撰写能力与团队协作能力，能清晰对接客户需求、协调内外部资源；有跨境咨询、四大事务所、投行相关实习或工作经验者优先，熟悉跨境投融资、财税合规、企业治理等业务者加分； 其他要求：认同事务所专业理念，具备较强的抗压能力与进取意识，愿意深耕跨境咨询领域，接受因项目需求的合理出差，具备一定的英语读写能力（能处理基础英文专业文件）者优先。 【我们提供】 专业成长：对标四大、投行的专业培训体系，定期开展跨境财税、合规、投融资等领域的专业培训，配备资深导师1v1带教，助力快速掌握核心业务技能，考取专业资质； 职业平台：多元化业务布局，接触各类跨境优质项目（含跨国集团、台商企业、跨境电商等），无天花板晋升通道，能力决定发展速度，优秀者可快速承担核心项目； 薪资福利：极具竞争力的薪资待遇（高于行业平均水平），完善的福利体系（五险一金、补充医疗、证书补贴、带薪年假、节日福利、年度体检），兼顾专业成长与生活保障； 团队氛围：扁平化管理，拒绝内耗与论资排辈，汇聚一群聪明、专业、有责任心的同行，工作氛围高效、开放、互助，注重个人价值与团队价值的共同成长。 【招聘寄语】 如果你怀揣专业理想，渴望深耕专业领域；如果你聪明敏锐、责任心极强，不甘平庸、敢于挑战；如果你厌倦按部就班，想在广阔的跨境咨询舞台上实现自我突破——那么，别犹豫！ 我们有专业的平台、优质的项目、成长的空间，更有一群志同道合的伙伴，与你并肩前行，共赴跨境咨询领域的新征程！我们有舞台，够胆你就来！

岗位职责： 1、负责审计项目的整体规划、组织实施和风险控制，确保审计工作按时高质量完成； 2、带领审计团队执行各类审计任务，包括财务审计、合规审计、内部控制审计等； 3、与被审计单位沟通协调，确保审计工作的顺利开展，并出具审计报告； 4、对审计发现的问题进行分析并提出改进建议，协助企业完善内部控制体系； 5、负责审计团队的日常管理，包括人员培训、绩效考核及团队建设； 6、跟踪审计整改情况，确保审计建议得到有效落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、5-7年审计工作经验，具备独立承担审计项目的能力； 3、熟悉国家审计法规、会计准则及内部控制相关标准； 4、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成审计任务； 5、优秀的沟通协调能力和问题分析能力，能够独立撰写审计报告； 6、持有CPA、CIA等相关专业资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责企业财务报表、内部控制及业务流程的审计工作，识别风险并提出改进建议 2. 编制审计计划、执行现场审计程序、撰写审计报告并跟踪整改落实情况 3. 协助开展专项审计（如离任审计、合规审计、绩效审计等） 4. 配合外部审计机构完成年度审计及监管检查工作 5. 持续关注行业法规及审计准则更新，提升内部审计专业水平 任职要求： 1.具备审计、会计、财务管理等相关专业背景，学历要求不限 2.审计相关工作经验不限，有事务所或企业内审经验者优先 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规 4.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及书面表达能力 5. 严谨细致、责任心强，具备独立开展审计工作的职业素养

全过程造价咨询，施工过程中的跟踪审计，竣工结算审计。

岗位职责： 1. 负责企业财务报表、内部控制及经营合规性审计，出具客观、公正的审计意见 2. 制定审计计划，执行现场审计程序，识别风险点并提出改进建议 3. 编写审计报告及管理建议书，跟踪整改落实情况 4. 配合外部审计机构完成年度审计及专项检查工作 5. 参与公司内控制度建设与流程优化，提升风险管理水平 任职要求： 1. 具备审计、会计、财务管理等相关专业背景 2. 熟悉《企业会计准则》《审计准则》及国家财税法规 3. 具备良好的逻辑分析、沟通协调与书面表达能力 4. 工作严谨细致，具备较强的职业判断力和保密意识 5. 持有CPA、中级审计师资格者优先

工作职责 1. 协助开展项目前期经济测算，系统性收集并整理材料价格、人工单价等造价基础数据，为项目决策提供可靠依据。 2. 参与工程概预算及施工图预算的编制与审查，严谨核对工程量、定额选用和费用计算，确保预算符合规范且贴近实际需求。 3. 跟进工程进度款审核流程，准确核实已完成工程量，审查付款申请并协助完成相关手续，保障支付节点和金额无误。 4. 参与工程变更与现场签证的经济评估，核算变更产生的费用变动，分析其对成本的影响，并同步归集相关文件资料。 5. 协助推进竣工结算进程，汇总施工图纸、验收记录等结算所需资料，配合完成结算数据核对与审核工作。 6. 实时监控项目成本执行情况，定期维护成本台账，比对预算与实际支出差异，及时发现异常并提出初步管控建议。 7. 收集并更新国家及地方工程经济政策、定额标准，持续完善造价信息数据库，支持成本管理体系优化。 8. 配合完成各类经济报表的编制与汇总，参与项目成本分析及复盘会议，协调施工单位、监理单位等多方开展造价对接工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉工程概预算及竣工结算流程，掌握工程量计算规则与定额应用等基本技能。 3. 能熟练操作广联达、鲁班等造价软件以及Excel等常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 了解国家及行业相关工程经济法规、技术规范与定额体系，有施工现场造价资料管理经验者优先。 5. 具备良好的责任心与细致作风，能够高效衔接多项工作任务，具备较强的沟通协作能力。

负责日常记账，开票，报税基础工作。 1。负责工厂日常收支的管理和核对，编制记账凭证； 2。协助会计主管完成成本核算，工资核算及月度财务报表的编制； 3。负责与客户，供应商的对账工作；

五官端正，能出差

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

统算出港件进港件账单

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、编制并核对财务报表，保证数据的准确性与及时性； 3、开展成本核算工作，参与成本管控及分析，提出合理化财务建议； 4、负责税务申报事宜，如增值税、企业所得税等，确保符合税务法规要求； 5、配合完成年度审计及内外部财务审查，保持良好的财务协作关系。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件和办公软件，拥有较强的数据处理技能； 3、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门顺畅协作； 4、工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识； 5、具备相关行业工作经验者优先录用。

工作内容：负责工商、税务、银行的外跑工作、负责客户的取票事宜 岗位要求：沟通表达能力强，办事效率高 注：非坐班制，需要长期外出办事 福利：单双休，五险、餐补、话费补贴、交通补贴

全职，40岁以内，熟练使用各种办公软件。单休。不含食宿，最好本地人。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2. 负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3. 参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4. 管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳。 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力能出外勤、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。